2024版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂主體2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系3.派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員年齡3.4派遣人員身份證號(hào)碼3.5派遣人員聯(lián)系方式4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱4.2派遣崗位工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間與班次4.4工作地點(diǎn)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3加班與加班費(fèi)7.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.1勞動(dòng)安全規(guī)定7.2衛(wèi)生與健康要求7.3派遣人員健康檢查8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2法律適用11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同備案與登記14.1合同備案要求14.2合同登記要求第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同在派遣單位所在地簽訂。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息：甲方全稱：X派遣有限公司地址：X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X2.2用工單位基本信息：乙方全稱：X企業(yè)有限公司地址：X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X2.3雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合崗位要求的派遣人員，乙方負(fù)責(zé)接收派遣人員并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員年齡：25歲3.4派遣人員身份證號(hào)碼：XXXXXXX4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱：行政助理4.2派遣崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)處理，包括文件收發(fā)、會(huì)議安排、資料整理等。4.3工作時(shí)間與班次：每天工作8小時(shí)，每周工作5天，上下午各工作4小時(shí)。4.4工作地點(diǎn)：X市X區(qū)X路X號(hào)5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，年終獎(jiǎng)及各類補(bǔ)貼按公司政策執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：按國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定休息日及節(jié)假日。6.3加班與加班費(fèi)：加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.1勞動(dòng)安全規(guī)定：乙方應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全，遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全法規(guī)。7.2衛(wèi)生與健康要求：乙方應(yīng)保證工作場(chǎng)所衛(wèi)生，保障派遣人員身體健康。7.3派遣人員健康檢查：乙方應(yīng)要求派遣人員定期進(jìn)行健康檢查，確保其身體狀況符合崗位要求。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若甲方未能按照合同約定提供符合崗位要求的派遣人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供派遣人員當(dāng)月工資的20%。8.1.2若甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為欠付工資總額的1%。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1若乙方未能按照合同約定支付派遣人員的工資，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為欠付工資總額的1%。8.2.2若乙方擅自解除與派遣人員的勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未履行合同期限工資的50%。8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1若派遣人員違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未履行合同期限工資的10%。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1派遣人員因故離職，合同自然終止。9.2.2用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣人員，合同終止。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1X仲裁委員會(huì)地址：X市X區(qū)X路X號(hào)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于派遣人員名單、崗位說明書、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。12.合同附件清單12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同備案與登記14.1合同備案要求：本合同需在簽訂后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。14.2合同登記要求：本合同需在簽訂后30日內(nèi)向工商登記機(jī)關(guān)登記。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方和派遣人員以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式約定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入的目的是為了提高派遣服務(wù)效率、保障派遣人員權(quán)益、優(yōu)化工作流程等。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方介入過程中，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系另行約定，與本合同無關(guān)。16.2甲乙方應(yīng)各自對(duì)第三方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方不得損害甲方、乙方或派遣人員的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過人民幣50萬(wàn)元。17.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：第三方介入事項(xiàng)發(fā)生的直接經(jīng)濟(jì)損失乘以第三方責(zé)任限額比例。17.2超出責(zé)任限額的損失，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方介入合同附加條款18.1第三方介入合同18.1.1第三方介入合同應(yīng)明確介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。18.1.2第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同簽署。19.第三方介入合同變更19.1第三方介入合同變更19.1.1第三方介入合同如有變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。19.2變更后的合同仍應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。20.第三方介入合同解除20.1第三方介入合同解除20.1.1第三方介入合同解除條件20.1.1.1第三方未能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方、乙方催告后仍未履行；20.1.1.2第三方違反合同約定，損害甲方、乙方或派遣人員的合法權(quán)益；20.1.1.3第三方介入合同約定的其他解除條件。20.2第三方介入合同解除程序20.2.1第三方介入合同解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致；20.2.2解除合同后，各方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。21.第三方介入爭(zhēng)議解決21.1第三方介入爭(zhēng)議解決21.1.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。22.第三方介入合同備案22.1第三方介入合同備案22.1.1第三方介入合同簽訂后，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。23.第三方介入合同登記22.2第三方介入合同登記22.2.1第三方介入合同需在簽訂后30日內(nèi)向工商登記機(jī)關(guān)登記。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位名稱等信息。說明：該名單用于確認(rèn)派遣人員的身份和工作崗位，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是派遣人員了解工作要求和工作內(nèi)容的重要文件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是派遣人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要憑證。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、休假、健康檢查等。說明：福利待遇明細(xì)是派遣人員了解自身福利待遇的重要文件。5.附件五：第三方介入合同要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說明：第三方介入合同是明確第三方責(zé)任和權(quán)益的重要文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的重要文件。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定提供符合崗位要求的派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供派遣人員當(dāng)月工資的20%。示例：若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的派遣人員，則應(yīng)支付乙方違約金。2.違約行為：乙方未能按照合同約定支付派遣人員的工資。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為欠付工資總額的1%。示例：若乙方欠付派遣人員工資，則應(yīng)支付甲方違約金。3.違約行為：派遣人員違反合同約定，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未履行合同期限工資的10%。示例：若派遣人員未經(jīng)甲方同意擅自離職，則應(yīng)支付甲方違約金。4.違約行為：第三方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻或違約。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過人民幣50萬(wàn)元。示例：若第三方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同生效日期2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位定義2.2用工單位定義2.3派遣單位與用工單位關(guān)系3.派遣人員3.1派遣人員定義3.2派遣人員資格要求3.3派遣人員數(shù)量4.派遣崗位4.1派遣崗位定義4.2派遣崗位要求4.3派遣崗位設(shè)置5.派遣期限5.1派遣期限定義5.2派遣期限約定5.3派遣期限延長(zhǎng)6.派遣費(fèi)用6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成6.2派遣費(fèi)用支付方式6.3派遣費(fèi)用結(jié)算7.派遣人員待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3勞動(dòng)保護(hù)待遇8.派遣人員管理8.1派遣人員培訓(xùn)8.2派遣人員考核8.3派遣人員獎(jiǎng)懲9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽內(nèi)容13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4用工單位名稱：____________________1.1.5用工單位地址：____________________1.1.6用工單位法定代表人：____________________1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位定義2.1.1派遣單位是指依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可，為用工單位提供派遣人員服務(wù)的單位。2.2用工單位定義2.2.1用工單位是指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，實(shí)際使用派遣人員的單位。2.3派遣單位與用工單位關(guān)系2.3.1派遣單位與用工單位之間建立勞務(wù)派遣關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.派遣人員3.1派遣人員定義3.1.1派遣人員是指由派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣至用工單位工作的勞動(dòng)者。3.2派遣人員資格要求3.2.1派遣人員應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡，身心健康，符合用工單位的崗位要求。3.3派遣人員數(shù)量3.3.1派遣人員數(shù)量根據(jù)用工單位的實(shí)際需求確定，并在合同中明確約定。4.派遣崗位4.1派遣崗位定義4.1.1派遣崗位是指用工單位根據(jù)工作需要，為派遣人員設(shè)置的崗位。4.2派遣崗位要求4.2.1派遣崗位應(yīng)明確崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等。4.3派遣崗位設(shè)置4.3.1派遣崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)用工單位的工作需要和派遣人員的實(shí)際情況確定。5.派遣期限5.1派遣期限定義5.1.1派遣期限是指派遣人員從派遣單位派至用工單位工作的時(shí)間。5.2派遣期限約定5.2.1派遣期限一般為____個(gè)月，自派遣人員到崗之日起計(jì)算。5.3派遣期限延長(zhǎng)5.3.1如需延長(zhǎng)派遣期限，雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.派遣費(fèi)用6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成6.1.1派遣費(fèi)用包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。6.2派遣費(fèi)用支付方式6.2.1派遣費(fèi)用按月支付，每月____日前由用工單位支付至派遣單位指定賬戶。6.3派遣費(fèi)用結(jié)算6.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行派遣費(fèi)用結(jié)算。8.派遣人員待遇8.1工資待遇8.1.1派遣人員的工資按照用工單位相同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2工資支付周期為每月____日，遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.2.1派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派遣單位和用工單位按照各自應(yīng)承擔(dān)的比例繳納。8.3勞動(dòng)保護(hù)待遇8.3.1派遣人員享有與用工單位正式員工同等的勞動(dòng)保護(hù)待遇，包括工作環(huán)境、安全設(shè)施、職業(yè)病防治等。9.派遣人員管理9.1派遣人員培訓(xùn)9.1.1派遣單位應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。9.1.2用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。9.2派遣人員考核9.2.1派遣人員應(yīng)接受用工單位的考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。9.2.2考核結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.3派遣人員獎(jiǎng)懲9.3.1派遣人員表現(xiàn)優(yōu)秀者，用工單位應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.3.2派遣人員違反用工單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律者，用工單位有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1派遣單位未按合同約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2派遣單位提供不符合崗位要求的派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按合同約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2用工單位非法解除派遣合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3派遣人員違約責(zé)任10.3.1派遣人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面解決請(qǐng)求。11.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同解除條件包括但不限于：派遣期限屆滿、雙方協(xié)商一致、一方違約等。12.2合同解除程序12.2.1解除合同應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行工作交接和費(fèi)用結(jié)算。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件13.1.1合同續(xù)簽條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、派遣期限未滿等。13.2合同續(xù)簽程序13.2.1雙方應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。13.2.2續(xù)簽合同內(nèi)容應(yīng)與原合同一致，但可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。13.3合同續(xù)簽內(nèi)容13.3.1續(xù)簽合同應(yīng)包括派遣期限、派遣人員數(shù)量、派遣費(fèi)用等。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.1.2合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力14.2.1合同附件的效力由雙方共同確認(rèn)。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)、提供咨詢服務(wù)、提供技術(shù)服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)16.1甲乙雙方權(quán)利16.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。16.2甲乙雙方義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、足額支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和條件。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同時(shí)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方無法履行本合同時(shí)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。18.1.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。18.2第三方與用工單位的關(guān)系18.2.1第三方與用工單位之間是獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)用工單位與甲乙雙方之間的任何責(zé)任。18.2.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守用工單位與甲乙雙方簽訂的合同約定。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方之間本合同的履行。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后，合同終止的條件、程序和后果按照本合同約定執(zhí)行。21.2第三方介入后，合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。21.3第三方介入后，合同終止時(shí)，第三方應(yīng)將已提供的服務(wù)成果交付甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職日期、崗位、工資等信息。說明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，以便合同履行過程中的管理。2.崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：用于明確崗位要求，確保派遣人員能夠勝任工作。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等信息。說明：用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，確保其具備崗位所需的技能。4.派遣費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：包含費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付日期、支付方式等信息。說明：用于記錄派遣費(fèi)用的支付情況，確保費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性。5.派遣人員考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等信息。說明：用于記錄派遣人員的考核情況，作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。6.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于明確第三方介入合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同終止日期、終止原因、雙方責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于明確合同終止后的責(zé)任劃分和后續(xù)事宜的處理。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及到的其他相關(guān)文件。說明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：如因派遣單位原因?qū)е掠霉挝粺o法正常工作，派遣單位應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付派遣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：如用工單位未按約定時(shí)間支付派遣費(fèi)用，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，如擅自離職、違反用工單位規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：如派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，被解除合同，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：如第三方未按約定提供中介服務(wù)，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：非法解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：如用工單位非法解除合同，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024版勞務(wù)派遣與臨時(shí)工派遣合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的2.派遣員工信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工出生日期2.5員工籍貫2.6員工聯(lián)系方式2.7員工學(xué)歷2.8員工專業(yè)2.9員工工作經(jīng)驗(yàn)3.派遣崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作內(nèi)容3.6工作條件4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3費(fèi)用支付方式4.4費(fèi)用支付時(shí)間4.5費(fèi)用調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3繳費(fèi)比例5.4繳費(fèi)基數(shù)5.5繳費(fèi)方式5.6繳費(fèi)時(shí)間6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式6.4工資支付時(shí)間6.5福利待遇7.假期及休假7.1法定節(jié)假日7.2休息日7.3年假7.4病假7.5事假7.6產(chǎn)假7.7陪產(chǎn)假8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)9.4違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同附件13.1派遣員工簡(jiǎn)歷13.2派遣崗位說明書13.3派遣費(fèi)用明細(xì)13.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.5福利待遇明細(xì)14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（派遣單位）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方（被派遣單位）：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期[簽訂合同的具體日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自[生效日期]起至[合同終止日期]止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方將乙方派遣至[用工單位名稱]的[崗位名稱]崗位工作的相關(guān)事宜。2.派遣員工信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工身份證號(hào)碼[員工身份證號(hào)碼]2.4員工出生日期[員工出生日期]2.5員工籍貫[員工籍貫]2.6員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系電話]2.7員工學(xué)歷[員工學(xué)歷]2.8員工專業(yè)[員工專業(yè)]2.9員工工作經(jīng)驗(yàn)[員工工作經(jīng)驗(yàn)]3.派遣崗位信息3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位具體職責(zé)描述]3.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間[工作時(shí)間安排]3.5工作內(nèi)容[工作具體內(nèi)容描述]3.6工作條件[工作所需條件描述]4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用總額[派遣費(fèi)用總額]4.2費(fèi)用構(gòu)成[費(fèi)用具體構(gòu)成說明]4.3費(fèi)用支付方式[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.4費(fèi)用支付時(shí)間[支付時(shí)間安排]4.5費(fèi)用調(diào)整[費(fèi)用調(diào)整的條件和方式]5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納[社會(huì)保險(xiǎn)繳納的具體險(xiǎn)種和比例]5.2公積金繳納[公積金繳納的具體比例和基數(shù)]5.3繳費(fèi)比例[社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)比例]5.4繳費(fèi)基數(shù)[繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法]5.5繳費(fèi)方式[繳費(fèi)方式，如自動(dòng)扣繳等]5.6繳費(fèi)時(shí)間[繳費(fèi)時(shí)間安排]6.工資及福利待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額]6.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)]6.3工資支付方式[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]6.4工資支付時(shí)間[工資支付時(shí)間安排]6.5福利待遇[福利待遇的具體內(nèi)容，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等]8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形8.1.1.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用8.1.1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1.1.3派遣崗位信息與實(shí)際不符8.1.2乙方違約情形8.1.2.1未按時(shí)支付工資及福利待遇8.1.2.2派遣員工違反用工單位規(guī)章制度8.1.2.3派遣員工發(fā)生重大安全事故8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約責(zé)任8.2.1.1甲方應(yīng)承擔(dān)未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的違約責(zé)任，并補(bǔ)繳欠繳部分。8.2.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)派遣崗位信息與實(shí)際不符的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。8.2.2乙方違約責(zé)任8.2.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)未按時(shí)支付工資及福利待遇的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工違反用工單位規(guī)章制度的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。8.2.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)派遣員工發(fā)生重大安全事故的違約責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1甲方違約賠償8.3.1.1甲方違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于合同總額的[比例]%。8.3.1.2甲方應(yīng)在違約發(fā)生后[時(shí)間]內(nèi)支付違約賠償金。8.3.2乙方違約賠償8.3.2.1乙方違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于合同總額的[比例]%。8.3.2.2乙方應(yīng)在違約發(fā)生后[時(shí)間]內(nèi)支付違約賠償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1派遣雙方的業(yè)務(wù)信息9.1.2派遣員工的個(gè)人信息9.1.3派遣崗位的技術(shù)秘密9.2保密期限[保密期限，如合同期限屆滿后[時(shí)間]]9.3保密義務(wù)9.3.1派遣雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。9.3.2派遣雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.4違約責(zé)任9.4.1派遣雙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1甲方解除條件10.1.1.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度10.1.1.2派遣員工發(fā)生重大安全事故10.1.2乙方解除條件10.1.2.1甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用10.1.2.2甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金10.2合同解除程序10.2.1甲方解除程序10.2.1.1甲方應(yīng)提前[時(shí)間]書面通知乙方。10.2.1.2乙方應(yīng)在接到通知后[時(shí)間]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.2.2乙方解除程序10.2.2.1乙方應(yīng)提前[時(shí)間]書面通知甲方。10.2.2.2甲方應(yīng)在接到通知后[時(shí)間]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿10.3.2派遣雙方協(xié)商一致10.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件10.4合同終止程序10.4.1合同期限屆滿10.4.1.1合同自動(dòng)終止。10.4.2派遣雙方協(xié)商一致10.4.2.1雙方簽訂終止協(xié)議。10.4.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)11.2.2人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方協(xié)商11.3.2仲裁11.3.3訴訟12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。12.2合同附件[列出合同附件清單]12.3合同變更12.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.4合同解除12.4.1合同解除需符合合同約定的解除條件，并以書面形式通知對(duì)方。12.5合同終止12.5.1合同終止需符合合同約定的終止條件，并以書面形式通知對(duì)方。13.合同附件[列出合同附件清單]14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.1.1雙方代表簽署本合同。14.1.2合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同生效14.2.1自合同雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方介入方式中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供必要的技術(shù)支持，確保合同順利履行。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)的責(zé)任如下：16.1.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。16.1.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任如下：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)合法合規(guī)。17.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額如下：18.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，責(zé)任限額為[金額]元。18.1.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分說明第三方僅對(duì)甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)