2024版幼兒看護(hù)中心保育員招聘聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒看護(hù)中心保育員招聘聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立的方式1.3合同生效的條件2.雙方基本信息2.1招聘單位的基本信息2.2被聘用人員的基本信息3.招聘崗位與職責(zé)3.1招聘崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3工作班次5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4休息日工資6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件12.2合同補(bǔ)充條款13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同訂立的方式：本合同采用書面形式，由招聘單位代表與被聘用人員雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂。1.3合同生效的條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并交付對方后，自簽字（或蓋章）之日起生效。第二條雙方基本信息2.1招聘單位的基本信息：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.2被聘用人員的基本信息：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________第三條招聘崗位與職責(zé)3.1招聘崗位名稱：幼兒保育員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒的日常照料，確保幼兒的安全和健康；3.2.2參與幼兒的教育活動(dòng)，協(xié)助教師完成教學(xué)任務(wù)；3.2.3參與制定和執(zhí)行幼兒的作息時(shí)間表；3.2.4配合教師進(jìn)行幼兒的日常行為規(guī)范教育；3.2.5參與幼兒的衛(wèi)生保健工作，保持幼兒活動(dòng)環(huán)境的清潔衛(wèi)生；3.3工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。3.4工作地點(diǎn)：____________________第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和單位實(shí)際情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間：每周休息2天，休息日由雙方協(xié)商確定。4.3工作班次：根據(jù)工作需要，實(shí)行白班或夜班制，具體班次由雙方協(xié)商確定。第五條工資與福利待遇5.1基本工資：本合同約定的基本工資為人民幣________________元/月。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)單位實(shí)際情況，給予被聘用人員相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4休息日工資：休息日工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：針對幼兒保育員崗位需求，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。6.2培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，每年安排不少于____天的培訓(xùn)時(shí)間。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：如被聘用人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘單位因此遭受的損失。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：被聘用人員在合同終止后一年內(nèi)，不得在與原招聘單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域中從事與原工作直接相關(guān)的職務(wù)或工作。8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期一年。8.3違約責(zé)任：如被聘用人員違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1被聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2招聘單位未按合同約定支付工資或提供福利待遇；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.4其他違反合同約定的情況。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：9.2.1對于被聘用人員的違約行為，招聘單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2對于招聘單位的違約行為，被聘用人員有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2被聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；11.1.3招聘單位因故提前解除合同；11.1.4其他法律規(guī)定可以解除合同的情形。11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2被聘用人員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；11.2.3招聘單位因故終止業(yè)務(wù)；11.2.4其他法律規(guī)定可以終止合同的情形。第十二條合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充條款：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同附件中補(bǔ)充其他條款。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期：同合同簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方（招聘單位）和乙方（被聘用人員）以外的，為合同的簽訂、履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂過程中的咨詢、合同履行過程中的監(jiān)督、合同爭議的調(diào)解、合同執(zhí)行過程中的技術(shù)支持等。第十六條第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方在合同中的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，履行其在合同中的責(zé)任和義務(wù)，確保其行為不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；16.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求；16.2.3第三方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密和隱私信息；16.2.4第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式提供相關(guān)服務(wù)。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方在合同中的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方履行其在合同中的義務(wù)。17.2第三方的具體權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；17.2.2第三方有權(quán)對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；17.2.3第三方有權(quán)在必要時(shí)提出建議或調(diào)整方案。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.2除外責(zé)任：因不可抗力或甲方、乙方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或損失擴(kuò)大的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的劃分：19.1.1甲方對第三方的選擇和委托負(fù)有責(zé)任；19.1.2甲方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議應(yīng)獨(dú)立于本合同；19.1.3甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。19.2乙方與第三方的劃分：19.2.1乙方應(yīng)遵守本合同中對第三方的約定；19.2.2乙方與第三方之間的直接糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決，不影響本合同的履行；19.2.3乙方應(yīng)向甲方報(bào)告與第三方之間的任何直接往來。第二十條第三方的變更與替換20.1變更：如需變更第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可更換。20.2替換：如第三方無法履行合同，甲方應(yīng)選擇合適的替代方，并提前通知乙方，經(jīng)乙方同意后方可替換。第二十一條第三方的退出機(jī)制21.1退出條件：第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，或甲方、乙方有正當(dāng)理由要求其退出時(shí)，第三方應(yīng)立即退出，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.2退出程序：第三方退出時(shí)，應(yīng)向甲方和乙方提供書面退出通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條本條款的適用與解釋22.1本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。22.2本條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述幼兒保育員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。說明：此說明書為合同附件，用于明確雙方對崗位職責(zé)的理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出被聘用人員入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)目標(biāo)。說明：此培訓(xùn)計(jì)劃為合同附件，用于確保被聘用人員能夠獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此保密協(xié)議為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)說明競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此競業(yè)限制協(xié)議為合同附件，用于保護(hù)招聘單位的商業(yè)利益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及退出機(jī)制等。說明：此協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同中的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、生效時(shí)間等。說明：此協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范合同變更的過程。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、生效時(shí)間等。說明：此協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范合同解除的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的職責(zé)范圍，評估被聘用人員未履行職責(zé)的程度和后果。示例說明：若被聘用人員連續(xù)三次未按計(jì)劃完成工作任務(wù)，視為嚴(yán)重違約。2.違約行為：招聘單位未按合同約定支付工資或提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工資和福利待遇，評估招聘單位未履行支付義務(wù)的程度和后果。示例說明：若招聘單位連續(xù)兩個(gè)月未支付被聘用人員工資，視為嚴(yán)重違約。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議約定的保密范圍和期限，評估第三方泄露信息的程度和后果。示例說明：若第三方泄露了招聘單位的客戶信息，造成嚴(yán)重?fù)p失，視為嚴(yán)重違約。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，評估第三方服務(wù)質(zhì)量的不達(dá)標(biāo)程度。示例說明：若第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。5.違約行為：合同一方未按約定進(jìn)行合同變更或解除。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的變更或解除條件和程序，評估合同一方未履行變更或解除義務(wù)的程度和后果。示例說明：若合同一方未按約定進(jìn)行合同變更，導(dǎo)致另一方遭受損失，視為違約。全文完。2024版幼兒看護(hù)中心保育員招聘聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4健康要求3.招聘程序3.1報(bào)名方式3.2資格審查3.3面試3.4體檢3.5聘用決定4.聘用合同期限4.1合同期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容5.1保育員職責(zé)5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)6.工作制度6.1工作班次6.2工作休息6.3請假制度6.4離職手續(xù)7.工資與福利7.1基本工資7.2績效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金7.5其他福利8.工作紀(jì)律8.1職業(yè)操守8.2工作保密8.3禁止行為9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同終止13.合同附件13.1附件一：應(yīng)聘者信息表13.2附件二：工資待遇表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同簽訂14.1簽訂日期14.2簽訂地點(diǎn)14.3簽訂雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“幼兒看護(hù)中心”指位于[具體地址]的幼兒看護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。“保育員”指根據(jù)本合同條款被聘用從事幼兒看護(hù)工作的人員。“工作內(nèi)容”指保育員根據(jù)幼兒看護(hù)中心的要求，對幼兒進(jìn)行日常照料、教育、安全管理等工作?！肮ぷ鲿r(shí)間”指保育員在幼兒看護(hù)中心規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)的總時(shí)長?！肮べY”指保育員因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。1.2解釋本合同中的其他術(shù)語，除非上下文另有定義，否則應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。第二條招聘條件2.1年齡要求保育員應(yīng)年滿20周歲，不超過45周歲。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求保育員應(yīng)具備幼兒保育專業(yè)相關(guān)證書或培訓(xùn)經(jīng)歷。2.4健康要求保育員應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，并通過幼兒看護(hù)中心安排的入職體檢。第三條招聘程序3.1報(bào)名方式應(yīng)聘者可通過[具體方式]進(jìn)行報(bào)名。3.2資格審查幼兒看護(hù)中心將對應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)是否符合招聘條件。3.3面試資格審查合格的應(yīng)聘者將參加由幼兒看護(hù)中心組織的面試。3.4體檢面試合格的應(yīng)聘者需通過幼兒看護(hù)中心安排的入職體檢。3.5聘用決定幼兒看護(hù)中心根據(jù)面試和體檢結(jié)果，決定是否聘用應(yīng)聘者為保育員。第四條聘用合同期限4.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2試用期本合同約定試用期為三個(gè)月。4.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第五條工作內(nèi)容5.1保育員職責(zé)保育員應(yīng)負(fù)責(zé)對幼兒進(jìn)行日常照料、教育、安全管理等工作，包括但不限于：負(fù)責(zé)幼兒的日常生活照料，如飲食、睡眠、如廁等；對幼兒進(jìn)行保育和教育，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展；維護(hù)幼兒在園內(nèi)的安全，防止意外事故發(fā)生；配合教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，協(xié)助完成教育教學(xué)任務(wù)。5.2工作時(shí)間保育員每日工作時(shí)間不超過10小時(shí)，具體工作時(shí)間由幼兒看護(hù)中心安排。5.3工作地點(diǎn)保育員應(yīng)在幼兒看護(hù)中心指定的地點(diǎn)工作。第六條工作制度6.1工作班次保育員應(yīng)根據(jù)幼兒看護(hù)中心的工作需要，參與輪班制工作。6.2工作休息保育員每工作6小時(shí)，享有1小時(shí)的休息時(shí)間。6.3請假制度保育員需提前[具體天數(shù)]向幼兒看護(hù)中心提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。6.4離職手續(xù)保育員離職需提前[具體天數(shù)]向幼兒看護(hù)中心提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第七條工資與福利7.1基本工資保育員的基本工資為每月[具體金額]，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.2績效獎(jiǎng)金保育員可獲得每月[具體金額]的績效獎(jiǎng)金，根據(jù)工作績效評定。7.3社會(huì)保險(xiǎn)幼兒看護(hù)中心將依法為保育員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.4住房公積金幼兒看護(hù)中心將依法為保育員繳納住房公積金。7.5其他福利幼兒看護(hù)中心將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，為保育員提供其他福利待遇。第八條工作紀(jì)律8.1職業(yè)操守保育員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒看護(hù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)幼兒看護(hù)中心的聲譽(yù)和利益。8.2工作保密保育員應(yīng)對幼兒及其家庭信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。8.3禁止行為毆打、體罰或變相體罰幼兒；濫用職權(quán)，損害幼兒利益；飲酒、賭博或從事其他違法活動(dòng)；攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入幼兒看護(hù)中心。第九條違約責(zé)任9.1違約情形保育員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；保育員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；保育員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；保育員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。9.2違約責(zé)任出現(xiàn)違約情形的，保育員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償幼兒看護(hù)中心因此遭受的損失；支付違約金；承擔(dān)其他法律后果。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定選擇[具體機(jī)構(gòu)]作為爭議解決機(jī)構(gòu)。第十一條合同生效與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除合同解除的情形包括：雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方嚴(yán)重違約；法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。12.2合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用。第十三條合同附件13.1附件一：應(yīng)聘者信息表13.2附件二：工資待遇表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第十四條合同簽訂14.1簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。14.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.3簽訂雙方簽字蓋章幼兒看護(hù)中心（甲方）：代表（簽字）：日期：保育員（乙方）：代表（簽字）：日期：第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方本合同中，“第三方”指除甲方（幼兒看護(hù)中心）和乙方（保育員）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入第三方介入指在合同履行過程中，由于合同內(nèi)容需要或合同雙方協(xié)商一致，允許第三方參與合同執(zhí)行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭議。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任界定第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)明確界定，包括但不限于：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量；第三方在履行合同過程中的行為；第三方因自身原因?qū)е碌暮贤`約。2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體包括：第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同要求而導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為[具體金額]；第三方在履行合同過程中因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為[具體金額]；第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為[具體金額]。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品；收取合同約定的服務(wù)費(fèi)或報(bào)酬；依法維護(hù)自身合法權(quán)益。3.2第三方義務(wù)第三方在合同中的義務(wù)包括但不限于：按照合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或產(chǎn)品；保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容；遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與受服務(wù)方的關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供滿意的服務(wù)。4.2乙方與第三方的責(zé)任劃分乙方與第三方之間的關(guān)系為合同履行中的協(xié)作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定各自履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入的流程5.1介入申請任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因和需求。5.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)予以審批，并通知申請人審批結(jié)果。5.3第三方介入經(jīng)審批同意后，第三方可根據(jù)合同約定介入合同履行，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第六條第三方介入的終止6.1介入終止條件合同履行完畢；第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同要求；合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入；法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。6.2介入終止流程第三方介入終止時(shí)，合同雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方權(quán)益不受損害。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定選擇[具體機(jī)構(gòu)]作為第三方介入爭議解決機(jī)構(gòu)。第八條第三方介入的合同附件8.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議8.2附件二：第三方服務(wù)或產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)8.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議第九條本條款的生效與解釋9.1生效本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2解釋本條款的任何解釋均以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以合同簽訂地法律為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘者信息表要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。說明：用于記錄應(yīng)聘者的基本情況和篩選資格。2.附件二：工資待遇表要求：詳細(xì)列出保育員的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說明：作為保育員工資發(fā)放的依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出保育員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：用于記錄和證明保育員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：第三方服務(wù)或產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于確保第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額，包括違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍。7.附件七：爭議解決流程圖要求：以流程圖的形式展示爭議解決的具體步驟和程序。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方法。8.附件八：合同續(xù)簽申請表要求：包含合同續(xù)簽的申請理由、續(xù)簽期限、續(xù)簽條件等。說明：用于申請合同續(xù)簽。9.附件九：離職申請表要求：包含離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：用于辦理離職手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付保育員工資；未按照合同約定提供工作場所或工作條件；未經(jīng)乙方同意擅自解除合同。乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：若甲方未按時(shí)支付保育員工資，應(yīng)按照逾期支付的金額支付違約金；若甲方未按照合同約定提供工作場所或工作條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；若甲方未經(jīng)乙方同意擅自解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。示例說明：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付保育員工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資的[具體比例]。若乙方在工作中因疏忽導(dǎo)致幼兒受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、精神損害賠償?shù)?。全文完?024版幼兒看護(hù)中心保育員招聘聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間1.4合同解除條件2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及編號2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用條件及程序3.1聘用條件3.2聘用程序3.3聘用期限4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇5.3調(diào)資及晉級6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇7.考核與晉升7.1考核內(nèi)容與方法7.2考核結(jié)果運(yùn)用7.3晉升條件及程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.合同生效、修改、補(bǔ)充12.1合同生效12.2合同修改12.3合同補(bǔ)充13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽訂人簽名及日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘方：幼兒看護(hù)中心，地址：[具體地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。1.1.2被招聘方：[被招聘方姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]。1.2.2簽訂地點(diǎn)：幼兒看護(hù)中心辦公室。1.3合同生效時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同解除條件1.4.1雙方協(xié)商一致解除合同。1.4.2被招聘方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效。1.4.3招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整或被招聘方工作能力不足等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及編號2.1.1崗位名稱：保育員2.1.2崗位編號：[具體編號]2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)幼兒的日常生活照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。2.2.2負(fù)責(zé)幼兒的保健工作，包括預(yù)防疾病、觀察幼兒健康狀況等。2.2.3協(xié)助教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，組織幼兒參加各類游戲和活動(dòng)。2.2.4維護(hù)幼兒安全，防止意外事故發(fā)生。2.2.5配合家長進(jìn)行家園溝通，共同關(guān)注幼兒的成長。2.3崗位要求2.3.3熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心、耐心和責(zé)任心。3.聘用條件及程序3.1聘用條件3.1.1符合本合同第二條第2.3款規(guī)定的崗位要求。3.1.2通過幼兒看護(hù)中心組織的面試。3.2聘用程序3.2.1招聘方發(fā)布招聘信息。3.2.2應(yīng)聘者提交簡歷及有關(guān)證明材料。3.2.3招聘方組織面試，確定聘用人員。3.2.4雙方簽訂本合同。3.3聘用期限3.3.1本合同聘用期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每日[具體工作時(shí)間]，每周工作[具體天數(shù)]。4.2休息休假4.2.1每周休息[具體休息天數(shù)]。4.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日安排由幼兒看護(hù)中心根據(jù)實(shí)際情況制定。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.1.1本合同聘用期間，被招聘方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]。5.1.2工資支付方式為每月[具體日期]前支付。5.2福利待遇5.2.1享受國家法定社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2享有帶薪年休假。5.2.3按規(guī)定享受節(jié)日慰問金。5.3調(diào)資及晉級5.3.1調(diào)資根據(jù)國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3.2晉級根據(jù)被招聘方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1招聘方依法為被招聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納6.2.1招聘方依法為被招聘方繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇6.3.1被招聘方可按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1被招聘方對幼兒看護(hù)中心的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、教學(xué)方法等。8.2保密義務(wù)8.2.1被招聘方不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用或披露保密信息。8.2.2被招聘方離職后，仍需遵守本條款的保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1被招聘方違反保密義務(wù)，造成幼兒看護(hù)中心損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2被招聘方違反保密義務(wù)，幼兒看護(hù)中心有權(quán)要求其停止違法行為，并賠償損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被招聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2被招聘方違反保密條款。9.1.3招聘方未按照合同約定支付工資或福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限9.3.1違約責(zé)任的承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可提交[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[具體地址]。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2被招聘方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效。11.1.3招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整或被招聘方工作能力不足等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2合同解除。11.3合同解除及終止的程序11.3.1解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)。12.合同生效、修改、補(bǔ)充12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1合同的任何修改，均需雙方書面同意并簽署。12.3合同補(bǔ)充12.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]。14.合同簽訂人簽名及日期14.1招聘方代表簽名：[法定代表人姓名]，日期：[具體日期]。14.2被招聘方簽名：[被招聘方姓名]，日期：[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。15.2.3利益：第三方通過提供服務(wù)獲得合理報(bào)酬，并可能因甲乙雙方的合作關(guān)系而獲得長期業(yè)務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均保持獨(dú)立合作關(guān)系，不介入雙方的內(nèi)部事務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。16.1.2第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事宜，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2.2第三方根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的規(guī)定，履行其服務(wù)職責(zé)。16.3第三方的責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，并不得超過合同金額的[具體比