經(jīng)營決策與策略制定制度_第1頁
經(jīng)營決策與策略制定制度_第2頁
經(jīng)營決策與策略制定制度_第3頁
經(jīng)營決策與策略制定制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

經(jīng)營決策與策略訂立制度1.緒論1.1目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營決策與策略訂立的流程和要求,確保決策科學(xué)、策略明確、執(zhí)行有效,促進(jìn)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。1.2適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部決策與策略訂立過程,涵蓋全部管理層和相關(guān)決策參加者。1.3定義經(jīng)營決策:指企業(yè)管理層在面對(duì)各種問題和挑戰(zhàn)時(shí),依據(jù)分析、推斷和猜測,做出的關(guān)鍵決策。策略訂立:指企業(yè)依據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變動(dòng),訂立與實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期目標(biāo)相關(guān)的策略和行動(dòng)計(jì)劃。2.經(jīng)營決策過程2.1信息收集與分析信息來源:管理層應(yīng)通過多種途徑收集與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的信息,包含市場調(diào)研、競爭對(duì)手分析、內(nèi)部數(shù)據(jù)等。信息分析:管理層應(yīng)組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)收集到的信息進(jìn)行綜合分析,評(píng)估其對(duì)企業(yè)決策的影響和風(fēng)險(xiǎn)。決策依據(jù):決策過程中應(yīng)明確依據(jù)的信息來源和分析方法,并進(jìn)行記錄和存檔。2.2決策訂立與評(píng)估目標(biāo)明確:決策前應(yīng)明確決策的目標(biāo)和期望結(jié)果,并與企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略相全都。決策方案訂立:依據(jù)信息分析的結(jié)果,訂立合理的決策方案,并考慮不同可能情景下的應(yīng)對(duì)策略。決策評(píng)估:對(duì)各個(gè)決策方案進(jìn)行評(píng)估,包含經(jīng)濟(jì)效益、風(fēng)險(xiǎn)分析、資源需求等各個(gè)方面,并進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.3決策執(zhí)行與監(jiān)控資源配置:決策執(zhí)行前應(yīng)合理配置資源,包含人力、財(cái)務(wù)和物流等,確保決策的順利實(shí)施。監(jiān)督與掌控:對(duì)決策執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督與掌控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差和問題,并進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)??冃гu(píng)估:對(duì)決策執(zhí)行的績效進(jìn)行評(píng)估和反饋,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)決策供應(yīng)參考。3.策略訂立與實(shí)施3.1環(huán)境分析內(nèi)外環(huán)境分析:對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行全面分析,包含行業(yè)競爭、政策變動(dòng)、消費(fèi)者需求等方面,并對(duì)其趨勢和動(dòng)態(tài)進(jìn)行猜測。SWOT分析:對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會(huì)和威逼進(jìn)行評(píng)估,為訂立戰(zhàn)略供應(yīng)依據(jù)。3.2策略訂立定位策略:明確企業(yè)的市場定位和差別化競爭策略,以確保企業(yè)在市場中的位置和優(yōu)勢。發(fā)展戰(zhàn)略:訂立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略,包含產(chǎn)品、市場、渠道等方面,并考慮長期可連續(xù)發(fā)展。行動(dòng)計(jì)劃:將發(fā)展戰(zhàn)略細(xì)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃,明確責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和資源需求,并進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。3.3實(shí)施與監(jiān)控資源配置:依據(jù)行動(dòng)計(jì)劃,合理配置資源,確保策略的實(shí)施。監(jiān)控與反饋:對(duì)策略實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)掌握進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。戰(zhàn)略評(píng)估:定期對(duì)策略實(shí)施的效果進(jìn)行評(píng)估,包含市場份額、收益增長、品牌價(jià)值等方面,并依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整。4.監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制4.1決策與策略審核決策審核:重點(diǎn)決策應(yīng)報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并征求看法和批準(zhǔn),以確保決策的合法性和合理性。策略審核:重點(diǎn)策略訂立后,應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部審查和評(píng)估,以確保策略與企業(yè)的整體目標(biāo)相全都。4.2決策與策略回顧決策回顧:定期對(duì)重點(diǎn)決策進(jìn)行回顧和評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并提出決策的改進(jìn)措施。策略回顧:定期對(duì)策略實(shí)施進(jìn)行評(píng)估和回顧,發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。4.3績效評(píng)估與考核決策績效評(píng)估:對(duì)決策的實(shí)際結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,包含經(jīng)濟(jì)效益、風(fēng)險(xiǎn)掌控、決策執(zhí)行質(zhì)量等方面,并將評(píng)估結(jié)果納入績效考核體系。策略績效評(píng)估:對(duì)策略實(shí)施的效果進(jìn)行評(píng)估,包含市場份額、品牌價(jià)值等方面,并將評(píng)估結(jié)果納入績效考核體系。5.附則5.1修訂程序本制度的修訂應(yīng)由企業(yè)管理層提出,并經(jīng)過相關(guān)部門審查和看法征詢,最終由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。5.2有效期限本制度自頒布之日起生效,并長期有效。5.3解釋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論