工作總結(jié)之組織人事科總結(jié)

組織人事科總結(jié)【篇一：組織人事科工作總結(jié)】今年是建黨91周年，組織人事科以基層組織建設(shè)年工作為抓手，圍繞創(chuàng)建上海市文明社區(qū)、全國(guó)衛(wèi)生城區(qū)復(fù)評(píng)、居委會(huì)換屆選舉等街道中心工作，全面發(fā)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員夯實(shí)自身基礎(chǔ)、提升自身能力，參與到社區(qū)建設(shè)與管理活動(dòng)中。一、黨建工作有聲有色1、以為家園奉獻(xiàn)、為黨旗增輝為主題慶祝建黨91周年組織部門策劃、組織開展了以為家園奉獻(xiàn)、為黨旗增輝為主題的慶祝建黨91周年主題系列活動(dòng)，以飽滿的熱情和奮發(fā)向上的激情，展示了社區(qū)一年來在黨建引領(lǐng)下各條戰(zhàn)線上取得的優(yōu)異成績(jī)，向黨的十八大獻(xiàn)禮!一是表彰先進(jìn)。6月27日召開周家渡社區(qū)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的社區(qū)9個(gè)先進(jìn)基層黨組織、12名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了公開表彰。二是拍攝宣傳片。5月份，組織拍攝了以健康周家渡為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建專題宣傳片，對(duì)與新區(qū)衛(wèi)生黨工委合作開展一年了的健康周家渡項(xiàng)目進(jìn)行了回顧和小結(jié)，充分反映周家渡人在黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持黨的宗旨、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化黨員意識(shí)，在服務(wù)社區(qū)居民的過程中為社區(qū)居民辦實(shí)事、辦好事，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，很好地展現(xiàn)周家渡人的光輝風(fēng)采。三是走訪慰問。七middot;一前組織街道全體機(jī)關(guān)干部，對(duì)274名社區(qū)生活困難黨員進(jìn)行了一對(duì)一的上門走訪慰問活動(dòng)，為困難黨員們送去黨組織的關(guān)愛、節(jié)日的問候和社區(qū)全體黨員的良好祝福。四是組織各類紀(jì)念活動(dòng)。通過宣傳布置，社區(qū)32家居民區(qū)黨組織以文藝匯演、座談會(huì)等形式，組織了多場(chǎng)形式各異、內(nèi)容豐富的慶祝建黨91周年紀(jì)念活動(dòng)。社區(qū)各條線也紛紛開展活動(dòng)紀(jì)念建黨91周年，如有四個(gè)離退休支部60余名老干部參與的喜迎十八大、爭(zhēng)當(dāng)六大員暨紀(jì)念lsquo;七一rsquo;周家渡街道老干部詩(shī)歌會(huì);6月26日在社區(qū)文化中心舉行的，宣傳弘揚(yáng)為老服務(wù)奉獻(xiàn)精神的金秋情深浦東新區(qū)濱江片街鎮(zhèn)慶七一系列演講活動(dòng);6月28日在蔓趣公園舉辦的喜迎十八大，幸福老人感黨恩大型紅歌音樂會(huì)等。五是開展各類黨性教育活動(dòng)。如在各居民區(qū)開展了黨史知識(shí)巡回講座、時(shí)事政治黨課，組織各基層黨組織收看上海市第十次黨代會(huì)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)直播、上海市慶祝建黨91周年紀(jì)念大會(huì)直播，組織機(jī)關(guān)黨員、兩新組織黨員分赴嘉興南湖革命圣地祭奠先烈、接受革命傳統(tǒng)熏陶和洗禮等。2、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作取得佳績(jī)一是全面推開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾工作。黨工委發(fā)布浦周委[20xx]第11號(hào)文《關(guān)于在周家渡社區(qū)進(jìn)一步開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾工作的通知》，要求社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員以靈活多樣的形式、切合實(shí)際的內(nèi)容全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾工作。截至3月31日，社區(qū)203家直屬黨組織以創(chuàng)建五好黨組織為核心，7559名社區(qū)黨員以爭(zhēng)當(dāng)五帶頭黨員為核心，通過公示上墻、上網(wǎng)等方式，圓滿完成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的公開承諾。二是創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)取得新成績(jī)。在浦東新區(qū)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì)上，健康周家渡黨建項(xiàng)目獲評(píng)為浦東新區(qū)基層黨建工作品牌，雪野二村居民區(qū)黨總支書記曹建志同志作為社區(qū)黨務(wù)工作者的代表，獲評(píng)為浦東新區(qū)lsquo;五帶頭rsquo;共產(chǎn)黨員標(biāo)兵。在社區(qū)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立91周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)上，黨工委也對(duì)獲得先進(jìn)稱號(hào)的組織和個(gè)人進(jìn)行了公開表彰。3、基層組織建設(shè)工作全面開展，黨建創(chuàng)新工作試點(diǎn)成績(jī)斐然開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要舉措，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要機(jī)遇，在市、新區(qū)的統(tǒng)一部署下，周家渡社區(qū)基層組織建設(shè)年工作扎實(shí)開展，穩(wěn)步推進(jìn)。出臺(tái)《周家渡社區(qū)基層組織建設(shè)年實(shí)施意見》，按照全覆蓋、有側(cè)重，抓落實(shí)、創(chuàng)品牌，求實(shí)效、受歡迎的要求，在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、引領(lǐng)自治共治四大方面、10個(gè)要點(diǎn)上作出了工作部署，以組織覆蓋為切入點(diǎn)、以制度覆蓋為著力點(diǎn)、以工作覆蓋為落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨的基層組織建設(shè)工作在社區(qū)的全面提升。一是在4月份,完成了所有基層黨組織的分類定級(jí)工作，做好組織覆蓋。各基層黨組織相繼自查自糾，找差距、作分析、出辦法，推動(dòng)下一階段晉位升級(jí)工作有序進(jìn)行。二是在相關(guān)黨建制度、工作要求方面進(jìn)行全面梳理，不斷補(bǔ)充完善，特別強(qiáng)調(diào)了要充分發(fā)揚(yáng)基層黨內(nèi)民主，在推優(yōu)、發(fā)展黨員等黨內(nèi)事務(wù)上推行票決制、公示制，在小區(qū)重大事項(xiàng)上推行四議兩公開工作法，做到制度覆蓋。三是指導(dǎo)督促基層黨支部開展工作，要求各級(jí)黨組織和黨員做好三服務(wù)，規(guī)范落實(shí)三會(huì)一課開展，加強(qiáng)黨員義務(wù)履行監(jiān)督，加強(qiáng)黨員志愿者服務(wù)項(xiàng)目開展等，做到工作覆蓋。四是出臺(tái)《20xx年周家渡社區(qū)居民區(qū)黨建試點(diǎn)工作提示(試行)》，選取8家基礎(chǔ)工作較為扎實(shí)的居民區(qū)黨總支，在居民區(qū)樓組黨建、網(wǎng)絡(luò)黨建、在職黨員管理、黨建品牌打造、黨內(nèi)基層民主建2009年度黨費(fèi)收繳、使用和管理情況進(jìn)行了自查和匯報(bào)，并找出了存在的問題和不足；三是統(tǒng)計(jì)上報(bào)了委黨委、系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨委的黨員數(shù)和黨組織，目前我委黨委基層黨組織數(shù)為4個(gè)，黨員數(shù)為250名；系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨委基層黨組織數(shù)為11個(gè)，黨員數(shù)為319名；四是做好了每個(gè)月上報(bào)市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”月報(bào)工作。4、強(qiáng)化服務(wù)，認(rèn)真做好兩個(gè)黨委所轄15個(gè)基層黨組織的日常管理、組織協(xié)調(diào)工作。一是轉(zhuǎn)接了25名黨員的組織關(guān)系；二是組織本系統(tǒng)人員參加全市百萬人群工間操比賽，并取得全市第一名的好成績(jī)，被推薦上報(bào)作為參加全省表彰對(duì)象；三是節(jié)日期間，組織慰問了困難黨員和遺屬，發(fā)放慰問金10000余元。四是完成了2010年度黨費(fèi)的收繳、上交工作；五是通過積極溝通和協(xié)調(diào)，順利的向順慶區(qū)委組織部移交了8戶非公企業(yè)黨組織及所屬1062名黨員。（二）人事工作方面1、堅(jiān)持做好文件政策的學(xué)習(xí)。一是扎實(shí)開展了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》和《堅(jiān)決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人典型案件的通報(bào)》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，給每位干部黨員印發(fā)了相關(guān)資料并致函；二是組織干部職工學(xué)習(xí)了中央組織部《關(guān)于在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中調(diào)整中加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的通知》和省委組織部《關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》，明確了紀(jì)律要求及發(fā)生拉票行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的后果，也給推薦人和被推薦人都致了函，并收到了他們的回執(zhí)。2、積極關(guān)心愛護(hù)干部。堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。一是根據(jù)市委的有關(guān)規(guī)定，積極辦理達(dá)到一定任職年限的干部享受上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治、經(jīng)濟(jì)待遇的有關(guān)事宜。今年，共計(jì)辦理了晉升1名調(diào)研員、1名副調(diào)研、2名享受副縣級(jí)生活待遇退休和5名享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)生活待遇的工作。二是維護(hù)了干部權(quán)益的保障。單位在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，組織全委干部職工和離退休副縣級(jí)以下人員進(jìn)行了健康檢查。三是為保障干部職工的合法權(quán)益，草擬了干部休假制度。3、扎實(shí)推進(jìn)機(jī)改工作。按照“配置最優(yōu)化、效益最大化”的要求，相關(guān)人員根據(jù)南委?2010?65號(hào)文件精神和市編委擬訂“三定”規(guī)定的要求，結(jié)合省經(jīng)信委“三定”規(guī)定和南充工業(yè)經(jīng)濟(jì)、無線電管理和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，加班加點(diǎn)，反復(fù)推敲，字斟句酌，認(rèn)真編制完善了市經(jīng)信委“三定”規(guī)定的建議意見。4、強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，提高公務(wù)員綜合素質(zhì)。一是組織4名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了市委黨校和清華大學(xué)的短期培訓(xùn)班；二是組織2名年輕干部參加了市委黨校的培訓(xùn)；三是組織6名正科級(jí)干部參加了省委組織部舉行的2010年全省擬任縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試；四是組織全委在職39名公務(wù)員進(jìn)行了保密知識(shí)培訓(xùn)和考試工作；五是組織1名軍轉(zhuǎn)干部參加了市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，開拓了廣大干部的視野，提升了自身素質(zhì)。5、認(rèn)真細(xì)致，扎實(shí)高效的做好日常性工作。一是完成了2009年度機(jī)關(guān)干部職工年度考核、測(cè)評(píng)、上報(bào)工作，評(píng)出了優(yōu)秀市管干部2人，優(yōu)秀公務(wù)員6人，優(yōu)秀工勤人員2人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員8名，通過考核評(píng)比，較好地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，工作效率明顯提高。二是認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員信息情況，按時(shí)辦理了機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員、離退休人員工資異動(dòng)審批表100余份；三是為規(guī)范執(zhí)行合同制員工聘用管理相關(guān)工作，結(jié)合新的《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，與4名合同制員工重新簽訂了勞動(dòng)合同；四是認(rèn)真完成勞動(dòng)工資、人員編制、干部人事、離退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；六是完成了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。（三）職稱評(píng)審工作方面為做好我市2010年度工程類、工藝美術(shù)類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)市職改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，我們于7月份給各縣（市、區(qū)）職改辦、經(jīng)濟(jì)局（經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局）、市級(jí)有關(guān)部門及企事業(yè)單位下發(fā)了報(bào)送相關(guān)評(píng)審材料的通知，并按照職稱評(píng)審的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，逐份審查參評(píng)人員材料，現(xiàn)已收到符合參評(píng)人員報(bào)來的材料70余份，預(yù)計(jì)明年初可以完成此項(xiàng)工作。今年工作得以順利完成，與委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的理解和支持是分不開的，組織人事科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中不容有半點(diǎn)馬虎，我們將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)工作能力和水平。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到我們工作中存在的不足。一是工作的預(yù)見性、主動(dòng)性還不夠強(qiáng)；二是創(chuàng)新工作新形式新載體努力不夠，工作成效還不夠明顯；三是工作的細(xì)致度還不夠。明年我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷研究新情況、新問題，突出重點(diǎn)，狠抓難點(diǎn)，注重實(shí)效，推進(jìn)組織人事工作再上新的臺(tái)階。二、2011年工作打算為在以后能夠更加有效的地做好組織人事工作，我們?cè)诿髂陮⒂嗅槍?duì)性地開展以下工作：1、在委黨委和系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和省、市會(huì)議精神，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，全面推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)?！酒航M織人事科辦事員2011年度工作總結(jié)】個(gè)人工作總結(jié)2011年轉(zhuǎn)眼即逝，“忙并收獲著，累并快樂著”是主旋律，思考亦多，收獲亦多，在過去的一年里，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的工作情況和思想狀態(tài)總結(jié)如下：一是全力以赴做好日常工作。把敬業(yè)干事當(dāng)作第一狀態(tài)，用心、用力、用情做好工作。圓滿完成人力資源信息系統(tǒng)基數(shù)采集工作，推進(jìn)人力資源管理的信息化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。做好了工作任務(wù)動(dòng)靜態(tài)目標(biāo)考核相關(guān)工作，撰寫自評(píng)報(bào)告。做好全年考勤登記工作，按季度核發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)。為10名職工辦理退休手續(xù)，為新進(jìn)大學(xué)生辦理聘任等手續(xù)。做好2011年度正常增加一級(jí)薪級(jí)工資，津補(bǔ)貼調(diào)整以及工資收入、人才、黨員統(tǒng)計(jì)等工作。順利完成了我局的社會(huì)保險(xiǎn)登記年審、申報(bào)等工作，參加了社會(huì)保險(xiǎn)法培訓(xùn)。協(xié)助局黨委進(jìn)行了科級(jí)干部年度考核工作，撰寫了科級(jí)干部年度考核考察材料。二是潛心學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。組織工作政策性強(qiáng)，要求高，不能有半點(diǎn)馬虎。我也清醒地認(rèn)識(shí)到，只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷儲(chǔ)備知識(shí)，才能進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和水平，提高工作效率。為此，我積極參加機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)，并開展個(gè)人自學(xué)，堅(jiān)持多讀書。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)踐，積極向身邊領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，努力學(xué)習(xí)組工工作、黨建工作等業(yè)務(wù)知識(shí)，并付諸實(shí)踐，確保組工業(yè)務(wù)能力有一定的提高。在一年的工作鍛煉中，自己的組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力都得到了很大的提高，逐漸具備了一定工作經(jīng)驗(yàn)。在具體工作中不怕麻煩、嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以上級(jí)文件精神、政策為準(zhǔn)繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。一年來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和支持下，雖然取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些不足：一是處理工作急于求成，考慮事情不夠全面，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏耐心，跟領(lǐng)導(dǎo)和同事相比還有一定差距。在今后的工作中，我一定時(shí)刻嚴(yán)格