美發(fā)店前臺(tái)聘用合同模板

美發(fā)店前臺(tái)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的美發(fā)店，乙方愿意加入甲方美發(fā)店前臺(tái)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方美發(fā)店前臺(tái)接待工作，負(fù)責(zé)店內(nèi)客人的接待、咨詢服務(wù)及日常店面管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間安排為準(zhǔn)。2.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班時(shí)甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫(xiě)：________________元整），甲方每月__________日前向乙方支付工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為賠償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方代扣代繳。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止日期止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿或雙方同意解除、終止合同的，本合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本6.甲方美發(fā)店前臺(tái)工作規(guī)程7.甲方美發(fā)店服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)8.乙方工作報(bào)告9.甲方考核評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：依法成立用人單位，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的法人、其他組織或者自然人。3.雇員：為雇主提供勞動(dòng)力，按照雇主的要求完成工作的自然人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方工作失誤：及時(shí)指出，要求乙方改正，嚴(yán)重者按照合同約定扣除相應(yīng)工資作為賠償。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，若甲方惡意拖欠，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)提醒甲方依法繳納，若甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美發(fā)店，需要招聘前臺(tái)接待人員。2.乙方具備前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)，尋求美發(fā)店前臺(tái)工作機(jī)會(huì)。3.甲方與