蔬菜基地苗圃技術(shù)員招聘協(xié)議

蔬菜基地苗圃技術(shù)員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意招聘乙方為蔬菜基地苗圃技術(shù)員，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方就招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方蔬菜基地苗圃的技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)蔬菜種植、苗木培育、基地管理等技術(shù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行蔬菜種植、苗木培育的技術(shù)方案，確保蔬菜和苗木的質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)蔬菜基地苗圃進(jìn)行檢查、維護(hù)和管理，確?；氐恼＿\(yùn)營(yíng)。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)，提高蔬菜和苗木的種植技術(shù)水平。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作八小時(shí)。2.2乙方的休息日為每周的星期日。2.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，不得無(wú)故拒絕領(lǐng)取。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不得無(wú)故拒絕繳納。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.3乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的，甲方可以立即解除合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.蔬菜基地苗圃技術(shù)員招聘公告5.蔬菜基地苗圃技術(shù)員招聘面試記錄6.蔬菜基地苗圃技術(shù)員招聘合同簽訂授權(quán)委托書(shū)7.蔬菜基地苗圃技術(shù)員招聘合同簽訂確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)。5.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作時(shí)，提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供工作崗位、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按約定履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為蔬菜基地苗圃用人單位，乙方為應(yīng)聘的技術(shù)員。2.甲方需要招聘技術(shù)員負(fù)責(zé)蔬菜種植、苗木培育、基地管