西餐廳試用期經(jīng)理試用協(xié)議

西餐廳試用期經(jīng)理試用協(xié)議合同編號：__________一、甲方（用人單位）：1.1名稱：____________________1.2地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________二、乙方（試用期經(jīng)理）：2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3聯(lián)系電話：____________________第一條試用期限1.1本協(xié)議試用期為__________個月，自雙方簽訂之日起計算。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議，則本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條試用期工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)擔任餐廳經(jīng)理，負責餐廳的日常運營管理工作。2.2乙方應(yīng)確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量、食品安全和員工管理符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的要求。第三條試用期工資及福利3.1乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息及加班工資。3.3乙方在試用期內(nèi)享有__________天的帶薪年假。第四條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的各項工作符合甲方的要求。4.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)了解并熟悉餐廳的運營情況，為試用期滿后的管理工作做好準備。4.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方工資和福利。4.4乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等透露給第三方。第六條違約責任6.1如乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。6.2如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（試用期經(jīng)理）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.試用期經(jīng)理的個人簡歷2.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方有效身份證件復(fù)印件4.試用期考核標準5.甲方規(guī)章制度6.乙方的工作職責說明7.餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。3.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利。4.甲方干涉乙方的正常工作自主權(quán)，影響乙方的管理決策。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，影響餐廳的正常運營。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解、選擇而約定的考察期。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔的違約責任。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行相應(yīng)的紀律處分，并進行溝通教育。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止本協(xié)議，要求乙方賠償損失，并采取法律手段追究責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如乙方確有過錯，按照約定進行考核或紀律處分。五、所有應(yīng)用場景：1