企業(yè)綜治責(zé)任書

篇一：公司社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書xxx有限公司社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書xxx有限公司社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院和全國人大《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的兩個(gè)決定》和上級(jí)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理、平安建設(shè)》文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化綜治、平安建設(shè)工作責(zé)任意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)綜治、平安建設(shè)深入開展，促進(jìn)齊抓共管、共建和諧穩(wěn)定環(huán)境。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本責(zé)任書。第一條本責(zé)任書執(zhí)行主體為本公司各組織機(jī)構(gòu)、各職能部門、車間，各組織機(jī)構(gòu)、職能部門、車間主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，接受工作指導(dǎo)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持歸口管理、相互協(xié)調(diào)、通力協(xié)作，認(rèn)真履行好工作職責(zé)。第二條本責(zé)任書實(shí)行工作責(zé)任制、警示制、一票否決制和責(zé)任查究制，把平時(shí)的工作實(shí)績作為考核、晉級(jí)的獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。第三條各組織機(jī)構(gòu)積極參與上級(jí)及園區(qū)對(duì)口工作會(huì)議和活動(dòng)，按照上級(jí)要求定期報(bào)告工作。第四條綜治、平安建設(shè)各組織機(jī)構(gòu)、車間按照年度各工作計(jì)劃狠抓落實(shí)，積極組織實(shí)施，定期召開與本職工作相關(guān)的專題會(huì)議，開展布置協(xié)調(diào)、檢查和督促活動(dòng)，及時(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題。第五條認(rèn)真抓好矛盾糾紛調(diào)處工作，深化“強(qiáng)防、強(qiáng)調(diào)、強(qiáng)控”措施，力爭排查調(diào)處率100%、調(diào)處成功率95%以上，確保無糾紛激化、無民轉(zhuǎn)刑案件、無群體事件和非正常進(jìn)京上訪事件。第六條積極參與應(yīng)對(duì)突發(fā)性緊急處置活動(dòng)，服從統(tǒng)一指揮，認(rèn)真完成應(yīng)急處置各種任務(wù)，不得消極應(yīng)付、中途退場。第七條積極參加“平安企業(yè)創(chuàng)建活”，加大平安企業(yè)創(chuàng)建的宣傳力度，員工對(duì)平安創(chuàng)建的知曉率達(dá)100%，推動(dòng)全員參與，實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng)。第八條扎實(shí)做好治安防范工作，執(zhí)行治安防范制度、落實(shí)各環(huán)節(jié)治安防范措施，門衛(wèi)管理規(guī)范有序，治安巡邏24小時(shí)不間斷，物防設(shè)施安全可靠、技防設(shè)施全覆蓋，積極營造良好的治安秩序，確保不發(fā)生各種治安案件和重大影響的刑事案件。第九條積極維護(hù)國家安全和政治穩(wěn)定，加強(qiáng)反邪教警示教育，嚴(yán)防外來敵對(duì)勢(shì)力和法輪功等邪教人員從事非法活動(dòng)。第十條強(qiáng)化消防、安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格落實(shí)消防、安全生產(chǎn)管理措施，加強(qiáng)宣傳教育，提高消防安全意識(shí)，加強(qiáng)消防、安全生產(chǎn)隱患排查整改和危險(xiǎn)品的監(jiān)督管理工作，有效預(yù)防、控制火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故、群死群傷的重特大惡性事故和其他治安災(zāi)害事故。第十一條加強(qiáng)外來務(wù)工人員的服務(wù)管理，認(rèn)真做好信息采集、登記入冊(cè)、集中管理、法制教育、糾紛調(diào)解、醫(yī)療衛(wèi)生、子女就學(xué)、業(yè)余娛樂生活等方面的服務(wù)管理工作，登記管理率100%。第十二條積極開展禁毒知識(shí)的宣傳教育和涉毒排查活動(dòng)，員工禁毒知曉率100%，確保無涉毒非法活動(dòng)。第十三條抓好法治建設(shè)工作，營造法治創(chuàng)建氛圍，推動(dòng)依法決策、依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事。第十四條圍繞“六五”普法規(guī)劃和年度計(jì)劃，有計(jì)劃、有針對(duì)性地開展法制宣傳教育活動(dòng)，較好完成年度普法任務(wù)，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的法制意識(shí)和法律素質(zhì)。第十五條積極完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送各種信息材料。第十六條本責(zé)任書執(zhí)行情況，年度由公司組織檢查考核。第十七條本責(zé)任書一式兩份，公司和各職能部門各執(zhí)一份。xxxx有限公司職能部門簽章簽章年月日年月日篇二：2015年公司綜治責(zé)任書2015年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書為全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)制度和措施，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，為公司各項(xiàng)工作和諧健康發(fā)展保駕護(hù)航。根據(jù)中央、省綜治委及上級(jí)的部署和要求，現(xiàn)將公司2015年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書下達(dá)給你們：一、要按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和創(chuàng)建平安單位的要求，把綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定納入本部門的日常工作，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。二、加強(qiáng)內(nèi)部治安防范，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，人防物防技防措施完善的社會(huì)治安防控網(wǎng)絡(luò)，深入推進(jìn)社會(huì)治安防控體系建設(shè)的社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，不留死角，隱患整改率要達(dá)到100%，預(yù)防案件和事故的發(fā)生。三、認(rèn)真開展矛盾糾紛排查工作。各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定的政治責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查工作，及時(shí)排查梳理各種不穩(wěn)定因素和問題，抓早抓小，落實(shí)有效措施；加大信息匯總、形勢(shì)研判力度，建立和完善信息反饋和預(yù)警機(jī)制，做好應(yīng)對(duì)因金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)增長放緩等因素引發(fā)的新的影響社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定的問題。矛盾、糾紛調(diào)解率要達(dá)到100%。四、定期進(jìn)行治安形勢(shì)分析，運(yùn)用法治思維和法治方法深入推進(jìn)平安建設(shè)，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，促進(jìn)內(nèi)部和諧。五、搞好信訪接待工作，認(rèn)真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求，力爭把問題解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，防止非正常上訪事件的發(fā)生。六、認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于全面推進(jìn)法治江西建設(shè)意見》，積極實(shí)施保障社會(huì)公正、促進(jìn)社會(huì)誠信、維護(hù)社會(huì)秩序三大重點(diǎn)任務(wù)，不斷增強(qiáng)職工法制觀念。七、抓好精神文明建設(shè)。教育引導(dǎo)職工積極開展健康有益的文體活動(dòng)，堅(jiān)決查禁“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，建立長效機(jī)制。八、加強(qiáng)綜治組織建設(shè)，內(nèi)部綜治機(jī)構(gòu)和內(nèi)部組織健全、人員落實(shí)、制度完善、工作規(guī)范、保障到位。九、社會(huì)治安綜合治理承包的主要指標(biāo)是：無重大政治、刑事案件；無治安災(zāi)害事故；無重大火災(zāi)事故；無非正常上訪事件。干部、職工對(duì)本單位、本部門綜治工作和平安建設(shè)滿意度提高。十、規(guī)范實(shí)施綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門綜治責(zé)任人實(shí)施一崗雙責(zé)，切實(shí)承擔(dān)起保平安、促和諧的第一責(zé)任?？偨?jīng)理：支部書記：副總經(jīng)理：部門責(zé)任人：年月日篇三：2014年公司社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書晉鋁實(shí)業(yè)總公司2014年社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書晉鋁實(shí)業(yè)總公司社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)晉鋁實(shí)業(yè)總公司2014年社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和山西鋁廠年度綜治會(huì)議精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)，更好地使社會(huì)管理綜合治理工作服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境，按照公司黨委要求，結(jié)合公司實(shí)際，特簽訂2014年社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。一、建立健全綜治組織機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任人，逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書；每季研究一次綜治工作。一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分?？偡?0分。二、加強(qiáng)對(duì)員工的普法教育,員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分,刑事處理一人次扣5分。總分10分。三、加強(qiáng)單位內(nèi)部治安防范工作，落實(shí)各項(xiàng)防范措施。單位內(nèi)部隱患未限期整改扣2分;發(fā)生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣10分?？偡?0分。四、加強(qiáng)管轄范圍內(nèi)生活區(qū)治安防范和群防群治工作。管轄范圍內(nèi)生活區(qū)發(fā)生一起入室盜竊案件扣5分；盜竊機(jī)動(dòng)車輛案件等扣2分?？偡?0分。五、加強(qiáng)對(duì)“法輪功”等邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作，嚴(yán)防聚眾鬧事，赴并進(jìn)京滋事。發(fā)現(xiàn)一人次扣10分?？偡?0分。六、積極疏導(dǎo)、調(diào)解單位內(nèi)部矛盾糾紛，不發(fā)生越級(jí)上訪和群體性事件。發(fā)生一起越級(jí)上訪扣5分；發(fā)生一起聚眾鬧事扣10分。總分20分。七、發(fā)生重特大刑事案件或重特