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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理與人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作背景及目的2.1合作背景2.2合作目的3.合作內(nèi)容3.1人事代理服務(wù)內(nèi)容3.2人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容3.3人才培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容3.4人才評(píng)估與選拔3.5人才培訓(xùn)與晉升3.6人才激勵(lì)機(jī)制4.合作期限與終止4.1合作期限4.2合作終止條件4.3合作終止后的處理5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同補(bǔ)充協(xié)議10.合同附件10.1附件一:人事代理服務(wù)協(xié)議10.2附件二:人才引進(jìn)協(xié)議10.3附件三:人才培養(yǎng)協(xié)議11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除后的權(quán)利12.2合同解除后的義務(wù)13.合同解除后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同其他約定14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點(diǎn)14.3合同簽署人14.4合同份數(shù)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:X科技有限公司乙方:X人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址:省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址:省市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作背景及目的2.1合作背景鑒于甲方在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理方面存在一定的困難,乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)人才庫(kù),雙方本著平等互利、合作共贏的原則,達(dá)成如下合作協(xié)議。2.2合作目的本協(xié)議旨在明確雙方在人事代理、人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù),實(shí)現(xiàn)資源共享,提高甲方人力資源管理效率,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3.合作內(nèi)容3.1人事代理服務(wù)內(nèi)容(1)辦理員工入職、離職手續(xù);(2)代繳社會(huì)保險(xiǎn)、公積金;(3)辦理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及解除;(4)提供員工薪酬福利管理服務(wù);(5)協(xié)助處理員工勞動(dòng)關(guān)系糾紛。3.2人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容(1)根據(jù)甲方需求,篩選、推薦合適人才;(2)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、測(cè)評(píng)等工作;(3)提供人才引進(jìn)政策咨詢;(4)協(xié)助辦理人才引進(jìn)手續(xù)。3.3人才培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容(1)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃;(2)提供內(nèi)部培訓(xùn)課程;(3)協(xié)助甲方開(kāi)展外部培訓(xùn);(4)組織人才交流、分享活動(dòng);(5)進(jìn)行人才評(píng)估與晉升。4.合作期限與終止4.1合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,合作期限為三年。4.2合作終止條件(1)雙方協(xié)商一致,決定終止本協(xié)議;(2)一方違反本協(xié)議約定,經(jīng)另一方書面通知后仍不改正;(3)法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。5.保密條款5.1保密信息范圍(1)雙方合作過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密;(2)乙方為甲方提供的人才信息;(3)甲方為乙方提供的公司信息。5.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本協(xié)議終止后,雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),保密期限自本協(xié)議簽署之日起至保密信息公開(kāi)或法律失效之日止。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本協(xié)議中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于:專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有,但雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),未經(jīng)對(duì)方同意,不得擅自使用。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)積極采取措施,保護(hù)本協(xié)議中的知識(shí)產(chǎn)權(quán),防止侵權(quán)行為發(fā)生。7.違約責(zé)任7.1違約行為定義違約行為包括但不限于:未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)、泄露保密信息、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等;(2)因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行,守約方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁,按照該委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行,仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。9.合同生效與修改9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。9.2合同修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改,必須以書面形式進(jìn)行,并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章,經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。10.合同附件10.1附件一:人事代理服務(wù)協(xié)議10.2附件二:人才引進(jìn)協(xié)議10.3附件三:人才培養(yǎng)協(xié)議11.合同解除11.1合同解除條件(1)本協(xié)議約定的合作期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;(3)一方違約,經(jīng)對(duì)方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正;(4)法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。11.2合同解除程序(1)一方提出解除合同,應(yīng)提前書面通知對(duì)方,并說(shuō)明解除理由;(2)對(duì)方收到解除通知后,如有異議,應(yīng)在收到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)書面答復(fù);(3)雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,妥善處理合同解除后的各項(xiàng)事宜。11.3合同解除后的處理(1)合同解除后,雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,履行剩余的合同義務(wù);(2)雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密信息等事宜;(3)合同解除后,雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,支付相應(yīng)的費(fèi)用。12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除后的權(quán)利(1)雙方均有權(quán)要求對(duì)方履行剩余的合同義務(wù);(2)雙方均有權(quán)要求對(duì)方賠償因其違約行為造成的損失。12.2合同解除后的義務(wù)(1)雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,妥善處理合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密信息等事宜;(2)雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,支付相應(yīng)的費(fèi)用。13.合同解除后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式合同解除后的爭(zhēng)議,仍按照本協(xié)議第八條約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同解除后的爭(zhēng)議,仍提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。13.3爭(zhēng)議解決程序合同解除后的爭(zhēng)議解決程序,仍按照本協(xié)議第八條約定的爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行。14.合同其他約定14.1合同簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2024年2月28日。14.2合同簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為省市。14.3合同簽署人甲方簽署人:乙方簽署人:14.4合同份數(shù)本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中,由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定,為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或咨詢的獨(dú)立法人或其他組織。(1)合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司;(2)合同雙方員工;(3)合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員;(4)合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司的代理人、代表或委托人。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的%,且最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。2.2第三方責(zé)任限額的確定依據(jù):(1)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容;(2)第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度;(3)第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)范圍。3.第三方介入條件(1)甲乙雙方共同決定需要第三方介入;(2)第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn);(3)第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方介入程序4.1第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議,明確第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)保持溝通,確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利:(1)根據(jù)合同約定,獲得相應(yīng)的報(bào)酬;(2)在合同履行過(guò)程中,有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助;(3)在合同履行過(guò)程中,有權(quán)要求甲乙雙方遵守合同約定。5.2第三方義務(wù):(1)按照合同約定,履行專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或咨詢職責(zé);(2)保守合同秘密,不得向任何第三方泄露;(3)在合同履行過(guò)程中,確保自身行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系:第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系,第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與合同其他相關(guān)方的劃分說(shuō)明:(1)第三方與合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,由甲乙雙方與第三方在各自合同中約定;(2)第三方與合同其他相關(guān)方的爭(zhēng)議解決,按照各自合同約定或法律法規(guī)處理。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后,甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)變更,但需書面通知第三方,并取得第三方同意。7.2合同變更后,甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守變更后的合同約定。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后,合同終止的條件和程序,按照本合同約定執(zhí)行。8.2第三方介入后的合同終止,甲乙雙方和第三方應(yīng)按照本合同約定,妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事宜。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決,仍按照本合同第八條約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。9.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決,甲乙雙方和第三方應(yīng)共同遵守爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的裁決。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:人事代理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:包括甲乙雙方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明:本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方為甲方提供人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。2.附件二:人才引進(jìn)協(xié)議詳細(xì)要求:包括甲乙雙方的基本信息、人才引進(jìn)目標(biāo)、選拔標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明:本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方為甲方引進(jìn)人才的流程、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任。3.附件三:人才培養(yǎng)協(xié)議詳細(xì)要求:包括甲乙雙方的基本信息、人才培養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用分擔(dān)、保密條款、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明:本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)的具體安排和責(zé)任。4.附件四:保密協(xié)議詳細(xì)要求:包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明:本附件規(guī)定了雙方在合作過(guò)程中對(duì)保密信息的保護(hù)措施。5.附件五:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求:包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬、使用、保護(hù)等。說(shuō)明:本附件明確了雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。6.附件六:爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求:包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明:本附件規(guī)定了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),如何通過(guò)仲裁或其他方式解決爭(zhēng)議。7.附件七:合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:包括變更內(nèi)容、程序、生效條件等。說(shuō)明:本附件規(guī)定了雙方在合同履行過(guò)程中,如何進(jìn)行合同變更。8.附件八:合同解除協(xié)議詳細(xì)要求:包括解除條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明:本附件規(guī)定了雙方在合同履行過(guò)程中,如何進(jìn)行合同解除。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:甲乙雙方未按照合同約定提供或接受服務(wù);甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用;甲乙雙方泄露保密信息;甲乙雙方未按照合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù);第三方未按照合同約定提供或接受服務(wù);第三方泄露保密信息;第三方未按照合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約行為的發(fā)生;違約行為對(duì)合同履行造成的影響;違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明:甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方泄露保密信息,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年人事代理與人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)范圍3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)程序3.4人才引進(jìn)費(fèi)用4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)對(duì)象4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)周期4.5培養(yǎng)費(fèi)用5.人員派遣與合同簽訂5.1人員派遣流程5.2合同簽訂程序5.3合同期限5.4合同解除條件6.人員薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)7.人員考核與晉升7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3晉升條件7.4晉升程序8.合作成果分享8.1成果分享方式8.2成果分享比例8.3成果分享時(shí)間9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合作費(fèi)用與支付方式11.1合作費(fèi)用總額11.2費(fèi)用支付方式11.3費(fèi)用支付時(shí)間12.合作保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合作變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合作雙方基本信息1.1合作方名稱甲方:人力資源管理公司乙方:企業(yè)1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人:聯(lián)系電話:138xxxx5678乙方聯(lián)系人:趙六聯(lián)系電話:139xxxx56782.合作目的與原則2.1合作目的本協(xié)議旨在通過(guò)甲方的人事代理服務(wù),協(xié)助乙方引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高乙方的人力資源管理水平,實(shí)現(xiàn)雙方共贏。2.2合作原則2.2.1依法合規(guī)原則:雙方在合作過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.2.2誠(chéng)實(shí)信用原則:雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,履行各自義務(wù)。2.2.3公平互利原則:雙方在合作過(guò)程中應(yīng)公平互利,共同發(fā)展。3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)范圍甲方負(fù)責(zé)引進(jìn)乙方所需各類專業(yè)人才,包括但不限于技術(shù)、管理、研發(fā)、銷售等崗位。3.2人才引進(jìn)條件3.2.2人才需具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書。3.2.3人才需符合乙方的崗位要求。3.3人才引進(jìn)程序3.3.1乙方向甲方提出人才需求,明確崗位要求。3.3.2甲方根據(jù)乙方需求進(jìn)行人才招聘,并進(jìn)行初步篩選。3.3.3乙方對(duì)甲方推薦的人才進(jìn)行面試,確定最終人選。3.3.4甲方協(xié)助乙方完成人才入職手續(xù)。3.4人才引進(jìn)費(fèi)用3.4.1人才引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、人才測(cè)評(píng)費(fèi)用等。3.4.2人才引進(jìn)費(fèi)用由乙方支付,具體金額由雙方協(xié)商確定。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)對(duì)象乙方在職員工,包括但不限于新入職員工、晉升員工等。4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1職業(yè)技能培訓(xùn):提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。4.2.2管理能力培訓(xùn):提升員工的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。4.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn):增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作能力。4.3培養(yǎng)方式4.3.1內(nèi)部培訓(xùn):由乙方內(nèi)部講師或外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。4.3.2外部培訓(xùn):選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。4.4培養(yǎng)周期4.4.1新員工培訓(xùn)周期為3個(gè)月。4.4.2其他培訓(xùn)周期根據(jù)具體培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)確定。4.5培養(yǎng)費(fèi)用4.5.1培養(yǎng)費(fèi)用由乙方承擔(dān),具體金額由雙方協(xié)商確定。5.人員派遣與合同簽訂5.1人員派遣流程5.1.1乙方根據(jù)崗位需求向甲方提出人員派遣申請(qǐng)。5.1.2甲方根據(jù)乙方需求進(jìn)行人員派遣,并與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。5.2合同簽訂程序5.2.1甲方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.2.2乙方與派遣人員簽訂內(nèi)部勞動(dòng)合同,明確工作職責(zé)和待遇。5.3合同期限5.3.1合同期限為1年,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。5.4合同解除條件5.4.1甲方或乙方因故解除合同,需提前30天書面通知對(duì)方。6.人員薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資:根據(jù)派遣人員崗位及市場(chǎng)行情確定。6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)派遣人員工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)確定。6.2薪酬調(diào)整6.2.1薪酬調(diào)整每年進(jìn)行一次,根據(jù)市場(chǎng)行情和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2住房公積金:按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.4.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方負(fù)責(zé)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。7.人員考核與晉升7.1考核方式7.1.1定期考核:每年進(jìn)行一次年度考核。7.1.2不定期考核:根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。7.2考核內(nèi)容7.2.1工作業(yè)績(jī):考核派遣人員的工作完成情況和成果。7.2.2工作態(tài)度:考核派遣人員的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。7.2.3個(gè)人能力:考核派遣人員的專業(yè)技能和綜合能力。7.3晉升條件7.3.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀,具備晉升潛力的派遣人員。7.3.2通過(guò)公司內(nèi)部晉升考核。7.4晉升程序7.4.1派遣人員向公司提出晉升申請(qǐng)。7.4.2公司對(duì)派遣人員進(jìn)行晉升考核。7.4.3通過(guò)晉升考核的派遣人員,由公司正式晉升。8.合作成果分享8.1成果分享方式8.1.1知識(shí)成果:乙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)、管理、市場(chǎng)等知識(shí)成果,甲方享有使用權(quán)和部分收益權(quán)。8.1.2人才成果:乙方在合作過(guò)程中培養(yǎng)的優(yōu)秀人才,甲方享有優(yōu)先推薦權(quán)。8.2成果分享比例8.2.1知識(shí)成果:乙方與甲方按50%比例分享,甲方負(fù)責(zé)推廣和市場(chǎng)化運(yùn)作。8.2.2人才成果:乙方推薦至甲方的人才,甲方享有優(yōu)先推薦權(quán),乙方享有推薦人才的30%收益分成。8.3成果分享時(shí)間8.3.1知識(shí)成果:成果分享時(shí)間為合作期滿后6個(gè)月內(nèi)。8.3.2人才成果:人才成果分享時(shí)間為推薦人才入職后一年內(nèi)。9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限本協(xié)議有效期為3年,自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2續(xù)約條件9.2.1雙方在合作期滿前3個(gè)月提出續(xù)約意向。9.2.2雙方應(yīng)就續(xù)約條件達(dá)成一致意見(jiàn)。9.3續(xù)約程序9.3.1雙方協(xié)商確定續(xù)約條款。9.3.2雙方簽署續(xù)約協(xié)議。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金金額為雙方協(xié)商確定。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。11.合作費(fèi)用與支付方式11.1合作費(fèi)用總額本協(xié)議合作費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。11.2費(fèi)用支付方式11.2.1費(fèi)用支付方式為分期支付。11.2.2首期支付:協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。11.2.3中期支付:合作期滿后3個(gè)月內(nèi)支付。11.2.4末期支付:合作期滿后6個(gè)月內(nèi)支付。12.合作保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在本協(xié)議合作期間知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.1.2本協(xié)議內(nèi)容。12.2保密期限12.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合作期滿后5年。12.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失。13.合作變更與解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致,可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。13.2變更程序13.2.1雙方簽署變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致,可解除本協(xié)議。13.4解除程序13.4.1雙方簽署解除協(xié)議。13.4.2解除協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止,均適用中華人民共和國(guó)法律。14.5本協(xié)議自簽訂之日起至終止之日止,任何一方未經(jīng)對(duì)方同意,不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。14.6本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或補(bǔ)充協(xié)議,均應(yīng)以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.7本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本條款中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的,為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1人才引進(jìn):在人才引進(jìn)過(guò)程中,甲方可能需要第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助尋找和推薦合適的人才。15.2.2培訓(xùn)服務(wù):在人才培養(yǎng)過(guò)程中,甲方可能需要第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。15.2.3法律、財(cái)務(wù)咨詢:在合同履行過(guò)程中,甲乙雙方可能需要第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供法律、財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額,由雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定,并在協(xié)議中明確約定。16.2.2責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.第三方責(zé)任免除17.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其職責(zé),第三方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.2甲方或乙方責(zé)任如因甲方或乙方違反本協(xié)議約定,導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其職責(zé),第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1甲方或乙方如需第三方介入,應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。19.1.2申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。19.2第三方介入的審批19.2.1雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)完成審批。19.2.2審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知第三方。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方介入后,應(yīng)按照協(xié)議約定和甲乙雙方的要求,履行其職責(zé)。19.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展。20.第三方介入的變更與解除20.1變更如需變更第三方介入的內(nèi)容,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽署變更協(xié)議。20.2解除如因任何原因需要解除第三方介入,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽署解除協(xié)議。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲方第三方與甲方之間,甲方為服務(wù)接受方,第三方為服務(wù)提供方,雙方權(quán)利義務(wù)由本協(xié)議約定。21.2第三方與乙方第三方與乙方之間,乙方為服務(wù)接受方,第三方為服務(wù)提供方,雙方權(quán)利義務(wù)由本協(xié)議約定。21.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間,第三方為第三方,甲乙雙方為甲方和乙方,雙方權(quán)利義務(wù)由本協(xié)議約定。22.特別約定22.1本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商,并簽署補(bǔ)充協(xié)議。22.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:人才引進(jìn)需求表要求:詳細(xì)列明乙方所需人才的崗位、專業(yè)、技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。說(shuō)明:此表作為人才引進(jìn)的依據(jù),需由乙方填寫并提交甲方。2.附件二:人才引進(jìn)協(xié)議要求:明確甲方與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù),包括人才推薦、費(fèi)用支付等。說(shuō)明:此協(xié)議需由甲方與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂,作為人才引進(jìn)的法律依據(jù)。3.附件三:人才培養(yǎng)計(jì)劃要求:詳細(xì)列明人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、周期、費(fèi)用等。說(shuō)明:此計(jì)劃需由甲方制定,經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。4.附件四:人員考核評(píng)估表要求:用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。說(shuō)明:此表由甲方負(fù)責(zé)填寫,作為人員考核的依據(jù)。5.附件五:人員薪酬福利表要求:詳細(xì)列明派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明:此表需由甲方制定,經(jīng)乙方確認(rèn)后執(zhí)行。6.附件六:第三方介入?yún)f(xié)議要求:明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等。說(shuō)明:此協(xié)議需由甲乙雙方與第三方簽訂,作為第三方介入的法律依據(jù)。7.附件七:保密協(xié)議要求:明確甲乙雙方及第三方在合作過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說(shuō)明:此協(xié)議需由甲乙雙方與第三方簽訂,作為保密的法律依據(jù)。8.附件八:合同變更協(xié)議要求:詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說(shuō)明:此協(xié)議需由甲乙雙方簽訂,作為合同變更的法律依據(jù)。9.附件九:合同解除協(xié)議要求:詳細(xì)列明合同解除的原因、生效日期、雙方簽字等。說(shuō)明:此協(xié)議需由甲乙雙方簽訂,作為合同解除的法律依據(jù)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1甲方未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用;1.2乙方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用;1.3第三方未按時(shí)完成人才引進(jìn)或培訓(xùn)任務(wù);1.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù);1.5甲方或乙方未按時(shí)提交相關(guān)文件和資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等;2.2違約金金額由雙方在合同中約定,或根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失確定;2.3賠償損失包括直接損失和間接損失,由違約方承擔(dān)。3.示例說(shuō)明:3.1甲方未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金金額為應(yīng)付未付費(fèi)用的%;3.2乙方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為應(yīng)付未付費(fèi)用的%;3.3第三方未按時(shí)完成人才引進(jìn)或培訓(xùn)任務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為合同總金額的%;3.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失;3.5甲方或乙方未按時(shí)提交相關(guān)文件和資料,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年人事代理與人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人事代理服務(wù)1.2人才引進(jìn)1.3人才培養(yǎng)1.4代理機(jī)構(gòu)1.5人才2.合作期限2.1合作開(kāi)始日期2.2合作結(jié)束日期2.3合作續(xù)約3.代理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘服務(wù)3.2薪酬福利管理3.3勞動(dòng)關(guān)系管理3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.5檔案管理4.人才引進(jìn)4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.2人才引進(jìn)流程4.3人才引進(jìn)費(fèi)用4.4人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)5.人才培養(yǎng)5.1人才培養(yǎng)計(jì)劃5.2人才培養(yǎng)內(nèi)容5.3人才培養(yǎng)費(fèi)用5.4人才培養(yǎng)效果評(píng)估6.費(fèi)用與支付6.1代理服務(wù)費(fèi)用6.2人才引進(jìn)費(fèi)用6.3人才培養(yǎng)費(fèi)用6.4支付方式6.5付款期限7.權(quán)利與義務(wù)7.1代理機(jī)構(gòu)的權(quán)利7.2代理機(jī)構(gòu)的義務(wù)7.3人才的權(quán)利7.4人才義務(wù)8.違約責(zé)任8.1代理機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任8.2人才的違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止后的義務(wù)13.法律適用與管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效日期第一部分:合同如下:1.定義和解釋1.1人事代理服務(wù)本合同中的人事代理服務(wù)指代理機(jī)構(gòu)根據(jù)委托人的需求,提供招聘、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展、檔案管理等人事相關(guān)服務(wù)。1.2人才引進(jìn)人才引進(jìn)指代理機(jī)構(gòu)根據(jù)委托人的要求,為其引進(jìn)具備一定專業(yè)技能和素質(zhì)的人才。1.3人才培養(yǎng)人才培養(yǎng)指代理機(jī)構(gòu)根據(jù)委托人的需求,為引進(jìn)的人才提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì),提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4代理機(jī)構(gòu)代理機(jī)構(gòu)指具備人事代理資質(zhì),與委托人簽訂本合同,提供人事代理服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.5人才人才指符合委托人要求,通過(guò)代理機(jī)構(gòu)引進(jìn)并簽訂勞動(dòng)合同的人員。2.合作期限2.1合作開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,合作期限為_(kāi)___年。2.2合作結(jié)束日期本合同合作期限屆滿后,如無(wú)特殊約定,自動(dòng)終止。2.3合作續(xù)約如雙方同意繼續(xù)合作,應(yīng)在合作期限屆滿前____個(gè)月書面通知對(duì)方,續(xù)約期限為_(kāi)___年。3.代理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘服務(wù)代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為委托人提供招聘渠道,協(xié)助委托人進(jìn)行招聘活動(dòng)。3.2薪酬福利管理代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為委托人制定薪酬福利方案,并負(fù)責(zé)薪酬福利的發(fā)放和管理。3.3勞動(dòng)關(guān)系管理代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為委托人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工離職手續(xù)等勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)。3.4培訓(xùn)與發(fā)展代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為委托人制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,并提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。3.5檔案管理代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為委托人建立、管理員工檔案,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。4.人才引進(jìn)4.1人才引進(jìn)目標(biāo)代理機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi),為委托人引進(jìn)____名符合要求的人才。4.2人才引進(jìn)流程1.收集委托人的需求;2.制定招聘計(jì)劃;3.發(fā)布招聘信息;4.進(jìn)行人才篩選;5.舉辦面試;6.簽訂勞動(dòng)合同。4.3人才引進(jìn)費(fèi)用人才引進(jìn)費(fèi)用由委托人支付,具體費(fèi)用根據(jù)人才引進(jìn)數(shù)量和崗位要求協(xié)商確定。4.4人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)在人才引進(jìn)過(guò)程中,如因自身原因?qū)е乱M(jìn)失敗,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.人才培養(yǎng)5.1人才培養(yǎng)計(jì)劃代理機(jī)構(gòu)根據(jù)委托人的需求,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。5.2人才培養(yǎng)內(nèi)容人才培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等。5.3人才培養(yǎng)費(fèi)用人才培養(yǎng)費(fèi)用由委托人支付,具體費(fèi)用根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃協(xié)商確定。5.4人才培養(yǎng)效果評(píng)估人才培養(yǎng)效果評(píng)估由委托人和代理機(jī)構(gòu)共同進(jìn)行,以評(píng)估人才培養(yǎng)計(jì)劃的有效性。8.費(fèi)用與支付8.1代理服務(wù)費(fèi)用1.招聘服務(wù)費(fèi)用:按照招聘人數(shù)和崗位級(jí)別,每成功引進(jìn)一名人才,收取人民幣_(tái)___元。2.薪酬福利管理費(fèi)用:按照委托人每月支付給員工的薪酬總額的____%收取。3.勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用:根據(jù)具體事務(wù)發(fā)生情況,按件計(jì)費(fèi),每件人民幣_(tái)___元。4.培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用:按照培訓(xùn)項(xiàng)目的具體內(nèi)容,一次性收取人民幣_(tái)___元。8.2人才引進(jìn)費(fèi)用人才引進(jìn)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等,具體費(fèi)用在人才引進(jìn)前由雙方協(xié)商確定。8.3人才培養(yǎng)費(fèi)用人才培養(yǎng)費(fèi)用包括培訓(xùn)材料費(fèi)、講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等,具體費(fèi)用在人才培養(yǎng)計(jì)劃確定后由雙方協(xié)商確定。8.4支付方式代理服務(wù)費(fèi)用、人才引進(jìn)費(fèi)用和人才培養(yǎng)費(fèi)用均采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。8.5付款期限1.代理服務(wù)費(fèi)用:每月____日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。2.人才引進(jìn)費(fèi)用:人才引進(jìn)成功后____日內(nèi)支付。3.人才培養(yǎng)費(fèi)用:培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)始前____日內(nèi)支付。9.權(quán)利與義務(wù)9.1代理機(jī)構(gòu)的權(quán)利1.要求委托人提供準(zhǔn)確、完整的人才需求信息。2.根據(jù)委托人的要求,自主選擇招聘渠道和招聘方式。3.在人才引進(jìn)過(guò)程中,有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選。9.2代理機(jī)構(gòu)的義務(wù)1.按照合同約定,及時(shí)、高效地完成人事代理服務(wù)。2.保護(hù)委托人的商業(yè)秘密和員工隱私。3.在人才引進(jìn)過(guò)程中,確保候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。9.3人才的權(quán)利1.接受委托人提供的薪酬福利待遇。2.在合同期內(nèi),享有與委托人簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。3.在合同期內(nèi),有權(quán)要求代理機(jī)構(gòu)協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.4人才的義務(wù)1.遵守委托人的規(guī)章制度。2.積極參與培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)。3.在合同期內(nèi),未經(jīng)雙方同意,不得擅自離職。10.違約責(zé)任10.1代理機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任1.如因代理機(jī)構(gòu)原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)失敗,應(yīng)退還相應(yīng)的費(fèi)用。2.如因代理機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2人才的違約責(zé)任1.如因人才原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如人才擅自離職,應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.委托人的商業(yè)秘密。2.人才的個(gè)人信息。11.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日起____年。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交____仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁,仲裁裁決為終局裁決。13.合同變更與解除13.1合同變更本合同簽訂后,任何一方需變更合同內(nèi)容,應(yīng)書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除1.如一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同。2.如發(fā)生不可抗力,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方均有權(quán)解除合同。14.合同終止14.1合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.發(fā)生不可抗力,導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2合同終止后的義務(wù)1.雙方應(yīng)按照合同約定,完成未了事項(xiàng)。2.雙方應(yīng)退還對(duì)方已支付的費(fèi)用。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的,為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的適用范圍1.人才引進(jìn)過(guò)程中,委托甲乙雙方引入專業(yè)獵頭公司、招聘網(wǎng)站等中介服務(wù)。2.人才培養(yǎng)過(guò)程中,委托甲乙雙方引入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)講師等第三方服務(wù)。3.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,需要第三方介入的情況。15.3第三方介入的程序1.甲乙雙方應(yīng)提前____天向?qū)Ψ綍嫣岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng),并說(shuō)明第三方介入的原因和需求。2.甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體內(nèi)容和費(fèi)用,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對(duì)方。15.4第三方的責(zé)權(quán)利15.4.1責(zé)任1.按照甲乙雙方的要求,提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密
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