2024年度醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)理人員派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)理人員派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4合同簽訂時(shí)間1.5合同生效時(shí)間1.6合同期限2.護(hù)理人員派遣內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)2.6工作內(nèi)容3.護(hù)理人員派遣人員要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格要求3.4體檢要求3.5工作經(jīng)驗(yàn)要求4.護(hù)理人員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5休息休假5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1派遣方權(quán)利與義務(wù)5.2接收方權(quán)利與義務(wù)5.3護(hù)理人員權(quán)利與義務(wù)6.護(hù)理人員派遣合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3解除合同賠償7.違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任7.2接收方違約責(zé)任7.3護(hù)理人員違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：護(hù)理人員派遣人員名單10.2附件二：護(hù)理人員派遣崗位說明書10.3附件三：護(hù)理人員派遣合同附件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止日期12.3終止后處理13.其他約定事項(xiàng)13.1合同未盡事宜13.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.3合同附件14.合同簽署與蓋章14.1合同簽署14.2合同蓋章14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2.1派遣方：[派遣方全稱]1.2.2接收方：[接收方全稱]1.3雙方地址1.3.1派遣方地址：[派遣方詳細(xì)地址]1.3.2接收方地址：[接收方詳細(xì)地址]1.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4.1派遣方聯(lián)系人：[派遣方聯(lián)系人姓名]1.4.2派遣方聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]1.4.3接收方聯(lián)系人：[接收方聯(lián)系人姓名]1.4.4接收方聯(lián)系電話：[接收方聯(lián)系電話]1.5合同簽訂時(shí)間[合同簽訂年月日]1.6合同生效時(shí)間[合同生效年月日]1.7合同期限[合同起始年月日]至[合同終止年月日]2.護(hù)理人員派遣內(nèi)容2.1派遣崗位[具體派遣崗位名稱]2.2派遣人數(shù)[具體派遣人數(shù)]2.3派遣期限[具體派遣期限]2.4工作時(shí)間[具體工作時(shí)間，如：每天8小時(shí)，每周工作5天]2.5工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]2.6工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]3.護(hù)理人員派遣人員要求3.1年齡要求[具體年齡要求，如：2045歲]3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格要求[具體職業(yè)資格要求，如：具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證]3.4體檢要求[具體體檢要求，如：無傳染性疾病，無精神病史]3.5工作經(jīng)驗(yàn)要求[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求，如：至少2年護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)]4.護(hù)理人員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如：月薪8000元]4.2工資發(fā)放時(shí)間[具體發(fā)放時(shí)間，如：每月10日]4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，如：年終獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼等]4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[具體繳納比例及繳費(fèi)方式]4.5休息休假[具體休息休假安排，如：每周休息1天，年假安排等]5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1派遣方權(quán)利與義務(wù)[具體權(quán)利與義務(wù)描述]5.2接收方權(quán)利與義務(wù)[具體權(quán)利與義務(wù)描述]5.3護(hù)理人員權(quán)利與義務(wù)[具體權(quán)利與義務(wù)描述]6.護(hù)理人員派遣合同變更與解除6.1合同變更[具體變更條件及流程]6.2合同解除[具體解除條件及流程]6.3解除合同賠償[具體賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式]7.違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任[具體違約責(zé)任描述]7.2接收方違約責(zé)任[具體違約責(zé)任描述]7.3護(hù)理人員違約責(zé)任[具體違約責(zé)任描述]8.保密條款8.1保密內(nèi)容[涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等內(nèi)容]8.2保密期限[合同期限結(jié)束之日起三年內(nèi)]8.3違反保密責(zé)任[違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失]9.爭議解決9.1爭議解決方式[通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟解決]9.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱或法院名稱]9.3爭議解決費(fèi)用[仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定]10.合同附件10.1附件一：護(hù)理人員派遣人員名單[詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、資格證號(hào)等信息]10.2附件二：護(hù)理人員派遣崗位說明書[詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等]10.3附件三：護(hù)理人員派遣合同附件[包括但不限于：人員培訓(xùn)計(jì)劃、考核制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定等]11.合同生效11.1合同生效條件[雙方簽字蓋章后生效]11.2合同生效日期[合同簽訂之日起生效]12.合同終止12.1合同終止條件[合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、違約等情況]12.2合同終止日期[合同終止的具體日期]12.3終止后處理[合同終止后的工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理、剩余工作交接等]13.其他約定事項(xiàng)13.1合同未盡事宜[雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件]13.2合同補(bǔ)充協(xié)議[補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等法律效力]13.3合同附件[合同附件與本合同具有同等法律效力]14.合同簽署與蓋章14.1合同簽署[雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章]14.2合同蓋章[派遣方和接收方各自的公章]14.3合同備案[合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義[第三方指在護(hù)理人員派遣過程中，為雙方提供中介服務(wù)、人力資源管理、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。]15.2第三方介入目的[第三方介入的目的是為了提高護(hù)理人員派遣效率，確保派遣過程的順利進(jìn)行，并為雙方提供專業(yè)化的服務(wù)。]15.3第三方介入方式1.作為中介方，為派遣方和接收方提供信息匹配服務(wù)；2.提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等；3.提供技術(shù)支持，如派遣管理軟件、數(shù)據(jù)分析等；4.其他雙方認(rèn)可的介入方式。]16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任[第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠實(shí)信用原則，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。]16.2第三方責(zé)任限額[第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額如下：1.第三方因自身原因造成護(hù)理人員派遣過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)承擔(dān)不超過[具體金額]的賠償責(zé)任；2.第三方違反保密條款，泄露雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方提供的派遣人員不符合合同要求，導(dǎo)致接收方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)不超過[具體金額]的賠償責(zé)任。]17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利[1.第三方有權(quán)要求派遣方和接收方按照合同約定提供必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行初步篩選和評(píng)估；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。]17.2第三方義務(wù)[1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)化的服務(wù)，確保派遣過程的順利進(jìn)行；2.第三方應(yīng)妥善保管雙方提供的資料，不得泄露；3.第三方應(yīng)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，不得擅自提高費(fèi)用。]17.3第三方與其他各方的劃分[1.第三方與派遣方、接收方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則；2.第三方不得干預(yù)派遣方和接收方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)；3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重派遣方和接收方的自主權(quán)。]18.第三方變更與解除18.1第三方變更[1.第三方在履行本合同時(shí)，如需變更，應(yīng)提前通知派遣方和接收方，并經(jīng)雙方同意；2.第三方變更應(yīng)遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。]18.2第三方解除[1.第三方在履行本合同時(shí)，如需解除，應(yīng)提前通知派遣方和接收方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.第三方解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。]19.第三方介入合同的獨(dú)立性[本合同中關(guān)于第三方介入的條款，具有獨(dú)立性，不受本合同其他條款的影響。如本合同解除或終止，第三方介入的條款仍然有效，直至合同目的實(shí)現(xiàn)或第三方退出。]第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理人員派遣人員名單要求：列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、資格證號(hào)、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。人員名單應(yīng)與實(shí)際派遣人員一致，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)更新。2.附件二：護(hù)理人員派遣崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。崗位說明書應(yīng)具有可操作性和可執(zhí)行性。3.附件三：護(hù)理人員派遣合同附件要求：包括但不限于人員培訓(xùn)計(jì)劃、考核制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定、保密協(xié)議等。附件內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與主合同一致。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。明細(xì)應(yīng)與實(shí)際繳納情況一致。6.附件六：工資發(fā)放明細(xì)要求：列出派遣人員的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。明細(xì)應(yīng)與實(shí)際發(fā)放情況一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按合同約定派遣人員；接收方未按合同約定支付工資；第三方未按合同約定提供服務(wù)；護(hù)理人員違反合同約定，造成損失；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方未按合同約定派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；接收方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金；第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；護(hù)理人員違反合同約定，造成損失，應(yīng)由其本人承擔(dān)；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若派遣方未按合同約定派遣人員，導(dǎo)致接收方業(yè)務(wù)受到影響，派遣方應(yīng)賠償接收方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。若接收方未按合同約定支付工資，派遣方有權(quán)要求接收方支付工資及違約金，違約金金額可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。若第三方未按合同約定提供服務(wù)，接收方有權(quán)要求第三方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并根據(jù)合同約定追究第三方的法律責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)理人員派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3甲方名稱1.4乙方名稱1.5合同簽訂日期1.6合同期限2.乙方派遣人員基本信息2.1乙方派遣人員名單2.2派遣人員性別、年齡、學(xué)歷等基本信息2.3派遣人員專業(yè)技能、資格證書等3.派遣人員派遣方式及工作地點(diǎn)3.1派遣方式3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利4.1.1對(duì)乙方派遣人員的管理權(quán)4.1.2對(duì)乙方派遣人員的考核權(quán)4.1.3對(duì)乙方派遣人員的獎(jiǎng)懲權(quán)4.2甲方義務(wù)4.2.1保障乙方派遣人員的人身安全4.2.2提供乙方派遣人員的工作條件4.2.3依法支付乙方派遣人員工資及福利5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利5.1.1要求甲方履行合同約定的義務(wù)5.1.2要求甲方支付乙方派遣人員工資及福利5.1.3要求甲方提供乙方派遣人員的人身安全保障5.2乙方義務(wù)5.2.1按照合同約定派遣人員5.2.2對(duì)乙方派遣人員的人事管理5.2.3對(duì)乙方派遣人員的培訓(xùn)及考核6.派遣人員工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式及時(shí)間6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.派遣人員的培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)7.2考核7.3培訓(xùn)及考核結(jié)果的應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同變更及解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：MNH20240011.2合同名稱：2024年度醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)理人員派遣合同1.3甲方名稱：醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)1.4乙方名稱：護(hù)理人員派遣公司1.5合同簽訂日期：2024年1月1日1.6合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.乙方派遣人員基本信息2.1乙方派遣人員名單：詳見附件一2.2派遣人員性別、年齡、學(xué)歷等基本信息：詳見附件二2.3派遣人員專業(yè)技能、資格證書等：詳見附件三3.派遣人員派遣方式及工作地點(diǎn)3.1派遣方式：乙方負(fù)責(zé)將派遣人員按照甲方要求派遣至甲方指定的醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)工作3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)3.3工作時(shí)間：根據(jù)甲方工作需要，實(shí)行輪班制，每日工作時(shí)間不超過12小時(shí)4.甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利4.1.1對(duì)乙方派遣人員的管理權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度4.1.2對(duì)乙方派遣人員的考核權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平等4.1.3對(duì)乙方派遣人員的獎(jiǎng)懲權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰4.2甲方義務(wù)4.2.1保障乙方派遣人員的人身安全：甲方負(fù)責(zé)為乙方派遣人員提供必要的安全保障措施，確保其工作環(huán)境安全4.2.2提供乙方派遣人員的工作條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方派遣人員的工作順利進(jìn)行4.2.3依法支付乙方派遣人員工資及福利：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方派遣人員的工資及福利待遇5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利5.1.1要求甲方履行合同約定的義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，包括支付工資、提供福利等5.1.2要求甲方支付乙方派遣人員工資及福利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付乙方派遣人員的工資及福利待遇5.1.3要求甲方提供乙方派遣人員的人身安全保障：乙方有權(quán)要求甲方為乙方派遣人員提供必要的人身安全保障措施5.2乙方義務(wù)5.2.1按照合同約定派遣人員：乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同期限內(nèi)派遣合格人員至甲方工作5.2.2對(duì)乙方派遣人員的人事管理：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等5.2.3對(duì)乙方派遣人員的培訓(xùn)及考核：乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行考核，確保其具備相應(yīng)的工作能力6.派遣人員工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整6.2工資支付方式及時(shí)間：甲方應(yīng)于每月15日前將乙方派遣人員的工資支付至乙方指定的賬戶6.3福利待遇：乙方派遣人員享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，并按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.派遣人員的培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括新知識(shí)、新技能、新規(guī)范等7.2考核：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平等7.3培訓(xùn)及考核結(jié)果的應(yīng)用：甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)及考核結(jié)果，對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作安排8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定支付乙方派遣人員工資及福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資及福利總額的1%計(jì)算，每日遞增。8.1.2若甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方派遣人員受傷或健康受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3若甲方未按時(shí)提供乙方派遣人員的工作崗位，導(dǎo)致乙方派遣人員失業(yè)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按約定派遣人員至甲方，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣人員日工資的5倍計(jì)算。8.2.2若乙方派遣人員不具備合同約定的專業(yè)技能，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并重新派遣符合要求的人員。8.2.3若乙方未按約定進(jìn)行人員培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方無法正常開展業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未培訓(xùn)人員月工資的10%計(jì)算。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同10.1.2甲方在乙方派遣人員發(fā)生重大責(zé)任事故，經(jīng)甲方多次教育仍無法改正的情況下，有權(quán)解除合同10.1.3乙方在未履行合同約定派遣人員的情況下，甲方有權(quán)解除合同10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)在解除合同前書面通知對(duì)方10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的派遣人員和工作事項(xiàng)11.合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.其他約定12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同約定的地址發(fā)送。13.合同變更及解除13.1合同變更：雙方在合同履行過程中如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。13.2合同解除：除本合同第十條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同生效及終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿時(shí)終止。14.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的派遣人員和工作事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)督方或其他任何形式的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的目的：15.2.1保障合同履行的順利進(jìn)行；15.2.2提高合同履行的效率和安全性；15.3第三方介入的方式：15.3.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，提供合同履行的信息溝通服務(wù)；15.3.2擔(dān)保方：為甲乙雙方的履行提供擔(dān)保，確保合同義務(wù)的履行；15.3.3監(jiān)督方：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守；15.3.4其他第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)：根據(jù)合同需要，提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、審計(jì)等。16.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。16.2第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的基本責(zé)任和義務(wù)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的約定應(yīng)在合同中明確，包括第三方的名稱、介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。17.2.1第三方的權(quán)利和義務(wù)；17.2.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系；17.2.3第三方介入的期限和條件；17.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額的具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確，包括：18.2.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過合同總額的10%；18.2.2第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任免除；18.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并就第三方介入的條款進(jìn)行協(xié)商和修改。19.2合同變更后的條款應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤康膶?shí)現(xiàn)或第三方介入的期限屆滿時(shí)，合同終止。21.2合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方處理剩余的合同事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、資格證書等。2.附件二：派遣人員性別、年齡、學(xué)歷等基本信息要求：提供派遣人員的性別、年齡、學(xué)歷等基本信息統(tǒng)計(jì)表。3.附件三：派遣人員專業(yè)技能、資格證書等要求：詳細(xì)列出派遣人員所具備的專業(yè)技能和獲得的資格證書。4.附件四：合同履行過程中的溝通記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中的重要溝通內(nèi)容，包括會(huì)議紀(jì)要、郵件往來等。5.附件五：工資支付憑證要求：提供工資支付的相關(guān)憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。6.附件六：福利待遇證明要求：提供乙方派遣人員享受的福利待遇的相關(guān)證明，如社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。7.附件七：培訓(xùn)及考核記錄要求：記錄乙方派遣人員的培訓(xùn)及考核情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.附件八：違約責(zé)任證明要求：提供違約行為的證明材料，如相關(guān)通知、證據(jù)等。9.附件九：爭議解決相關(guān)文件要求：提供爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如調(diào)解協(xié)議、訴訟判決書等。10.附件十：合同變更及解除相關(guān)文件要求：提供合同變更及解除的相關(guān)文件，如變更協(xié)議、解除協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資及福利：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資及福利總額的1%計(jì)算，每日遞增。未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按時(shí)提供乙方派遣人員的工作崗位：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定派遣人員至甲方：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按未派遣人員日工資的5倍計(jì)算。派遣人員不具備合同約定的專業(yè)技能：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并重新派遣符合要求的人員。未按約定進(jìn)行人員培訓(xùn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未培訓(xùn)人員月工資的10%計(jì)算。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方派遣人員的工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，可要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資總額的1%計(jì)算，每日遞增。例如，若應(yīng)付工資為10000元，違約金為100元/日。若乙方派遣的人員不具備合同約定的專業(yè)技能，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，若因乙方派遣人員技能不足導(dǎo)致甲方損失5000元，乙方應(yīng)賠償甲方5000元。全文完。2024年度醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)理人員派遣合同范本2本合同目錄一覽一、合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息二、派遣人員的基本情況2.1派遣人員的基本資料2.2派遣人員的專業(yè)技能和資質(zhì)三、派遣工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)和時(shí)間四、派遣人員的工作安排4.1工作班次及排班方式4.2假期及休息時(shí)間安排五、派遣人員的工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3工資支付方式及時(shí)間六、派遣人員的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3工傷保險(xiǎn)6.4住房公積金七、派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃八、派遣人員的合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件及流程九、派遣人員的離職與解約9.1離職條件9.2解約流程及補(bǔ)償十、派遣人員的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限十一、合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件十二、違約責(zé)任12.1違約行為及處理12.2違約責(zé)任承擔(dān)十三、爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)十四、其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：一、合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：___________1.1.2派遣方地址：___________1.1.3派遣方法定代表人：___________1.1.4派遣方聯(lián)系方式：電話___________，傳真___________，電子郵箱___________1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：___________1.2.2接收方地址：___________1.2.3接收方法定代表人：___________1.2.4接收方聯(lián)系方式：電話___________，傳真___________，電子郵箱___________二、派遣人員的基本情況2.1派遣人員的基本資料2.1.1姓名：___________2.1.2性別：___________2.1.3出生日期：___________2.1.4身份證號(hào)碼：___________2.1.5聯(lián)系電話：___________2.2派遣人員的專業(yè)技能和資質(zhì)2.2.1學(xué)歷：___________2.2.2專業(yè)：___________2.2.3護(hù)理執(zhí)業(yè)資格證書：___________2.2.4其他相關(guān)資質(zhì)證書：___________三、派遣工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.1.1工作崗位：___________3.1.2工作職責(zé)：（1）___________（2）___________（3）___________3.2工作地點(diǎn)和時(shí)間3.2.1工作地點(diǎn)：___________3.2.2工作時(shí)間：（1）上班時(shí)間：___________（2）休息時(shí)間：___________四、派遣人員的工作安排4.1工作班次及排班方式4.1.1工作班次：___________4.1.2排班方式：___________4.2假期及休息時(shí)間安排4.2.1法定節(jié)假日安排：___________4.2.2休息時(shí)間安排：___________五、派遣人員的工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：___________5.1.2發(fā)放時(shí)間：___________5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1績效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：___________5.2.2發(fā)放時(shí)間：___________5.3工資支付方式及時(shí)間5.3.1支付方式：___________5.3.2支付時(shí)間：___________六、派遣人員的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：___________6.1.2繳費(fèi)基數(shù)：___________6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：___________6.2.2繳費(fèi)基數(shù)：___________6.3工傷保險(xiǎn)6.3.1工傷保險(xiǎn)繳納比例：___________6.3.2繳費(fèi)基數(shù)：___________6.4住房公積金6.4.1住房公積金繳納比例：___________6.4.2繳費(fèi)基數(shù)：___________八、派遣人員的合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。8.2續(xù)約條件及流程8.2.1在合同期限屆滿前，如派遣方和接收方均認(rèn)為有必要續(xù)簽合同，且派遣人員符合續(xù)約條件，雙方應(yīng)提前____個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。8.2.2續(xù)約條件包括但不限于：（1）派遣人員無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（2）派遣人員身體健康，能夠勝任工作；（3）雙方對(duì)派遣工作內(nèi)容無異議。8.2.3續(xù)約流程：（1）派遣方提出續(xù)約意向；（2）接收方對(duì)續(xù)約意向進(jìn)行評(píng)估；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂新的派遣合同。九、派遣人員的離職與解約9.1離職條件9.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職，需提前____天以書面形式通知派遣方。9.1.2派遣人員因工作原因需要離職，應(yīng)按照接收方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2解約流程及補(bǔ)償9.2.1派遣方或接收方單方解除合同，需提前____天以書面形式通知對(duì)方，并說明解除合同的原因。（1）合同期內(nèi)，每滿一年支付____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不足一年的部分，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、派遣人員的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.1.1派遣方及其客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2派遣方在履行合同過程中知悉的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1本合同約定的保密義務(wù)自合同終止之日起____年內(nèi)有效。十一、合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1派遣人員嚴(yán)重違反合同約定的；11.1.2接收方因經(jīng)營需要，經(jīng)派遣方同意，可以提前解除合同；11.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3合同因法定原因被撤銷或無效。十二、違約責(zé)任12.1違約行為及處理12.1.1派遣方違反合同約定，導(dǎo)致接收方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；12.1.2接收方違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的直接損失；12.2.3如違約行為給對(duì)方造成間接損失，違約方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十三、爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十三、其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.2.1本合同附件包括但不限于：（1）派遣人員的基本資料；（2）派遣人員的專業(yè)技能和資質(zhì)證書復(fù)印件；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。13.2.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為了滿足合同履行需要，由派遣方或接收方邀請(qǐng)或委托的，與本合同直接相關(guān)但不直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）中介方：負(fù)責(zé)為派遣方和接收方提供匹配服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：為派遣方或接收方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要可能涉及的第三方。二、第三方介入的依據(jù)及流程2.1第三方介入的依據(jù)2.1.1合同雙方協(xié)商一致；2.1.2符合法律法規(guī)及政策規(guī)定；2.1.3符合合同目的和履行要求。2.2第三方介入的流程2.2.1派遣方或接收方提出第三方介入的需求；2.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的細(xì)節(jié)，包括第三方類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等；2.2.3派遣方或接收方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；2.2.4第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并接受合同雙方的監(jiān)督。三、第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)履行其職責(zé)；3.1.2第三方因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求派遣方或接收方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，向派遣方或接收方提出合理的服務(wù)要求；3.2.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)派遣方或接收方提供的服務(wù)提出意見和建議。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定及法律法規(guī)要求；3.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘