2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)政策研究與評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)政策研究與評估合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)就業(yè)政策研究概述1.1政策背景1.2研究目標(biāo)1.3研究方法1.4研究范圍2.實(shí)習(xí)就業(yè)政策現(xiàn)狀分析2.1政策實(shí)施情況2.2政策效果評估2.3存在問題及原因分析3.政策實(shí)施效果評估體系構(gòu)建3.1評估指標(biāo)體系3.2評估方法3.3評估程序4.政策實(shí)施效果實(shí)證分析4.1數(shù)據(jù)來源4.2數(shù)據(jù)處理與分析4.3實(shí)證結(jié)果分析5.政策優(yōu)化建議5.1政策調(diào)整方向5.2政策優(yōu)化措施5.3政策實(shí)施保障措施6.政策宣傳與推廣策略6.1宣傳渠道6.2宣傳內(nèi)容6.3宣傳效果評估7.政策實(shí)施跟蹤與反饋機(jī)制7.1跟蹤方式7.2反饋渠道7.3反饋處理流程8.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果評價(jià)8.1評價(jià)指標(biāo)體系8.2評價(jià)方法8.3評價(jià)結(jié)果分析9.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施案例研究9.1案例選取標(biāo)準(zhǔn)9.2案例分析9.3案例啟示10.政策實(shí)施過程中的難點(diǎn)與對策10.1難點(diǎn)分析10.2應(yīng)對策略11.政策實(shí)施效果與預(yù)期目標(biāo)對比11.1目標(biāo)設(shè)定11.2目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況11.3存在差距及原因12.政策實(shí)施過程中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)12.2教訓(xùn)吸取13.政策實(shí)施效果對相關(guān)方的影響13.1對企業(yè)的影響13.2對高校的影響13.3對學(xué)生的影響14.本合同執(zhí)行期限及終止條件第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)就業(yè)政策研究概述1.1政策背景1.1.1國家及地方相關(guān)政策文件解讀1.1.2實(shí)習(xí)就業(yè)政策的歷史沿革1.1.3實(shí)習(xí)就業(yè)政策的發(fā)展趨勢1.2研究目標(biāo)1.2.1分析現(xiàn)有實(shí)習(xí)就業(yè)政策的實(shí)施效果1.2.2提出優(yōu)化實(shí)習(xí)就業(yè)政策的建議1.3研究方法1.3.1文獻(xiàn)研究法1.3.2案例分析法1.3.3調(diào)查研究法1.3.4數(shù)據(jù)分析法1.4研究范圍1.4.1實(shí)習(xí)就業(yè)政策的主要內(nèi)容1.4.2實(shí)習(xí)就業(yè)政策的實(shí)施主體1.4.3實(shí)習(xí)就業(yè)政策的受益群體第二條實(shí)習(xí)就業(yè)政策現(xiàn)狀分析2.1政策實(shí)施情況2.1.1政策執(zhí)行進(jìn)度2.1.2政策實(shí)施效果2.1.3政策實(shí)施過程中的亮點(diǎn)2.2政策效果評估2.2.1評估指標(biāo)體系構(gòu)建2.2.2評估方法與數(shù)據(jù)來源2.2.3評估結(jié)果分析2.3存在問題及原因分析2.3.1政策實(shí)施過程中存在的問題2.3.2問題產(chǎn)生的原因分析第三條政策實(shí)施效果評估體系構(gòu)建3.1評估指標(biāo)體系3.1.1指標(biāo)選取原則3.1.2指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)3.1.3指標(biāo)權(quán)重分配3.2評估方法3.2.1定量分析法3.2.2定性分析法3.2.3評估結(jié)果處理3.3評估程序3.3.1評估準(zhǔn)備階段3.3.2評估實(shí)施階段第四條政策實(shí)施效果實(shí)證分析4.1數(shù)據(jù)來源4.1.1官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)4.1.2企業(yè)、高校、學(xué)生等調(diào)研數(shù)據(jù)4.2數(shù)據(jù)處理與分析4.2.1數(shù)據(jù)清洗與整理4.2.2數(shù)據(jù)分析方法4.2.3分析結(jié)果展示4.3實(shí)證結(jié)果分析4.3.1實(shí)證結(jié)果解讀4.3.2實(shí)證結(jié)果對政策優(yōu)化的啟示第五條政策優(yōu)化建議5.1政策調(diào)整方向5.1.1完善政策體系5.1.2優(yōu)化政策執(zhí)行機(jī)制5.1.3提高政策實(shí)施效果5.2政策優(yōu)化措施5.2.1完善政策法規(guī)5.2.2強(qiáng)化政策執(zhí)行力度5.2.3加強(qiáng)政策宣傳與培訓(xùn)5.3政策實(shí)施保障措施5.3.1資金保障5.3.2人員保障5.3.3組織保障第六條政策宣傳與推廣策略6.1宣傳渠道6.1.1傳統(tǒng)媒體宣傳6.1.2網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳6.1.3社會(huì)組織宣傳6.2宣傳內(nèi)容6.2.1政策解讀6.2.2成功案例展示6.2.3相關(guān)知識普及6.3宣傳效果評估6.3.1評估指標(biāo)6.3.2評估方法6.3.3評估結(jié)果分析第七條政策實(shí)施跟蹤與反饋機(jī)制7.1跟蹤方式7.1.1定期跟蹤調(diào)查7.1.2隨機(jī)抽樣調(diào)查7.1.3專項(xiàng)跟蹤調(diào)查7.2反饋渠道7.2.1政策實(shí)施主體反饋7.2.2受益群體反饋7.2.3社會(huì)各界反饋7.3反饋處理流程7.3.1反饋收集7.3.2反饋整理7.3.3反饋處理第八條實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果評價(jià)8.1評價(jià)指標(biāo)體系8.1.1實(shí)習(xí)就業(yè)率8.1.2就業(yè)質(zhì)量8.1.3學(xué)生滿意度8.1.4企業(yè)滿意度8.2評價(jià)方法8.2.1綜合評價(jià)法8.2.2比較分析法8.2.3評價(jià)結(jié)果處理8.3評價(jià)結(jié)果分析8.3.1結(jié)果展示8.3.2結(jié)果解讀8.3.3結(jié)果應(yīng)用第九條實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施案例研究9.1案例選取標(biāo)準(zhǔn)9.1.1政策實(shí)施效果顯著9.1.2案例具有代表性9.1.3案例具有可操作性9.2案例分析9.2.1案例背景介紹9.2.2案例實(shí)施過程9.2.3案例效果評估9.3案例啟示9.3.2存在問題分析9.3.3對其他地區(qū)的借鑒意義第十條政策實(shí)施過程中的難點(diǎn)與對策10.1難點(diǎn)分析10.1.1政策執(zhí)行難10.1.2資金投入不足10.1.3人才隊(duì)伍不穩(wěn)定10.2應(yīng)對策略10.2.1完善政策執(zhí)行機(jī)制10.2.2加大資金投入10.2.3加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)第十一條政策實(shí)施效果與預(yù)期目標(biāo)對比11.1目標(biāo)設(shè)定11.1.1實(shí)習(xí)就業(yè)率目標(biāo)11.1.2就業(yè)質(zhì)量目標(biāo)11.1.3學(xué)生滿意度目標(biāo)11.2目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況11.2.1實(shí)習(xí)就業(yè)率實(shí)現(xiàn)情況11.2.2就業(yè)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)情況11.2.3學(xué)生滿意度實(shí)現(xiàn)情況11.3存在差距及原因11.3.1差距分析11.3.2原因分析第十二條政策實(shí)施過程中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)12.1.1政策制定經(jīng)驗(yàn)12.1.2政策執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)12.1.3政策評估經(jīng)驗(yàn)12.2教訓(xùn)吸取12.2.1政策制定教訓(xùn)12.2.2政策執(zhí)行教訓(xùn)12.2.3政策評估教訓(xùn)第十三條政策實(shí)施效果對相關(guān)方的影響13.1對企業(yè)的影響13.1.1提升企業(yè)競爭力13.1.2促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)13.1.3優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)13.2對高校的影響13.2.1提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量13.2.2促進(jìn)高校與企業(yè)合作13.2.3優(yōu)化高校教育資源分配13.3對學(xué)生的影響13.3.1提升學(xué)生就業(yè)能力13.3.2促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展13.3.3增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)信心第十四條本合同執(zhí)行期限及終止條件14.1執(zhí)行期限14.1.1合同自簽署之日起生效14.1.2合同有效期為一年14.2終止條件14.2.1合同期滿自動(dòng)終止14.2.2合同任何一方違約14.2.3合同雙方協(xié)商一致解除合同第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方簽訂的2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)政策研究與評估合同中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同的研究與評估目標(biāo)相關(guān)，且經(jīng)甲乙雙方同意。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)實(shí)際需要，可以引入第三方介入。2.2第三方介入需事先取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。3.2第三方的責(zé)任限額不得低于其在本合同項(xiàng)下所提供服務(wù)的合同金額。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、高質(zhì)量的服務(wù)。4.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。4.3第三方義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成服務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他各方（如政府機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等具體事宜，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。6.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同的研究與評估目標(biāo)相一致，不得超出本合同的范疇。6.3第三方介入的服務(wù)成果應(yīng)提交給甲乙雙方，并納入本合同的最終成果中。第七條第三方介入的變更與解除7.1如第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等發(fā)生變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合作協(xié)議中予以修改。7.2如第三方在合同執(zhí)行過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.2仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第十條第三方介入的其他條款10.1第三方介入的費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。10.2第三方介入的服務(wù)成果質(zhì)量，由甲乙雙方共同監(jiān)督，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3第三方介入的服務(wù)成果，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方審核合格后方可交付使用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：確認(rèn)合同內(nèi)容無誤，雙方達(dá)成一致。2.附件二：第三方合作協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂，內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等。說明：詳細(xì)規(guī)定第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.附件三：實(shí)習(xí)就業(yè)政策研究與分析報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含政策背景、現(xiàn)狀分析、效果評估、優(yōu)化建議等內(nèi)容。說明：為合同執(zhí)行的主要成果，需符合合同約定的質(zhì)量要求。4.附件四：政策實(shí)施效果評估數(shù)據(jù)匯總表要求：表格應(yīng)包含評估指標(biāo)、數(shù)據(jù)來源、評估結(jié)果等。說明：為評估政策實(shí)施效果提供數(shù)據(jù)支持。5.附件五：政策實(shí)施案例研究資料要求：收集相關(guān)案例，包括案例背景、實(shí)施過程、效果評估等。6.附件六：政策實(shí)施過程中的難點(diǎn)與對策分析報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含難點(diǎn)分析、應(yīng)對策略等內(nèi)容。說明：為政策實(shí)施提供改進(jìn)方向。7.附件七：第三方介入服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：證明第三方服務(wù)費(fèi)用已支付。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：雙方就爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等達(dá)成一致。說明：為解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按時(shí)提交研究報(bào)告或相關(guān)資料。違約方未按約定支付費(fèi)用。違約方泄露商業(yè)秘密或敏感信息。違約方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額根據(jù)違約行為嚴(yán)重程度確定。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。示例二：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)政策研究與評估合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人1.4實(shí)習(xí)生姓名1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.3實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.3實(shí)習(xí)期間福利5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)與條件5.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.2實(shí)習(xí)工作環(huán)境5.3實(shí)習(xí)設(shè)施與設(shè)備6.實(shí)習(xí)成果要求6.1實(shí)習(xí)成果形式6.2實(shí)習(xí)成果內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)成果提交時(shí)間7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一11.2其他約定事項(xiàng)二11.3其他約定事項(xiàng)三12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：張先生1.4實(shí)習(xí)生姓名：李明第二條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場營銷實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集行業(yè)信息；協(xié)助策劃市場活動(dòng)，參與活動(dòng)實(shí)施；配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)；2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)：每周至少工作40小時(shí)，遵守公司作息時(shí)間；積極參與實(shí)習(xí)崗位的各項(xiàng)工作，完成上級安排的任務(wù)；保持與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與協(xié)作；在實(shí)習(xí)期間，不得擅自離崗，如有特殊情況需提前請假。第三條實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年4月1日起至2024年7月31日止，共計(jì)4個(gè)月3.2實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年4月1日3.3實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日3.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排：工作日：上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；周末及國家法定節(jié)假日休息。第四條實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供每日10元的午餐補(bǔ)貼；4.3實(shí)習(xí)期間福利：提供實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)；提供實(shí)習(xí)期間的辦公用品及必要的工作設(shè)備。第五條實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)與條件5.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：科技有限公司總部5.2實(shí)習(xí)工作環(huán)境：辦公區(qū)域整潔，設(shè)施齊全；提供舒適的辦公桌椅及必要的辦公設(shè)備；5.3實(shí)習(xí)設(shè)施與設(shè)備：辦公電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等；項(xiàng)目所需的相關(guān)軟件及數(shù)據(jù)資源。第六條實(shí)習(xí)成果要求6.1實(shí)習(xí)成果形式：市場調(diào)研報(bào)告；市場活動(dòng)策劃書；客戶關(guān)系維護(hù)記錄；市場報(bào)告及宣傳資料；6.2實(shí)習(xí)成果內(nèi)容：完成至少2份市場調(diào)研報(bào)告；參與至少2次市場活動(dòng)的策劃與實(shí)施；維護(hù)至少10家客戶的良好關(guān)系；6.3實(shí)習(xí)成果提交時(shí)間：每月提交1份市場調(diào)研報(bào)告；每季度提交客戶關(guān)系維護(hù)記錄；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交所有成果。第七條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式：定期考核：每月進(jìn)行一次；項(xiàng)目考核：根據(jù)實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評價(jià)；考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等；7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)及成果；實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神；實(shí)習(xí)生的溝通能力及問題解決能力；7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：優(yōu)秀：實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異，成果突出；良好：實(shí)習(xí)表現(xiàn)良好，成果達(dá)標(biāo)；一般：實(shí)習(xí)表現(xiàn)一般，成果需改進(jìn)；不合格：實(shí)習(xí)表現(xiàn)不佳，無法達(dá)到實(shí)習(xí)要求。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因違反實(shí)習(xí)協(xié)議；8.1.3實(shí)習(xí)生無法滿足實(shí)習(xí)崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍不合格；8.1.4實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或不可抗力因素需解除合同；8.2合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同；8.2.3實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目的；8.3合同解除與終止程序：8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前通知對方；8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3實(shí)習(xí)生需結(jié)清工資、補(bǔ)貼及報(bào)銷款項(xiàng)；8.3.4雙方需簽訂解除或終止合同協(xié)議。652578第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；9.1.2實(shí)習(xí)單位的市場信息、客戶資料；9.1.3實(shí)習(xí)單位的其他未公開信息；9.2保密期限：9.2.1保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)；9.3違約責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)生泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其賠償損失。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁委員會(huì)10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請；10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決。652580第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)一：11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因工作原因需要加班，應(yīng)按公司規(guī)定獲得加班費(fèi)；11.2其他約定事項(xiàng)二：11.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)；11.3其他約定事項(xiàng)三：11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。652581第十二條合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件652582第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署日期：2024年3月15日13.2合同生效日期：自雙方簽字之日起生效13.3合同簽署人簽字：13.3.1實(shí)習(xí)單位代表簽字：13.3.2實(shí)習(xí)生簽字：第二部分：第三方介入后的修正652583第十三條（一）第三方定義13.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除合同雙方（甲方：實(shí)習(xí)單位，乙方：實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。652584第十三條（二）第三方介入目的13.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高實(shí)習(xí)效果，確保實(shí)習(xí)過程的專業(yè)性和規(guī)范性。652585第十三條（三）第三方責(zé)任13.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6525第十三條（四）第三方權(quán)利13.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。13.4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。652587第十三條（五）第三方與其他各方的劃分說明13.5.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與合同雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。13.5.2第三方對合同雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。13.5.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。652588第十三條（六）第三方責(zé)任限額13.6.1第三方在合同履行過程中，因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任應(yīng)限于合同約定或法律規(guī)定的責(zé)任限額。13.6.2合同雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在合同附件中詳細(xì)列出。13.6.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金、精神損害賠償?shù)取?52589第十三條（七）第三方變更與替換13.7.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)無法履行或履行不力的情形，合同雙方有權(quán)要求更換第三方。13.7.1.1合同雙方書面通知原第三方解除或終止合同；13.7.1.2合同雙方共同協(xié)商確定新的第三方；13.7.1.3新第三方與合同雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。652590第十三條（八）第三方介入的合同條款13.8.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；13.8.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求；13.8.1.3第三方的責(zé)任范圍及賠償標(biāo)準(zhǔn)；13.8.1.4第三方的報(bào)酬及支付方式；13.8.1.5第三方介入的時(shí)間和期限；13.8.1.6第三方介入的終止條件和程序。652591第十三條（九）第三方介入的監(jiān)督與評估13.9.1合同雙方應(yīng)共同對第三方介入的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其履行合同義務(wù)。13.9.2監(jiān)督評估內(nèi)容包括但不限于第三方的工作進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量、合同雙方的滿意度等。13.9.3監(jiān)督評估結(jié)果應(yīng)作為合同雙方調(diào)整第三方介入工作的重要依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能和知識、工作環(huán)境等。說明：該附件作為實(shí)習(xí)生的崗位指南，有助于實(shí)習(xí)生了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法及評分細(xì)則。說明：該附件用于評估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、工作地點(diǎn)、保密條款、爭議解決等。說明：該附件是實(shí)習(xí)合同的補(bǔ)充，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：實(shí)習(xí)成果匯總說明：該附件用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果，作為考核和評價(jià)的依據(jù)。6.附件六：實(shí)習(xí)期間報(bào)銷清單要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括交通、住宿、餐飲等。說明：該附件用于實(shí)習(xí)生報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，確保實(shí)習(xí)生得到應(yīng)有的待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或完成質(zhì)量不符合要求；實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位保密信息；實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼；實(shí)習(xí)單位未提供符合要求的實(shí)習(xí)工作環(huán)境；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容；雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或完成質(zhì)量不符合要求，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生延長實(shí)習(xí)期限或承擔(dān)違約責(zé)任；實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位保密信息，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失；實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；實(shí)習(xí)單位未提供符合要求的實(shí)習(xí)工作環(huán)境，實(shí)習(xí)單位應(yīng)改善工作環(huán)境，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償合同雙方因此遭受的損失；雙方未按約定履行合同義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。3.違約示例說明：實(shí)習(xí)生李明未按時(shí)完成市場調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位無法按時(shí)提交項(xiàng)目報(bào)告，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求李明延長實(shí)習(xí)期限，并賠償因此造成的損失；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露了實(shí)習(xí)單位的客戶資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失；實(shí)習(xí)單位未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的工資，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付違約金，并賠償因此遭受的損失；實(shí)習(xí)單位未能提供符合要求的實(shí)習(xí)工作環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生趙六無法正常工作，實(shí)習(xí)單位應(yīng)改善工作環(huán)境，并賠償趙六因此遭受的損失；第三方服務(wù)提供商未能按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償合同雙方因此遭受的損失；實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生孫七未按約定履行合同義務(wù)，孫七有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)政策研究與評估合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)就業(yè)政策研究概述1.1研究背景1.2研究目標(biāo)1.3研究方法2.實(shí)習(xí)就業(yè)政策現(xiàn)狀分析2.1政策文本分析2.2政策實(shí)施效果評估2.3政策實(shí)施過程中存在的問題3.實(shí)習(xí)就業(yè)政策影響因素分析3.1政策制定因素3.2政策執(zhí)行因素3.3政策效果因素4.實(shí)習(xí)就業(yè)政策優(yōu)化建議4.1政策制定建議4.2政策執(zhí)行建議4.3政策效果提升建議5.實(shí)習(xí)就業(yè)政策評估方法5.1評估指標(biāo)體系構(gòu)建5.2評估方法選擇5.3評估結(jié)果分析6.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果評估6.1實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施情況6.2實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果6.3實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果評價(jià)7.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施過程中存在的問題及原因分析7.1問題概述7.2原因分析7.3針對性建議8.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果對企業(yè)和求職者的影響8.1對企業(yè)的影響8.2對求職者的影響8.3影響評價(jià)9.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響9.1對經(jīng)濟(jì)增長的影響9.2對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響9.3對人才培養(yǎng)的影響10.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果對政府職能的影響10.1政策制定與實(shí)施10.2政策監(jiān)督與評估10.3政策調(diào)整與優(yōu)化11.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果對行業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用11.1對行業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用11.2對行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的推動(dòng)作用11.3行業(yè)發(fā)展評價(jià)12.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)作用12.1對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的帶動(dòng)作用12.2對區(qū)域就業(yè)市場的帶動(dòng)作用12.3區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展評價(jià)13.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果對國際競爭力的影響13.1對國際競爭力的影響13.2國際競爭力評價(jià)13.3提升國際競爭力的建議14.2政策實(shí)施效果展望14.3政策優(yōu)化與改進(jìn)方向第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)就業(yè)政策研究概述1.1研究背景本合同旨在對2024年度的實(shí)習(xí)就業(yè)政策進(jìn)行研究，以了解當(dāng)前政策背景、實(shí)施情況和存在的問題。1.2研究目標(biāo)1.3研究方法本研究采用文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查、案例分析等方法，對實(shí)習(xí)就業(yè)政策進(jìn)行全面分析。2.實(shí)習(xí)就業(yè)政策現(xiàn)狀分析2.1政策文本分析對2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)政策文本進(jìn)行梳理，分析政策內(nèi)容、目標(biāo)和實(shí)施要求。2.2政策實(shí)施效果評估通過收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對政策實(shí)施效果進(jìn)行定量和定性分析。2.3政策實(shí)施過程中存在的問題3.實(shí)習(xí)就業(yè)政策影響因素分析3.1政策制定因素分析政策制定過程中的影響因素，如政策制定主體、政策制定程序等。3.2政策執(zhí)行因素分析政策執(zhí)行過程中的影響因素，如政策執(zhí)行主體、政策執(zhí)行環(huán)境等。3.3政策效果因素分析政策實(shí)施效果的影響因素，如政策實(shí)施效果的評價(jià)指標(biāo)等。4.實(shí)習(xí)就業(yè)政策優(yōu)化建議4.1政策制定建議針對政策制定環(huán)節(jié)，提出優(yōu)化建議，如完善政策制定程序、明確政策目標(biāo)等。4.2政策執(zhí)行建議針對政策執(zhí)行環(huán)節(jié)，提出優(yōu)化建議，如加強(qiáng)政策宣傳、提高政策執(zhí)行力等。4.3政策效果提升建議針對政策實(shí)施效果，提出提升建議，如完善政策評價(jià)體系、加強(qiáng)政策反饋等。5.實(shí)習(xí)就業(yè)政策評估方法5.1評估指標(biāo)體系構(gòu)建構(gòu)建涵蓋政策目標(biāo)、政策效果、政策執(zhí)行等方面的評估指標(biāo)體系。5.2評估方法選擇根據(jù)評估指標(biāo)體系，選擇合適的評估方法，如問卷調(diào)查、專家訪談等。5.3評估結(jié)果分析對評估結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出政策實(shí)施效果的評價(jià)結(jié)論。6.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果評估6.1實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施情況對2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)政策的實(shí)施情況進(jìn)行概述，包括政策實(shí)施范圍、實(shí)施主體等。6.2實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果分析政策實(shí)施效果，如實(shí)習(xí)就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量等。6.3實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果評價(jià)對政策實(shí)施效果進(jìn)行綜合評價(jià)，包括政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、政策效果的滿意度等。7.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施過程中存在的問題及原因分析7.1問題概述7.2原因分析分析問題產(chǎn)生的原因，如政策制定不合理、政策執(zhí)行不力等。7.3針對性建議針對問題提出具體建議，如完善政策制定、加強(qiáng)政策執(zhí)行等。8.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果對企業(yè)和求職者的影響8.1對企業(yè)的影響分析實(shí)習(xí)就業(yè)政策對企業(yè)招聘、人才培養(yǎng)、企業(yè)競爭力等方面的具體影響。8.2對求職者的影響評估政策對求職者就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展、就業(yè)質(zhì)量等方面的具體影響。8.3影響評價(jià)對企業(yè)和求職者的影響進(jìn)行綜合評價(jià)，包括積極影響和潛在負(fù)面影響。9.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響9.1對經(jīng)濟(jì)增長的影響評估政策對國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）、就業(yè)率、居民收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的具體影響。9.2對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響分析政策對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、就業(yè)崗位分布、勞動(dòng)力市場供需關(guān)系等方面的具體影響。9.3對人才培養(yǎng)的影響評估政策對教育體系、人才培養(yǎng)模式、人才素質(zhì)等方面的具體影響。10.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果對政府職能的影響10.1政策制定與實(shí)施分析政策實(shí)施對政府職能轉(zhuǎn)變、政策制定能力、政策執(zhí)行力等方面的具體影響。10.2政策監(jiān)督與評估評估政策實(shí)施對政府監(jiān)督能力、評估體系建立、政策調(diào)整機(jī)制等方面的具體影響。10.3政策調(diào)整與優(yōu)化提出政策調(diào)整和優(yōu)化的建議，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。11.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果對行業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用11.1對行業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用分析政策對行業(yè)發(fā)展速度、行業(yè)競爭力、技術(shù)創(chuàng)新等方面的具體促進(jìn)作用。11.2對行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的推動(dòng)作用評估政策對行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、綠色低碳發(fā)展等方面的具體推動(dòng)作用。11.3行業(yè)發(fā)展評價(jià)對行業(yè)發(fā)展進(jìn)行綜合評價(jià)，包括行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)整體競爭力等。12.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)作用12.1對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的帶動(dòng)作用分析政策對區(qū)域GDP、就業(yè)、投資等方面的具體帶動(dòng)作用。12.2對區(qū)域就業(yè)市場的帶動(dòng)作用評估政策對區(qū)域就業(yè)率、勞動(dòng)力市場供求關(guān)系、就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面的具體帶動(dòng)作用。12.3區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展評價(jià)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行綜合評價(jià)，包括區(qū)域發(fā)展水平、區(qū)域競爭力等。13.實(shí)習(xí)就業(yè)政策實(shí)施效果對國際競爭力的影響13.1對國際競爭力的影響評估政策對國家整體競爭力、行業(yè)國際競爭力、企業(yè)國際競爭力等方面的具體影響。13.2國際競爭力評價(jià)對國際競爭力進(jìn)行綜合評價(jià)，包括國際市場份額、國際品牌影響力等。13.3提升國際競爭力的建議提出提升國際競爭力的具體建議，如加強(qiáng)國際合作、提升技術(shù)創(chuàng)新能力等。14.2政策實(shí)施效果展望14.3政策優(yōu)化與改進(jìn)方向提出政策優(yōu)化和改進(jìn)的方向，以促進(jìn)實(shí)習(xí)就業(yè)政策的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)服務(wù)提供者。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并為各方提供專業(yè)的服務(wù)和支持。15.3第三方介入方式第三方可通過提供咨詢服務(wù)、執(zhí)行評估、中介服務(wù)、法律支持等方式介入合同執(zhí)行。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保第三方能夠順利開展工作；配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和評估；監(jiān)督第三方工作進(jìn)度和質(zhì)量；對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。16.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；協(xié)調(diào)第三方與甲方的溝通與配合；確保第三方工作的順利進(jìn)行；對第三方的工作成果進(jìn)行審核和驗(yàn)收。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，并應(yīng)遵循法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。17.2第三方權(quán)利第三方享有根據(jù)服務(wù)合同獲得報(bào)酬的權(quán)利；享有根據(jù)甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)獨(dú)立開展工作的權(quán)利；享有在合同執(zhí)行過程中提出合理建議的權(quán)利。17.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德；按照服務(wù)合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。18.第三方介入合同18.1第三方介入合同簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等條款。18.2第三方介入合同審查