2024年度企業(yè)員工招聘與人才引進(jìn)外包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與人才引進(jìn)外包合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘單位基本信息1.2.外包服務(wù)單位基本信息1.3.合同簽訂日期及地點(diǎn)2.招聘崗位及要求2.1.崗位名稱及數(shù)量2.2.崗位職責(zé)及任職資格2.3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.招聘流程及時(shí)間安排3.1.招聘信息發(fā)布及宣傳3.2.報(bào)名及資格審查3.3.筆試、面試及考察3.4.錄用通知及入職手續(xù)4.人才引進(jìn)政策及待遇4.1.人才引進(jìn)政策概述4.2.人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)4.3.人才引進(jìn)流程5.外包服務(wù)內(nèi)容及范圍5.1.招聘流程外包5.2.人才測(cè)評(píng)外包5.3.招聘信息發(fā)布及維護(hù)5.4.薪酬福利外包6.合同期限及終止條件6.1.合同期限6.2.合同終止條件7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1.服務(wù)費(fèi)用總額7.2.支付方式及時(shí)間7.3.付款條件及違約責(zé)任8.保密條款8.1.保密信息范圍8.2.保密義務(wù)及違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1.違約責(zé)任9.2.爭(zhēng)議解決方式10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止程序11.合同生效及附件11.1.合同生效條件11.2.合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1.不可抗力條款12.2.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽訂代表及簽字13.1.招聘單位代表簽字13.2.外包服務(wù)單位代表簽字14.合同份數(shù)及送達(dá)14.1.合同份數(shù)14.2.合同送達(dá)方式及地址第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘單位基本信息招聘單位名稱：____________________招聘單位地址：____________________招聘單位法定代表人：_____________招聘單位聯(lián)系電話：________________招聘單位電子郵箱：________________1.2.外包服務(wù)單位基本信息外包服務(wù)單位名稱：________________外包服務(wù)單位地址：________________外包服務(wù)單位法定代表人：___________外包服務(wù)單位聯(lián)系電話：_____________外包服務(wù)單位電子郵箱：_____________1.3.合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：____________________合同簽訂地點(diǎn)：____________________2.招聘崗位及要求2.1.崗位名稱及數(shù)量崗位名稱1：____________________崗位數(shù)量1：____________________崗位名稱2：____________________崗位數(shù)量2：____________________（以此類推）2.2.崗位職責(zé)及任職資格崗位名稱1：職責(zé)描述：_____________________任職資格：_____________________崗位名稱2：職責(zé)描述：_____________________任職資格：_____________________（以此類推）2.3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：____________________工作時(shí)間：____________________3.招聘流程及時(shí)間安排3.1.招聘信息發(fā)布及宣傳信息發(fā)布渠道：__________________宣傳方式：_____________________3.2.報(bào)名及資格審查報(bào)名時(shí)間：_____________________資格審查時(shí)間：__________________3.3.筆試、面試及考察筆試時(shí)間：_____________________面試時(shí)間：_____________________考察時(shí)間：_____________________3.4.錄用通知及入職手續(xù)錄用通知方式：__________________入職手續(xù)時(shí)間：__________________4.人才引進(jìn)政策及待遇4.1.人才引進(jìn)政策概述政策內(nèi)容：_____________________4.2.人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)待遇內(nèi)容：_____________________待遇標(biāo)準(zhǔn)：_____________________4.3.人才引進(jìn)流程流程步驟：_____________________5.外包服務(wù)內(nèi)容及范圍5.1.招聘流程外包包含內(nèi)容：_____________________5.2.人才測(cè)評(píng)外包包含內(nèi)容：_____________________5.3.招聘信息發(fā)布及維護(hù)包含內(nèi)容：_____________________5.4.薪酬福利外包包含內(nèi)容：_____________________6.合同期限及終止條件6.1.合同期限合同期限：_____________________6.2.合同終止條件合同終止條件：__________________7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1.服務(wù)費(fèi)用總額服務(wù)費(fèi)用總額：__________________7.2.支付方式及時(shí)間支付方式：_____________________支付時(shí)間：_____________________7.3.付款條件及違約責(zé)任付款條件：_____________________違約責(zé)任：______________________8.保密條款8.1.保密信息范圍1.招聘單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；2.外包服務(wù)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；3.招聘過程中涉及的候選人信息、面試結(jié)果等；4.合同內(nèi)容及其附件。8.2.保密義務(wù)及違約責(zé)任雙方在合同履行過程中，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1.違約責(zé)任如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1.合同解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.一方違約，另一方通知解除；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2.合同終止程序1.解除合同的一方應(yīng)提前__天向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知；2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)；3.合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理未了事項(xiàng)。11.合同生效及附件11.1.合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括：1.招聘崗位需求表；2.人才引進(jìn)政策及待遇說明；3.其他雙方認(rèn)為必要的附件。如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相應(yīng)證明。12.2.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂代表及簽字13.1.招聘單位代表簽字招聘單位代表（簽字）：_____________13.2.外包服務(wù)單位代表簽字外包服務(wù)單位代表（簽字）：__________14.合同份數(shù)及送達(dá)14.1.合同份數(shù)本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份。14.2.合同送達(dá)方式及地址合同送達(dá)方式：__________________招聘單位送達(dá)地址：________________外包服務(wù)單位送達(dá)地址：_____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義本合同所稱第三方，是指除招聘單位和外包服務(wù)單位以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入范圍1.招聘過程中提供人才推薦、背景調(diào)查等服務(wù)的第三方；2.為合同履行提供技術(shù)支持、系統(tǒng)集成等服務(wù)的第三方；3.為合同履行提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)的第三方；4.其他經(jīng)雙方同意的第三方介入。16.第三方責(zé)任界定16.1.第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在合同履行過程中，因自身原因造成招聘單位或外包服務(wù)單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為__元。如第三方責(zé)任超出約定限額，招聘單位和外包服務(wù)單位可另行向第三方追償。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1.第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求招聘單位和外包服務(wù)單位提供必要的配合和支持；3.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行其職責(zé)。17.2.第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.第三方應(yīng)保護(hù)招聘單位和外包服務(wù)單位的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.招聘單位與第三方1.招聘單位與第三方之間應(yīng)簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.招聘單位應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，并配合其履行職責(zé)；3.招聘單位有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.2.外包服務(wù)單位與第三方1.外包服務(wù)單位與第三方之間應(yīng)簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.外包服務(wù)單位應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，并配合其履行職責(zé)；3.外包服務(wù)單位有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.第三方介入的審批程序19.1.招聘單位與第三方介入1.招聘單位擬引入第三方時(shí)，應(yīng)向外包服務(wù)單位提出書面申請(qǐng)；2.外包服務(wù)單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在__天內(nèi)予以審核，并作出是否同意的決定；3.雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。19.2.外包服務(wù)單位與第三方介入1.外包服務(wù)單位擬引入第三方時(shí)，應(yīng)向招聘單位提出書面申請(qǐng)；2.招聘單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在__天內(nèi)予以審核，并作出是否同意的決定；3.雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的監(jiān)督與調(diào)整20.1.監(jiān)督機(jī)制1.雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督；2.招聘單位和外包服務(wù)單位有權(quán)要求第三方定期匯報(bào)工作進(jìn)展；3.第三方應(yīng)積極配合監(jiān)督工作。20.2.調(diào)整機(jī)制1.如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大失誤，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的工作內(nèi)容或更換第三方；2.調(diào)整機(jī)制的具體內(nèi)容應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。說明：該表用于明確招聘崗位的具體要求，作為合同附件之一。2.人才引進(jìn)政策及待遇說明詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)政策的具體內(nèi)容、待遇標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)條件等。說明：該說明用于詳細(xì)闡述人才引進(jìn)政策，確保雙方對(duì)政策有清晰的理解。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、保密條款、違約責(zé)任等。說明：該合同用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護(hù)雙方在合同履行過程中所知悉的保密信息。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包含第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)許可證等。說明：該文件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。6.招聘記錄及結(jié)果詳細(xì)要求：包括招聘過程記錄、面試記錄、錄用通知、候選人信息等。說明：該記錄用于記錄招聘過程和結(jié)果，作為合同履行情況的證明。7.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工薪酬、福利待遇、支付方式等詳細(xì)信息。說明：該表用于明確員工的薪酬福利待遇，作為合同附件之一。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、雙方簽字等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議處理程序等。說明：該協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為違約行為：未按照合同約定的時(shí)間和要求發(fā)布招聘信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位應(yīng)賠償因延誤招聘所造成的損失。示例說明：招聘單位未在約定的時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致崗位空缺時(shí)間延長(zhǎng)，招聘單位應(yīng)賠償因此造成的損失。2.外包服務(wù)單位違約行為違約行為：未按照合同約定提供招聘服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：外包服務(wù)單位應(yīng)賠償因未提供招聘服務(wù)所造成的損失。示例說明：外包服務(wù)單位未按照合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延誤，外包服務(wù)單位應(yīng)賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)賠償因服務(wù)質(zhì)量問題所造成的損失。示例說明：第三方提供的招聘服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致招聘結(jié)果不理想，第三方應(yīng)賠償因此造成的損失。4.保密違約行為違約行為：泄露招聘單位或外包服務(wù)單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。示例說明：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。5.合同解除違約行為違約行為：未按照合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：一方未按照合同約定解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與人才引進(jìn)外包合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4招聘單位聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘范圍與條件3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名與資格審查4.3筆試、面試與考核4.4體檢與背景調(diào)查4.5錄用與報(bào)到5.人才引進(jìn)流程5.1人才引進(jìn)計(jì)劃5.2人才引進(jìn)條件5.3人才引進(jìn)流程6.招聘費(fèi)用與支付6.1招聘費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3支付方式與時(shí)間7.人才引進(jìn)費(fèi)用與支付7.1人才引進(jìn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3支付方式與時(shí)間8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：第二條合同目的與依據(jù)2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三條招聘范圍與條件3.1招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷、研發(fā)工程師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源等崗位。3.2招聘人數(shù)：共招聘30人。3.3招聘條件：1.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；4.具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第四條招聘流程4.1招聘信息發(fā)布：通過招聘單位官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。4.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名，招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。4.3筆試、面試與考核：通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試、面試等考核環(huán)節(jié)。4.4體檢與背景調(diào)查：通過考核的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。4.5錄用與報(bào)到：體檢和背景調(diào)查合格的應(yīng)聘者，招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并辦理報(bào)到手續(xù)。第五條人才引進(jìn)流程5.1人才引進(jìn)計(jì)劃：招聘單位根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，制定人才引進(jìn)計(jì)劃。5.3人才引進(jìn)流程：1.人才獵頭公司根據(jù)招聘單位要求，尋找合適的人才；2.招聘單位與人才進(jìn)行初步溝通，了解人才需求和期望；3.招聘單位對(duì)人才進(jìn)行面試和評(píng)估；4.雙方達(dá)成一致后，簽訂勞動(dòng)合同。第六條招聘費(fèi)用與支付6.1招聘費(fèi)用總額：人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。6.2費(fèi)用構(gòu)成：1.招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣壹拾伍萬元整（￥150,000.00）；2.人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：人民幣壹拾伍萬元整（￥150,000.00）。6.3支付方式與時(shí)間：招聘單位在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)，在人才引進(jìn)成功后五個(gè)工作日內(nèi)支付人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)。第七條人才引進(jìn)費(fèi)用與支付7.1人才引進(jìn)費(fèi)用總額：人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。7.2費(fèi)用構(gòu)成：1.人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：人民幣壹拾伍萬元整（￥150,000.00）；2.人才引進(jìn)補(bǔ)貼：人民幣壹拾伍萬元整（￥150,000.00）。7.3支付方式與時(shí)間：人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)在人才引進(jìn)成功后五個(gè)工作日內(nèi)支付，人才引進(jìn)補(bǔ)貼在人才入職滿一年后支付。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方的保密信息。3.本保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.招聘過程中，雙方共同創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體使用和收益分配由雙方另行協(xié)商確定。2.招聘單位自行創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招聘單位所有，任何第三方不得侵犯其合法權(quán)益。3.人才引進(jìn)過程中，人才自行創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸人才所有，但招聘單位有權(quán)在招聘單位內(nèi)部使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約情形1.任何一方未按照合同約定履行招聘或引進(jìn)人才的義務(wù)；2.任何一方泄露對(duì)方保密信息或侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.任何一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.因違約行為造成守約方損失的，違約方應(yīng)賠償守約方實(shí)際損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。9.3違約處理1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；3.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件1.招聘單位完成招聘或引進(jìn)人才任務(wù)；2.合同約定的期限屆滿；3.雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止程序1.雙方協(xié)商解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)提供相關(guān)證明文件；3.一方主張解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除或終止。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效與期限12.1合同生效條件1.雙方代表簽字蓋章；2.合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限1.本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。12.3合同續(xù)簽1.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商確定。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)1.任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)對(duì)方。2.通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。13.2不可抗力1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，采取必要措施減輕損失。13.3合同附件1.本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃、費(fèi)用清單等。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效1.本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在招聘與人才引進(jìn)過程中，為招聘單位提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形2.第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和合同約定。第十六條第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額1.第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。2.第三方責(zé)任限額的計(jì)算，以合同簽訂日中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率為基礎(chǔ)。16.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守招聘單位及應(yīng)聘者的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.第三方應(yīng)協(xié)助招聘單位完成招聘與人才引進(jìn)工作。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)獲得招聘單位提供的相關(guān)資料和信息。3.第三方有權(quán)要求招聘單位按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第十八條第三方介入程序18.1第三方介入申請(qǐng)1.招聘單位有意邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)向乙方提出書面申請(qǐng)。2.乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方資質(zhì)進(jìn)行審查。18.2第三方介入?yún)f(xié)議1.雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件。第十九條第三方介入后的合同變更19.1合同變更1.第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并書面通知乙方。2.乙方應(yīng)在收到變更通知后五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)變更內(nèi)容進(jìn)行審查。19.2變更后的合同效力1.經(jīng)雙方同意的合同變更，自變更通知送達(dá)之日生效。2.變更后的合同對(duì)雙方及第三方具有同等法律效力。第二十條第三方介入爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式1.第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。20.3爭(zhēng)議解決程序1.第三方介入爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定執(zhí)行。第二十一條第三方介入合同解除21.1合同解除條件1.第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害招聘單位或乙方利益；2.招聘單位或乙方認(rèn)為第三方無法履行合同義務(wù)。21.2合同解除程序1.招聘單位或乙方有權(quán)解除第三方介入合同，并書面通知第三方。2.第三方應(yīng)在收到解除通知后五個(gè)工作日內(nèi)，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件1.第三方介入合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。22.2合同終止程序1.雙方應(yīng)簽訂合同終止協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.合同終止協(xié)議作為本合同附件。第二十三條第三方介入與其他各方的劃分說明23.1招聘單位與乙方1.招聘單位與乙方之間，招聘與人才引進(jìn)合同關(guān)系不變。2.招聘單位應(yīng)按照合同約定，履行招聘與人才引進(jìn)義務(wù)。23.2乙方與第三方1.乙方與第三方之間，招聘與人才引進(jìn)合同關(guān)系不變。2.乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。23.3第三方與應(yīng)聘者1.第三方與應(yīng)聘者之間，不存在合同關(guān)系。2.第三方應(yīng)協(xié)助招聘單位完成招聘與人才引進(jìn)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書詳細(xì)說明招聘崗位、人數(shù)、要求等。包括崗位說明書、任職資格、薪資福利等信息。2.人才引進(jìn)計(jì)劃書詳細(xì)說明人才引進(jìn)目標(biāo)、人選條件、引進(jìn)流程等。包括人才引進(jìn)預(yù)算、時(shí)間表、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。包括雙方權(quán)利義務(wù)、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。4.招聘信息發(fā)布文件包括招聘廣告、宣傳材料、面試通知等。需符合相關(guān)法律法規(guī)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。5.體檢報(bào)告應(yīng)聘者參加體檢的正式報(bào)告。包括體檢結(jié)果、醫(yī)生意見等。6.背景調(diào)查報(bào)告對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查的正式報(bào)告。包括調(diào)查結(jié)果、調(diào)查方法等。7.錄用通知書招聘單位向錄用者發(fā)出的正式錄用通知書。包括崗位、薪資、福利、報(bào)到時(shí)間等。8.勞動(dòng)合同招聘單位與錄用者簽訂的正式勞動(dòng)合同。包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。9.招聘費(fèi)用清單列明招聘過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括中介費(fèi)、廣告費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。10.人才引進(jìn)費(fèi)用清單列明人才引進(jìn)過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括獵頭費(fèi)、人才引進(jìn)補(bǔ)貼等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：任何一方未按合同約定履行招聘或引進(jìn)人才的義務(wù)。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。任何一方未按合同約定提供相關(guān)資料或信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金按合同約定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的20%。守約方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為所造成的實(shí)際損失。3.示例說明：招聘單位未按合同約定時(shí)間發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致應(yīng)聘者錯(cuò)過應(yīng)聘機(jī)會(huì)，招聘單位應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。第三方泄露應(yīng)聘者個(gè)人隱私，應(yīng)聘者有權(quán)要求第三方賠償精神損害賠償金。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與人才引進(jìn)外包合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2合同條款的定義1.3合同文件的組成2.招聘與人才引進(jìn)的范圍2.1招聘崗位與人數(shù)2.2人才引進(jìn)的具體要求2.3招聘流程與時(shí)間安排3.服務(wù)內(nèi)容與交付標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘服務(wù)內(nèi)容3.2人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容3.3服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2支付方式與時(shí)間4.3付款條件與違約責(zé)任5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)與責(zé)任5.3保密信息的處理與存儲(chǔ)6.保密信息的披露與使用6.1披露條件與程序6.2使用限制與責(zé)任6.3披露的例外情況7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同終止條件8.4合同解除條件9.法律適用與爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.2爭(zhēng)議管轄10.合同附件10.1附件一：招聘計(jì)劃10.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃10.3附件三：服務(wù)協(xié)議11.其他約定事項(xiàng)11.1通知與送達(dá)11.2合同份數(shù)與效力11.3合同簽署與生效12.合同附件清單12.1附件一：招聘計(jì)劃12.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃12.3附件三：服務(wù)協(xié)議13.合同簽署與生效日期14.合同簽署方信息14.1招聘方信息14.2人才引進(jìn)方信息第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方的定義1.1.1本合同中“甲方”指委托招聘與人才引進(jìn)的一方，即招聘方。1.1.2本合同中“乙方”指提供招聘與人才引進(jìn)服務(wù)的一方，即服務(wù)提供方。1.2合同條款的定義1.2.1“招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方要求，提供招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)。1.2.2“人才引進(jìn)服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方要求，提供人才推薦、背景調(diào)查、入職輔導(dǎo)等服務(wù)。1.3合同文件的組成1.3.1本合同。1.3.2附件一：招聘計(jì)劃。1.3.3附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃。1.3.4附件三：服務(wù)協(xié)議。第二條招聘與人才引進(jìn)的范圍2.1招聘崗位與人數(shù)2.1.1甲方需招聘的崗位及人數(shù)詳見附件一。2.1.2乙方應(yīng)確保招聘服務(wù)的質(zhì)量和效率，滿足甲方需求。2.2人才引進(jìn)的具體要求2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，進(jìn)行人才推薦。2.2.2人才引進(jìn)的具體要求詳見附件二。2.3招聘流程與時(shí)間安排2.3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘流程和時(shí)間安排進(jìn)行招聘工作。2.3.2甲方應(yīng)配合乙方完成招聘流程。第三條服務(wù)內(nèi)容與交付標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘服務(wù)內(nèi)容3.1.1乙方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。3.1.2乙方應(yīng)保證簡(jiǎn)歷篩選的準(zhǔn)確性和效率。3.2人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容3.2.1乙方負(fù)責(zé)人才推薦、背景調(diào)查、入職輔導(dǎo)等。3.2.2乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方要求。3.3服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)3.3.1乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘與人才引進(jìn)服務(wù)。3.3.2乙方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1甲方應(yīng)支付乙方招聘與人才引進(jìn)服務(wù)的費(fèi)用總額，詳見附件三。4.2支付方式與時(shí)間4.2.1甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，按照合同約定的支付方式進(jìn)行付款。4.2.2付款時(shí)間為服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)。4.3付款條件與違約責(zé)任4.3.1甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.3.2如甲方逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。第五條保密條款5.1保密信息范圍5.1.1本合同中涉及到的保密信息包括但不限于招聘信息、人才信息、合同內(nèi)容等。5.2保密義務(wù)與責(zé)任5.2.1雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3保密信息的處理與存儲(chǔ)5.3.1雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。5.3.2保密信息僅用于合同目的，不得用于其他用途。第六條保密信息的披露與使用6.1披露條件與程序6.1.1如因法律規(guī)定或雙方同意，保密信息需被披露，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.2使用限制與責(zé)任6.2.1保密信息的使用應(yīng)限于合同目的。6.2.2如因使用保密信息造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3披露的例外情況a.法律要求；b.雙方同意；c.為維護(hù)自身合法權(quán)益。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。7.1.2如協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)。7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序提交爭(zhēng)議。7.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議后60個(gè)工作日內(nèi)作出裁決。第一部分：合同如下：第八條合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的所有先決條件。8.2合同變更程序8.2.1合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2.2變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的組成部分。8.3合同終止條件a.合同約定的服務(wù)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d.一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。8.4合同解除條件a.乙方未按照合同約定提供服務(wù)；b.乙方存在重大違約行為；c.乙方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第九條法律適用與爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭(zhēng)議管轄9.2.1本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第十條合同附件10.1附件一：招聘計(jì)劃10.1.1附件一詳細(xì)列明了甲方所需的招聘崗位、人數(shù)及崗位要求。10.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃10.2.1附件二詳細(xì)列明了甲方所需引進(jìn)的人才類型、專業(yè)背景及要求。10.3附件三：服務(wù)協(xié)議10.3.1附件三詳細(xì)列明了雙方約定的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式等。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1通知與送達(dá)11.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的通訊方式送達(dá)。11.2合同份數(shù)與效力11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同簽署與生效11.3.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條合同附件清單12.1附件一：招聘計(jì)劃12.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃12.3附件三：服務(wù)協(xié)議第十三條合同簽署方信息13.1招聘方信息13.1.1甲方名稱：________________13.1.2甲方地址：________________13.1.3聯(lián)系人：________________13.1.4聯(lián)系電話：________________13.2人才引進(jìn)方信息13.2.1乙方名稱：________________13.2.2乙方地址：________________13.2.3聯(lián)系人：________________13.2.4聯(lián)系電話：________________第十四條合同簽署與生效日期14.1本合同于____年____月____日簽署。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念的定義1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請(qǐng)或同意，參與合同相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、人力資源公司等。第二條第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、人才推薦、入職輔導(dǎo)等。2.2第三方介入的方式可以是直接參與服務(wù)，也可以是通過甲方或乙方向第三方提供信息，由第三方進(jìn)行服務(wù)。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行約定的服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，其責(zé)任限額為本合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額的一定比例，具體比例由雙方在合同中約定。4.2第三方的責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由三方另行協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益。5.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)接受甲方、乙方的監(jiān)督和管理。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，將相關(guān)信息及時(shí)告知第三方。6.2第三方在介入服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方介入服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)，甲方