2024年度傳媒行業(yè)人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度傳媒行業(yè)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職務與崗位3.1職務名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽4.3合同終止5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3員工福利6.4休假政策7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3爭議解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他條款14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件變更第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義（1）“本合同”指雙方就職務、工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、保密協(xié)議、競業(yè)限制、合同變更、違約責任、爭議解決等事項達成的書面協(xié)議。（2）“聘用方”指根據(jù)本合同聘請被聘用方從事相關工作的單位或個人。（3）“被聘用方”指根據(jù)本合同被聘用方從事相關工作的個人。（4）“職務”指被聘用方在聘用方擔任的具體工作崗位。（5）“崗位職責”指被聘用方根據(jù)職務要求所承擔的具體工作職責。（6）“工作內(nèi)容”指被聘用方根據(jù)崗位職責所應完成的工作任務。（7）“工作時間”指被聘用方按照聘用方規(guī)定的工作時間表進行工作的時段。（8）“工作地點”指被聘用方按照聘用方規(guī)定的工作地點進行工作的場所。（9）“員工福利”指聘用方為被聘用方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。（10）“保密協(xié)議”指被聘用方對聘用方商業(yè)秘密的保密義務。（11）“競業(yè)限制”指被聘用方在合同期限內(nèi)和合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與聘用方同行業(yè)或相關行業(yè)的其他單位從事競爭性工作。1.2合同解釋本合同內(nèi)容如有不一致之處，以書面文件為準。所有解釋權歸聘用方所有。第二條聘用雙方信息2.1聘用方基本信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2被聘用方基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號碼：____________________（5）聯(lián)系電話：____________________第三條職務與崗位3.1職務名稱：____________________3.2崗位職責：（1）按照聘用方要求完成相關工作任務；（2）遵守聘用方的各項規(guī)章制度；（3）積極參加聘用方組織的各項活動；（4）維護聘用方的合法權益。3.3工作內(nèi)容：（1）負責____________________；（2）負責____________________；（3）負責____________________。第四條聘用期限4.1起止時間：____________________至____________________4.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。4.3合同終止：（1）合同到期；（2）因被聘用方嚴重違紀或違法被解除；（3）因聘用方原因?qū)е潞贤獬５谖鍡l工作時間與地點5.1工作時間：（1）每日工作時間為____________________；（2）每周工作時間為____________________；（3）加班時間按國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.2工作地點：____________________5.3工作環(huán)境：（1）聘用方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境；（2）被聘用方應遵守工作環(huán)境相關規(guī)定。第六條工資與福利6.1基本工資：____________________元/月6.2績效獎金：根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)，按照聘用方規(guī)定發(fā)放。6.3員工福利：（1）社會保險：____________________；（2）住房公積金：____________________；（3）其他福利：____________________。第七條保密協(xié)議7.1保密范圍：（1）聘用方商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術秘密；（4）其他涉及聘用方利益的保密信息。7.2保密義務：（1）被聘用方對保密信息負有保密義務，未經(jīng)聘用方同意，不得泄露、使用或允許他人使用；（2）被聘用方應采取合理措施，確保保密信息的安全。7.3違約責任：（1）被聘用方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；（2）聘用方可要求被聘用方賠償因泄露保密信息所造成的損失。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：（1）被聘用方在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在聘用方業(yè)務領域內(nèi)直接或間接從事與聘用方業(yè)務競爭的工作。（2）競業(yè)限制范圍不包括被聘用方正常的生活和工作需求。8.2競業(yè)限制期限：（1）競業(yè)限制期限為合同終止后的一年內(nèi)。（2）雙方可協(xié)商確定具體的競業(yè)限制期限，但不得違反相關法律法規(guī)。8.3違約責任：（1）如被聘用方違反競業(yè)限制條款，聘用方有權要求被聘用方支付違約金。（2）違約金數(shù)額為被聘用方在違反競業(yè)限制期間可能獲得的最高月收入的三倍。652578第九條合同變更9.1變更條件：（1）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（2）因雙方協(xié)商一致需變更合同內(nèi)容；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需要變更。9.2變更程序：（1）雙方應書面提出變更合同內(nèi)容的請求；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3變更通知：（1）任何一方變更合同內(nèi)容，應提前30日以書面形式通知對方；（2）對方在接到變更通知后15日內(nèi)未提出異議，視為接受變更。652579第十條違約責任10.1違約情形：（1）被聘用方未履行合同約定的義務；（2）聘用方未按合同約定支付工資、獎金等；（3）雙方未按合同約定履行保密義務；（4）雙方未按合同約定履行競業(yè)限制義務。10.2違約責任：（1）違約方應承擔相應的法律責任；（2）違約方應向守約方支付違約金；（3）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)。10.3爭議解決：（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。652580第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。11.2爭議解決機構：（1）雙方可協(xié)商選擇仲裁機構；（2）如未選擇仲裁機構，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序：（1）提交爭議解決機構；（2）按照爭議解決機構的程序進行；（3）爭議解決機構作出的裁決或判決具有法律效力。652581第十二條合同解除12.1合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。12.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同請求；（2）另一方在接到解除請求后15日內(nèi)未提出異議，合同解除；（3）如雙方對解除合同有爭議，可按照第十一條的爭議解決方式解決。12.3合同解除通知：（1）一方解除合同，應提前30日以書面形式通知對方；（2）對方在接到解除通知后15日內(nèi)未提出異議，合同解除。652582第十三條合同生效與終止13.1合同生效：（1）雙方簽字蓋章后，本合同生效；（2）合同自生效之日起具有法律效力。13.2合同終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同因解除而終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的合同終止條件。652583第十四條其他條款14.1合同附件：（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力；（2）合同附件的變更或補充，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作為合同的一部分。14.2合同附件效力：（1）合同附件與本合同不一致的，以合同附件為準；（2）合同附件的變更或補充，不影響本合同其他條款的效力。14.3合同附件變更：（1）合同附件的變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：（1）“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2范圍：（2）第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、法律咨詢、財務審計、技術支持等。16.第三方介入的協(xié)議16.1簽訂：（2）專項協(xié)議應與本合同內(nèi)容相符，不得與本合同相抵觸。16.2協(xié)議內(nèi)容：（3）專項協(xié)議應包括但不限于：服務內(nèi)容、服務期限、費用、保密條款、違約責任等。17.甲乙雙方的責任劃分17.1責任劃分：（1）甲乙雙方應各自承擔因其違約行為導致的損失。（2）第三方介入過程中，甲乙雙方應確保第三方按照協(xié)議約定提供服務。18.第三方的責任限額18.1責任限額：（1）第三方在本合同項下的責任限額由專項協(xié)議約定，但不得低于相關法律法規(guī)規(guī)定的最低責任限額。（2）第三方責任限額包括但不限于：因第三方提供的服務導致甲乙雙方損失的責任。18.2責任免除：（1）如因不可抗力導致第三方無法履行義務，第三方不承擔違約責任。19.第三方介入的程序19.1提前通知：（1）甲乙雙方計劃引入第三方介入時，應提前30日書面通知對方。（2）對方在接到通知后15日內(nèi)未提出異議，視為接受第三方介入。19.2介入程序：（1）甲乙雙方應與第三方共同商定介入的具體程序和流程；（2）第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方提供的服務符合合同要求。20.第三方的權利20.1權利：（1）第三方有權根據(jù)專項協(xié)議約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權根據(jù)合同約定行使其他權利。21.第三方的義務21.1義務：（1）第三方應按照專項協(xié)議約定，履行相關服務義務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1劃分說明：（1）第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任；（2）第三方在提供技術服務或咨詢時，應遵守相關行業(yè)規(guī)范和標準；（3）第三方與其他方的劃分應根據(jù)專項協(xié)議的約定執(zhí)行。23.第三方的資質(zhì)要求23.1資質(zhì)要求：（1）第三方應具備相應的資質(zhì)證書或資格證明；（3）第三方應具備履行合同所需的資金、人員和技術條件。24.第三方的變更與解除24.1變更：（1）第三方在介入過程中，如需變更專項協(xié)議內(nèi)容，應提前通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方在接到變更通知后15日內(nèi)未提出異議，視為接受變更。24.2解除：（1）如第三方違約，甲乙雙方有權解除專項協(xié)議；（2）如甲乙雙方因故需解除第三方介入，應提前通知第三方，并支付已發(fā)生的服務費用。25.第三方的爭議解決25.1爭議解決方式：（1）第三方與其他方的爭議解決方式參照本合同第十一條；（2）第三方與其他方的爭議解決機構參照本合同第十一條。25.2爭議解決程序：（1）第三方與其他方的爭議解決程序參照本合同第十一條；（2）第三方與其他方的爭議解決結果對甲乙雙方不具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方的身份信息。2.附件二：崗位職責說明書要求：詳細列出崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件用于明確被聘用方的工作職責和標準。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護聘用方的商業(yè)秘密。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。說明：本附件用于限制被聘用方在合同期限和終止后的一定期限內(nèi)從事競爭性工作。5.附件五：工資支付表要求：詳細列出工資構成、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于明確工資支付的相關事項。6.附件六：員工福利明細表要求：詳細列出員工福利種類、標準、享受條件等。說明：本附件用于明確員工福利的具體內(nèi)容。7.附件七：工作時間和地點確認書要求：明確工作地點、工作時間、休息休假等。說明：本附件用于明確工作時間和地點。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的具體情況。9.附件九：違約責任認定書要求：明確違約行為、違約責任、處理方式等。說明：本附件用于記錄違約行為的認定和處理。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）被聘用方未按合同約定履行工作職責；（2）聘用方未按合同約定支付工資、獎金等；（3）雙方未按合同約定履行保密義務；（4）雙方未按合同約定履行競業(yè)限制義務；（5）第三方提供的服務不符合合同約定。2.責任認定標準：（1）違約方應根據(jù)違約行為所造成的損失承擔相應的法律責任；（2）違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)；（3）如違約行為給對方造成重大損失，違約方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：（1）被聘用方未按合同約定完成工作，造成聘用方損失10000元，被聘用方應支付違約金5000元；（2）聘用方未按合同約定支付工資，被聘用方可要求支付違約金及賠償損失；（3）第三方提供的服務不符合合同約定，聘用方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度傳媒行業(yè)人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的經(jīng)濟背景1.3合同訂立的政策環(huán)境2.定義與解釋2.1合同專用術語定義2.2合同用語解釋2.3合同條款解釋原則3.合同雙方信息3.1用人單位基本信息3.2員工基本信息3.3合同簽訂地點與時間4.聘用崗位與職責4.1聘用崗位名稱4.2職位說明書4.3工作職責與權限5.工作內(nèi)容與要求5.1工作任務描述5.2工作質(zhì)量要求5.3工作時間與地點6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與住房公積金6.4其他福利待遇7.工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息日與假期安排7.3加班規(guī)定與加班費8.激勵與考核8.1績效考核標準8.2激勵措施8.3考核結果應用9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約賠償計算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他條款14.1合同附件14.2合同份數(shù)與效力14.3合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的經(jīng)濟背景本合同訂立時，我國傳媒行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，人才需求旺盛，為滿足行業(yè)需求，保障雙方合法權益，特訂立本合同。1.3合同訂立的政策環(huán)境本合同訂立符合國家關于促進就業(yè)、穩(wěn)定勞動關系和保障勞動者合法權益的政策導向。2.定義與解釋2.1合同專用術語定義本合同中，"用人單位"指委托單位，"員工"指受委托單位雇傭的人員。2.2合同用語解釋本合同中的"工作職責"指員工在崗位說明書中所列明的職責。2.3合同條款解釋原則本合同條款解釋應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，對合同條款有爭議的，應協(xié)商解決。3.合同雙方信息3.1用人單位基本信息用人單位名稱：傳媒有限公司用人單位地址：省市區(qū)路號用人單位法定代表人：X3.2員工基本信息員工姓名：X員工性別：男/女員工身份證號碼：X員工聯(lián)系電話：X3.3合同簽訂地點與時間本合同簽訂地點：傳媒有限公司本合同簽訂時間：2024年X月X日4.聘用崗位與職責4.1聘用崗位名稱崗位名稱：新媒體運營專員4.2職位說明書新媒體運營專員負責公司新媒體平臺的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、運營等工作。4.3工作職責與權限1.負責公司新媒體平臺的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布工作；2.負責新媒體平臺粉絲互動、社群運營；3.負責新媒體廣告推廣、活動策劃與執(zhí)行；5.工作內(nèi)容與要求5.1工作任務描述根據(jù)公司新媒體運營需求，完成日常內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布等工作。5.2工作質(zhì)量要求內(nèi)容質(zhì)量需符合公司要求，具有一定的原創(chuàng)性、吸引力。5.3工作時間與地點工作時間為周一至周五，上午9:00至下午18:00，地點為傳媒有限公司。6.薪酬與福利6.1基本工資員工基本工資為人民幣X元/月。6.2獎金與提成根據(jù)員工績效，公司將給予一定的獎金和提成。6.3社會保險與住房公積金用人單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇公司為員工提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。8.激勵與考核8.1績效考核標準1.新媒體平臺粉絲增長率、閱讀量、互動量等指標；2.內(nèi)容質(zhì)量評估，包括原創(chuàng)性、吸引力、準確性；3.完成工作任務的及時性和準確性；4.團隊協(xié)作與溝通能力。8.2激勵措施1.根據(jù)績效考核結果，給予績效獎金；2.表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機會晉升或獲得額外獎勵；3.定期舉辦培訓，提升員工專業(yè)技能。8.3考核結果應用考核結果將作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款1.員工應保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露；2.保密期限自員工離職之日起計算，不少于X年。9.2競業(yè)限制條款1.員工離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在同類傳媒公司或與用人單位有競爭關系的單位任職；2.競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，不少于X年；3.用人單位將支付員工競業(yè)限制補償金。9.3違約責任1.員工違反保密條款，應承擔相應的法律責任；2.員工違反競業(yè)限制條款，應退還競業(yè)限制補償金，并承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.用人單位單方面解除合同的條件；2.員工單方面解除合同的條件；3.雙方協(xié)商一致解除合同的條件。10.2合同終止條件1.合同期滿；2.用人單位或員工死亡或喪失行為能力；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3解除與終止的程序1.雙方應提前X天書面通知對方；2.解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。11.違約責任11.1違約行為定義1.用人單位未按時足額支付工資；2.員工未按合同約定完成工作任務；3.違反保密條款或競業(yè)限制條款。11.2違約責任承擔1.用人單位應承擔違約責任，賠償員工損失；2.員工應承擔違約責任，賠償用人單位損失。11.3違約賠償計算違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況計算。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.請求勞動爭議仲裁委員會仲裁；3.向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構1.本合同爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會；2.爭議解決地點為市。12.3爭議解決程序1.雙方應在爭議發(fā)生后X日內(nèi)提出解決請求；2.爭議解決機構將依法進行調(diào)解或仲裁；3.爭議解決結果為最終裁決。13.合同生效與變更13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.以書面形式進行變更；3.變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件1.本合同附件包括崗位說明書、員工手冊等。14.其他條款14.1合同附件1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)與效力1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本條款中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨邀請的，為履行合同提供咨詢、服務、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2范圍1.法律、法規(guī)規(guī)定的應當由第三方進行監(jiān)督或鑒證的；2.甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的情形；3.合同履行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助的。2.第三方介入的程序2.1提前通知甲乙雙方在決定引入第三方前，應提前X天書面通知對方，并說明第三方的名稱、介入目的、職責范圍等信息。2.2協(xié)商一致甲乙雙方就第三方的介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，方可引入第三方。2.3簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務及責任限額等。3.第三方的責任限額3.1責任類型1.第三方自身過錯導致的損失；2.第三方違反協(xié)議約定的責任；3.第三方未能履行監(jiān)督、鑒證職責導致的損失。3.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，原則上不超過其接受委托時收取的費用總額。4.第三方的權利與義務4.1權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關資料；2.第三方有權對合同履行情況進行監(jiān)督、檢查；3.第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，提出合理化建議或改進措施。4.2義務1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應及時、準確地向甲乙雙方報告合同履行情況。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方的關系基于委托協(xié)議，甲方應按照協(xié)議約定支付費用；2.第三方在履行職責過程中，若對甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方的關系基于委托協(xié)議，乙方應按照協(xié)議約定支付費用；2.第三方在履行職責過程中，若對乙方造成損失，應承擔相應的法律責任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方在履行職責過程中，若對甲乙雙方同時造成損失，應按比例承擔相應的法律責任；2.第三方在履行職責過程中，若因不可抗力導致?lián)p失，不負責任。6.第三方介入的終止6.1終止條件1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責。6.2終止程序1.甲乙雙方書面通知第三方終止介入；2.第三方應按照協(xié)議約定進行工作交接；3.第三方應按照協(xié)議約定退還費用。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.請求勞動爭議仲裁委員會仲裁；3.向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構1.本合同爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會；2.爭議解決地點為市。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書應明確員工的職責和工作內(nèi)容，為績效考核提供依據(jù)。2.員工手冊詳細要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利、薪酬政策等。說明：員工手冊是員工了解公司文化和政策的重要文件。3.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方的職責、權利、義務及責任限額等。說明：第三方協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的角色和責任的文件。4.績效考核表詳細要求：包括考核指標、考核周期、考核結果等。說明：績效考核表用于記錄和評估員工的績效。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄和確認合同變更的具體內(nèi)容。6.解除或終止合同通知書詳細要求：包括解除或終止原因、通知日期等。說明：解除或終止合同通知書用于正式通知對方合同解除或終止的事實。7.違約賠償計算表詳細要求：包括違約行為、賠償金額、計算方法等。說明：違約賠償計算表用于計算和記錄違約賠償?shù)木唧w金額。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決地點等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的具體方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付工資責任認定：用人單位應支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資總額的%。示例：若用人單位未在約定時間內(nèi)支付工資，應支付相當于未支付工資總額10%的違約金。2.員工違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定完成工作任務示例：若員工未按合同約定完成工作任務，導致用人單位損失，應賠償損失金額的%。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能履行監(jiān)督、鑒證職責責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未能履行監(jiān)督、鑒證職責，導致合同履行出現(xiàn)重大偏差，應賠償損失金額的%。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反保密條款責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應賠償損失金額的%，并支付違約金。全文完。2024年度傳媒行業(yè)人員聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二條合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三條聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2崗位職責第四條工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金第六條工作條件與保障6.1工作條件6.2工作保障第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽第八條違約責任與處理8.1違約責任8.2違約處理第九條保密條款9.1保密范圍9.2保密義務第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的勞動關系，規(guī)范雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。第二條合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2被聘用方基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第三條聘用崗位與職責3.1聘用崗位被聘用方被聘用為本公司_______崗位。3.2崗位職責（1）認真完成本職工作，保證工作質(zhì)量；（2）按時參加公司組織的培訓、學習等活動；（3）協(xié)助上級完成各項工作任務；（4）維護公司形象，保守公司秘密。第四條工作時間與地點4.1工作時間被聘用方實行標準工作時間，每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。4.2工作地點被聘用方的工作地點為公司所在地_______。第五條薪酬待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為每月_______元，按月支付。5.2獎金與提成被聘用方根據(jù)公司規(guī)定和完成的工作業(yè)績，可獲得相應的獎金和提成。5.3社會保險與公積金被聘用方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例為_______。公司依法為被聘用方繳納住房公積金，繳納比例為_______。第六條工作條件與保障6.1工作條件公司為被聘用方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備、辦公用品等。6.2工作保障公司保障被聘用方的合法權益，包括但不限于：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施；（2）依法為被聘用方提供休息、休假等權益；（3）為被聘用方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。7.2合同續(xù)簽本合同期滿前_______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年。第八條違約責任與處理8.1違約責任8.1.1被聘用方違約責任（1）如被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。（2）如被聘用方擅自離職，未提前_______日通知公司，應支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2聘用方違約責任（1）如聘用方未按時足額支付被聘用方工資，應支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。（2）如聘用方違反合同約定，提前解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金。第九條保密條款9.1保密范圍被聘用方在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。9.2保密義務被聘用方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方透露或使用保密信息。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1被聘用方解除合同的條件（1）聘用方未履行合同約定的工資支付義務；（2）聘用方未提供符合合同約定的工作條件；（3）聘用方違反合同約定，侵害被聘用方的合法權益。11.1.2聘用方解除合同的條件（1）被聘用方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）被聘用方因重大過失給公司造成損失；（3）被聘用方被依法追究刑事責任。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同如有變更，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指本合同簽訂過程中，提供中介服務、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人或其他組織。1.2類型（1）中介服務機構；（2）咨詢服務機構；（3）技術支持服務機構；（4）其他與本合同履行相關的第三方。第二條第三方介入的流程與條件2.1流程（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責；（4）甲乙雙方監(jiān)督第三方履行職責的情況。2.2條件（1）第三方必須具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任其所提供的服務；（2）第三方提供的服務的性質(zhì)和內(nèi)容應符合本合同的約定；（3）甲乙雙方應確保第三方提供的服務不會損害對方的合法權益。第三條第三方的責任與權利3.1責任（1）第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.2權利（1）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權拒絕甲乙雙方提出的超出合作協(xié)議范圍的要