保密要害部門(mén)部位管理制度范文（二篇）

保密要害部門(mén)部位管理制度范文一、目的為確保保密要害部門(mén)的信息資產(chǎn)得到妥善保護(hù)和管理，特建立科學(xué)、有效的部位管理制度，旨在維護(hù)保密要害部門(mén)的信息安全，保障國(guó)家利益和社會(huì)穩(wěn)定。二、適用范圍本管理制度適用于所有保密要害部門(mén)及其相關(guān)人員。三、定義1.保密要害部門(mén)：指直接涉及國(guó)家安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定等重大利益的部門(mén)。2.保密要害部位：指保密要害部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行保密信息操作、存儲(chǔ)、傳輸?shù)奶囟ǖ攸c(diǎn)或系統(tǒng)。四、管理職責(zé)1.保密要害部門(mén)負(fù)責(zé)全面制定和執(zhí)行部位管理制度。2.保密要害部門(mén)主管負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部位管理工作的組織與監(jiān)督。3.部位管理員承擔(dān)具體的部位管理職責(zé)，包括但不限于部位的設(shè)立、維護(hù)和監(jiān)控。五、部位設(shè)立1.部位的設(shè)立需經(jīng)保密要害部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行內(nèi)部申請(qǐng)和審批。2.設(shè)立部位應(yīng)明確其用途和必要性，使用專(zhuān)用設(shè)備和系統(tǒng)。3.設(shè)立部位應(yīng)符合相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于防火、防水、防盜等要求。六、部位維護(hù)1.部位管理員應(yīng)定期對(duì)部位的設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行檢查，確保其正常運(yùn)行。2.部位管理員應(yīng)制定并執(zhí)行定期維護(hù)和更新計(jì)劃，及時(shí)處理設(shè)備和系統(tǒng)的故障。3.部位管理員需對(duì)部位進(jìn)行定期巡查，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入。七、部位監(jiān)控1.部位管理員應(yīng)安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)控部位的安全狀況。2.部位管理員應(yīng)建立并執(zhí)行日常巡邏制度，加強(qiáng)對(duì)部位的巡查和監(jiān)控。3.部位管理員應(yīng)及時(shí)報(bào)告并處理部位的異常情況，同時(shí)追蹤和記錄相關(guān)信息。八、保密措施1.部位管理員應(yīng)確保部位的物理安全，包括妥善保管部位的鑰匙、密碼等物品。2.部位管理員應(yīng)建立并執(zhí)行嚴(yán)格的訪問(wèn)控制機(jī)制，確保僅授權(quán)人員能夠進(jìn)入部位。3.部位管理員應(yīng)負(fù)責(zé)信息安全管理工作，包括防范病毒、黑客攻擊等潛在威脅。九、培訓(xùn)與宣傳1.保密要害部門(mén)應(yīng)定期組織相關(guān)人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，提升其保密意識(shí)和技能。2.保密要害部門(mén)應(yīng)定期開(kāi)展保密宣傳活動(dòng)，提醒人員關(guān)注并遵守保密要求。十、違規(guī)處理對(duì)于違反部位管理制度的行為，保密要害部門(mén)將依法依規(guī)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、開(kāi)除等。本管理制度為保密要害部門(mén)部位管理的標(biāo)準(zhǔn)范文，具體實(shí)施時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。保密要害部門(mén)部位管理制度范文（二）[公司名稱(chēng)]保密關(guān)鍵部門(mén)管理規(guī)定范本（二）第一條總則為強(qiáng)化公司保密關(guān)鍵部門(mén)的管控，保障核心機(jī)密信息的安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司政策，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)的保密關(guān)鍵部門(mén)，涵蓋但不限于研發(fā)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)等。第三條保密關(guān)鍵部門(mén)的職責(zé)保密關(guān)鍵部門(mén)承擔(dān)保護(hù)公司核心機(jī)密信息的重任，需制定并執(zhí)行相應(yīng)的保密措施。第四條信息管理保密關(guān)鍵部門(mén)負(fù)責(zé)核心機(jī)密信息的搜集、整理、保管、傳遞及銷(xiāo)毀等操作。第五條制度建設(shè)部門(mén)需制定保密管理規(guī)定，明確保密責(zé)任制和工作規(guī)范，并確保其有效執(zhí)行。第六條培訓(xùn)教育保密關(guān)鍵部門(mén)需對(duì)非保密人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提升員工的保密意識(shí)和技能。第七條定期審查部門(mén)應(yīng)定期對(duì)核心機(jī)密信息進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施。第八條保密措施保密關(guān)鍵部門(mén)需實(shí)施一系列保密措施，包括但不限于：1.確定核心機(jī)密信息的范疇和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。2.制定信息存儲(chǔ)和傳遞的管理準(zhǔn)則。3.設(shè)定不同等級(jí)信息的訪問(wèn)權(quán)限和審批流程。4.協(xié)助安全部門(mén)建立保密設(shè)施和技術(shù)防護(hù)措施。5.制定核心機(jī)密信息的備份和恢復(fù)計(jì)劃。6.確保核心機(jī)密信息的安全銷(xiāo)毀。第九條保密責(zé)任保密關(guān)鍵部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)核心機(jī)密信息的保密責(zé)任，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。第十條員工義務(wù)部門(mén)員工應(yīng)提高保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露、篡改或?yàn)E用核心機(jī)密信息。第十一條離職管理員工在離職前需簽署保密承諾書(shū)，按公司規(guī)定歸還和刪除所有相關(guān)核心機(jī)密信息。第十二條違規(guī)處理對(duì)于違反保密規(guī)定的行為，部門(mén)有權(quán)采取紀(jì)律和法律措施，并對(duì)造成的損失進(jìn)行追責(zé)。第十三條制度修訂本規(guī)定由保密關(guān)鍵部門(mén)負(fù)責(zé)人主導(dǎo)，定期進(jìn)行評(píng)估