2024年實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)日志管理與指導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)日志管理與指導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.實習(xí)教師基本資格與選拔1.1實習(xí)教師基本條件1.2實習(xí)教師選拔程序2.實習(xí)教師實習(xí)期限與安排2.1實習(xí)期限2.2實習(xí)安排3.實習(xí)教師實習(xí)內(nèi)容與要求3.1教學(xué)實習(xí)3.2班級管理實習(xí)3.3教學(xué)研究實習(xí)4.學(xué)生實習(xí)日志管理與記錄4.1日志記錄格式4.2日志記錄內(nèi)容4.3日志記錄頻率5.實習(xí)教師指導(dǎo)職責5.1指導(dǎo)內(nèi)容5.2指導(dǎo)方式5.3指導(dǎo)效果評估6.實習(xí)教師考核與評價6.1考核標準6.2評價方法6.3評價結(jié)果運用7.實習(xí)教師實習(xí)待遇與補貼7.1實習(xí)補貼7.2工作保障7.3其他福利待遇8.實習(xí)期間安全與保險8.1安全責任8.2保險保障9.實習(xí)教師實習(xí)期間權(quán)益保障9.1工作時間與休息9.2休息與休假9.3溝通與協(xié)調(diào)10.實習(xí)教師實習(xí)期間違規(guī)與處理10.1違規(guī)行為10.2處理方式10.3違規(guī)后果11.實習(xí)教師實習(xí)結(jié)束與離校手續(xù)11.1實習(xí)結(jié)束時間11.2離校手續(xù)辦理11.3離校注意事項12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)教師基本資格與選拔1.1實習(xí)教師基本條件（2）持有教師資格證；（4）身心健康，具備一定教育教學(xué)能力；（5）服從實習(xí)單位安排，能夠承擔實習(xí)任務(wù)。1.2實習(xí)教師選拔程序?qū)嵙?xí)教師選拔程序如下：（1）實習(xí)單位發(fā)布實習(xí)教師招聘信息；（2）應(yīng)聘者提交個人簡歷及相關(guān)材料；（3）實習(xí)單位組織面試、筆試等選拔環(huán)節(jié)；（4）根據(jù)選拔結(jié)果確定實習(xí)教師名單。2.實習(xí)教師實習(xí)期限與安排2.1實習(xí)期限實習(xí)期限為一年，自簽訂實習(xí)合同之日起計算。2.2實習(xí)安排實習(xí)教師應(yīng)按照實習(xí)單位安排，參加實習(xí)活動，包括教學(xué)實習(xí)、班級管理實習(xí)和教育教學(xué)研究實習(xí)等。3.實習(xí)教師實習(xí)內(nèi)容與要求3.1教學(xué)實習(xí)實習(xí)教師應(yīng)按照實習(xí)單位的教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生等。3.2班級管理實習(xí)實習(xí)教師應(yīng)協(xié)助班主任進行班級管理，包括組織班級活動、處理學(xué)生問題等。3.3教學(xué)研究實習(xí)實習(xí)教師應(yīng)參與教育教學(xué)研究活動，提高教育教學(xué)水平。4.學(xué)生實習(xí)日志管理與記錄4.1日志記錄格式學(xué)生實習(xí)日志應(yīng)采用統(tǒng)一的格式，包括日期、實習(xí)內(nèi)容、心得體會等。4.2日志記錄內(nèi)容學(xué)生實習(xí)日志應(yīng)記錄實習(xí)過程中的教學(xué)活動、班級管理、教育教學(xué)研究等內(nèi)容。4.3日志記錄頻率學(xué)生實習(xí)日志應(yīng)每日記錄，并于每周五前提交給實習(xí)教師。5.實習(xí)教師指導(dǎo)職責5.1指導(dǎo)內(nèi)容實習(xí)教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)過程中的教學(xué)、班級管理、教育教學(xué)研究等方面。5.2指導(dǎo)方式實習(xí)教師可通過現(xiàn)場指導(dǎo)、電話溝通、郵件交流等方式進行指導(dǎo)。5.3指導(dǎo)效果評估實習(xí)教師應(yīng)定期評估學(xué)生實習(xí)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整指導(dǎo)策略。6.實習(xí)教師考核與評價6.1考核標準實習(xí)教師考核標準包括教學(xué)能力、班級管理能力、教育教學(xué)研究能力等方面。6.2評價方法實習(xí)教師評價方法包括學(xué)生評價、同事評價、實習(xí)單位評價等。6.3評價結(jié)果運用實習(xí)教師評價結(jié)果將作為實習(xí)教師考核、晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。8.實習(xí)教師實習(xí)期間安全與保險8.1安全責任實習(xí)單位負責提供安全的實習(xí)環(huán)境，實習(xí)教師應(yīng)遵守實習(xí)單位的安全規(guī)定，確保自身安全。8.2保險保障實習(xí)期間，實習(xí)教師應(yīng)參加實習(xí)單位統(tǒng)一辦理的意外傷害保險，具體保險條款由雙方另行約定。9.實習(xí)教師實習(xí)期間權(quán)益保障9.1工作時間與休息實習(xí)教師的工作時間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)教師的合法權(quán)益。9.2休息與休假實習(xí)教師享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，實習(xí)單位應(yīng)合理安排實習(xí)教師的工作與休息時間。9.3溝通與協(xié)調(diào)10.實習(xí)教師實習(xí)期間違規(guī)與處理10.1違規(guī)行為（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反實習(xí)單位規(guī)章制度；（3）嚴重損害學(xué)生利益；（4）其他違反實習(xí)協(xié)議的行為。10.2處理方式實習(xí)教師違規(guī)行為一經(jīng)查實，實習(xí)單位有權(quán)給予警告、記過、解除實習(xí)合同等處理。10.3違規(guī)后果實習(xí)教師違規(guī)行為給實習(xí)單位或?qū)W生造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.實習(xí)教師實習(xí)結(jié)束與離校手續(xù)11.1實習(xí)結(jié)束時間實習(xí)期限屆滿，實習(xí)教師應(yīng)按照實習(xí)單位要求完成實習(xí)任務(wù)，并按規(guī)定時間離校。11.2離校手續(xù)辦理（1）提交實習(xí)日志；（2）歸還實習(xí)單位提供的物品；（4）簽署實習(xí)結(jié)束證明。11.3離校注意事項（1）保持宿舍整潔，關(guān)閉電源、水源；（2）妥善保管個人物品；（3）與實習(xí)單位保持聯(lián)系，關(guān)注后續(xù)事宜。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）實習(xí)教師或?qū)嵙?xí)單位提出解除實習(xí)合同；（2）實習(xí)教師違反實習(xí)協(xié)議；（3）實習(xí)單位因特殊原因需提前解除實習(xí)合同。12.2合同終止條件實習(xí)期限屆滿，實習(xí)合同自然終止。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或按相關(guān)規(guī)定選擇。13.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，確保公正、公平。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方；（2）擔任中介方促成合同簽訂的第三方；（3）提供代理服務(wù)的第三方；（4）提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)的第三方。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中所述的責任限額，是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責任，其賠償金額不得超過約定的限額。17.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括：（1）第三方因故意或重大過失造成的損失；（2）第三方因違反合同約定造成的損失；（3）第三方因不可抗力造成的損失。17.3責任限額的調(diào)整如需調(diào)整責任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中予以明確。18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1第三方對甲方的責任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議向甲方承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：（1）提供符合約定的專業(yè)服務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量；（3）按時完成工作任務(wù)。18.2第三方對乙方的責任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議向乙方承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：（1）協(xié)助乙方完成合同履行；（2）提供必要的咨詢和支持；（3）確保乙方利益不受損害。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利（1）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）要求甲乙雙方配合其履行職責；（3）在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，行使相關(guān)權(quán)利。19.第三方介入后的合同履行與變更19.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責。19.2合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中予以明確。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第13條的規(guī)定執(zhí)行。20.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍按照本合同第13條的規(guī)定確定。20.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本合同第13條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)教師個人簡歷詳細要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：本附件用于甲乙雙方了解實習(xí)教師的基本情況。2.實習(xí)教師教師資格證復(fù)印件詳細要求：清晰復(fù)印教師資格證正反面。說明：本附件用于證明實習(xí)教師具備教師資格。3.實習(xí)教師實習(xí)計劃詳細要求：包括實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間、實習(xí)目標等。說明：本附件用于明確實習(xí)教師實習(xí)期間的安排。4.學(xué)生實習(xí)日志詳細要求：按照統(tǒng)一的格式記錄實習(xí)過程中的教學(xué)活動、班級管理、教育教學(xué)研究等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄學(xué)生實習(xí)過程，便于后續(xù)評估。5.實習(xí)教師指導(dǎo)記錄詳細要求：記錄實習(xí)教師對學(xué)生實習(xí)過程中的指導(dǎo)內(nèi)容、方式、效果等。說明：本附件用于評估實習(xí)教師指導(dǎo)效果。6.實習(xí)教師考核評價表詳細要求：根據(jù)考核標準，對實習(xí)教師進行評價。說明：本附件用于對實習(xí)教師進行考核評價。7.實習(xí)教師實習(xí)補貼發(fā)放記錄詳細要求：記錄實習(xí)教師實習(xí)補貼的發(fā)放時間、金額等。說明：本附件用于證明實習(xí)教師已領(lǐng)取實習(xí)補貼。8.實習(xí)教師實習(xí)期間保險單據(jù)詳細要求：清晰復(fù)印實習(xí)期間意外傷害保險單據(jù)。說明：本附件用于證明實習(xí)教師已購買意外傷害保險。9.實習(xí)教師實習(xí)結(jié)束證明詳細要求：明確實習(xí)教師實習(xí)結(jié)束時間、實習(xí)成績等。說明：本附件用于證明實習(xí)教師已完成實習(xí)。10.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事宜、責任、權(quán)利等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)教師違約行為及責任認定違約行為：（1）未按時完成實習(xí)任務(wù)；（2）違反實習(xí)單位規(guī)章制度；（3）泄露學(xué)生隱私；（4）損害學(xué)生利益。責任認定標準：（1）根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、記過、解除實習(xí)合同等處理；（2）因違約行為給實習(xí)單位或?qū)W生造成損失的，承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：實習(xí)教師因個人原因未按時完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正，實習(xí)單位可給予警告或解除實習(xí)合同。2.實習(xí)單位違約行為及責任認定違約行為：（1）未按合同約定支付實習(xí)補貼；（2）未提供安全的實習(xí)環(huán)境；（3）泄露實習(xí)教師個人信息。責任認定標準：（1）根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、賠償損失等處理；（2）因違約行為給實習(xí)教師造成損失的，承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：實習(xí)單位未按合同約定支付實習(xí)補貼，實習(xí)教師可要求賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：（1）未按合作協(xié)議履行職責；（2）泄露甲乙雙方信息；（3）損害甲乙雙方利益。責任認定標準：（1）根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、賠償損失等處理；（2）因違約行為給甲乙雙方造成損失的，承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：第三方未按合作協(xié)議履行職責，導(dǎo)致實習(xí)任務(wù)，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。全文完。2024年實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)日志管理與指導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)日志管理1.1實習(xí)日志的填寫要求1.2實習(xí)日志的提交與審核1.3實習(xí)日志的歸檔與保管2.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)2.1實習(xí)指導(dǎo)原則2.2實習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容2.3實習(xí)指導(dǎo)方式3.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)考核3.1實習(xí)考核標準3.2實習(xí)考核流程3.3實習(xí)考核結(jié)果反饋4.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)紀律4.1實習(xí)紀律要求4.2違紀處理措施5.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)待遇5.1實習(xí)待遇標準5.2實習(xí)待遇發(fā)放5.3實習(xí)待遇調(diào)整6.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)保險6.1實習(xí)保險種類6.2實習(xí)保險購買6.3實習(xí)保險理賠7.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的安全保障7.1安全管理要求7.2安全事故處理7.3安全培訓(xùn)與演練8.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的健康管理8.1健康管理要求8.2健康狀況監(jiān)測8.3健康問題處理9.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的紀律教育9.1紀律教育內(nèi)容9.2紀律教育方式9.3紀律教育效果評估10.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的溝通交流10.1溝通交流原則10.2溝通交流方式10.3溝通交流效果11.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的反饋與評價11.1反饋與評價方式11.2反饋與評價內(nèi)容11.3反饋與評價結(jié)果運用12.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)12.1培訓(xùn)與學(xué)習(xí)內(nèi)容12.2培訓(xùn)與學(xué)習(xí)方式12.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)效果評估13.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的權(quán)益保障13.1權(quán)益保障原則13.2權(quán)益保障措施13.3權(quán)益保障實施14.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)合同的解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)日志管理1.1實習(xí)日志的填寫要求1.1.1實習(xí)日志應(yīng)包括實習(xí)日期、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)心得、實習(xí)導(dǎo)師評價等。1.1.2實習(xí)日志應(yīng)真實、客觀地反映實習(xí)過程，不得篡改、偽造。1.1.3實習(xí)日志應(yīng)使用規(guī)范的語言，字跡清晰，不得涂改。1.2實習(xí)日志的提交與審核1.2.1實習(xí)日志應(yīng)于每周五前提交給實習(xí)導(dǎo)師。1.2.2實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)在收到實習(xí)日志后兩個工作日內(nèi)完成審核。1.2.3審核通過的實習(xí)日志由實習(xí)導(dǎo)師簽字確認。1.3實習(xí)日志的歸檔與保管1.3.1實習(xí)日志應(yīng)按實習(xí)期進行歸檔。1.3.2實習(xí)日志的歸檔由學(xué)校檔案室負責。1.3.3實習(xí)日志的保管期限為實習(xí)期結(jié)束后兩年。2.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)指導(dǎo)2.1實習(xí)指導(dǎo)原則2.1.1指導(dǎo)原則應(yīng)遵循教育性、實踐性、安全性原則。2.1.2指導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)包括實習(xí)技能、實習(xí)態(tài)度、實習(xí)紀律等。2.1.3指導(dǎo)方式應(yīng)包括現(xiàn)場指導(dǎo)、遠程指導(dǎo)、小組討論等。2.2實習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容2.2.1實習(xí)技能指導(dǎo)：包括實習(xí)崗位所需的專業(yè)技能、操作規(guī)程等。2.2.2實習(xí)態(tài)度指導(dǎo)：包括敬業(yè)精神、團隊合作、溝通能力等。2.2.3實習(xí)紀律指導(dǎo)：包括工作紀律、保密紀律、安全紀律等。2.3實習(xí)指導(dǎo)方式2.3.1現(xiàn)場指導(dǎo)：實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)定期到實習(xí)單位進行現(xiàn)場指導(dǎo)。2.3.2遠程指導(dǎo)：實習(xí)導(dǎo)師可通過電話、郵件等方式進行遠程指導(dǎo)。2.3.3小組討論：實習(xí)導(dǎo)師可組織實習(xí)學(xué)生進行小組討論，分享實習(xí)經(jīng)驗。3.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)考核3.1實習(xí)考核標準3.1.1考核標準應(yīng)包括實習(xí)技能、實習(xí)態(tài)度、實習(xí)紀律等方面。3.1.2考核標準應(yīng)明確、具體、可操作。3.1.3考核標準應(yīng)根據(jù)實習(xí)崗位特點進行調(diào)整。3.2實習(xí)考核流程3.2.1實習(xí)導(dǎo)師根據(jù)考核標準對實習(xí)學(xué)生進行考核。3.2.2實習(xí)學(xué)生根據(jù)考核結(jié)果進行自我評價。3.3實習(xí)考核結(jié)果反饋3.3.1實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)將實習(xí)考核結(jié)果及時反饋給實習(xí)學(xué)生。3.3.2實習(xí)學(xué)生應(yīng)根據(jù)反饋結(jié)果進行自我改進。3.3.3實習(xí)導(dǎo)師根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整實習(xí)指導(dǎo)策略。4.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)紀律4.1實習(xí)紀律要求4.1.1實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。4.1.2實習(xí)學(xué)生應(yīng)尊重實習(xí)導(dǎo)師和實習(xí)單位同事。4.2違紀處理措施4.2.1實習(xí)學(xué)生違反實習(xí)紀律，實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)進行批評教育。4.2.2實習(xí)學(xué)生嚴重違反實習(xí)紀律，實習(xí)導(dǎo)師可報請學(xué)校進行處理。4.2.3實習(xí)學(xué)生被學(xué)校處理，實習(xí)合同將予以解除。5.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)待遇5.1實習(xí)待遇標準5.1.1實習(xí)待遇包括實習(xí)工資、實習(xí)補貼等。5.1.2實習(xí)工資按實習(xí)單位規(guī)定執(zhí)行。5.1.3實習(xí)補貼標準由學(xué)校制定。5.2實習(xí)待遇發(fā)放5.2.1實習(xí)工資按月發(fā)放。5.2.2實習(xí)補貼按實習(xí)期發(fā)放。5.2.3實習(xí)待遇發(fā)放至實習(xí)學(xué)生指定的銀行賬戶。5.3實習(xí)待遇調(diào)整5.3.1實習(xí)待遇調(diào)整需經(jīng)學(xué)校批準。5.3.2實習(xí)待遇調(diào)整通知應(yīng)提前告知實習(xí)學(xué)生。6.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)保險6.1實習(xí)保險種類6.1.1實習(xí)保險包括意外傷害保險、醫(yī)療保險等。6.1.2實習(xí)保險種類由學(xué)校根據(jù)實習(xí)崗位特點選擇。6.2實習(xí)保險購買6.2.1實習(xí)保險由學(xué)校統(tǒng)一購買。6.2.2實習(xí)保險費用納入學(xué)校經(jīng)費預(yù)算。6.3實習(xí)保險理賠6.3.1實習(xí)保險理賠程序由保險公司提供。6.3.2實習(xí)學(xué)生應(yīng)積極配合保險公司進行理賠。8.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的安全保障8.1安全管理要求8.1.1實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的安全管理規(guī)定。8.1.2實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)定期對實習(xí)學(xué)生進行安全教育。8.1.3實習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全防護設(shè)施和用品。8.2安全事故處理8.2.1發(fā)生安全事故，實習(xí)學(xué)生應(yīng)立即報告實習(xí)導(dǎo)師。8.2.2實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)立即采取必要措施，防止事故擴大。8.2.3實習(xí)單位應(yīng)配合學(xué)校調(diào)查處理安全事故。8.3安全培訓(xùn)與演練8.3.1實習(xí)單位應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高實習(xí)學(xué)生的安全意識。8.3.2實習(xí)單位應(yīng)定期進行安全演練，提高實習(xí)學(xué)生的應(yīng)急處理能力。9.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的健康管理9.1健康管理要求9.1.2實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注實習(xí)學(xué)生的健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。9.2健康狀況監(jiān)測9.2.1實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)學(xué)生進行健康檢查。9.2.2實習(xí)學(xué)生應(yīng)如實填寫健康檢查表。9.2.3實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注實習(xí)學(xué)生的健康狀況變化。9.3健康問題處理9.3.1實習(xí)學(xué)生出現(xiàn)健康問題，應(yīng)立即就醫(yī)。9.3.2實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)協(xié)助實習(xí)學(xué)生就醫(yī)，并報告學(xué)校。9.3.3實習(xí)單位應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助。10.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的紀律教育10.1紀律教育內(nèi)容10.1.1紀律教育內(nèi)容包括職業(yè)道德、法律法規(guī)、校規(guī)校紀等。10.1.2紀律教育應(yīng)結(jié)合實習(xí)實際，有針對性地進行。10.1.3紀律教育應(yīng)注重實習(xí)學(xué)生的自我約束和自我管理。10.2紀律教育方式10.2.1紀律教育方式包括講座、案例研討、實地考察等。10.2.2紀律教育應(yīng)結(jié)合實習(xí)學(xué)生的實際情況，靈活運用多種方式。10.2.3紀律教育應(yīng)注重實效，提高實習(xí)學(xué)生的紀律意識。10.3紀律教育效果評估10.3.1紀律教育效果評估可通過問卷調(diào)查、實習(xí)日志等方式進行。10.3.2評估結(jié)果用于改進紀律教育內(nèi)容和方式。10.3.3紀律教育效果評估報告應(yīng)定期提交給學(xué)校。11.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的溝通交流11.1溝通交流原則11.1.1溝通交流應(yīng)遵循平等、尊重、真誠的原則。11.1.2溝通交流應(yīng)注重信息的準確性和及時性。11.1.3溝通交流應(yīng)促進實習(xí)學(xué)生與實習(xí)導(dǎo)師、實習(xí)單位之間的良好關(guān)系。11.2溝通交流方式11.2.1溝通交流方式包括面對面交流、電話、郵件、社交媒體等。11.2.2溝通交流應(yīng)選擇合適的時間和方式，確保信息傳遞的有效性。11.2.3溝通交流應(yīng)保持開放的態(tài)度，鼓勵雙方提出意見和建議。11.3溝通交流效果11.3.1溝通交流效果可通過實習(xí)學(xué)生的反饋、實習(xí)導(dǎo)師的評價等方式評估。11.3.2溝通交流效果評估報告應(yīng)定期提交給學(xué)校，用于改進溝通交流工作。12.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的反饋與評價12.1反饋與評價方式12.1.1反饋與評價方式包括定期訪談、實習(xí)日志、實習(xí)考核等。12.1.2反饋與評價應(yīng)注重實習(xí)學(xué)生的實際表現(xiàn)和成長。12.1.3反饋與評價應(yīng)尊重實習(xí)學(xué)生的隱私和尊嚴。12.2反饋與評價內(nèi)容12.2.1反饋與評價內(nèi)容應(yīng)包括實習(xí)技能、實習(xí)態(tài)度、實習(xí)紀律等。12.2.2反饋與評價內(nèi)容應(yīng)具體、客觀、公正。12.2.3反饋與評價內(nèi)容應(yīng)有助于實習(xí)學(xué)生的自我提升和改進。12.3反饋與評價結(jié)果運用12.3.1反饋與評價結(jié)果應(yīng)作為實習(xí)學(xué)生實習(xí)考核的重要依據(jù)。12.3.2反饋與評價結(jié)果應(yīng)用于指導(dǎo)實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作。12.3.3反饋與評價結(jié)果應(yīng)定期向?qū)嵙?xí)學(xué)生和家長反饋。13.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)期間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)13.1培訓(xùn)與學(xué)習(xí)內(nèi)容13.1.1培訓(xùn)與學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等。13.1.2培訓(xùn)與學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實習(xí)崗位需求和學(xué)生個人發(fā)展。13.1.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合。13.2培訓(xùn)與學(xué)習(xí)方式13.2.1培訓(xùn)與學(xué)習(xí)方式包括課堂講授、案例分析、實地操作等。13.2.2培訓(xùn)與學(xué)習(xí)方式應(yīng)靈活多樣，滿足不同學(xué)生的需求。13.2.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)方式應(yīng)注重學(xué)生的參與和互動。13.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)效果評估13.3.1培訓(xùn)與學(xué)習(xí)效果評估可通過考試、實習(xí)日志、實習(xí)導(dǎo)師評價等方式進行。13.3.2評估結(jié)果用于改進培訓(xùn)與學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。13.3.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)效果評估報告應(yīng)定期提交給學(xué)校。14.實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)合同的解除與終止14.1合同解除條件14.1.1實習(xí)學(xué)生嚴重違反實習(xí)紀律或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度。14.1.2實習(xí)學(xué)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)。14.1.3實習(xí)學(xué)生主動提出解除實習(xí)合同。14.2合同終止條件14.2.1實習(xí)期結(jié)束。14.2.2實習(xí)單位因故終止實習(xí)。14.2.3學(xué)校因故終止實習(xí)。14.3合同解除與終止程序14.3.1實習(xí)學(xué)生提出解除實習(xí)合同，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師和學(xué)校提出書面申請。14.3.2實習(xí)導(dǎo)師和學(xué)校應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。14.3.3合同解除或終止后，實習(xí)學(xué)生應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并返回學(xué)校。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同中，除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同或單獨邀請的第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。2.第三方介入的類型2.1中介方：提供信息、聯(lián)系、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。2.2咨詢方：提供專業(yè)意見、建議、評估等服務(wù)的第三方。2.3監(jiān)理方：對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查、評估的第三方。2.4承包方：承擔合同中部分或全部工作內(nèi)容的第三方。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入。3.2甲乙雙方共同或單獨邀請第三方參與。3.3第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。3.4第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責。4.第三方介入的責權(quán)利4.1責任：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，承擔相應(yīng)的責任。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的報酬，并享有相應(yīng)的權(quán)益。4.3利益：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的利益。5.第三方介入的額外條款5.1.1中介方：明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、收費標準、保密條款等。5.1.2咨詢方：明確咨詢方的服務(wù)內(nèi)容、咨詢費用、咨詢報告的提交時間等。5.1.3監(jiān)理方：明確監(jiān)理方的監(jiān)督范圍、檢查頻率、報告提交時間等。5.1.4承包方：明確承包方的責任范圍、工作進度、驗收標準等。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的主要條款和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的類型和協(xié)議或合同約定確定。6.2第三方責任限額應(yīng)在協(xié)議或合同中明確，包括：6.2.1第三方的直接責任限額。6.2.2第三方的間接責任限額。6.2.3第三方的連帶責任限額。6.3.1第三方的資質(zhì)和能力。6.3.2合同的性質(zhì)和規(guī)模。6.3.3第三方介入的風(fēng)險程度。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。7.2第三方與實習(xí)學(xué)生的關(guān)系：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)尊重實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。7.3第三方與實習(xí)單位的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，維護實習(xí)單位的利益。7.4第三方與其他相關(guān)方的劃分：第三方應(yīng)明確其與其他相關(guān)方的責任劃分，避免責任不清。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的內(nèi)容進行變更。8.2第三方介入的解除：甲乙雙方可協(xié)商一致，解除第三方介入?yún)f(xié)議或合同。8.3第三方介入的變更與解除，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)教師實習(xí)日志模板詳細要求：包括實習(xí)日志的格式、填寫內(nèi)容、提交時間等。說明：實習(xí)日志模板應(yīng)由學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位提供，實習(xí)學(xué)生需嚴格按照模板填寫。2.實習(xí)考核標準表詳細要求：包括考核項目、考核標準、評分標準等。說明：考核標準表應(yīng)由學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位制定，實習(xí)導(dǎo)師需根據(jù)此表進行考核。3.實習(xí)紀律規(guī)范詳細要求：包括實習(xí)紀律的內(nèi)容、違反紀律的處理措施等。說明：實習(xí)紀律規(guī)范應(yīng)由學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位制定，實習(xí)學(xué)生需嚴格遵守。4.實習(xí)保險合同詳細要求：包括保險種類、保險期限、保險費用、理賠流程等。說明：實習(xí)保險合同應(yīng)由學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位與保險公司簽訂，實習(xí)學(xué)生需了解保險內(nèi)容。5.實習(xí)安全保障措施詳細要求：包括安全管理制度、安全培訓(xùn)內(nèi)容、應(yīng)急預(yù)案等。說明：安全保障措施應(yīng)由實習(xí)單位制定，實習(xí)學(xué)生需了解并遵守。6.健康管理手冊詳細要求：包括健康檢查內(nèi)容、健康狀況監(jiān)測、健康問題處理等。說明：健康管理手冊應(yīng)由實習(xí)單位提供，實習(xí)學(xué)生需了解并遵守。7.紀律教育資料詳細要求：包括職業(yè)道德、法律法規(guī)、校規(guī)校紀等內(nèi)容。說明：紀律教育資料應(yīng)由學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位提供，實習(xí)學(xué)生需認真學(xué)習(xí)。8.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計劃應(yīng)由學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位制定，實習(xí)學(xué)生需參與培訓(xùn)。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的類型、職責、權(quán)利、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂，明確各方責任。10.合同解除與終止協(xié)議詳細要求：包括合同解除條件、解除程序、終止程序等。說明：合同解除與終止協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽訂，明確合同解除或終止后的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)學(xué)生違約行為1.1未按時提交實習(xí)日志責任認定：實習(xí)學(xué)生應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如警告、扣分等。示例：實習(xí)學(xué)生連續(xù)兩次未按時提交實習(xí)日志，將被警告。1.2違反實習(xí)紀律責任認定：實習(xí)學(xué)生應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如警告、停實習(xí)、解除合同等。示例：實習(xí)學(xué)生嚴重違反實習(xí)紀律，將被停實習(xí)一個月。2.實習(xí)導(dǎo)師違約行為2.1未按時完成實習(xí)日志審核責任認定：實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如警告、扣分等。示例：實習(xí)導(dǎo)師連續(xù)兩次未按時完成實習(xí)日志審核，將被警告。2.2未履行實習(xí)指導(dǎo)職責責任認定：實習(xí)導(dǎo)師應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如警告、停職等。示例：實習(xí)導(dǎo)師未履行實習(xí)指導(dǎo)職責，導(dǎo)致實習(xí)學(xué)生技能未達標，將被停職。3.實習(xí)單位違約行為3.1未按時支付實習(xí)待遇責任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如賠償、道歉等。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)待遇，需向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付違約金。3.2未提供安全保障責任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如賠償、整改等。示例：實習(xí)單位未提供安全保障，導(dǎo)致實習(xí)學(xué)生受傷，需承擔賠償責任。4.第三方違約行為4.1未履行協(xié)議或合同約定的職責責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如賠償、整改等。示例：第三方未履行協(xié)議或合同約定的職責，導(dǎo)致合同無法履行，需承擔違約責任。全文完。2024年實習(xí)教師實習(xí)期學(xué)生實習(xí)日志管理與指導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.實習(xí)教師職責2.1教學(xué)任務(wù)2.2學(xué)生管理2.3教學(xué)資源準備2.4教學(xué)方法與評價3.學(xué)生實習(xí)日志管理3.1日志記錄要求3.2日志提交時間3.3日志審核與反饋3.4日志存檔與保密4.實習(xí)教師指導(dǎo)4.1指導(dǎo)原則4.2指導(dǎo)方式4.3指導(dǎo)內(nèi)容4.4指導(dǎo)頻率5.教學(xué)資源支持5.1教學(xué)資料提供5.2教學(xué)設(shè)備使用5.3教學(xué)環(huán)境保障6.實習(xí)教師培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.實習(xí)教師考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標準7.3考核方式7.4考核結(jié)果8.實習(xí)教師待遇8.1實習(xí)工資8.2工作時間8.3假期安排8.4其他福利9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序9.4合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1實習(xí)教師違約責任11.2學(xué)校違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年實習(xí)教師實習(xí)期間與學(xué)校之間關(guān)于學(xué)生實習(xí)日志管理與指導(dǎo)的職責、權(quán)利和義務(wù)，確保實習(xí)教師能夠有效履行教育教學(xué)職責，提高學(xué)生實習(xí)質(zhì)量。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度參加實習(xí)的教師和學(xué)生，包括但不限于實習(xí)教師的教學(xué)活動、學(xué)生實習(xí)日志的記錄與管理。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年實習(xí)期結(jié)束之日止。2.實習(xí)教師職責2.1教學(xué)任務(wù)實習(xí)教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計劃和課程安排，承擔相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，包括課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等。2.2學(xué)生管理2.3教學(xué)資源準備實習(xí)教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)需求，準備相應(yīng)的教學(xué)資源，包括教材、教具、課件等。2.4教學(xué)方法與評價實習(xí)教師應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，注重培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力和創(chuàng)新精神。同時，實習(xí)教師應(yīng)對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價，并提供反饋。3.學(xué)生實習(xí)日志管理3.1日志記錄要求學(xué)生應(yīng)每日記錄實習(xí)日志，包括實習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)心得、遇到的問題及解決方法等。3.2日志提交時間學(xué)生應(yīng)于每日實習(xí)結(jié)束后24小時內(nèi)，將實習(xí)日志提交給實習(xí)教師。3.3日志審核與反饋實習(xí)教師應(yīng)定期審核學(xué)生實習(xí)日志，對存在的問題給予反饋，指導(dǎo)學(xué)生改進。3.4日志存檔與保密學(xué)校應(yīng)將學(xué)生實習(xí)日志進行存檔，并對實習(xí)日志內(nèi)容予以保密。4.實習(xí)教師指導(dǎo)4.1指導(dǎo)原則實習(xí)教師應(yīng)遵循“以學(xué)生為本、注重實踐、促進成長”的指導(dǎo)原則。4.2指導(dǎo)方式實習(xí)教師可采用個別指導(dǎo)、集體討論、現(xiàn)場觀摩等方式進行指導(dǎo)。4.3指導(dǎo)內(nèi)容實習(xí)教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生掌握實習(xí)技能，提高實習(xí)質(zhì)量，關(guān)注學(xué)生心理健康。4.4指導(dǎo)頻率實習(xí)教師應(yīng)每日與學(xué)生進行溝通，每周至少組織一次集體討論，每兩周進行一次個別指導(dǎo)。5.教學(xué)資源支持5.1教學(xué)資料提供學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供實習(xí)所需的教材、教具、課件等教學(xué)資料。5.2教學(xué)設(shè)備使用學(xué)校應(yīng)確保實習(xí)教師和學(xué)生能夠正常使用教學(xué)設(shè)備。5.3教學(xué)環(huán)境保障6.實習(xí)教師培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容實習(xí)教師培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、實習(xí)指導(dǎo)技巧等。6.2培訓(xùn)時間實習(xí)教師培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時。6.3培訓(xùn)方式實習(xí)教師培訓(xùn)采用集中授課、案例分析、實踐操作等方式。6.4培訓(xùn)考核實習(xí)教師培訓(xùn)考核采用平時考核與結(jié)業(yè)考核相結(jié)合的方式。7.實習(xí)教師考核7.1考核內(nèi)容實習(xí)教師考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、學(xué)生管理能力、實習(xí)指導(dǎo)能力等。7.2考核標準實習(xí)教師考核標準參照學(xué)校相關(guān)考核規(guī)定。7.3考核方式實習(xí)教師考核采用自評、互評、學(xué)生評價、實習(xí)教師評價等方式。7.4考核結(jié)果實習(xí)教師考核結(jié)果作為實習(xí)教師評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。8.實習(xí)教師待遇8.1實習(xí)工資實習(xí)教師實習(xí)期間每月工資為人民幣元，按月發(fā)放。8.2工作時間實習(xí)教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間，每周工作時間不超過40小時。8.3假期安排實習(xí)教師享有國家法定節(jié)假日、周末休息以及學(xué)校規(guī)定的其他假期。8.4其他福利實習(xí)教師享有學(xué)校提供的免費工作餐、年度體檢以及節(jié)日慰問金等福利。9.合同解除與終止9.1合同解除條件任何一方在合同履行期間，如遇不可抗力或嚴重違約情形，可單方面解除合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。9.3合同解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。9.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算實習(xí)期間工資及福利。10.保密條款10.1保密內(nèi)容實習(xí)教師和學(xué)校在實習(xí)期間所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.違約責任11.1實習(xí)教師違約責任實習(xí)教師如有違約行為，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2學(xué)校違約責任學(xué)校如有違約行為，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循法律規(guī)定，按照法定程序進行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除程序合同解除需按照第九條規(guī)定的程序進行。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于實習(xí)教師名單、實習(xí)計劃、實習(xí)日志等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照合作協(xié)議的約定履行義務(wù)。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并納入本合同。16.3責任限額計算第三方責任限額的計算方式為：損失金額×第三方責任比例。16.4責任限額變更如需變更第三方責任限額，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利定義本合同中的“第三方權(quán)利”指第三方在合同履