2024年特殊教育實(shí)習(xí)教師合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特殊教育實(shí)習(xí)教師合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名及身份證明1.2學(xué)校名稱及聯(lián)系方式1.3實(shí)習(xí)教師所在特殊教育學(xué)校及班級2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始時間2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間2.3實(shí)習(xí)期間請假及補(bǔ)假規(guī)定3.實(shí)習(xí)內(nèi)容及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)教師工作職責(zé)3.2教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法3.3特殊教育理論及實(shí)踐技能培訓(xùn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3假期及調(diào)休安排5.實(shí)習(xí)教師待遇5.1工資及補(bǔ)貼5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)教師考核及評價6.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方式及結(jié)果反饋6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)期間的人身安全7.2實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益7.3實(shí)習(xí)教師的勞動權(quán)益8.實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用承擔(dān)8.1實(shí)習(xí)教師生活費(fèi)用8.2實(shí)習(xí)教師交通費(fèi)用8.3實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)費(fèi)用9.實(shí)習(xí)合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決期限10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項12.1合同未盡事宜12.2合同附件12.3合同簽訂日期13.合同附件13.1實(shí)習(xí)教師考核評價表13.3實(shí)習(xí)教師個人簡歷14.合同簽訂雙方簽字及蓋章14.1實(shí)習(xí)教師簽字14.2學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字14.3學(xué)校公章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師身份證號碼：1101011990030765131.3學(xué)校名稱：北京市特殊教育中心1.5實(shí)習(xí)教師所在特殊教育學(xué)校及班級：北京市特殊教育中心，小學(xué)一年級二班2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始時間：2024年8月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：2025年7月31日2.3實(shí)習(xí)期間請假及補(bǔ)假規(guī)定：實(shí)習(xí)教師因特殊原因需請假時，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請假時間累計不得超過一個月，請假期間工資按實(shí)際情況處理。請假期間，實(shí)習(xí)教師應(yīng)安排好工作交接，確保教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)教師工作職責(zé)：參與日常教學(xué)活動，協(xié)助班主任開展班級管理工作；跟隨指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)特殊教育理論及教學(xué)方法；參與學(xué)生的康復(fù)訓(xùn)練和個別化教學(xué)；完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。3.2教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法：實(shí)習(xí)教師需按照學(xué)校教學(xué)計劃，參與制定和實(shí)施教學(xué)活動；教學(xué)方法應(yīng)結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況，采用多樣化、個性化的教學(xué)手段；注重培養(yǎng)學(xué)生的生活自理能力、社會適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。3.3特殊教育理論及實(shí)踐技能培訓(xùn)：學(xué)校將定期組織實(shí)習(xí)教師參加特殊教育理論及實(shí)踐技能培訓(xùn)；實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：實(shí)習(xí)教師每日工作時間不超過8小時，每周工作5天；實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照學(xué)校作息時間表，按時到校、離校。4.2休息休假制度：實(shí)習(xí)教師享有國家法定節(jié)假日、周末休息；實(shí)習(xí)教師因特殊原因需休假時，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.3假期及調(diào)休安排：實(shí)習(xí)教師享有寒暑假、產(chǎn)假、婚假等假期；實(shí)習(xí)教師可根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校同意后進(jìn)行調(diào)休。5.實(shí)習(xí)教師待遇5.1工資及補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)教師每月工資為人民幣5000元；實(shí)習(xí)教師享有國家規(guī)定的各項補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.2社會保險及公積金：實(shí)習(xí)教師需參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；實(shí)習(xí)教師需繳納住房公積金，按國家規(guī)定比例繳納。5.3其他福利待遇：實(shí)習(xí)教師享有國家規(guī)定的帶薪年休假；實(shí)習(xí)教師享有學(xué)校提供的職工食堂就餐優(yōu)惠。6.實(shí)習(xí)教師考核及評價6.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)教師考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、班級管理能力、學(xué)生溝通能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面；考核標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校制定的實(shí)習(xí)教師考核評價體系。6.2評價方式及結(jié)果反饋：學(xué)校將定期對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核，考核結(jié)果將以書面形式反饋給實(shí)習(xí)教師；實(shí)習(xí)教師可根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)教師評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。8.實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用承擔(dān)8.1實(shí)習(xí)教師生活費(fèi)用：實(shí)習(xí)教師在校期間的生活費(fèi)用自理；學(xué)校提供住宿條件，住宿費(fèi)用按學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。8.2實(shí)習(xí)教師交通費(fèi)用：實(shí)習(xí)教師的交通費(fèi)用自理；學(xué)校鼓勵實(shí)習(xí)教師使用公共交通工具，并給予一定的交通補(bǔ)貼。8.3實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)校承擔(dān)實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)費(fèi)用；實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不得無故缺席。9.實(shí)習(xí)合同變更及解除9.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章。9.2合同解除條件：實(shí)習(xí)教師因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知學(xué)校；學(xué)校因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同規(guī)定，可單方面解除合同；實(shí)習(xí)教師因不可抗力因素?zé)o法履行合同，經(jīng)學(xué)校同意可解除合同。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；實(shí)習(xí)教師應(yīng)將工作交接完畢，并退還學(xué)校提供的物品。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；若協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章，合同即生效。11.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿；合同解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；實(shí)習(xí)教師應(yīng)將工作交接完畢，并退還學(xué)校提供的物品。12.其他約定事項12.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。12.2合同附件：12.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年7月1日。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)教師考核評價表13.3實(shí)習(xí)教師個人簡歷14.合同簽訂雙方簽字及蓋章14.1實(shí)習(xí)教師簽字：14.2學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字：14.3學(xué)校公章：北京市特殊教育中心公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險公司等，其參與合同事項需經(jīng)甲乙雙方同意。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。16.2責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或者存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致合同無法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同職責(zé)；17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方；甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為合作服務(wù)關(guān)系，乙方為合作方，第三方為服務(wù)提供方；乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)，并配合第三方的工作。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入程序：甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的必要性及預(yù)期效果；雙方應(yīng)在收到通知后的15個工作日內(nèi)，就第三方介入事宜達(dá)成一致意見。19.2第三方介入后的合同變更：第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更；變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項義務(wù)；20.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的剩余義務(wù)，直至合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師考核評價表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)教師的基本信息、實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。說明：此表用于記錄和評估實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)，作為考核和評價的依據(jù)。3.實(shí)習(xí)教師個人簡歷詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。4.實(shí)習(xí)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項、變更原因、變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：此協(xié)議用于記錄和確認(rèn)雙方對合同變更的共識，確保變更的合法性和有效性。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.第三方評估報告詳細(xì)要求：包括評估目的、評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此報告用于第三方對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行評估，為雙方提供改進(jìn)方向。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時到崗、擅自離崗、不履行工作職責(zé)、泄露學(xué)生信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付實(shí)習(xí)教師工資、未提供必要的工作條件、泄露實(shí)習(xí)教師信息等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時提供服務(wù)質(zhì)量、泄露客戶信息、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若實(shí)習(xí)教師因個人原因擅自離崗，未提前通知學(xué)校，則視為違約。學(xué)校有權(quán)要求實(shí)習(xí)教師支付違約金，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。若學(xué)校未按時支付實(shí)習(xí)教師工資，則視為違約。實(shí)習(xí)教師有權(quán)要求學(xué)校支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年特殊教育實(shí)習(xí)教師合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師基本信息1.2學(xué)?；拘畔?.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時間和地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時間3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)教師職責(zé)和義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.2班級管理職責(zé)4.3教學(xué)研究職責(zé)4.4實(shí)習(xí)教師個人義務(wù)5.學(xué)校職責(zé)和義務(wù)5.1提供實(shí)習(xí)環(huán)境和條件5.2安排指導(dǎo)教師5.3實(shí)習(xí)教師考核與評價5.4學(xué)校其他義務(wù)6.實(shí)習(xí)待遇和保障6.1工資待遇6.2社會保險和公積金6.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.4其他福利待遇7.實(shí)習(xí)考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同生效和修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定事項13.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)13.2實(shí)習(xí)教師交流13.3其他事項14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)教師個人簡歷14.2附件二：實(shí)習(xí)計劃14.3附件三：實(shí)習(xí)考核表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師基本信息1.1.1實(shí)習(xí)教師姓名：____________________1.1.2實(shí)習(xí)教師性別：____________________1.1.3實(shí)習(xí)教師身份證號碼：________________1.1.4實(shí)習(xí)教師學(xué)歷：____________________1.1.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話：________________1.1.6實(shí)習(xí)教師電子郵箱：________________1.2學(xué)校基本信息1.2.1學(xué)校名稱：____________________1.2.2學(xué)校地址：____________________1.2.3學(xué)校聯(lián)系電話：________________1.2.4學(xué)校電子郵箱：________________2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)教師的專業(yè)素養(yǎng)2.1.3促進(jìn)實(shí)習(xí)教師的教育理念與實(shí)踐相結(jié)合2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2.1參與日常教學(xué)工作，協(xié)助指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動2.2.2參與班級管理，協(xié)助班主任進(jìn)行班級管理工作2.2.3參與教育教學(xué)研究，提升自身的教育教學(xué)水平2.2.4參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動3.實(shí)習(xí)時間和地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時間3.1.1實(shí)習(xí)期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計__個月3.1.2實(shí)習(xí)周期：每周__天，每天__小時3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.2.1實(shí)習(xí)學(xué)校：____________________3.2.2實(shí)習(xí)班級：____________________3.2.3實(shí)習(xí)教室：____________________4.實(shí)習(xí)教師職責(zé)和義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.1.1按照指導(dǎo)教師的安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課4.1.2積極參與教學(xué)研討活動，提出改進(jìn)教學(xué)的方法和建議4.1.3關(guān)注學(xué)生個體差異，因材施教，提高教學(xué)質(zhì)量4.2班級管理職責(zé)4.2.1協(xié)助班主任進(jìn)行班級管理工作，維護(hù)班級紀(jì)律4.2.2關(guān)注學(xué)生心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并報告學(xué)生異常情況4.2.3積極參與班級活動，增強(qiáng)班級凝聚力4.3教學(xué)研究職責(zé)4.3.1參與學(xué)校組織的教研活動，提升自身的教育教學(xué)水平4.4實(shí)習(xí)教師個人義務(wù)4.4.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度4.4.3保守實(shí)習(xí)學(xué)校的商業(yè)秘密5.學(xué)校職責(zé)和義務(wù)5.1提供實(shí)習(xí)環(huán)境和條件5.1.1為實(shí)習(xí)教師提供適宜的辦公場所和教學(xué)設(shè)施5.1.2安排經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)教師，對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行指導(dǎo)5.1.3提供實(shí)習(xí)教師必要的培訓(xùn)機(jī)會5.2安排指導(dǎo)教師5.2.1指導(dǎo)教師姓名：____________________5.2.2指導(dǎo)教師職稱：____________________5.2.3指導(dǎo)教師聯(lián)系電話：________________5.3實(shí)習(xí)教師考核與評價5.3.1定期對實(shí)習(xí)教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核5.3.2及時反饋實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)情況，提出改進(jìn)意見5.4學(xué)校其他義務(wù)5.4.1為實(shí)習(xí)教師提供必要的生活保障5.4.2對實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)給予表彰和獎勵6.實(shí)習(xí)待遇和保障6.1工資待遇6.1.1實(shí)習(xí)教師工資標(biāo)準(zhǔn)：__元/月6.2社會保險和公積金6.2.1學(xué)校為實(shí)習(xí)教師繳納社會保險和住房公積金6.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3.1實(shí)習(xí)教師可享受實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為__元/月6.4其他福利待遇6.4.1實(shí)習(xí)教師享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇7.實(shí)習(xí)考核與評價7.1考核方式7.1.1實(shí)習(xí)教師的教學(xué)工作、班級管理工作和教育教學(xué)研究等方面進(jìn)行考核7.1.2指導(dǎo)教師對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行定期評價7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.2.1教學(xué)能力：能夠按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，注重教學(xué)效果，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣7.3考核結(jié)果7.3.1實(shí)習(xí)教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.3.2實(shí)習(xí)教師考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師基本信息1.1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.1.3實(shí)習(xí)教師身份證號碼：1101011990050500121.1.4實(shí)習(xí)教師學(xué)歷：本科1.1.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話：138001380001.2學(xué)?；拘畔?.2.1學(xué)校名稱：北京市特殊教育學(xué)校1.2.2學(xué)校地址：北京市朝陽區(qū)路號1.2.3學(xué)校聯(lián)系電話：01056782.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力，特別是針對特殊教育學(xué)生的教學(xué)策略和方法。2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)教師的專業(yè)素養(yǎng)，包括教育心理學(xué)、特殊教育法規(guī)和特殊教育技術(shù)。2.1.3促進(jìn)實(shí)習(xí)教師的教育理念與實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)其職業(yè)認(rèn)同感和責(zé)任感。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2.1參與日常教學(xué)工作，協(xié)助指導(dǎo)教師進(jìn)行課堂教學(xué)、個別輔導(dǎo)和課外活動。2.2.2參與班級管理，協(xié)助班主任進(jìn)行學(xué)生日常行為規(guī)范教育和班級文化建設(shè)。2.2.3參與教研活動，學(xué)習(xí)特殊教育領(lǐng)域的前沿知識和教學(xué)方法。3.實(shí)習(xí)時間和地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時間3.1.1實(shí)習(xí)期限：自2024年9月1日起至2025年1月31日止，共計6個月。3.1.2實(shí)習(xí)周期：每周40小時，每天8小時。3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.2.1實(shí)習(xí)學(xué)校：北京市特殊教育學(xué)校3.2.2實(shí)習(xí)班級：二年級（1）班3.2.3實(shí)習(xí)教室：2號教學(xué)樓201室4.實(shí)習(xí)教師職責(zé)和義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.1.1按照教學(xué)計劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，確保教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性。4.1.2積極參與課堂教學(xué)，運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)效果。4.1.3對學(xué)生進(jìn)行個別輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生的個體差異，實(shí)施差異化教學(xué)。4.2班級管理職責(zé)4.2.1協(xié)助班主任進(jìn)行班級紀(jì)律管理，維護(hù)班級秩序。4.2.2關(guān)注學(xué)生的心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并報告學(xué)生的異常情況。4.2.3參與班級活動策劃和組織，增強(qiáng)班級凝聚力。4.3教學(xué)研究職責(zé)4.3.1積極參與教研活動，與指導(dǎo)教師共同探討教學(xué)方法。4.4實(shí)習(xí)教師個人義務(wù)4.4.1遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊重學(xué)生和同事。4.4.2積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和活動。4.4.3保護(hù)學(xué)生的隱私，不泄露學(xué)生個人信息。5.學(xué)校職責(zé)和義務(wù)5.1提供實(shí)習(xí)環(huán)境和條件5.1.1為實(shí)習(xí)教師提供必要的辦公設(shè)施和教學(xué)資源。5.1.2安排經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)教師，對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行一對一指導(dǎo)。5.1.3定期組織教研活動，提升實(shí)習(xí)教師的專業(yè)素養(yǎng)。5.2安排指導(dǎo)教師5.2.1指導(dǎo)教師姓名：5.2.2指導(dǎo)教師職稱：高級教師5.2.3指導(dǎo)教師聯(lián)系電話：138000020005.3實(shí)習(xí)教師考核與評價5.3.1定期對實(shí)習(xí)教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核，包括課堂教學(xué)、班級管理和教學(xué)研究等方面。5.3.2及時反饋實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)情況，提出改進(jìn)意見。5.4學(xué)校其他義務(wù)5.4.1為實(shí)習(xí)教師提供必要的生活保障。5.4.2對實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)給予表彰和獎勵。6.實(shí)習(xí)待遇和保障6.1工資待遇6.1.1實(shí)習(xí)教師工資標(biāo)準(zhǔn)：每月2000元人民幣。6.2社會保險和公積金6.2.1學(xué)校為實(shí)習(xí)教師繳納社會保險和住房公積金。6.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3.1實(shí)習(xí)教師可享受每月500元人民幣的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。6.4其他福利待遇6.4.1實(shí)習(xí)教師享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)日慰問等。7.實(shí)習(xí)考核與評價7.1考核方式7.1.1實(shí)習(xí)教師的教學(xué)工作、班級管理工作和教育教學(xué)研究等方面進(jìn)行考核。7.1.2指導(dǎo)教師對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行定期評價。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.2.1教學(xué)能力：能夠按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，注重教學(xué)效果的評估，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。7.3考核結(jié)果7.3.1實(shí)習(xí)教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3.2實(shí)習(xí)教師考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任8.1.1實(shí)習(xí)教師如因個人原因提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個月向?qū)W校提出申請，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。8.1.2實(shí)習(xí)教師如有違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，學(xué)校有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。8.2學(xué)校違約責(zé)任8.2.1學(xué)校如因故未能按時支付實(shí)習(xí)教師工資或提供必要的生活保障，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金。8.2.2學(xué)校如未能提供合適的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)教師提出解除實(shí)習(xí)合同的，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請。9.1.2學(xué)校認(rèn)為實(shí)習(xí)教師不符合實(shí)習(xí)要求或違反合同約定的，可以解除實(shí)習(xí)合同。9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。9.2.2實(shí)習(xí)教師完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)學(xué)?？己撕细窈?，實(shí)習(xí)合同終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1實(shí)習(xí)過程中了解到的學(xué)生個人信息和學(xué)校內(nèi)部資料。10.1.2實(shí)習(xí)教師本人和學(xué)校之間的合同內(nèi)容。10.2保密期限10.2.1保密期限為實(shí)習(xí)合同終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1如實(shí)習(xí)教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效和修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。13.其他約定事項13.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)13.1.1學(xué)校為實(shí)習(xí)教師提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。13.2實(shí)習(xí)教師交流13.2.1學(xué)校鼓勵實(shí)習(xí)教師與其他實(shí)習(xí)教師交流學(xué)習(xí)，共同提高。13.3其他事項13.3.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)教師個人簡歷14.2附件二：實(shí)習(xí)計劃14.3附件三：實(shí)習(xí)考核表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在實(shí)習(xí)合同履行過程中，由甲乙雙方或任何一方邀請或委托，參與實(shí)習(xí)活動或提供相關(guān)服務(wù)的個人或組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在實(shí)習(xí)活動中承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方介入條件3.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其提供的服務(wù)或參與的活動。3.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確其權(quán)利和義務(wù)。3.1.3第三方介入不得違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。4.第三方權(quán)利4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。4.1.2按照合同約定，獨(dú)立開展其提供的服務(wù)或參與的活動。4.1.3在其服務(wù)或參與活動中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。5.第三方義務(wù)5.1.1按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或參與的活動。5.1.2對其提供的服務(wù)或參與的活動負(fù)責(zé)，確保質(zhì)量和效果。5.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)活動的相關(guān)信息。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方與實(shí)習(xí)教師的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，第三方對實(shí)習(xí)教師的服務(wù)或參與活動負(fù)責(zé)。6.3第三方與其他實(shí)習(xí)教師、學(xué)生和家長的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，第三方應(yīng)尊重和保障各方合法權(quán)益。7.第三方介入時的額外條款7.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和方式。7.1.2第三方介入的時間范圍和地點(diǎn)。7.1.3第三方介入的費(fèi)用和支付方式。7.1.4第三方介入的成果和責(zé)任。8.第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，確保合同內(nèi)容與實(shí)際情況相符。8.2合同修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同解除和終止10.1.1第三方違反合同約定，嚴(yán)重影響實(shí)習(xí)活動的正常進(jìn)行。10.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守實(shí)習(xí)活動的相關(guān)信息和商業(yè)秘密。12.第三方介入后的法律適用和爭議解決12.1第三方介入后，本合同仍適用中華人民共和國法律。12.2第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)教師個人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、個人評價等。說明：此附件用于學(xué)校了解實(shí)習(xí)教師的基本情況，以便更好地安排實(shí)習(xí)工作和提供必要的支持。2.附件二：實(shí)習(xí)計劃詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)計劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)時間表、實(shí)習(xí)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)教師安排等。說明：此附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師明確實(shí)習(xí)目標(biāo)和計劃，確保實(shí)習(xí)工作有序進(jìn)行。3.附件三：實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：考核表應(yīng)包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則、考核人簽名等。說明：此附件用于對實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。4.附件四：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此附件用于學(xué)校為實(shí)習(xí)教師提供必要的培訓(xùn)，提升其專業(yè)素養(yǎng)。5.附件五：實(shí)習(xí)教師日常行為規(guī)范詳細(xì)要求：規(guī)范應(yīng)包括實(shí)習(xí)教師的工作紀(jì)律、職業(yè)道德、人際交往等方面的要求。說明：此附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)教師的行為，確保其符合學(xué)校和社會的期望。6.附件六：實(shí)習(xí)教師工作日志說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1實(shí)習(xí)教師未按時參加實(shí)習(xí)活動。1.2實(shí)習(xí)教師違反學(xué)校規(guī)章制度，影響學(xué)校正常秩序。1.3實(shí)習(xí)教師未按照教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)活動，影響教學(xué)質(zhì)量。1.4實(shí)習(xí)教師泄露學(xué)生個人信息或?qū)W校商業(yè)秘密。1.5學(xué)校未按時支付實(shí)習(xí)教師工資或提供必要的生活保障。1.6學(xué)校未提供適宜的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1實(shí)習(xí)教師違約行為，根據(jù)嚴(yán)重程度，分為一般違約、嚴(yán)重違約和重大違約。2.2一般違約：給予警告或通報批評，并要求整改。2.3嚴(yán)重違約：解除實(shí)習(xí)合同，并要求賠償相應(yīng)損失。2.4重大違約：依法追究法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.2實(shí)習(xí)教師泄露學(xué)生個人信息，給學(xué)校造成不良影響，視為重大違約。學(xué)校有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并依法追究實(shí)習(xí)教師的相關(guān)法律責(zé)任。全文完。2024年特殊教育實(shí)習(xí)教師合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1實(shí)習(xí)教師2.2特殊教育機(jī)構(gòu)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間3.3實(shí)習(xí)期限延長4.實(shí)習(xí)教師職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2學(xué)生管理4.3家長溝通4.4教師培訓(xùn)5.特殊教育機(jī)構(gòu)職責(zé)5.1提供教學(xué)資源5.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)5.3安全保障5.4薪酬福利6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金6.3保險福利6.4假期安排7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息日7.3假期安排8.實(shí)習(xí)教師考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2備案要求14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“實(shí)習(xí)教師”指根據(jù)本合同在特殊教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí)的教育工作者。（2）“特殊教育機(jī)構(gòu)”指提供特殊教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)教師根據(jù)本合同在特殊教育機(jī)構(gòu)工作的期間。（4）“職責(zé)”指實(shí)習(xí)教師和特殊教育機(jī)構(gòu)在合同中承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。1.2解釋本合同中的任何條款，如果存在歧義或模糊不清，將按照最有利于保護(hù)特殊教育機(jī)構(gòu)利益的解釋原則進(jìn)行解釋。第二條合同雙方2.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)教師全名：____________________身份證號碼：____________________2.2特殊教育機(jī)構(gòu)特殊教育機(jī)構(gòu)名稱：____________________注冊地址：____________________第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時間本實(shí)習(xí)合同于2024年__月__日開始。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間本實(shí)習(xí)合同于2024年__月__日結(jié)束。3.3實(shí)習(xí)期限延長經(jīng)雙方協(xié)商一致，實(shí)習(xí)期限可予以延長，延長后的實(shí)習(xí)期限應(yīng)在本合同中予以注明。第四條實(shí)習(xí)教師職責(zé)4.1教學(xué)工作實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照特殊教育機(jī)構(gòu)的安排，負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)活動，包括但不限于課程準(zhǔn)備、課堂教學(xué)、課后輔導(dǎo)等。4.2學(xué)生管理實(shí)習(xí)教師應(yīng)負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)期間所教授的學(xué)生，確保學(xué)生的安全和秩序。4.3家長溝通實(shí)習(xí)教師應(yīng)定期與家長溝通，匯報學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，并接受家長的建議和意見。4.4教師培訓(xùn)實(shí)習(xí)教師應(yīng)參加特殊教育機(jī)構(gòu)安排的各類教師培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)能力。第五條特殊教育機(jī)構(gòu)職責(zé)5.1提供教學(xué)資源特殊教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供實(shí)習(xí)教師所需的教學(xué)資源和設(shè)施，包括但不限于教材、教具、多媒體設(shè)備等。5.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)特殊教育機(jī)構(gòu)應(yīng)指定一名或多名資深教師作為實(shí)習(xí)教師的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的日常指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.3安全保障特殊教育機(jī)構(gòu)應(yīng)確保實(shí)習(xí)教師和學(xué)生的安全，包括但不限于提供必要的安全培訓(xùn)和設(shè)施。5.4薪酬福利特殊教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)教師的基本工資、獎金、保險福利等。第六條薪酬與福利6.1基本工資實(shí)習(xí)教師的基本工資為每月人民幣____元。6.2獎金實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間如達(dá)到特殊教育機(jī)構(gòu)設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得獎金。6.3保險福利特殊教育機(jī)構(gòu)應(yīng)為實(shí)習(xí)教師購買意外傷害保險和醫(yī)療保險。6.4假期安排實(shí)習(xí)教師享有國家法定節(jié)假日和年假，具體安排由特殊教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況制定。第七條工作時間與休息7.1工作時間實(shí)習(xí)教師的工作時間為每周__天，每天工作__小時。7.2休息日實(shí)習(xí)教師每周享有__天休息日。7.3假期安排實(shí)習(xí)教師享有國家法定節(jié)假日和年假，具體安排由特殊教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況制定。第八條實(shí)習(xí)教師考核8.1考核方式實(shí)習(xí)教師考核將采用定期評估和不定期觀察的方式進(jìn)行。定期評估將在實(shí)習(xí)期限的每季度末進(jìn)行，不定期觀察將由指導(dǎo)老師和特殊教育機(jī)構(gòu)管理層進(jìn)行。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)技能、學(xué)生管理能力、與家長的溝通效果、參與培訓(xùn)和自我提升情況等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，具體評定標(biāo)準(zhǔn)由特殊教育機(jī)構(gòu)制定。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)教師提出解除合同，需提前__天書面通知特殊教育機(jī)構(gòu)。（2）特殊教育機(jī)構(gòu)因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或職業(yè)道德，有權(quán)立即解除合同。（3）實(shí)習(xí)教師因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前通知特殊教育機(jī)構(gòu)并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致，同意終止合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除或終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在收到通知后__天內(nèi)就合同解除或終止事宜達(dá)成一致。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)教師和特殊教育機(jī)構(gòu)應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和敏感信息保密。10.2保密義務(wù)雙方均有義務(wù)采取適當(dāng)措施，防止保密信息的泄露。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同變更與補(bǔ)充12.1變更條件任何一方提出變更本合同時，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2備案要求本合同需按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行備案。第十四條其他約定事項14.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3通知送達(dá)除合同另有約定外，通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，或通過其他雙方認(rèn)可的通訊方式送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由其中一方邀請介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或附件。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及政策要求。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如中介服務(wù)、評估服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等。3.1.2對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其職責(zé)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反相關(guān)法律和政策。5.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任上限。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度和預(yù)期收益等因素確定。6.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入方式和介入時間。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行