2024版時尚百貨場導購員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版時尚百貨場導購員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內(nèi)容3.4工作要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資及調(diào)休規(guī)定5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險及公積金5.5其他福利6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同的其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同的簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，需在合同終止前一個月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。第三條工作崗位與職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任時尚百貨場導購員職位。3.2工作職責乙方的主要工作職責包括但不限于：（1）負責時尚百貨場的商品銷售、顧客服務(wù)及商品陳列工作；（2）協(xié)助商品采購、庫存管理及促銷活動執(zhí)行；（3）維護店鋪形象，確保店鋪衛(wèi)生、整潔；（4）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）接待顧客，提供專業(yè)的商品咨詢和售后服務(wù)；（2）負責商品的展示、整理和清潔；（3）協(xié)助處理顧客投訴及退換貨事宜；（4）參與店內(nèi)各項促銷活動。3.4工作要求（2）熟悉時尚百貨商品的相關(guān)知識；（3）具備較強的團隊合作精神和執(zhí)行力；（4）具備一定的抗壓能力。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時，實行標準工時制。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假。4.3加班工資及調(diào)休規(guī)定乙方加班工資按國家規(guī)定計算，加班時間超過法定工作時間，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%作為加班工資；如需調(diào)休，乙方應(yīng)提前與甲方協(xié)商。第五條薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績效工資乙方每月績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和店鋪銷售業(yè)績進行評定，具體評定標準和數(shù)額由甲方制定。5.3獎金乙方享有年終獎金，具體獎金數(shù)額由甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定。5.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按國家規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問品、生日禮品等。第六條試用期6.1試用期期限乙方試用期期限為[試用期期限]個月。6.2試用期工資乙方試用期的工資為每月[試用期工資數(shù)額]元。6.3試用期考核試用期結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同行業(yè)企業(yè)或與甲方存在競爭關(guān)系的單位任職。7.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]個月。7.3競業(yè)限制補償甲方在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付乙方競業(yè)限制補償金[補償金數(shù)額]元。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，包括但不限于：（1）甲方經(jīng)營管理的商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息、供應(yīng)商信息；（3）甲方研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的技術(shù)資料；（4）甲方財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)計劃。8.2保密期限乙方對本條所述保密內(nèi)容的保密期限為自合同終止之日起[保密期限]年。8.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。652578第九條違約責任9.1違約情形（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）乙方在試用期內(nèi)，工作考核不合格。9.2違約責任承擔（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）[仲裁委員會名稱]；（2）合同簽訂地人民法院。652580第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.4合同解除程序解除合同需提前[通知期限]日以書面形式通知對方，并應(yīng)說明解除合同的原因。652581第十二條合同的終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同解除；（4）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并處理善后事宜。652582第十三條合同的其他約定13.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方簡歷；（2）工作職責說明書；（3）薪酬福利制度；（4）其他雙方約定的文件。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。652583第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同的履行提供協(xié)助、服務(wù)或參與合同相關(guān)活動的個人、法人或其他組織。1.2第三方的類型（1）中介方：在甲方與乙方之間提供招聘、介紹等服務(wù)的中介機構(gòu)或個人；（2）服務(wù)商：為甲方或乙方提供商品、服務(wù)或技術(shù)支持的個人、法人或其他組織；（3）顧問方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、建議的個人、法人或其他組織；（4）監(jiān)管機構(gòu)：依法對合同履行進行監(jiān)管的政府部門或機構(gòu)。第二條第三方的責權(quán)利2.1第三方的責任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔相應(yīng)的責任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的合作義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方或乙方提供的服務(wù)或協(xié)助進行監(jiān)督。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定或法律法規(guī)的要求；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方或乙方提供所需的服務(wù)或協(xié)助；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（2）甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商或訴訟途徑解決。3.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（2）乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商或訴訟途徑解決。第四條第三方責任限額的明確4.1責任限額的設(shè)定甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責任限額，即第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。4.2責任限額的約定（1）第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認；（2）責任限額的設(shè)定應(yīng)綜合考慮第三方的服務(wù)質(zhì)量、市場風險等因素；（3）責任限額的設(shè)定應(yīng)不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要引入第三方；（2）第三方符合合同約定的條件，且甲乙雙方均同意第三方介入。5.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀?；?）雙方協(xié)商確定第三方的類型、職責及責任；（3）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（4）第三方正式介入合同履行。5.3第三方介入的變更（1）第三方介入后，如需變更第三方類型、職責或責任，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.4第三方介入的解除（1）第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解除情形，甲乙雙方可解除第三方介入；（2）解除第三方介入應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)（1）[仲裁委員會名稱]；（2）合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：乙方簡歷是合同附件之一，用于了解乙方的基本情況和能力。2.工作職責說明書要求：明確乙方的工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：工作職責說明書是合同附件之一，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.薪酬福利制度要求：詳細列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金政策、福利待遇等。說明：薪酬福利制度是合同附件之一，用于明確乙方的薪酬待遇。4.保密協(xié)議要求：約定乙方在任職期間及離職后的保密義務(wù)和違約責任。說明：保密協(xié)議是合同附件之一，用于保護甲方的商業(yè)秘密。5.服務(wù)協(xié)議要求：約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)費用、責任承擔等。說明：服務(wù)協(xié)議是合同附件之一，用于規(guī)范第三方與甲方或乙方之間的服務(wù)關(guān)系。6.變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的合同條款等。說明：變更協(xié)議是合同附件之一，用于記錄合同變更情況。7.解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除后的處理事宜等。說明：解除協(xié)議是合同附件之一，用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未履行工作職責責任認定：乙方未按照工作職責說明書履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方未按要求完成銷售任務(wù)，導致店鋪銷售業(yè)績下降。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任和賠償損失。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手。3.乙方違反保密協(xié)議責任認定：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。示例：乙方離職后，在離職后的公司中使用甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時支付工資責任認定：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按約定支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資。5.甲方違反社會保險及公積金繳納規(guī)定責任認定：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按約定支付違約金。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險。6.第三方未履行服務(wù)協(xié)議責任認定：第三方未履行服務(wù)協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導致甲方或乙方損失。7.第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責任認定：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。示例：第三方將甲方或乙方客戶信息泄露給他人。全文完。2024版時尚百貨場導購員勞動合同范本1本合同目錄一覽第一條合同當事人1.1用人單位名稱1.2用人單位住所1.3用人單位法定代表人1.4勞動者姓名1.5勞動者身份證號碼第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽第三條工作崗位和工作地點3.1工作崗位3.2工作地點第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3休息日和法定節(jié)假日第五條勞動報酬5.1基本工資5.2試用期工資5.3績效獎金5.4其他補貼5.5工資支付方式第六條社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查第八條違約責任8.1用人單位違約責任8.2勞動者違約責任第九條合同解除和終止9.1合同解除9.2合同終止9.3合同解除和終止條件第十條保密條款10.1保密事項10.2保密期限第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)使用第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款第十四條合同生效和終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：第一條合同當事人1.1用人單位名稱：時尚百貨有限公司1.2用人單位住所：市區(qū)路號1.3用人單位法定代表人：1.4勞動者姓名：1.5勞動者身份證號碼二條合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同終止日期：2025年3月31日2.3合同續(xù)簽：本合同到期前一個月內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。第三條工作崗位和工作地點3.1工作崗位：時尚百貨場導購員3.2工作地點：市區(qū)路號時尚百貨有限公司第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：每周休息兩天，休息日為周六和周日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休息日和法定節(jié)假日：除國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日外，勞動者有權(quán)根據(jù)工作需要申請調(diào)休。第五條勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣6000元。5.2試用期工資：試用期三個月，試用期工資為每月人民幣5500元。5.3績效獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，發(fā)放年度績效獎金，最高不超過月工資的30%。5.4其他補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額及發(fā)放標準由公司另行規(guī)定。5.5工資支付方式：每月5日前支付上一個月工資，如遇節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。第六條社會保險和福利6.1社會保險：用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇：包括帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資、婚喪假、產(chǎn)假等。第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保勞動者在工作過程中的安全與健康。7.2職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。第八條違約責任8.1用人單位違約責任8.1.1用人單位未按照約定支付勞動者工資的，應(yīng)當立即支付，并支付相當于工資數(shù)額的賠償金。8.1.2用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者有權(quán)要求用人單位立即改正，并賠償由此造成的損失。8.1.3用人單位未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的，勞動者有權(quán)要求用人單位補繳，并支付滯納金。8.2勞動者違約責任8.2.1勞動者違反合同規(guī)定，未提前30日書面通知用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當支付相當于一個月工資的違約金。8.2.2勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，未提前3日通知用人單位的，應(yīng)當支付相當于試用期滿月工資的賠償金。第九條合同解除和終止9.1合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.1.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。9.2合同終止9.2.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，合同終止。9.2.2勞動者達到法定退休年齡或者因勞動合同約定的其他原因，合同終止。第十條保密條款10.1保密事項10.1.1用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.1.2勞動者在工作中知悉的用人單位客戶信息、供應(yīng)商信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自勞動合同終止之日起不少于兩年。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1勞動者在本職工作中創(chuàng)作的作品，除另有約定外，著作權(quán)歸用人單位所有。11.1.2勞動者因職務(wù)行為所獲得的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.2.1用人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用勞動者創(chuàng)作的作品。11.2.2用人單位不得侵犯勞動者個人的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會。第十三條其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.2其他約定條款13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效和終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1本合同在合同期限內(nèi)有效，期滿后自動終止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，需介入合同履行環(huán)節(jié)的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。第十六條第三方介入的范圍16.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持等；16.1.2作為中介方促成合同簽訂或履行；16.1.3作為監(jiān)管方監(jiān)督合同履行情況；16.1.4作為擔保方提供擔保服務(wù)。第十七條第三方介入的條件17.1.1甲乙雙方書面同意；17.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；17.1.3第三方承諾遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。第十八條第三方介入的流程18.1第三方介入的流程如下：18.1.1甲乙雙方書面通知第三方介入；18.1.2第三方確認介入并簽署相關(guān)文件；18.1.3第三方根據(jù)合同約定履行職責。第十九條第三方的責任19.1第三方的責任限于其在合同約定范圍內(nèi)的行為，具體如下：19.1.1第三方因提供的服務(wù)或履行職責不當造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；19.1.2第三方因違反法律法規(guī)造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；19.1.3第三方因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第二十條第三方的責任限額20.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：20.1.1第三方的賠償責任不得超過合同總金額的10%；20.1.2第三方的賠償責任以實際損失為限，但最高不超過人民幣100萬元；20.1.3第三方的賠償責任在合同中未約定的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十一條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)21.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)如下：21.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；21.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責，不得無故阻礙；21.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第二十二條第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件如下：22.1.1合同履行完畢；22.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；22.1.3第三方履行職責完畢或無法繼續(xù)履行職責。第二十三條第三方介入的后續(xù)處理23.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：23.1.1第三方提供的文件、資料等歸甲乙雙方共同所有；23.1.2第三方因介入而產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由甲乙雙方按照合同約定承擔；23.1.3第三方介入產(chǎn)生的其他事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十四條第三方介入的爭議解決24.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；24.1.1協(xié)商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟；24.1.2訴訟過程中，第三方應(yīng)繼續(xù)履行職責，直至爭議解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者身份證復(fù)印件要求：提供清晰的身份證復(fù)印件，包括正反面，復(fù)印件需加蓋用人單位公章。2.附件二：勞動者學歷證書復(fù)印件要求：提供清晰的學歷證書復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋用人單位公章。3.附件三：勞動者健康證明要求：提供由醫(yī)療機構(gòu)出具的勞動者健康證明，證明勞動者身體健康，能夠勝任工作。4.附件四：社會保險繳納證明要求：提供由社會保險機構(gòu)出具的勞動者社會保險繳納證明，證明用人單位已按規(guī)定為勞動者繳納社會保險。5.附件五：勞動合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需簽訂勞動合同變更協(xié)議，協(xié)議需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。6.附件六：勞動合同解除協(xié)議要求：如合同解除，需簽訂勞動合同解除協(xié)議，協(xié)議需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：如需第三方介入，需簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，協(xié)議需經(jīng)三方簽字（或蓋章）。8.附件八：保密協(xié)議要求：如涉及保密事項，需簽訂保密協(xié)議，協(xié)議需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1用人單位未按合同約定支付勞動者工資；1.2勞動者未按合同約定提供勞動；1.3用人單位未按合同約定提供勞動保護或勞動條件；1.4勞動者違反合同約定的保密條款；1.5第三方未按合同約定履行職責。2.責任認定標準：2.1用人單位未支付工資，應(yīng)支付相當于工資數(shù)額的賠償金；2.2勞動者未提供勞動，應(yīng)支付相當于工資數(shù)額的賠償金；2.3用人單位未提供勞動保護或勞動條件，應(yīng)賠償由此造成的損失；2.4勞動者違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.5第三方未履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.示例說明：3.1用人單位未支付工資，勞動者可要求用人單位支付相當于工資數(shù)額的賠償金，如每月工資為6000元，用人單位應(yīng)支付賠償金6000元；3.2勞動者未提供勞動，用人單位可要求勞動者支付相當于工資數(shù)額的賠償金，如每月工資為6000元，勞動者應(yīng)支付賠償金6000元；3.3用人單位未提供勞動保護或勞動條件，導致勞動者受傷，用人單位應(yīng)賠償由此造成的醫(yī)療費用、誤工費等損失；3.4勞動者違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密，勞動者應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.5第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024版時尚百貨場導購員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.招聘崗位與工作內(nèi)容2.1.招聘崗位2.2.工作內(nèi)容2.3.工作地點3.工作時間與休息休假3.1.工作時間3.2.休息時間3.3.休假制度4.薪酬與福利待遇4.1.薪酬構(gòu)成4.2.薪酬支付方式4.3.福利待遇5.社會保險與公積金5.1.社會保險5.2.公積金6.培訓與發(fā)展6.1.培訓內(nèi)容6.2.培訓方式6.3.發(fā)展規(guī)劃7.工作紀律與保密7.1.工作紀律7.2.保密義務(wù)8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.勞動爭議處理10.1.爭議解決方式10.2.爭議處理機構(gòu)11.其他約定事項11.1.甲方權(quán)利與義務(wù)11.2.乙方權(quán)利與義務(wù)12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：培訓計劃14.合同簽署與日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息名稱：X時尚百貨有限公司地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X1.2.乙方基本信息姓名：X性別：X身份證號碼：X住址：X市X區(qū)X路X號2.招聘崗位與工作內(nèi)容2.1.招聘崗位崗位名稱：導購員2.2.工作內(nèi)容乙方在甲方時尚百貨場從事商品銷售、顧客服務(wù)、商品陳列、庫存管理等工作。2.3.工作地點X市X區(qū)X路X號時尚百貨場3.工作時間與休息休假3.1.工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2.休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。3.3.休假制度乙方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。4.薪酬與福利待遇4.1.薪酬構(gòu)成乙方基本工資：每月人民幣元；績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，每月人民幣元；獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績，年終獎金為基本工資的X%。4.2.薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，于每月的五個工作日內(nèi)發(fā)放。4.3.福利待遇乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；享有公司提供的員工體檢、節(jié)日禮品、生日禮品等福利。5.社會保險與公積金5.1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。5.2.公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按時足額繳納住房公積金。6.培訓與發(fā)展6.1.培訓內(nèi)容甲方為乙方提供入職培訓、崗位技能培訓、業(yè)務(wù)知識培訓等。6.2.培訓方式甲方采用內(nèi)部培訓、外部培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等多種形式進行培訓。6.3.發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵乙方不斷提升自身能力。7.工作紀律與保密7.1.工作紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，服從甲方管理。7.2.保密義務(wù)乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露公司任何信息。8.違約責任8.1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇或社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金，并有權(quán)解除合同。8.2.乙方違約責任若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔違約責任。若乙方提前解除合同，應(yīng)提前X天書面通知甲方，并賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或違反法律法規(guī)，經(jīng)勸誡無效，決定解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.2.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。10.勞動爭議處理10.1.爭議解決方式發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.爭議處理機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為爭議處理機構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。11.其他約定事項11.1.甲方權(quán)利與義務(wù)11.2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，愛護公司財產(chǎn)，保守公司秘密，努力完成工作任務(wù)。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書詳細列明導購員的崗位職責、工作標準、考核辦法等。13.2.附件二：培訓計劃列明乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加的各類培訓內(nèi)容及時間安排。14.合同簽署與日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商、保險代理等，在履行本合同過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的實體。15.2.第三方介入方式第三方介入合同履行，應(yīng)當通過書面協(xié)議明確，并與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。16.第三方責任與權(quán)利16.1.第三方責任第三方在履行合同過程中，應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)責任。16.2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定，第三方對甲方承擔服務(wù)責任。17.2.與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定，第三方對乙方承擔服務(wù)責任。17.3.與合同履行的關(guān)系第三方在合同履行過程中，應(yīng)當遵守本合同的約定，并協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。18.第三方介入時的額外條款18.1.甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。（2）甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以協(xié)助第三方履行服務(wù)協(xié)議。（2）乙方有