2024年成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘范圍及崗位要求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2簡(jiǎn)歷篩選3.3面試安排3.4錄用通知4.薪酬福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正流程6.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)時(shí)間7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2乙方：應(yīng)聘者姓名1.2雙方地址1.2.1甲方地址：成都市區(qū)路號(hào)1.2.2乙方地址：[乙方居住地具體地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：張先生1.3.2甲方聯(lián)系電話：02856781.3.3乙方聯(lián)系人：[乙方姓名]1.3.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.招聘范圍及崗位要求2.1招聘崗位2.1.1餐飲服務(wù)員2.1.2廚師助理2.1.3餐飲管理培訓(xùn)生2.2招聘人數(shù)2.2.1餐飲服務(wù)員：5人2.2.2廚師助理：3人2.2.3餐飲管理培訓(xùn)生：2人2.3崗位要求2.3.1餐飲服務(wù)員：2.3.1.3身體健康，能適應(yīng)站立式工作2.3.2廚師助理：2.3.2.1具備基本的烹飪知識(shí)2.3.2.3身體健康，能適應(yīng)廚房工作環(huán)境2.3.3餐飲管理培訓(xùn)生：2.3.3.3有一定的餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)甲方官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2招聘信息發(fā)布時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日3.2簡(jiǎn)歷篩選3.2.1甲方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選3.2.2簡(jiǎn)歷篩選時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月5日3.3面試安排3.3.1甲方通知符合條件者參加面試3.3.2面試時(shí)間：2024年2月6日至2024年2月15日3.4錄用通知3.4.1甲方在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知錄用者3.4.2錄用通知方式：電話或電子郵件4.薪酬福利待遇4.1基本工資4.1.1餐飲服務(wù)員：每月基本工資3000元4.1.2廚師助理：每月基本工資3500元4.1.3餐飲管理培訓(xùn)生：每月基本工資4000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)一個(gè)月工資4.2.2崗位補(bǔ)貼：廚師助理享有崗位補(bǔ)貼，每月500元4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.4其他福利4.4.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行4.4.2員工體檢：每年組織一次員工體檢5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.1.1乙方入職后，試用期為期3個(gè)月5.2轉(zhuǎn)正條件5.2.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為5.3轉(zhuǎn)正流程5.3.1試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正6.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.1.1提升乙方專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)6.1.2幫助乙方快速融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)工作崗位6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1服務(wù)技巧培訓(xùn)6.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)6.2.3崗位技能培訓(xùn)6.3培訓(xùn)方式6.3.1理論培訓(xùn)6.3.2實(shí)操培訓(xùn)6.3.3老員工帶教6.4培訓(xùn)時(shí)間6.4.1入職前集中培訓(xùn)：1周6.4.2日常培訓(xùn)：每月至少2次，每次半天7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.1.1理論考核7.1.2實(shí)操考核7.1.3老員工評(píng)價(jià)7.2考核內(nèi)容7.2.1服務(wù)態(tài)度7.2.2服務(wù)技能7.2.3崗位職責(zé)7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果作為乙方績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)7.3.2考核不合格者，甲方有權(quán)延長(zhǎng)試用期或解除勞動(dòng)合同8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方商業(yè)秘密8.1.2乙方在工作中獲取的甲方客戶信息、市場(chǎng)信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在成都市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的餐飲業(yè)工作9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為每月基本工資的百分之五十10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未能按照合同約定支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的百分之十10.1.2甲方違反合同約定，解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為乙方在本單位工作的一個(gè)月工資的兩倍10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，提前離職，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的百分之三十10.2.2乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度11.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同11.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿11.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因個(gè)人原因提出退休11.2.3甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照11.2.4雙方協(xié)商一致，決定終止合同12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可向成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2乙方正式入職13.2合同期限13.2.1合同期限自乙方入職之日起至[具體日期]，合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)，以及解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方介入的流程3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以確保工作的順利進(jìn)行。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同約定及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并在合同中予以引用。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的劃分：7.1.1第三方與甲方之間形成的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，甲方對(duì)第三方的責(zé)任和義務(wù)由第三方自行承擔(dān)。7.1.2甲方應(yīng)保證第三方提供的服務(wù)不違反本合同的規(guī)定，否則甲方應(yīng)對(duì)因此產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方與乙方的劃分：7.2.1第三方與乙方之間形成的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，乙方對(duì)第三方的責(zé)任和義務(wù)由乙方自行承擔(dān)。7.2.2乙方應(yīng)保證第三方提供的服務(wù)不違反本合同的規(guī)定，否則乙方應(yīng)對(duì)因此產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。8.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同。10.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入工作，并按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的要求，處理相關(guān)事宜。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如合同期限屆滿或合同解除，第三方應(yīng)立即停止介入工作。11.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的要求，處理相關(guān)事宜。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：12.1.1第三方介入申請(qǐng)12.1.2第三方介入補(bǔ)充協(xié)議12.1.3第三方責(zé)任限額說(shuō)明12.1.4第三方介入后的合同變更協(xié)議12.1.5第三方介入后的爭(zhēng)議解決協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.招聘崗位說(shuō)明書(shū)4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容表5.薪酬福利待遇明細(xì)表6.第三方介入申請(qǐng)表7.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議8.第三方責(zé)任限額說(shuō)明9.合同變更協(xié)議10.爭(zhēng)議解決協(xié)議11.第三方介入后的合同附件12.乙方入職登記表13.乙方離職登記表14.乙方績(jī)效考核表15.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份真實(shí)有效。3.招聘崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職要求等。4.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容表：列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等。5.薪酬福利待遇明細(xì)表：明確工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等具體待遇。6.第三方介入申請(qǐng)表：甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)的表格。7.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方責(zé)任限額說(shuō)明：明確第三方責(zé)任限額的具體金額。9.合同變更協(xié)議：甲乙雙方就合同變更事項(xiàng)簽訂的協(xié)議。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議：甲乙雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成一致的協(xié)議。11.第三方介入后的合同附件：包括所有與第三方介入相關(guān)的附件。12.乙方入職登記表：乙方入職時(shí)填寫(xiě)的登記表。13.乙方離職登記表：乙方離職時(shí)填寫(xiě)的登記表。14.乙方績(jī)效考核表：用于評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的表格。15.第三方服務(wù)報(bào)告：第三方完成工作后提交的服務(wù)報(bào)告。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付乙方工資或福利1.1.2違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同1.1.3未按照合同約定提供培訓(xùn)1.2乙方違約行為：1.2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度1.2.2提前離職1.2.3違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的百分之十。2.1.2甲方違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為乙方在本單位工作的一個(gè)月工資的兩倍。2.1.3甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的百分之三十。2.2.2乙方提前離職，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的百分之三十。2.2.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為每月基本工資的百分之五十。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的百分之十。2.乙方因個(gè)人原因提前離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的百分之三十。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為每月基本工資的百分之五十。全文完。2024年成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.招聘與人才引進(jìn)2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘條件2.3招聘流程3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)考核與評(píng)估4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量要求4.2教材選用與提供5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3賠償程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：招聘崗位及條件11.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置及時(shí)間安排11.3附件三：培訓(xùn)師資及教材12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)用途13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.招聘與人才引進(jìn)2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘條件2.3招聘流程3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)考核與評(píng)估4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量要求4.2教材選用與提供5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：[具體人才引進(jìn)單位或個(gè)人姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：02888888888，郵箱：[甲方郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話：02899999999，郵箱：[乙方郵箱地址]第二條招聘與人才引進(jìn)2.1招聘崗位及人數(shù)甲方招聘崗位：廚師、服務(wù)員、廚師助理招聘人數(shù)：共計(jì)10人2.2招聘條件（1）具備相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）年齡在2545歲之間；（3）持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。2.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選；（3）組織面試；（4）確定錄用人員；（5）簽訂勞動(dòng)合同。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；（2）烹飪技術(shù)培訓(xùn)；（3）服務(wù)技能培訓(xùn)；（4）餐飲企業(yè)管理培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)3個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)。3.3培訓(xùn)考核與評(píng)估（1）培訓(xùn)期間進(jìn)行階段性考核；（2）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行綜合考核；（3）考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。第四條培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量要求（2）持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；4.2教材選用與提供選用國(guó)家認(rèn)可的行業(yè)培訓(xùn)教材，由甲方提供。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10萬(wàn)元。5.2費(fèi)用支付方式（1）甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方按照培訓(xùn)進(jìn)度支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)（1）簽訂合同后支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%；（2）培訓(xùn)結(jié)束后支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%。第六條合同期限與解除6.1合同期限本合同期限為自簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止。6.2合同解除條件（1）甲方或乙方違約；（2）發(fā)生不可抗力因素；（3）雙方協(xié)商一致。6.3合同解除程序（1）一方提出解除合同書(shū)面通知；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。第七條保密條款7.1保密信息范圍（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方個(gè)人隱私；（3）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。7.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）采取必要措施保護(hù)保密信息的安全。7.3違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)師資或教材；（2）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失的100%；（2）因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失的100%；（3）違約方因違約行為給對(duì)方造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償程序（1）違約方應(yīng)立即停止違約行為；（2）違約方應(yīng)在收到對(duì)方索賠通知后的15日內(nèi)支付賠償金；（3）雙方協(xié)商解決不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）一方提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）另一方在收到申請(qǐng)后的15日內(nèi)答復(fù)；（3）雙方協(xié)商或訴訟解決爭(zhēng)議。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地為成都市；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為成都市人民法院。第十條合同生效與修改10.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經(jīng)雙方蓋章或簽字；（3）合同履行完畢。10.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同；（2）雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式修改合同；（3）修改后的合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。第十一條合同附件11.1附件一：招聘崗位及條件（1）廚師：具備相關(guān)資質(zhì)，熟練掌握烹飪技術(shù)；（3）廚師助理：具備一定的烹飪基礎(chǔ)，愿意學(xué)習(xí)。11.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置及時(shí)間安排（1）餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（1周）；（2）烹飪技術(shù)培訓(xùn)（4周）；（3）服務(wù)技能培訓(xùn)（4周）；（4）餐飲企業(yè)管理培訓(xùn)（4周）。11.3附件三：培訓(xùn)師資及教材（2）教材：選用國(guó)家認(rèn)可的行業(yè)培訓(xùn)教材，由甲方提供。第十二條合同份數(shù)12.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。12.2份數(shù)用途（1）甲方一份用于存檔；（2）乙方一份用于存檔；（3）甲方一份用于備案；（4）乙方一份用于備案。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為成都市。13.3簽署人甲方代表：乙方代表：第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式四份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年；14.4本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指合同雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘服務(wù)；（2）為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）提供合同履行的相關(guān)支持服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)（1）甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)；（2）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分（1）甲方與乙方應(yīng)明確第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分，確保各方權(quán)益不受損害；（2）甲方與乙方應(yīng)要求第三方在服務(wù)協(xié)議中明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)（1）甲方與乙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量，合理確定服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方與乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定費(fèi)用支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。16.3第三方介入時(shí)的合同變更（1）若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其在服務(wù)協(xié)議中約定的職責(zé)和范圍，不包括因甲方或乙方的違約行為或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生違約，其賠償金額不超過(guò)服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（3）若第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)向第三方主張賠償，但賠償金額不超過(guò)服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任免除（1）在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方產(chǎn)生損失的，甲方或乙方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。18.3第三方與合同其他方的劃分（1）第三方與合同其他方（如非服務(wù)協(xié)議當(dāng)事人）之間不存在直接的法律關(guān)系；（2）合同其他方在履行合同過(guò)程中，若因第三方原因遭受損失，應(yīng)向甲方或乙方主張賠償。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及條件詳細(xì)要求：列出甲方招聘的各個(gè)崗位名稱、人數(shù)、具體要求（如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等）。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確招聘崗位的具體要求，確保招聘過(guò)程的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。2.附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置及時(shí)間安排