山西醫(yī)科大學(xué)《監(jiān)督學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
山西醫(yī)科大學(xué)《監(jiān)督學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
山西醫(yī)科大學(xué)《監(jiān)督學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
山西醫(yī)科大學(xué)《監(jiān)督學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁
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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁山西醫(yī)科大學(xué)

《監(jiān)督學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個小題,每小題2分,共30分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、行政改革是推動行政管理創(chuàng)新的重要動力。在行政改革過程中,以下哪種策略更有助于減少改革的阻力,實現(xiàn)改革的目標(biāo)?()A.激進式改革B.漸進式改革C.休克式改革D.全面式改革2、行政組織的權(quán)力分配需要遵循一定的原則。以下哪種原則更強調(diào)權(quán)力的適度集中與分散相結(jié)合:()A.集權(quán)原則B.分權(quán)原則C.均權(quán)原則D.授權(quán)原則3、在公共危機管理的恢復(fù)階段,以下關(guān)于恢復(fù)工作的重點,哪一項是不準(zhǔn)確的?()A.重建基礎(chǔ)設(shè)施B.恢復(fù)社會秩序C.追究責(zé)任D.進行心理干預(yù)4、公共服務(wù)的供給模式不斷創(chuàng)新。以下哪一種供給模式強調(diào)政府與社會資本合作?()A.政府主導(dǎo)型B.市場主導(dǎo)型C.PPP模式D.自我服務(wù)型5、公共預(yù)算的編制需要綜合考慮多種因素。以下哪個因素對于預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和合理性影響最大?()A.經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩rB.政策重點C.歷史數(shù)據(jù)D.部門需求6、政府部門在進行績效評估時,需要綜合考慮多個方面的指標(biāo)。除了工作任務(wù)的完成情況,以下哪項指標(biāo)對于評估政府部門的工作效果也至關(guān)重要?()A.公眾滿意度B.內(nèi)部管理效率C.資源利用效率D.創(chuàng)新能力7、在行政效率的影響因素中,以下哪種因素對效率的提升具有基礎(chǔ)性作用?()A.管理方法B.人員素質(zhì)C.技術(shù)手段D.組織文化8、行政協(xié)調(diào)是解決行政系統(tǒng)內(nèi)部矛盾和沖突的重要手段。當(dāng)不同部門之間在工作目標(biāo)和利益上存在分歧時,以下哪種協(xié)調(diào)方式更有助于達成共識?()A.會議協(xié)調(diào)B.信息協(xié)調(diào)C.組織協(xié)調(diào)D.強制協(xié)調(diào)9、某市政府為了解決城市交通擁堵問題,計劃出臺一系列交通管理政策。在制定政策之前,需要進行充分的調(diào)研和分析。以下哪種方法對于了解市民的出行需求和習(xí)慣最為有效?()A.問卷調(diào)查B.實地觀察C.案例分析D.專家咨詢10、對于行政權(quán)力的監(jiān)督機制,以下哪種機制更能發(fā)揮社會公眾的監(jiān)督作用?()A.信訪制度B.審計制度C.監(jiān)察制度D.公示制度11、在政府公共關(guān)系管理中,以下哪種傳播方式更有助于樹立政府的良好形象:()A.新聞發(fā)布B.危機公關(guān)C.形象宣傳D.政策解讀12、行政效率的評估需要建立科學(xué)的指標(biāo)體系。以下哪一項通常不是行政效率評估的指標(biāo)?()A.辦事速度B.服務(wù)質(zhì)量C.員工工資D.資源利用程度13、行政組織的文化建設(shè)對于提高組織凝聚力和工作效率具有重要意義。以下哪種文化建設(shè)活動最能增強組織成員的歸屬感?()A.舉辦團隊拓展活動B.開展文化講座C.設(shè)立組織榮譽獎項D.建立員工互助基金14、公共部門人力資源的激勵機制中,以下哪種激勵方式更能激發(fā)員工的創(chuàng)新精神:()A.物質(zhì)獎勵B.精神獎勵C.職業(yè)發(fā)展機會D.工作環(huán)境改善15、行政文化對行政行為和行政組織有著潛移默化的影響。以下哪種行政文化更有利于塑造高效、服務(wù)型的政府?()A.封閉保守型B.開放創(chuàng)新型C.官僚主義型D.形式主義型二、簡答題(本大題共3個小題,共15分)1、(本題5分)詳細論述行政決策中的群體決策方法,分析群體決策的優(yōu)勢和可能存在的問題,以及如何提高群體決策的質(zhì)量。2、(本題5分)說明行政組織中的非正式組織的特點和作用,分析如何對非正式組織進行管理和引導(dǎo)。3、(本題5分)論述行政管理中的行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化中的服務(wù)質(zhì)量評價指標(biāo)體系的構(gòu)建和應(yīng)用。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)行政執(zhí)行的監(jiān)督和評估對于確保行政目標(biāo)的實現(xiàn)具有重要作用。探討行政執(zhí)行監(jiān)督和評估的主體、內(nèi)容和方法,分析當(dāng)前行政執(zhí)行監(jiān)督和評估中存在的問題和不足,提出加強行政執(zhí)行監(jiān)督和評估、提高行政執(zhí)行效果的措施和建議。2、(本題5分)探討政府在加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)方面的行政管理策略和措施,包括基層政權(quán)建設(shè)、社區(qū)治理創(chuàng)新、鄉(xiāng)村治理提升等方面的工作重點和挑戰(zhàn)。3、(本題5分)論述行政改革中的創(chuàng)新模式與實踐。分析行政改革中的創(chuàng)新模式和實踐經(jīng)驗,研究創(chuàng)新模式的特點和適用范圍,探討如何探索適合的行政改革創(chuàng)新模式,推動行政改革的深入發(fā)展。4、(本題5分)行政決策的科學(xué)化需要依靠科學(xué)的方法和技術(shù),如定性分析方法、定量分析方法、決策模型等。請詳細論述這些方法和技術(shù)在行政決策中的應(yīng)用,分析其優(yōu)缺點和適用范圍,探討如何綜合運用多種方法和技術(shù)提高行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。5、(本題5分)在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的背景下,論述如何構(gòu)建現(xiàn)代化的行政管理體系,包括管理理念、管理方式、管理手段等方面的創(chuàng)新和變革。四、案例分析題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)某高校在校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目管理中,項目規(guī)劃變更頻繁,施工進度拖延,工程質(zhì)量存在隱患。請分析此案例中行政管理的失誤及改進建議。

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