標(biāo)準(zhǔn)化考試題庫

標(biāo)準(zhǔn)化考試題庫

1.煤礦標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)基本條件，煤礦兩證一照是指采礦許

可證、安全生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照齊全有效。

2.煤礦標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)基本條件，樹立體現(xiàn)安全生產(chǎn)“紅線

意識，，和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，與本礦

安全生產(chǎn)實際、災(zāi)害治理相適應(yīng)的安全生產(chǎn)理念；

3.煤礦標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)基本條件，制定符合法律法規(guī)、國家

政策要求和本單位實際的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)；

4,煤礦標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)基本條件，礦長作出持續(xù)保持、提高

煤礦安全生產(chǎn)條件的安全承諾，并作出表率；

5.煤礦標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)基本條件，安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)完備

（井工煤礦有負(fù)責(zé)安全、采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運輸、

地測、防治水、安全培訓(xùn)、調(diào)度、應(yīng)急管理、職業(yè)病危害防

治等工作的管理部門），配備管理人員；

6.煤礦標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)基本條件，礦長、副礦長、總工程師、

副總工程師按規(guī)定參加安全生產(chǎn)知識和管埋能力考核，取得

考核合格證明；

7.煤礦標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)基本條件，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制;

8.煤礦標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)基本條件，不存在重大事故隱患。

9.領(lǐng)導(dǎo)作用是煤礦安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵。

10.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本原則是：發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、突出

理念引領(lǐng)、強(qiáng)化風(fēng)險意識、注重過程控制、依靠科技進(jìn)步、

加強(qiáng)現(xiàn)場管理、推動持續(xù)改進(jìn)。

11.安全生產(chǎn)理念應(yīng)體現(xiàn)以人為本、生命至上的思想，

體現(xiàn)機(jī)械化、自動化、信息化、智能化發(fā)展趨勢。

12.煤礦應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)理念宣貫，使各級管理人員、

職工理解、認(rèn)同并踐行本單位安全生產(chǎn)理念，并將安全生產(chǎn)

理念貫穿于安全生產(chǎn)決策、管理、執(zhí)行的全過程，融會到全

體職工的具體工作中。

13.目標(biāo)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際提出“零死亡”“零超限”"零

突出”“零透水”“零自燃”“零沖擊（無沖擊地壓事故）”等

宏觀目標(biāo)，以及對隱患、違章、事故的量化指標(biāo)，對重大安

全風(fēng)險管控的效果等。

14.對安全生產(chǎn)理念的建立、公示、宣貫和修訂做出具

體規(guī)定并落實。

15.管理人員和職工理解、認(rèn)同并踐行本單位安全生產(chǎn)

理念。

16.安全生產(chǎn)理念融會貫穿于安全生產(chǎn)實際工作。

17.建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，對安全目標(biāo)和任務(wù)及

措施的制定、責(zé)任分解、考核等工作作出規(guī)定。

18.年度安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)符合本單位安全生產(chǎn)實際，將

安全生產(chǎn)目標(biāo)納入企業(yè)的總體生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)。

19.分解、制定完成目標(biāo)的工作任務(wù)和措施，明確分層

級、專業(yè)或科室，以及每項任務(wù)的責(zé)任崗位、又持條件（人、

財、物）和完成時限。

20.每季度統(tǒng)計目標(biāo)任務(wù)完成情況，未按時完成的應(yīng)分

析原因，提出改進(jìn)措施。

21.制定年度安全目標(biāo)考核方案，有具體的考核指標(biāo)、

獎懲措施。

22.根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，對每項目標(biāo)任務(wù)

的責(zé)任人進(jìn)行考核，納入年度績效管理。

23.煤礦對礦長安全承諾的建立、公示、兌現(xiàn)、考核作

出規(guī)定。

24.礦長每年向本單位全體職工進(jìn)行公開承諾，簽署承

諾書并在行人井口（露天煤礦交接班室）公示。

25.礦長安全承諾內(nèi)容應(yīng)包含但不限于：保證落實安全

生產(chǎn)主體責(zé)任，保證是立健全安全生產(chǎn)管理體系，保證杜絕

超能力組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)接續(xù)正常，保證安全費用提足用

好，保證礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井（坑），保證本人和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成

員不違章指揮，保證嚴(yán)格管控安全風(fēng)險，保證如實報告重大

安全風(fēng)險，保證及時消除事故隱患，保證安全培訓(xùn)到位，保

證職工福利待遇，保證職工合法權(quán)益，保證不加班延點，保

證不遲報、漏報、謊報和瞞報事故。

26.建立由礦長牽頭、分管負(fù)責(zé)人參加的安全辦公會議

機(jī)制，議定內(nèi)容包括安全生產(chǎn)理念和目標(biāo)、機(jī)構(gòu)配置和人員

定編、年度安全投入計劃、重大災(zāi)害治理方案、應(yīng)急救援預(yù)

案、重大風(fēng)險管控方案、采掘（采剝）接續(xù)計劃等工作的制

定和調(diào)整等，形成會議紀(jì)要。

27.設(shè)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并明確制定安全生產(chǎn)

規(guī)章制度、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、“三違”行為的制止和糾正等職

責(zé)。

28.明確負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)理念目標(biāo)、安全承諾、安全生產(chǎn)

監(jiān)督管理、績效考核和持續(xù)改進(jìn)管理職責(zé)的部門。

29.明確負(fù)責(zé)安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查治理工

作職責(zé)的部門。

30.設(shè)有負(fù)責(zé)礦井采掘生產(chǎn)技術(shù)管理的部門，并明確技

術(shù)管理及現(xiàn)場監(jiān)督檢查執(zhí)行情況等工作職責(zé)。

31.設(shè)有負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)調(diào)度管理的部門，明確礦井生產(chǎn)

調(diào)度指揮、應(yīng)急管理，安全監(jiān)測監(jiān)控及井上下通信系統(tǒng)管理

等工作職責(zé)。

32.設(shè)有負(fù)責(zé)礦井通防管理的部門，明確礦井通風(fēng)、防

塵、防治瓦斯、防滅火、防突、爆破管理及現(xiàn)場監(jiān)督檢查執(zhí)

行情況等工作職責(zé)。

33,設(shè)有負(fù)責(zé)礦井機(jī)電運輸管理的部門，明確機(jī)電、運

輸、自動化信息化等技術(shù)管理及現(xiàn)場監(jiān)督檢查執(zhí)行情況等工

作職責(zé)。

34.設(shè)有負(fù)責(zé)礦井水文地質(zhì)管理工作的部門，明確防沖、

防治水、水文地質(zhì)、礦井地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)、礦井測量管理及

現(xiàn)場監(jiān)督檢查落實執(zhí)行情況等工作職責(zé)。

35.設(shè)有負(fù)責(zé)煤礦安全培訓(xùn)管理的部門，明確培訓(xùn)I、班

組建設(shè)等工作職責(zé)

36,設(shè)有負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防治、綜合行政管理以及地面

后勤保障等工作職責(zé)的部門，職責(zé)明確。

38.建立煤礦礦長（法定代表人、實際控制人）為安全

生產(chǎn)第一責(zé)任人，副礦長、總工程師分工負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)

任制，并以正式文件下發(fā)。

39.明確部門、科室、區(qū)（隊）、班組等各級單位安全生

產(chǎn)責(zé)任。

40.制定各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確責(zé)任范圍，崗位

有固定工作場所的，在適當(dāng)位置進(jìn)行長期公示。

41.依據(jù)全年安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況進(jìn)行全員考核，制

定落實考核方案，并將考核結(jié)果納入崗位績效管理。

42.安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)滿足下列規(guī)定：（1）符合相關(guān)

的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)；（2）內(nèi)容具體，符合煤礦實際，

有針對性，責(zé)任清晰，能夠?qū)φ請?zhí)行和檢查。

43.安全管理制度至少建立以下，主要包括：安全生產(chǎn)

責(zé)任制管理考核制度；安全辦公會議制度；安全投入保障制

度；安全監(jiān)督檢查制度；安全技術(shù)措施審批制度；礦用設(shè)備、

器材使用管理制度；礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度；安全獎懲

制度；安全操作規(guī)程管理制度；事故報告與責(zé)任追究制度;

事故應(yīng)急救援制度;“三違”管理制度；礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井（坑）

制度。

44.將全員安全生產(chǎn)責(zé)任制教育培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)

年度培訓(xùn)計劃，全員掌握本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。

45.對違反制度的行為和現(xiàn)象有明確、具體的處罰措施

和責(zé)任追究辦法，并嚴(yán)格落實。

46.礦長、副礦長、總工程師、副總工程師具備煤礦相

關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有3年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷，

且不得在其他煤礦兼職。

47.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及

以上學(xué)歷，具有2年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。

48.專業(yè)技術(shù)人員具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或注

冊安全工程師資格。

49.特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度（2018

年6月1日前上崗的煤礦特種作業(yè)人員可具備初中及以上文

化程度），具有煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷，或者職業(yè)高中、技工學(xué)

校及中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，并取得省級煤礦安全培訓(xùn)主管

部門頒發(fā)的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》。

50.煤礦其他人員經(jīng)培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證明上崗；新上

崗的井下作業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，在有經(jīng)驗的工人師傅帶

領(lǐng)下，實習(xí)滿4個月，并取得工人師傅簽名的實習(xí)合格證明

后，方可獨立工作。井下不使用勞務(wù)派遣工。

51.建立并執(zhí)行安全培訓(xùn)管理制度，對培訓(xùn)需求調(diào)研、

培訓(xùn)策劃設(shè)計、教學(xué)管理組織、學(xué)員考核、培訓(xùn)登記、檔案

管理、過程控制、經(jīng)費管理、后勤保障、質(zhì)量評估、教師管

理等工作進(jìn)行規(guī)定。

52.井工煤礦從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運輸、通風(fēng)、地

測、防治水等工作的班組長任職前接受專門的安全培訓(xùn)并經(jīng)

考核合格，按計劃接受安全技能提升專項培訓(xùn)。

53.制定應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)計劃，組織有關(guān)人員開展應(yīng)

急救援預(yù)案、應(yīng)急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓(xùn)活

動，使有關(guān)人員熟練掌握應(yīng)急救援預(yù)案相關(guān)內(nèi)容。

54.班組建立并嚴(yán)格執(zhí)行下列制度：（1）班前會和交接

班制度；（2）班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度；（3）

學(xué)習(xí)制度；（4）民主管理班務(wù)公開制度；（5）安全績效考核

制度。

55.每個班組至少配備1名群眾安全監(jiān)督員（不得由班組

長兼任）。

56.班組建有民主管理機(jī)構(gòu)，并組織開展班組民主活動。

57.開展班組建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織優(yōu)秀班組和優(yōu)秀

班組長評選活動；建立表彰獎勵機(jī)制。

58.建立班組長選聘、使用、培養(yǎng)機(jī)制。

59,賦予班組長及職工在安全生產(chǎn)管理、規(guī)章制度制定、

安全獎罰、民主評議等方面的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)

督權(quán)。

60.班前有安全工作安排，班組長督促落實作業(yè)前進(jìn)行

崗位安全風(fēng)險辨識及安全確認(rèn)。

61.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接重點內(nèi)容包括隱患及整

改、安全狀況、安全條件及安全注意事項。

62.井工煤礦實施班組工程（工作）質(zhì)量巡回檢查，嚴(yán)

格工程（工作）質(zhì)量驗收。

63.建立不安全行為管理制度，對不安全行為的具體表

現(xiàn)、控制措施、發(fā)現(xiàn)、舉報、幫教、考核、再上崗、回訪、

記錄等作出規(guī)定，并賦予每一名職工現(xiàn)場制止不安全行為

（含“三違”行為）的權(quán)力。

64.煤礦每年結(jié)合上年度行為控制情況，整理本礦發(fā)生

的不安全行為（含"三違”行為），從管理、現(xiàn)場環(huán)境、制

度等方面進(jìn)行分析，并制定行為控制措施。

65.按照不安全行為管理制度要求，對有不安全行為的

職工采取多種方法進(jìn)行幫教，幫教合格后方可上崗作業(yè)。

66.不安全行為再上崗人員所在的科室、區(qū)（隊）對上

崗人員再上崗一周內(nèi)，至少實施一次行為觀察；行為管控主

管部門對再上崗人員進(jìn)行回訪，回訪應(yīng)制定回訪表格，至少

包括不安全行為人領(lǐng)導(dǎo)、同事（下屬）不少于3人簽署的再

上崗人員的評價意見。

67.建立不安全行為（含“三違”行為）臺賬，包括不

安全行為發(fā)生時間、地點、類別、所在單位、主要原因等信

息。

68.建立安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任體系，礦長全面負(fù)

責(zé)，分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全風(fēng)險分級管控工作;

副總工程師、科室、區(qū)（隊）安全風(fēng)險分級管控的職責(zé)明確。

69.建立安全風(fēng)險分級管控工作制度，明確安全風(fēng)險辨

識評估范圍、方法和安全風(fēng)險的辨識、評估、管控、公告、

報告工作流程。

70.每年礦長組織各分管負(fù)責(zé)人、副總工程師和相關(guān)科

室、區(qū)（隊）進(jìn)行年度安全風(fēng)險辨識評估，重點對井工煤礦

瓦斯、水、火、煤塵、頂板、沖擊地壓及提升運輸系統(tǒng)，露

天煤礦邊坡、爆破、機(jī)電運輸?shù)热菀讓?dǎo)致群死群傷事故的危

險因素開展安全風(fēng)險辨識評估；

71.風(fēng)險辨識評估范圍應(yīng)覆蓋煤礦井（坑）下所有系統(tǒng)、

場所、區(qū)域；

72.年底前完成年度安全風(fēng)險辨識評估報告的編制，制

定《煤礦重大安全風(fēng)險管控方案》；方案應(yīng)包含重大安全風(fēng)

險清單，相應(yīng)的管理、技術(shù)、工程等管控措施，以及每條措

施落實的人員、時限、資金等內(nèi)容；

73.將辨識評估結(jié)果應(yīng)用于確定下一年度安全生產(chǎn)工作

重點，《煤礦重大安全風(fēng)險管控方案》對下一年度生產(chǎn)計劃、

災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、應(yīng)急救援預(yù)案、安全培訓(xùn)計劃、安全

費用提取和使用計劃等提出意見

74.新水平、新采（盤）區(qū)、新工作面設(shè)計前，專項辨

識評估由總工程師組織有關(guān)科室進(jìn)行；重點辨識評估地質(zhì)條

件和重大災(zāi)害因素等方面存在的安全風(fēng)險；編制專項辨識評

估報告，有新增重大風(fēng)險或需調(diào)整措施的補(bǔ)充完善《煤礦重

大安全風(fēng)險管控方案》；辨識評估結(jié)果應(yīng)用于完善設(shè)計方案,

指導(dǎo)生產(chǎn)工藝選擇、生產(chǎn)系統(tǒng)布置、設(shè)備選型、勞動組織確

定。

75.生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設(shè)施設(shè)備、重大災(zāi)害因

素（露天煤礦爆破參數(shù)、邊坡參數(shù)）等發(fā)生重大變化時，專

項辨識評估由分管負(fù)責(zé)人組織有關(guān)科室進(jìn)行；重點辨識評估

作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)過程、重大災(zāi)害因素和設(shè)施設(shè)備運行等方面

存在的安全風(fēng)險；編制專項辨識評估報告，有新增重大風(fēng)險

或需調(diào)整措施的補(bǔ)充完善《煤礦重大安全風(fēng)險管控方案》；

辨識評估結(jié)果應(yīng)用于指導(dǎo)編制或修訂完善作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)

程。

76.啟封密閉、排放瓦斯、反風(fēng)演習(xí)、工作面通過空巷

（采空區(qū)）、更換大型設(shè)備、采煤工作面初采和收尾、綜采

（放）工作面安裝回撤、掘進(jìn)工作面貫通前，突出礦井過構(gòu)

造帶及石門揭煤等高危作業(yè)實施前，露天煤礦拋擲爆破前，

新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料試驗或推廣應(yīng)用前，連續(xù)

停工停產(chǎn)1個月以上的煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，專項辨識評估由分

管負(fù)責(zé)人（復(fù)工復(fù)產(chǎn)前專項辨識評估由礦長）組織有關(guān)科室、

生產(chǎn)組織單位（區(qū)隊）進(jìn)行；重點辨識評估作業(yè)環(huán)境、工程

技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場操作等方面存在的安全風(fēng)險；編制專

項辨識評估報告，有新增重大風(fēng)險或需調(diào)整措施的補(bǔ)充完善

《煤礦重大安全風(fēng)險管控方案》；辨識評估結(jié)果應(yīng)用于對安

全技術(shù)措施編制提出指導(dǎo)意見。

77.本礦發(fā)生死亡事故或涉險事故、出現(xiàn)重大事故隱患，

全國煤礦發(fā)生重特大事故，或者所在省份、所屬集團(tuán)煤礦發(fā)

生較大事故后，專項辨識評估由礦長組織分管負(fù)責(zé)人和科室

進(jìn)行；識別安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果及管控措施是否存在漏洞、

盲區(qū)；編制專項辨識評估報告，有新增重大風(fēng)險或需調(diào)整措

施的補(bǔ)充完善《煤礦重大安全風(fēng)險管控方案》；辨識評估結(jié)

果應(yīng)用于指導(dǎo)修訂完善設(shè)計方案、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安

全技術(shù)措施

78.由礦長組織實施《煤礦重大安全風(fēng)險管控方案》，人

員、技術(shù)、資金滿足要求，重大安全風(fēng)險管控措施落實到位。

79?有重大安全風(fēng)險的區(qū)域設(shè)定作業(yè)人數(shù)上限，人數(shù)應(yīng)

符合有關(guān)限員規(guī)定，入口顯著位置懸掛限員牌板。

80.礦長掌握并落實本礦重大安全風(fēng)險及主要管控措施,

分管負(fù)責(zé)人、副總工程師、科室負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員掌握

相關(guān)范圍的重大安全風(fēng)險及管控措施。

81.在重大安全風(fēng)險區(qū)域作業(yè)的區(qū)（隊）長、班組長掌

握并落實該區(qū)域重大安全風(fēng)險及相應(yīng)的管控措施；區(qū)（隊）

長、班組長組織作業(yè)時對管控措施落實情況進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

82.礦長每年組織對重大安全風(fēng)險管控措施落實情況和

管控效果進(jìn)行總結(jié)分析，指導(dǎo)下一年度安全風(fēng)險管控工作。

83.在行人井口（露天煤礦交接班室）和存在重大安全

風(fēng)險區(qū)域的顯著位置，公示存在的重大安全風(fēng)險、管控責(zé)任

人和主要管控措施。

84.每年1月31日前，礦長組織將本礦年度辨識評估得出

的重大安全風(fēng)險清單及其管控措施報送屬地安全監(jiān)管部門

和駐地煤監(jiān)機(jī)構(gòu)。

85.采用信息化管理手段，實現(xiàn)對安全風(fēng)險記錄、跟蹤、

統(tǒng)計、分析、上報等全過程的信息化管理。

86.年度辨識評估完成后1個月內(nèi)對入井（坑）人員進(jìn)行

安全風(fēng)險管控培訓(xùn)，內(nèi)容包括重大安全風(fēng)險清單、與本崗位

相關(guān)的重大安全風(fēng)險管控措施，且不少于2學(xué)時；專項辨識

評估完成后1周內(nèi)對相關(guān)作業(yè)人員開展培訓(xùn)。

87.年度風(fēng)險辨識評估前組織對礦長和分管負(fù)責(zé)人等參

與安全風(fēng)險辨識評估工作的人員開展1次安全風(fēng)險辨識評估

技術(shù)培訓(xùn)，且不少于4學(xué)時。

88.區(qū)（隊）長、班組長和關(guān)鍵崗位人員掌握作業(yè)區(qū)域

和本崗位的安全風(fēng)險及管控措施；區(qū)（隊）長、班組長組織

作業(yè)時對其他安全風(fēng)險管控措施落實進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

89.建立事故隱患排查治理工作責(zé)任體系，明確礦長全

面負(fù)責(zé)、分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的事故隱患排查治理工

作，各科室、區(qū)（隊）、班組、崗位人員職責(zé)明確。

90.建立《煤礦重大安全風(fēng)險管控方案》措施落實情況

檢查和事故隱患排查治理相關(guān)制度，對重大安全風(fēng)險管控措

施落實及管控效果標(biāo)準(zhǔn)，事故隱患分級標(biāo)準(zhǔn)，以及事故隱患

（含措施不落實情況）排查、登記、治理、督辦、驗收、銷

號、分析總結(jié)、檢查考核工作作出規(guī)定并落實。

91.對排查出的事故隱患進(jìn)行分級，并按照事故隱患等

級明確相應(yīng)層級的單位（部門）、人員負(fù)責(zé)治理、督辦、驗

收。

92.礦長每月組織分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)科室、區(qū)（隊）對

重大安全風(fēng)險管控措施落實情況、管控效果及覆蓋生產(chǎn)各系

統(tǒng)、各崗位的事故隱患至少開展1次排查；排查前制定工作

方案，明確排查時間、方式、范圍、內(nèi)容和參加人員。

93.礦分管采掘、機(jī)電運輸、通風(fēng)、地測防治水、沖擊

地壓防治等工作的負(fù)責(zé)人每半月組織相關(guān)人員對覆蓋分管

范圍的重大安全風(fēng)險管控措施落實情況、管控效果和事故隱

患至少開展1次排查。

94.礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井過程中跟蹤帶班區(qū)域重大安全風(fēng)險

管控措施落實情況，排查事故隱患，記錄重大安全風(fēng)險管控

措施落實情況和事故隱患排查情況。

95.生產(chǎn)期間，每天安排管理、技術(shù)和安檢人員進(jìn)行巡

查，對作業(yè)區(qū)域開展事故隱患排查。

96.崗位作業(yè)人員作業(yè)過程中隨時排查事故隱患。

97.建立事故隱患排查臺賬，逐項登記內(nèi)部排查和外部

檢查的事故隱患。

98.排查發(fā)現(xiàn)重大事故隱患后，及時向當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)

管監(jiān)察部門書面報告，并建立重大事故隱患信息檔案。

99.重大事故隱患由礦長按照責(zé)任、措施、資金、時限、

預(yù)案“五落實”的原則，組織制定專項治理方案，并組織實

施；治理方案按規(guī)定及時上報。

100.不能立即治理完成的事故隱患，明確治理責(zé)任單位

（責(zé)任人）、治理措施、資金、時限，并組織實施。

101,能夠立即治理完成的事故隱患，當(dāng)班采取措施，及

時治理消除，并記入班組隱患臺賬。

102.對治理過程中存在危險的事故隱患治理有安全措

施，并落實到位。

103.對治理過程危險性較大的事故隱患（指可能危及治

理人員及接近治理區(qū)人員安全，如爆炸、人員墜落、墜物、

冒頂、電擊、機(jī)械傷人等），應(yīng)制定現(xiàn)場處置方案，治理過

程中現(xiàn)場有專人指揮，并設(shè)置警示標(biāo)識；安檢員現(xiàn)場監(jiān)督。

104.事故隱患治理督辦的責(zé)任單位（部門）和責(zé)任人員

明確；對未按規(guī)定完成治理的事故隱患，由上一層級單位（部

門）和人員實施督辦；掛牌督辦的重大事故隱患，治理責(zé)任

單位（部門）及時記錄治理情況和工作進(jìn)展，并按規(guī)定上報。