2025企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同下載

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方銷售人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方銷售人員，主要負(fù)責(zé)（具體職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2乙方試用期為個(gè)月，自年__月__日起至年__月__日止。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資和銷售提成組成。3.2基本工資為人民幣元/月。3.3銷售提成按乙方實(shí)際完成的銷售業(yè)績計(jì)算，具體比例為。3.4乙方試用期工資為基本工資的%。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保勞動(dòng)安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動(dòng)。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)乙方從事非法活動(dòng)，甲方有權(quán)立即解除合同，并報(bào)告有關(guān)部門。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：如一方未履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求履行，或者根據(jù)實(shí)際情況要求賠償損失。4.合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。解決辦法：如雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并注明修改或補(bǔ)充的日期。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得泄露合同內(nèi)容。解決辦法：如合同內(nèi)容泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。6.銷售提成：指勞動(dòng)者根據(jù)實(shí)際完成的銷售業(yè)績，按約定比例取得的額外報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與新招聘的銷售人員簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與現(xiàn)有銷售人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.作為企業(yè)內(nèi)部銷售人員管理的基礎(chǔ)文件。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定，乙方在合同期內(nèi)參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。2.保密協(xié)議：雙方可以約定，乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.競業(yè)限制：雙方可以約定，乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)