版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?合同編號:甲方(用人單位):地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以提前解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作天,每天工作小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。六、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。七、違反合同的責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。八、合同的變更、解除和終止1.雙方同意,合同期限內(nèi),如一方提出變更、解除或終止合同,應(yīng)提前一個月通知對方,并協(xié)商解決。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因,甲方有權(quán)解除本勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:年__月__日注意事項及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效,如有虛假,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法:一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息,甲方有權(quán)立即解除合同,并要求乙方支付違約金。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù),如一方未履行或違反合同規(guī)定,對方有權(quán)要求履行或賠償。解決辦法:違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方造成的損失。3.合同期限內(nèi),乙方如提前解除勞動合同,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。解決辦法:乙方在通知甲方后,按照約定支付違約金,雙方解除勞動合同。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法:仲裁結(jié)果為最終結(jié)論,雙方均應(yīng)遵守。5.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。解決辦法:雙方簽訂補充協(xié)議,作為本合同的有效組成部分。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間,關(guān)于勞動者在用人單位工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.合同期限:勞動合同的有效期限。5.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。7.社會保險費:用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。8.勞動保護:用人單位為勞動者提供的安全、健康的工作環(huán)境和條件。9.職業(yè)培訓(xùn):用人單位為勞動者提供的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。10.違約金:違反合同約定的一方應(yīng)支付給另一方的賠償金。11.勞動爭議:勞動者與用人單位在勞動過程中產(chǎn)生的糾紛。12.仲裁:勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的制度。應(yīng)用場合:1.甲方為新成立的企事業(yè)單位、個體工商戶或社會組織等,需要招聘員工時。2.乙方為尋找工作的求職者,希望與用人單位建立勞動關(guān)系時。3.雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上,希望通過合同明確雙方權(quán)利義務(wù)時。補充條款:1.乙方在工作期間,如有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。但乙方享有署名權(quán)。2.乙方同意在合同期限內(nèi),不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。否則,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在工作期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法、違規(guī)行為。4.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項,應(yīng)及時通知乙方。5.本合同簽訂后,如有法律法規(guī)發(fā)生變化,影響本合同的效力,雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。附件列表:1.乙方學(xué)歷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《骨腫瘤x線表現(xiàn)》課件
- 《城市工程改造倫理》課件
- 合伙開臺球廳合同協(xié)議書
- 《顯像管電路-習(xí)題》課件
- 2025年淮安貨運資格證考題
- 2025年寧德貨運從業(yè)資格證模擬考試題
- 2025年成都貨運從業(yè)資格證考題500道題
- 2025年南京貨運從業(yè)資格試題答案解析
- 第七單元 語文園地七-人教部編版(含答案)
- 醫(yī)院建設(shè)變更協(xié)議
- 2024-2030年國內(nèi)環(huán)保垃圾桶行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展前景與投資機會研究報告
- 2023-2024學(xué)年云南省昆明市呈貢區(qū)九年級(上)期末物理試卷
- 兒科吸痰小講課
- 全國職業(yè)院校技能大賽高職組(社區(qū)服務(wù)實務(wù)賽項)考試題及答案
- 資金支付管理辦法實施細(xì)則
- 《數(shù)學(xué)廣角-集合》說課稿
- 國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案(2006年02月26日)
- 2024年+H1綜藝廣告大盤報告-66正式版
- 參觀河南省博物院
- QC080000 體系培訓(xùn)資料
- 國家開放大學(xué)電大《機械制造基礎(chǔ)》機考5套標(biāo)準(zhǔn)試題及答案1
評論
0/150
提交評論