航空公司地勤人員聘用合同范本

航空公司地勤人員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的地勤人員，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)旅客接待、值機(jī)、行李托運(yùn)等服務(wù)工作；（2）協(xié)助旅客解決出行中的問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）參與航班前后的保障工作，確保航班正常運(yùn)行；（4）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面辦理續(xù)約手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀或表現(xiàn)突出的，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行輪班制。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識(shí)。5.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密。6.2保密內(nèi)容包括但不限于：甲方客戶信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響的；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的。7.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有工作證件、制服等物品。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式。如發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方工作規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密協(xié)議8.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或安全培訓(xùn)的，視為違約。7.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.地勤人員：指在機(jī)場(chǎng)為旅客提供接待、值機(jī)、行李托運(yùn)等服務(wù)的工作人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.帶薪年休假：指用人單位依法支付勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休假的工資。5.法定節(jié)假日加班工資：指用人單位依法支付勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的工資。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方工作業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力，如經(jīng)培訓(xùn)仍無法達(dá)到要求，可按約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利：乙方可向甲方提出書面抗議，要求甲方支付欠薪及福利，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)用品及培訓(xùn)，保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司招聘地勤人員時(shí)與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。2.地勤人員在工作中違反甲方規(guī)章制度，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利，乙方向甲方提出抗議或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。