國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議

國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（國(guó)有企業(yè)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（財(cái)務(wù)人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家國(guó)有企業(yè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)人員，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過(guò)__小時(shí)的部分按加班計(jì)算。4.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無(wú)犯罪記錄證明7.甲方財(cái)務(wù)管理制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表模板二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)資料。3.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方管理制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.國(guó)有企業(yè)：指由國(guó)家出資設(shè)立的企業(yè)，是國(guó)家的重要經(jīng)濟(jì)支柱。2.財(cái)務(wù)人員：指負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作的專(zhuān)業(yè)人員。3.聘用協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。5.加班：指工作時(shí)間以外，為完成工作任務(wù)而繼續(xù)工作的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，按照違約金條款進(jìn)行賠償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)資料：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若情節(jié)嚴(yán)重，依法追究其法律責(zé)任。3.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方管理制度：進(jìn)行教育培訓(xùn)，若多次違反，考慮解除聘用關(guān)系。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，支付違約金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)有企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員。2