勞務(wù)派遣公司員工關(guān)系管理策略

勞務(wù)派遣公司員工關(guān)系管理策略合同編號：__________甲方：__________（派遣公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方在甲方處從事勞務(wù)派遣工作，甲方向乙方提供相關(guān)的工作崗位及工作內(nèi)容，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方派遣至其客戶單位從事相應(yīng)的崗位工作。1.3乙方應(yīng)具備從事其所分配崗位所需的專業(yè)技能和工作能力，如乙方在工作中出現(xiàn)技能不足或工作能力不足的情況，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)及時(shí)提高。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照客戶單位的規(guī)定執(zhí)行，如客戶單位有特殊要求，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守客戶單位的考勤制度，如乙方因故無法按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方請假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方根據(jù)客戶單位的規(guī)定及乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)銀行賬戶信息，甲方按照約定時(shí)間將乙方的工資支付至乙方提供的銀行賬戶。3.3乙方同意，甲方在支付工資時(shí)，可以扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)等法定扣款。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方在甲方處工作期間，如因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3乙方在甲方處工作期間，應(yīng)享有法定的節(jié)假日休息權(quán)和年休假權(quán)。五、保密條款5.1乙方同意，在甲方處工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3如合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.客戶單位的相關(guān)規(guī)定8.社會保險(xiǎn)參保證明9.保密協(xié)議10.工作崗位職責(zé)描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密協(xié)議。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的工作條件或保障。5.乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方或客戶單位造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)客戶單位的需求，向其派遣員工從事相關(guān)工作。2.工作時(shí)間：指乙方按照客戶單位的規(guī)定執(zhí)行的工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資及福利。4.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力。2.乙方工作積極性不高：甲方應(yīng)加強(qiáng)激勵(lì)措施，提高乙方的工作積極性。3.客戶單位要求變更：甲方與乙方協(xié)商一致后，可按新要求調(diào)整乙方的工作崗位。4.乙方離職：提前溝通，確保工作交接順利，避免影響客戶單位正常運(yùn)營。5.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定處理，必要時(shí)尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向客戶單位派遣乙方從事相關(guān)工作。2.乙方在甲方處工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)