城市公交新司機(jī)勞動合同

城市公交新司機(jī)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前____天書面通知乙方解除或終止合同，則本合同自動續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任城市公交車司機(jī)，負(fù)責(zé)按照既定路線安全、準(zhǔn)時地完成旅客運(yùn)輸任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方根據(jù)工作需要，可享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成。2.乙方工資的具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.乙方工資的調(diào)整機(jī)制按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、意外傷害保險、年終獎等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。3.甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康安全要求。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單7.甲方制定的工作時間表8.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定9.甲方福利待遇相關(guān)規(guī)定10.國家法律法規(guī)、交通規(guī)則等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供工作時間的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。7.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時間不足或加班工資未支付。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求足額支付工資及加班工資。2.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定程序申請工傷認(rèn)定和理賠。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕作業(yè)，并要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。4.問題：合同期滿，甲方未續(xù)簽合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法續(xù)簽合同，并按照約定提供福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.城市公交新司機(jī)招聘。2.城市公交新司機(jī)的勞動關(guān)系確立。3.城市公交新司機(jī)的工資、加班費(fèi)