醫(yī)院呼吸內(nèi)科聘用合同樣本

醫(yī)院呼吸內(nèi)科聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（聘用人員）：__________性別：________________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。第二條乙方的工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為甲方醫(yī)院呼吸內(nèi)科醫(yī)生。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。2.3乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度執(zhí)行，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行，享受國(guó)家法定節(jié)假日。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方醫(yī)院的內(nèi)部信息、醫(yī)療技術(shù)等商業(yè)秘密予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方醫(yī)院的相關(guān)證件復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.甲方醫(yī)院薪酬制度相關(guān)規(guī)定5.甲方醫(yī)院規(guī)章制度6.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方醫(yī)院商業(yè)秘密。2.乙方違反工作職責(zé)，未按甲方規(guī)定提供醫(yī)療服務(wù)。3.乙方違反合同約定，提前解除或終止合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方違反合同約定，單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.試用期：指勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為適應(yīng)工作而規(guī)定的一定期限。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)工資。2.問題：乙方因病、傷不能繼續(xù)工作，需終止合同。解決辦法：經(jīng)甲方同意，終止合同，并支付相應(yīng)工資及福利待遇。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如有逾期，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院與呼吸內(nèi)