品牌經理聘用合同律師

品牌經理聘用合同律師合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任品牌經理崗位，負責公司的品牌建設、推廣及管理工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行品牌經理職責，維護公司的品牌形象。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的崗位職責及工作績效，每月支付乙方工資人民幣____元。4.2乙方加班工資按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。第六條商業(yè)秘密和知識產權6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源。6.2乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方合法權益。第七條解除和終止合同（1）乙方工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；7.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并根據(jù)實際情況追究乙方法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方品牌經理崗位職責說明6.甲方工資發(fā)放證明7.甲方社會保險繳納證明8.甲方住房公積金繳納證明9.商業(yè)秘密和知識產權保護協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行品牌經理職責，導致公司品牌形象受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶資源。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.品牌經理：負責公司品牌建設、推廣及管理的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.知識產權：指著作權、專利權、商標權等法律規(guī)定的權利。4.經濟補償：甲方因解除或終止合同而支付給乙方的補償。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，品牌經理職責。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍無法勝任，可解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止侵權行為，并追究其法律責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如有拖欠，應支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方聘用。2.甲方聘用乙方擔任品牌經理，乙方負責品牌建設、推廣及管理工作。3.雙方簽訂合同，明確