文化傳媒法定代表人招聘合同

文化傳媒法定代表人招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致，簽訂本合同。一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容為：__________3.乙方的工作地點為：__________4.乙方的作息時間為：__________5.乙方的試用期為：__________個月。二、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有_________________等福利待遇。4.乙方工資發(fā)放時間為：每月__________日。三、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前_________________天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方提前_________________天書面通知乙方，可以解除本合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）勞動者被依法追究刑事責任的。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方同意保密。2.乙方的保密義務(wù)自本合同解除或終止之日起延續(xù)_________________年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)當支付甲方違約金，違約金為：__________元。3.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金為：__________元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)文件5.勞動者的社會保險繳納證明6.勞動者的工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同但未支付違約金2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等3.甲方未按照約定提供勞動條件，導致乙方解除合同4.甲方未及時足額支付勞動報酬，導致乙方解除合同5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，導致乙方解除合同6.甲方違反合同約定，導致乙方解除合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性期限。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的違約責任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：按照合同約定向甲方支付違約金，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事宜。2.甲方未按照約定提供勞動條件：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.甲方未及時足額支付勞動報酬：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.甲方違反合同約定：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化傳媒公司，乙方為法定代表人