酒樓廚師長(zhǎng)聘用合同樣本

酒樓廚師長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒樓廚師長(zhǎng)，乙方向甲方提供烹飪服務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒樓廚師長(zhǎng)，負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作，包括廚房衛(wèi)生、食品安全、廚師團(tuán)隊(duì)管理、菜譜研發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保廚房各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，保證餐飲服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方需協(xié)助甲方完成各類餐飲活動(dòng)，包括但不限于節(jié)日促銷、宴會(huì)接待等。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方工資可根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷及技能證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件4.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板5.保密協(xié)議模板6.工資條及績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放記錄7.工作時(shí)間記錄表8.加班記錄表9.餐飲活動(dòng)策劃方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，接受勞動(dòng)者勞動(dòng)的個(gè)人或單位。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方履行支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；甲方逾期不履行的，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約