![鄉(xiāng)村醫(yī)療中心聘用協(xié)議模板_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/00/1D/wKhkGWds-5-AdfsJAAFKWTOcu7I751.jpg)
![鄉(xiāng)村醫(yī)療中心聘用協(xié)議模板_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/00/1D/wKhkGWds-5-AdfsJAAFKWTOcu7I7512.jpg)
![鄉(xiāng)村醫(yī)療中心聘用協(xié)議模板_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/00/1D/wKhkGWds-5-AdfsJAAFKWTOcu7I7513.jpg)
![鄉(xiāng)村醫(yī)療中心聘用協(xié)議模板_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/00/1D/wKhkGWds-5-AdfsJAAFKWTOcu7I7514.jpg)
![鄉(xiāng)村醫(yī)療中心聘用協(xié)議模板_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M03/00/1D/wKhkGWds-5-AdfsJAAFKWTOcu7I7515.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
鄉(xiāng)村醫(yī)療中心聘用協(xié)議模板合同編號:__________甲方(聘用方):單位名稱:__________單位地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):姓名:__________性別:__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的權利義務及雙方責任達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位1.2乙方應按照甲方的要求,履行崗位職責,遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方工作安排。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,聘用期限為__________年,自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2聘用期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前__________個月協(xié)商達成一致,并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條試用期3.1本協(xié)議試用期為__________個月,自雙方簽訂協(xié)議之日起計算。3.2試用期內,乙方應充分了解甲方規(guī)章制度及工作內容,甲方對乙方的工作表現進行評估。3.3試用期內,如乙方不符合甲方要求,甲方有權終止本協(xié)議。第四條薪酬待遇4.1乙方在甲方工作期間的薪酬為每月__________元人民幣(稅前),按月支付。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假。4.3乙方在甲方工作期間,甲方為乙方繳納社會保險。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間為__________小時,按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他應當保密的信息,乙方應予以保密。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應承擔相應的違約責任。7.2本協(xié)議解除或者終止后,乙方仍應承擔保密義務。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________年____月____日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗,或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方在試用期內未能通過考核,不符合甲方要求。3.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他應保密信息。4.甲方未按照約定時間支付薪酬,或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供工作條件,影響乙方正常工作。6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。3.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定期限,用于考察勞動者是否符合職位要求。4.薪酬:勞動者為提供勞動所得到的報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活負擔,由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利。6.保密義務:勞動者在勞動關系存續(xù)期間,對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等應保密的信息承擔保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗或提前解除合同:按照協(xié)議約定,要求乙方承擔違約責任。2.乙方試用期內未能通過考核:依法終止協(xié)議,無需支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密:要求乙方承擔違約責任,賠償損失。4.甲方未按時支付薪酬或未繳納社會保險:向甲方所在地勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方依法履行義務。5.甲方未提供約定工作條件:與甲方協(xié)商解決,或向勞動監(jiān)察部門投訴。6.雙方發(fā)生其他爭議:協(xié)商解決,協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.鄉(xiāng)村醫(yī)療中心與醫(yī)務人員簽訂聘用協(xié)議。2.醫(yī)療中心與專業(yè)人員(如醫(yī)生、護士、藥劑師等)簽訂勞動合同。3.醫(yī)療中心與行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律指導咨詢合同樣本
- 2025年度新型城鎮(zhèn)化建設項目勞務分包合同規(guī)范
- 2025年度生物醫(yī)學研究用實驗動物品種采購與銷售服務合同
- 2025年度廣告宣傳創(chuàng)意策劃與執(zhí)行合同
- 2025年度公租房建設綠色施工技術合同
- 2025年單位自用車輛租賃合同
- 2025年合作伙伴專賣店授權合同
- 2025年度智能家居設備租賃及維護服務合同范本
- 公司股權交易策劃合同范本
- 網絡營銷實訓報告總結-網絡營銷實訓總結
- 1《挑戰(zhàn)第一次》第1課時 說課稿 -2023-2024學年道德與法治二年級下冊統(tǒng)編版
- 湖北省十堰市城區(qū)2024-2025學年九年級上學期期末質量檢測歷史試題(含答案)
- 2025甘肅省事業(yè)單位聯(lián)考招聘(3141人)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- JJF 1176-2024(0~2 300) ℃鎢錸熱電偶校準規(guī)范
- 8.4+同一直線上二力的合成課件+2024-2025學年人教版物理八年級下冊
- 地質災害防治工程施工技術要點課件
- 防涉黃課件教學課件
- 礦產資源儲量報告編制和評審中常見問題及其處理意見
- 新人教版一年級數學下冊全冊教案(表格式)
- 淺談固定資產的審計
- WZCK-20系列微機直流監(jiān)控裝置使用說明書(v1.02)
評論
0/150
提交評論