2025年供電公司工會工作計劃

?2025年供電公司工會工作方案一、工作背景在新時代的背景下，我國電力行業(yè)不斷開展，供電公司工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。為進一步發(fā)揮工會組織在供電公司開展中的重要作用，實在維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，我們必須不斷創(chuàng)新工作思路和方法，制定出實在可行的工作方案。二、工作目的1.加強工會組織建立，進步工會工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.發(fā)揮職工的主體作用，助力企業(yè)進步供電質(zhì)量和平安消費程度。3.維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。4.豐富職工文化生活，進步職工的幸福感和歸屬感。三、工作措施1.加強工會組織建立〔1〕完善工會組織體系，確保工會組織覆蓋到每一個班組?！?〕加強工會干部培訓(xùn)，進步工會干部的業(yè)務(wù)才能和綜合素質(zhì)?！?〕積極開展工會活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。2.發(fā)揮職工的主體作用〔1〕開展職工技術(shù)比賽，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、比奉獻的積極性?！?〕鼓勵職工參與企業(yè)平安消費管理，進步平安消費程度?！?〕充分發(fā)揮職工代表大會作用，讓職工參與企業(yè)決策。3.維護職工合法權(quán)益〔1〕簽訂集體合同，確保職工工資、福利、勞動條件等合法權(quán)益?！?〕加強勞動爭議調(diào)解工作，及時化解勞動糾紛。〔3〕關(guān)注職工身心安康，開展安康體檢和心理疏導(dǎo)。4.豐富職工文化生活〔1〕開展豐富多彩的文體活動，進步職工的文化素養(yǎng)?！?〕加強職工之家建立，為職工提供舒適的學(xué)習(xí)、休閑場所?！?〕舉辦職工教育培訓(xùn)，進步職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。四、工作要求1.高舉中國特色社會偉大旗幟，結(jié)實樹立“四個意識”，堅決“四個自信”，做到“兩個維護”。2.嚴(yán)密結(jié)合企業(yè)實際，實在發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革開展中的重要作用。3.全心全意為職工效勞，關(guān)心職工疾苦，解決職工實際問題。4.改革創(chuàng)新，攻堅克難，不斷進步工會工作程度。五、工作進度安排1.第一季度：制定工作方案，召開工會工作會議，進展工會干部培訓(xùn)。2.第二季度：開展職工技術(shù)比賽，簽訂集體合同，舉辦職工教育培訓(xùn)。3.第三季度：開展勞動爭議調(diào)解工作，關(guān)注職工身心安康，組織職工體檢。2025年供電公司工會工作方案緊緊圍繞企業(yè)中心和職工需求，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。通過加強工會組織建立、發(fā)揮職工主體作用、維護職工合法權(quán)益和豐富職工文化生活等措施，不斷進步職工的獲得感、幸福感和平安感。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，為供電公司的開展和職工的幸福指數(shù)奉獻力量。一、補充點1.強化職工權(quán)益保障〔1〕開展職工權(quán)益宣傳，進步職工的法律意識和自我保護才能?！?〕加強對女職工的特殊保護，嚴(yán)格執(zhí)行女職工勞動保護規(guī)定。2.提升職工素質(zhì)〔1〕開展職業(yè)技能培訓(xùn)，進步職工的專業(yè)技術(shù)程度?！?〕加強職工思想政治教育，培養(yǎng)具有高素質(zhì)的電力人才。3.創(chuàng)新工會工作方法〔1〕利用現(xiàn)代科技手段，進步工會工作的效率。〔2〕加強與職工的溝通交流，及時理解職工需求和心聲。4.積極參與企業(yè)社會責(zé)任〔1〕組織職工參與公益活動，為社會作出奉獻?！?〕關(guān)注環(huán)境保護，倡導(dǎo)綠色消費和生活方式。二、重點和考前須知1.重點：〔1〕加強工會組織建立，進步工會工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。〔2〕發(fā)揮職工的主體作用，助力企業(yè)進步供電質(zhì)量和平安消費程度?！?〕維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定?！?〕豐富職工文化生活，進步職工的幸福感和歸屬感。〔5〕強化職工權(quán)益保障，提升職工素質(zhì)?！?〕創(chuàng)新工會工作方法，積極參與企業(yè)社會責(zé)任。2.考前須知：〔1〕嚴(yán)密結(jié)合企業(yè)實際，確保工作方案的可行性和實用性?！?〕全心全意為職工效勞，關(guān)注職工需求，解決職工實際問題?！?〕嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，確保職工的合法權(quán)益。〔4〕加強工會干部的培訓(xùn)和教育，進步工會干部的業(yè)務(wù)才能和綜合素質(zhì)。2025年供電公司工會工作方案以職工為中心，緊緊圍繞企業(yè)開展和職工需求，全面加強工會組織建立，發(fā)揮職工主體作用，維護職工合法權(quán)益，豐富職工文化生