2024年樣本：政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年樣本：政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用合同書本合同目錄一覽1.臨時(shí)聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)碼1.4聯(lián)系電話1.5電子郵件地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資發(fā)放方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.3保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)防護(hù)用品6.2健康體檢6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)7.合同解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、變更和解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議適用法律13.1適用法律14.雙方簽字14.1聘用單位簽字14.2臨時(shí)聘用人員簽字第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號(hào)碼：11010519880307231X1.4聯(lián)系電話：1385678第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：項(xiàng)目協(xié)調(diào)員2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)、進(jìn)度控制、資料整理等工作2.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某政府機(jī)關(guān)2.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周一至周五，9:0018:00第三條聘用期限3.1起始日期：2024年4月1日3.2結(jié)束日期：2024年6月30日第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣每月8000元4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績效，每月發(fā)放一次4.3福利待遇：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等4.4工資發(fā)放方式及時(shí)間：每月工資及獎(jiǎng)金于次月10日前發(fā)放至約定的銀行賬戶第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：臨時(shí)聘用人員個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，聘用單位繳費(fèi)比例為16%5.3保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)防護(hù)用品：根據(jù)工作崗位需要，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品6.2健康體檢：每年提供一次免費(fèi)的健康體檢6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)：定期組織勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高臨時(shí)聘用人員的安全生產(chǎn)意識(shí)第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：臨時(shí)聘用人員需對(duì)在聘用期間接觸到的政府機(jī)關(guān)的機(jī)密信息、文件和數(shù)據(jù)等進(jìn)行保密。保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限由聘用單位另行制定保密清單。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起兩年。8.3違約責(zé)任：臨時(shí)聘用人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位因此遭受的損失，并支付違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3解除條件：合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)解除事宜。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：聘用單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：臨時(shí)聘用人員因工作原因創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用單位所有。11.3兼職：臨時(shí)聘用人員不得在聘用期間內(nèi)從事與聘用單位有競爭關(guān)系的工作。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形：臨時(shí)聘用人員未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失，并支付違約金。第十三條爭議適用法律13.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條雙方簽字14.1聘用單位簽字：________政府機(jī)關(guān)14.2臨時(shí)聘用人員簽字：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有利害關(guān)系的個(gè)人或單位。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方、仲裁方、訴訟方等。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的條件、程序和方式。3.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和方式。3.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的時(shí)間和期限。第四條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本合同有關(guān)的資料和信息。4.3第三方應(yīng)保持獨(dú)立客觀，公正地履行監(jiān)督和評(píng)估職責(zé)。第五條第三方介入的責(zé)任5.1第三方應(yīng)對(duì)其監(jiān)督和評(píng)估行為的合法性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)。5.2第三方應(yīng)對(duì)其介入行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方介入的行為不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式。6.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入費(fèi)用的支付時(shí)間和方式。第七條第三方介入的變更和解除7.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的變更和解除條件。7.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的變更和解除程序。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬關(guān)系。8.2第三方介入的行為不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。8.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不產(chǎn)生任何影響。第九條第三方責(zé)任限額9.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額。9.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的行為和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。9.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式和賠償范圍。第十條第三方介入的違約責(zé)任10.1第三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2第三方違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)予以賠償。第十一條第三方介入的爭議解決11.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條第三方介入的適用法律12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條雙方簽字13.1甲乙雙方簽字：甲方：________政府機(jī)關(guān)乙方：13.2第三方簽字：第三方：________中介機(jī)構(gòu)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：政府機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用人員崗位說明詳細(xì)描述臨時(shí)聘用人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和崗位要求等。附件二：保密協(xié)議清單列出需要保密的信息類型、保密期限和保密義務(wù)的具體內(nèi)容。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和基數(shù)說明提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的具體比例和基數(shù)計(jì)算方式。附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單列出需要提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和數(shù)量。附件五：薪酬發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)說明工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和方式。附件七：第三方介入條件和方法說明詳細(xì)描述第三方介入的條件、選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件八：第三方責(zé)任限額計(jì)算方式說明第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法和賠償范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)聘用人員未按時(shí)到崗工作。2.臨時(shí)聘用人員違反保密協(xié)議泄露機(jī)密信息。4.聘用單位未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金。5.聘用單位未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.第三方未按約定獨(dú)立客觀公正地履行監(jiān)督和評(píng)估職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定金額計(jì)算。2.損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失金額計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益損失。3.違約金和損失賠償可同時(shí)適用，但總額不應(yīng)超過合同金額的30%。示例說明：如果臨時(shí)聘用人員未按時(shí)到崗，聘用單位有權(quán)要求其支付違約金，并賠償因未及時(shí)到崗造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：