2024實習(xí)協(xié)議書：環(huán)保新能源領(lǐng)域?qū)嵙?xí)人員就業(yè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習(xí)協(xié)議書：環(huán)保新能源領(lǐng)域?qū)嵙?xí)人員就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式1.5實習(xí)生教育背景2.實習(xí)單位信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位信息3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)崗位要求4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期限調(diào)整5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資及支付方式5.2保險及福利待遇5.3實習(xí)補貼及報銷規(guī)定6.實習(xí)工作內(nèi)容6.1實習(xí)項目及任務(wù)6.2實習(xí)工作目標6.3實習(xí)成果評估7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核標準7.2實習(xí)評價方式7.3實習(xí)考核結(jié)果8.實習(xí)紀律與要求8.1實習(xí)紀律規(guī)定8.2實習(xí)出勤要求8.3實習(xí)期間行為規(guī)范9.實習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)9.1實習(xí)生權(quán)利9.2實習(xí)生義務(wù)9.3實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)10.實習(xí)變更與解除10.1實習(xí)變更條件10.2實習(xí)解除條件10.3實習(xí)解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：056781.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實習(xí)生教育背景：本科，環(huán)境科學(xué)專業(yè)2.實習(xí)單位信息2.1實習(xí)單位名稱：環(huán)保新能源科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：13956783.實習(xí)崗位信息3.1實習(xí)崗位名稱：環(huán)保新能源項目助理3.2實習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助進行環(huán)保新能源項目的調(diào)研與數(shù)據(jù)分析；3.2.2跟蹤項目進展，提供必要的支持；3.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作；3.3實習(xí)崗位要求：3.3.3熟練使用辦公軟件及項目管理工具。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間：2024年3月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習(xí)期限調(diào)整：如因特殊原因需調(diào)整實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資及支付方式：5.1.1實習(xí)工資為每月人民幣3000元；5.1.2實習(xí)工資每月支付一次，支付日為每月15日；5.2保險及福利待遇：5.2.1實習(xí)期間，實習(xí)生不享受社會保險，但公司將為實習(xí)生購買意外傷害保險；5.2.2實習(xí)生享有公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；5.3實習(xí)補貼及報銷規(guī)定：5.3.1實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的出差、交通、住宿等費用，憑有效票據(jù)向公司報銷；5.3.2實習(xí)生享有公司規(guī)定的午餐補貼。6.實習(xí)工作內(nèi)容6.1實習(xí)項目及任務(wù)：6.1.1參與環(huán)保新能源科技有限公司正在進行的項目；6.1.2對項目進行調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)；6.2實習(xí)工作目標：6.2.1熟悉環(huán)保新能源行業(yè)的基本情況；6.2.3提升溝通能力和團隊協(xié)作能力；6.3實習(xí)成果評估：6.3.1實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)生需提交一份關(guān)于項目的調(diào)研報告；6.3.2實習(xí)單位將對實習(xí)生的實習(xí)成果進行評估，評估內(nèi)容包括實習(xí)報告的質(zhì)量、實習(xí)期間的表現(xiàn)等。7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核標準：7.1.1實習(xí)生的出勤情況；7.1.2實習(xí)生的崗位技能掌握程度；7.1.3實習(xí)生的工作成果；7.2實習(xí)評價方式：7.2.1實習(xí)單位將對實習(xí)生進行定期考核，考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)；7.2.2實習(xí)結(jié)束前，實習(xí)單位將出具實習(xí)鑒定書，對實習(xí)生的實習(xí)情況進行綜合評價；7.3實習(xí)考核結(jié)果：7.3.1實習(xí)生如考核合格，將繼續(xù)實習(xí)；7.3.2實習(xí)生如考核不合格，實習(xí)將終止。8.實習(xí)紀律與要求8.1實習(xí)紀律規(guī)定：8.1.1實習(xí)生應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實習(xí)單位的各項規(guī)定；8.1.2實習(xí)生應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司及實習(xí)單位的商業(yè)秘密；8.1.3實習(xí)生應(yīng)按時參加實習(xí)，不得無故缺勤或遲到；8.2實習(xí)出勤要求：8.2.1實習(xí)生應(yīng)每日按時打卡簽到，不得擅自離崗；8.2.2如因特殊原因需請假，實習(xí)生應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，并經(jīng)批準后方可離崗；8.3實習(xí)期間行為規(guī)范：8.3.2實習(xí)生應(yīng)尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍。9.實習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)9.1實習(xí)生權(quán)利：9.1.1實習(xí)生享有獲得實習(xí)崗位信息、實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)的權(quán)利；9.1.2實習(xí)生享有在實習(xí)期間獲得合理報酬的權(quán)利；9.1.3實習(xí)生享有在實習(xí)期間的安全保障權(quán)利；9.2實習(xí)生義務(wù)：9.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的安排；9.2.2實習(xí)生應(yīng)珍惜實習(xí)機會，努力學(xué)習(xí)，提高自身能力；9.2.3實習(xí)生應(yīng)愛護實習(xí)單位的財產(chǎn)，不得損壞或私自取用；9.3實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)：9.3.1實習(xí)單位應(yīng)提供符合實習(xí)要求的崗位和條件；9.3.2實習(xí)單位應(yīng)提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；9.3.3實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，維護實習(xí)生的安全。10.實習(xí)變更與解除10.1實習(xí)變更條件：10.1.1實習(xí)生因個人原因需調(diào)整實習(xí)崗位或期限，應(yīng)提前30日向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；10.1.2實習(xí)單位因工作需要或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不佳等原因，需調(diào)整實習(xí)崗位或期限，應(yīng)提前30日通知實習(xí)生；10.2實習(xí)解除條件：10.2.1實習(xí)生嚴重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)紀律；10.2.2實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；10.3實習(xí)解除程序：10.3.1實習(xí)生提出解除實習(xí)意向時，應(yīng)提前30日向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；10.3.2實習(xí)單位應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)給予答復(fù)；10.3.3雙方應(yīng)就解除實習(xí)事宜達成一致意見。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；11.1.2實習(xí)單位在實習(xí)期間向?qū)嵙?xí)生傳授的保密信息；11.2保密期限：11.2.1保密期限自實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束后的2年內(nèi)；11.3違約責(zé)任：11.3.1實習(xí)生違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違約造成損失的，有權(quán)要求實習(xí)生賠償。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2爭議解決方式：12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署本合同；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同終止條件：13.2.1實習(xí)期限屆滿；13.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除；13.2.3合同因法定事由解除。14.其他約定事項14.1通知方式：14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱；14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于實習(xí)工作計劃、實習(xí)考核表等；14.3其他約定：14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于項目咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意：甲、乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實際需要引入第三方介入。16.2選擇：甲、乙雙方應(yīng)共同決定引入的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，履行其合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲、乙雙方獲得相應(yīng)的報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方介入的合同簽訂18.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方合同應(yīng)與本合同內(nèi)容相協(xié)調(diào)，不得與本合同相沖突。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：19.1.1第三方在履行合同過程中，對甲、乙雙方造成的損失，其賠償金額不得超過其合同金額的50%。19.1.2如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲、乙雙方可要求第三方增加責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的調(diào)整：19.2.1甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需在第三方合同中予以明確。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方合同約定。20.1.2第三方在履行合同過程中，對甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方合同約定。20.2.2第三方在履行合同過程中，對乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：20.3.1第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方共同造成的損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自在合同中的責(zé)任比例承擔(dān)。20.3.2第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方各自造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方分別賠償。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1第三方合同約定的服務(wù)期限屆滿；21.1.2第三方合同因甲方或乙方的違約行為而終止；21.1.3第三方合同因法定事由而終止。21.2第三方介入的終止程序：21.2.1第三方合同終止前，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保合同終止后的工作交接。21.2.2第三方合同終止后，甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方相應(yīng)的報酬。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決方式：22.1.1第三方介入的爭議，由甲、乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2第三方介入的爭議解決程序：22.2.1第三方介入的爭議，由爭議發(fā)生地的仲裁機構(gòu)仲裁。22.2.2仲裁裁決為終局裁決，對甲、乙雙方和第三方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，確保信息準確無誤。2.實習(xí)單位介紹要求：包含公司名稱、地址、主營業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等。說明：幫助實習(xí)生了解實習(xí)單位，為實習(xí)生活做好準備。3.實習(xí)崗位描述要求：詳細描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求等。說明：明確實習(xí)崗位的職責(zé)和要求，幫助實習(xí)生了解工作內(nèi)容。4.實習(xí)協(xié)議書要求：包含實習(xí)期限、實習(xí)待遇、實習(xí)紀律、保密條款等內(nèi)容。說明：明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。5.實習(xí)工作計劃要求：詳細列出實習(xí)期間的各項工作任務(wù)、時間節(jié)點等。說明：幫助實習(xí)生合理安排實習(xí)時間，確保實習(xí)目標達成。6.實習(xí)考核表要求：包含考核項目、考核標準、評分細則等。說明：用于評估實習(xí)生在實習(xí)期間的業(yè)績和能力。7.實習(xí)鑒定書要求：對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行綜合評價。說明：作為實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后的評價依據(jù)。8.第三方合同要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用等。說明：確保第三方介入的合法性和合理性。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護甲、乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為、責(zé)任認定、賠償標準等。說明：確保合同履行過程中的違約行為得到及時糾正。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時參加實習(xí)、違反實習(xí)紀律、泄露公司秘密等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予口頭警告、書面警告、解除實習(xí)協(xié)議等處理。示例：實習(xí)生未按時參加實習(xí)三天，給予書面警告。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時支付實習(xí)工資、未提供必要的工作條件、泄露實習(xí)生個人信息等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予口頭警告、書面警告、賠償實習(xí)生損失等處理。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資一個月，賠償實習(xí)生工資及相應(yīng)利息。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，解除與第三方的合同、要求第三方賠償損失等處理。示例：第三方泄露公司秘密，解除與第三方的合同，并要求第三方賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定履行合同義務(wù)、違反合同約定等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，解除合同、賠償損失等處理。示例：甲、乙雙方因故無法繼續(xù)履行合同，解除合同，并協(xié)商賠償損失。全文完。2024實習(xí)協(xié)議書：環(huán)保新能源領(lǐng)域?qū)嵙?xí)人員就業(yè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.實習(xí)單位信息3.1實習(xí)單位名稱3.2實習(xí)單位地址3.3實習(xí)單位聯(lián)系方式4.實習(xí)崗位及內(nèi)容4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)內(nèi)容4.3實習(xí)時間5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工作時間及休息日5.3社會保險及福利待遇6.實習(xí)考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實習(xí)期間的管理與責(zé)任7.1甲方責(zé)任7.2乙方責(zé)任7.3實習(xí)單位責(zé)任8.實習(xí)協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3實習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決地的法律適用12.其他約定12.1保密條款12.2其他約定事項13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位說明書14.2附件二：實習(xí)考核標準第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.2甲方地址：[甲方詳細地址]1.3甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]2.乙方信息2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.3乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]3.實習(xí)單位信息3.1實習(xí)單位名稱：[實習(xí)單位全稱]3.2實習(xí)單位地址：[實習(xí)單位詳細地址]3.3實習(xí)單位聯(lián)系方式：[實習(xí)單位聯(lián)系電話及郵箱]4.實習(xí)崗位及內(nèi)容4.1實習(xí)崗位：[具體實習(xí)崗位名稱]4.2實習(xí)內(nèi)容：4.2.1參與環(huán)保新能源項目的調(diào)研與數(shù)據(jù)分析4.2.2協(xié)助進行項目可行性研究4.2.3參與項目方案的設(shè)計與優(yōu)化4.2.4協(xié)助進行項目實施與監(jiān)控4.3實習(xí)時間：自2024年[開始月份]日至2024年[結(jié)束月份]日5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣[金額]元，按月支付。5.2工作時間及休息日：5.2.1工作時間：周一至周五，每天[具體工作時間]小時。5.2.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。5.3社會保險及福利待遇：5.3.1甲方為乙方購買意外傷害保險。5.3.2乙方在實習(xí)期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。6.實習(xí)考核6.1考核標準：6.1.1實習(xí)期間的工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力。6.1.2實習(xí)期間的工作成果和項目參與度。6.1.3對環(huán)保新能源領(lǐng)域的理解和掌握程度。6.2考核方式：6.2.1定期進行工作匯報和項目成果展示。6.2.2通過實習(xí)單位導(dǎo)師的日常指導(dǎo)和反饋。6.3考核結(jié)果：6.3.1合格：實習(xí)期間表現(xiàn)良好，達到實習(xí)要求。6.3.2不合格：實習(xí)期間表現(xiàn)不佳，未能達到實習(xí)要求。7.實習(xí)期間的管理與責(zé)任7.1甲方責(zé)任：7.1.1為乙方提供符合實習(xí)要求的崗位和工作環(huán)境。7.1.2對乙方進行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。7.1.3保障乙方的合法權(quán)益。7.2乙方責(zé)任：7.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。7.2.2認真完成實習(xí)任務(wù)。7.2.3保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密。7.3實習(xí)單位責(zé)任：7.3.1為乙方提供必要的實習(xí)設(shè)備和資料。7.3.2對乙方進行實習(xí)期間的指導(dǎo)和考核。7.3.3保障乙方在實習(xí)期間的安全。8.實習(xí)協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更8.1.1任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前[提前天數(shù)]日以書面形式通知對方。8.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2協(xié)議解除8.2.1乙方在實習(xí)期間，如有嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2.2乙方如因自身原因需要提前解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前[提前天數(shù)]日以書面形式通知甲方。8.2.3甲方如因特殊原因需要解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前[提前天數(shù)]日以書面形式通知乙方，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照協(xié)議約定支付實習(xí)工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的[比例]%。9.1.2甲方未提供符合協(xié)議約定的實習(xí)崗位或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照協(xié)議約定完成實習(xí)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3實習(xí)單位違約責(zé)任9.3.1實習(xí)單位未按照協(xié)議約定支付實習(xí)工資或提供實習(xí)待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2實習(xí)單位未按照協(xié)議約定提供實習(xí)崗位或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1[爭議解決機構(gòu)名稱]10.2.2爭議解決機構(gòu)的地址和聯(lián)系方式11.法律適用11.1適用法律11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決地的法律適用11.2.1爭議解決地為中國[城市名稱]。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及實習(xí)過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.1.2保密期限為協(xié)議有效期間及終止后[保密期限]年。12.2其他約定事項12.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效13.1合同生效日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章。13.2.2本協(xié)議已按照相關(guān)法律規(guī)定完成備案或登記手續(xù)。14.合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位說明書14.1.1詳細描述實習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。14.2附件二：實習(xí)考核標準14.2.1明確實習(xí)考核的具體標準和評價方法。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本協(xié)議中的“第三方”是指除甲方、乙方和實習(xí)單位之外的，為促成本協(xié)議的簽訂、履行或解決爭議而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在簽訂本協(xié)議前，委托第三方提供中介服務(wù)。15.2.2雙方在履行本協(xié)議過程中，因爭議解決需要，引入第三方介入。15.2.3實習(xí)單位因業(yè)務(wù)需要，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方、乙方和實習(xí)單位提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額為[金額]元，即第三方因違約或其他原因造成甲方、乙方或?qū)嵙?xí)單位損失的，其賠償責(zé)任不超過[金額]元。15.5.2第三方的責(zé)任限額適用于本協(xié)議的簽訂、履行和爭議解決全過程。16.甲乙方的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入本協(xié)議的合法性，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有費用。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方介入本協(xié)議的過程，并提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)和信譽，確保第三方能夠履行其職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.3第三方與實習(xí)單位的關(guān)系17.3.1第三方與實習(xí)單位的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，實習(xí)單位為委托人，第三方為服務(wù)提供方。18.第三方的介入程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入事項達成一致意見。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。19.第三方的退出19.1第三方在完成其職責(zé)后，可以退出本協(xié)議。19.2第三方退出前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確退出后的責(zé)任劃分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細描述實習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。要求：由實習(xí)單位提供，并經(jīng)甲方和乙方確認。2.附件二：實習(xí)考核標準明確實習(xí)考核的具體標準和評價方法，包括工作態(tài)度、技能水平、成果質(zhì)量等。要求：由實習(xí)單位制定，并經(jīng)甲方和乙方確認。3.附件三：實習(xí)協(xié)議補充協(xié)議當(dāng)協(xié)議內(nèi)容需要變更時，由雙方簽訂的補充協(xié)議。要求：補充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力，并由雙方簽字蓋章。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議當(dāng)?shù)谌浇槿氡緟f(xié)議時，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議。要求：明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，并由各方簽字蓋章。5.附件五：違約金支付憑證當(dāng)發(fā)生違約行為時，由違約方支付的違約金憑證。要求：支付憑證應(yīng)注明違約金的金額、支付日期和收款人信息。6.附件六：爭議解決協(xié)議當(dāng)發(fā)生爭議時，由甲乙雙方與爭議解決機構(gòu)簽訂的協(xié)議。要求：明確爭議解決的方式、程序和費用等。7.附件七：保密協(xié)議當(dāng)涉及商業(yè)秘密時，由甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付實習(xí)工資。乙方未按時完成實習(xí)任務(wù)或嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度。實習(xí)單位未提供符合協(xié)議約定的實習(xí)崗位或工作環(huán)境。第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方、乙方或?qū)嵙?xí)單位遭受損失。2.責(zé)任認定標準：甲方違約：按照未支付工資的[比例]%支付違約金。乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可能需要賠償實習(xí)單位的經(jīng)濟損失。實習(xí)單位違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可能需要賠償甲方或乙方的經(jīng)濟損失。第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度和責(zé)任限額，支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：甲方未按時支付實習(xí)工資，乙方因此遭受生活困難。甲方應(yīng)按照未支付工資的[比例]%支付違約金，以賠償乙方損失。乙方未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤。乙方應(yīng)賠償實習(xí)單位因延誤而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。實習(xí)單位未提供符合協(xié)議約定的實習(xí)崗位，乙方因此無法正常工作。實習(xí)單位應(yīng)賠償乙方因無法正常工作而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。第三方在提供咨詢服務(wù)時，因疏忽導(dǎo)致甲方遭受損失。第三方應(yīng)按照責(zé)任限額支付賠償金。全文完。2024實習(xí)協(xié)議書：環(huán)保新能源領(lǐng)域?qū)嵙?xí)人員就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習(xí)人員基本信息2.2用人單位基本信息3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實習(xí)期限與時間安排4.1實習(xí)期限4.2時間安排5.實習(xí)待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利6.實習(xí)考核與評價6.1考核標準6.2評價方式7.實習(xí)期間的管理與監(jiān)督7.1用人單位的管理責(zé)任7.2實習(xí)人員的管理責(zé)任8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同的生效與解除12.1生效條件12.2解除條件13.其他約定事項13.1違法行為處理13.2違約金計算13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：實習(xí)計劃14.2附件二：實習(xí)考核表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實習(xí)人員”指本協(xié)議中指派至用人單位進行實習(xí)的人員。1.1.2“用人單位”指本協(xié)議中接收實習(xí)人員的單位。1.1.3“實習(xí)崗位”指用人單位為實習(xí)人員提供的具體工作崗位。1.1.4“實習(xí)期限”指實習(xí)人員在本協(xié)議約定的實習(xí)起始日至終止日的期間。1.1.5“實習(xí)待遇”指用人單位提供給實習(xí)人員的工資、社會保險、福利等。1.1.6“保密義務(wù)”指實習(xí)人員在實習(xí)期間及離職后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)的保密責(zé)任。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中涉及的定義如無特殊說明，均按照本條解釋執(zhí)行。2.雙方基本信息2.1實習(xí)人員基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5電子郵箱：2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：2.2.2地址：2.2.3法定代表人：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.1.1實習(xí)崗位名稱：3.1.2實習(xí)崗位部門：3.1.3實習(xí)崗位職責(zé)：3.2工作內(nèi)容3.2.2實習(xí)人員應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離職。4.實習(xí)期限與時間安排4.1實習(xí)期限4.1.1實習(xí)期限為：4.1.2實習(xí)期限自：4.1.3實習(xí)期限至：4.2時間安排4.2.2實習(xí)人員應(yīng)按時參加實習(xí)，不得遲到、早退。5.實習(xí)待遇與福利5.1工資待遇5.1.1實習(xí)人員實習(xí)期間工資為：5.1.2工資支付方式：5.2社會保險5.2.2社會保險繳納比例：5.3其他福利5.3.2福利享受條件：6.實習(xí)考核與評價6.1考核標準6.1.2考核內(nèi)容包括但不限于：6.2評價方式6.2.1用人單位對實習(xí)人員進行定期評價，評價結(jié)果作為實習(xí)結(jié)束后的評價依據(jù)。6.2.2評價方式為：7.實習(xí)期間的管理與監(jiān)督7.1用人單位的管理責(zé)任7.1.1用人單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，對實習(xí)人員進行管理。7.1.2用人單位應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障實習(xí)人員的合法權(quán)益。7.2實習(xí)人員的管理責(zé)任7.2.1實習(xí)人員應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。7.2.2實習(xí)人員應(yīng)按照實習(xí)崗位要求，認真完成工作任務(wù)。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1實習(xí)人員在實習(xí)期間及離職后，對本協(xié)議約定的保密信息負有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于：8.1.2.1用人單位的商業(yè)秘密；8.1.2.2用人單位的技術(shù)秘密；8.1.2.3用人單位的客戶信息；8.1.2.4用人單位的業(yè)務(wù)計劃；8.1.2.5用人單位的財務(wù)數(shù)據(jù)；8.1.3實習(xí)人員未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1實習(xí)人員在實習(xí)期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸用人單位所有。8.2.2實習(xí)人員應(yīng)保證其創(chuàng)作的成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.1.1實習(xí)人員未按照協(xié)議約定履行實習(xí)義務(wù)；9.1.2用人單位未按照協(xié)議約定提供實習(xí)待遇；9.1.3雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)；9.2違約責(zé)任9.2.1實習(xí)人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失；9.2.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；9.3處理方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的解除與終止10.1解除條件10.1.1實習(xí)人員因個人原因提前解除實習(xí)協(xié)議；10.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)人員嚴重違反實習(xí)協(xié)議或損害用人單位利益而解除實習(xí)協(xié)議；10.2解除程序10.2.1解除實習(xí)協(xié)議應(yīng)提前：10.2.2解除實習(xí)協(xié)議應(yīng)書面通知對方；10.3終止條件10.3.1實習(xí)期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決方式11.2.1爭議解決應(yīng)遵循公平、公正的原則；11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，積極尋求解決方案。12.合同的生效與解除12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自：12.1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2解除條件12.2.1實習(xí)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議。13.其他約定事項13.1違法行為處理13.1.1如一方違反國家法律法規(guī)，另一方有權(quán)依法要求賠償；13.2違約金計算13.2.1違約金按照：13.2.2違約金的支付方式為：13.3其他約定事項13.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.3.2本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：實習(xí)計劃14.1.1實習(xí)計劃應(yīng)詳細列明實習(xí)期間的工作內(nèi)容、時間安排、考核標準等；14.2附件二：實習(xí)考核表14.2.1實習(xí)考核表應(yīng)包含實習(xí)人員的表現(xiàn)評價、考核結(jié)果等；14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于實習(xí)人員個人信息表、實習(xí)協(xié)議簽訂確認書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方。15.2第三方介入情形15.2.1本合同甲方或乙方在履行本合同過程中，因需要專業(yè)服務(wù)或特定資源，可引入第三方提供所需服務(wù)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議履行責(zé)任。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽訂，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責(zé)人；17.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式及質(zhì)量要求；17.2.3第三方服務(wù)費用及支付方式；17.2.4第三方責(zé)任限額；17.2.5第三方違約責(zé)任及處理方式；17.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件及期限；17.2.7其他約定事項。18.第三方責(zé)