2024年度餐廳服務(wù)員雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年度餐廳服務(wù)員雇傭合同本合同目錄一覽1.服務(wù)員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系電話2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及福利3.3工資發(fā)放時間及方式4.試用期4.1試用期時長4.2試用期工資5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2單方面解除合同的條件5.3合同終止的條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3訴訟解決8.法律適用及爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他約定9.1服務(wù)員的培訓(xùn)9.2服務(wù)員的晉升9.3服務(wù)員的工作服及工具10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改條件10.3合同解除條件11.雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1雇主權(quán)利和義務(wù)11.2服務(wù)員權(quán)利和義務(wù)12.保險及福利12.1社會保險12.2意外傷害保險12.3其他福利13.雙方簽字13.1雇主簽字13.2服務(wù)員簽字14.附件14.1服務(wù)員崗位職責描述14.2餐廳規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條服務(wù)員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010219900307567X1.4聯(lián)系電話：1385678第二條工作內(nèi)容2.1工作職責：服務(wù)員的主要工作職責是為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點餐、送餐、清潔桌面等。服務(wù)員還需參與餐廳的日常管理工作，如貨物盤點、員工考勤等。2.2工作時間：服務(wù)員的工作時間為每日10:00至22:00，共計12小時。具體排班由餐廳經(jīng)理根據(jù)實際情況進行安排。2.3工作地點：服務(wù)員的工作地點為北京市朝陽區(qū)路號餐廳。第三條薪資待遇3.1基本工資：服務(wù)員的基本工資為每月5000元。3.2獎金及福利：服務(wù)員每月將根據(jù)工作表現(xiàn)獲得一定的獎金。餐廳還將為服務(wù)員提供免費工作餐、住宿補貼等福利。3.3工資發(fā)放時間及方式：服務(wù)員的工資將于每月一個工作日發(fā)放至其提供的銀行卡賬戶。第四條試用期4.1試用期時長：服務(wù)員試用期為一個月。4.2試用期工資：服務(wù)員在試用期的工資為每月4500元。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件：雙方如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2單方面解除合同的條件：如一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)單方面解除合同。5.3合同終止的條件：合同到期或者雙方達成終止合同的協(xié)議時，合同即終止。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：服務(wù)員應(yīng)對餐廳的運營情況、客戶信息等商業(yè)秘密進行保密。6.2保密期限：保密期限為合同終止后兩年。第八條保險及福利8.1社會保險：餐廳將按照國家法律規(guī)定為服務(wù)員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2意外傷害保險：餐廳將為服務(wù)員購買意外傷害保險，以保障服務(wù)員在工作中發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。8.3其他福利：餐廳還將為服務(wù)員提供節(jié)日福利、年假、病假等福利。第九條雙方簽字9.1雇主簽字：北京市朝陽區(qū)路號餐廳法人代表（或授權(quán)代表）簽字。9.2服務(wù)員簽字：簽字。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同修改條件：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。10.3合同解除條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并提前一個月書面通知對方。第十一條雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1雇主權(quán)利和義務(wù)：雇主有權(quán)對服務(wù)員的工作進行監(jiān)督和管理，確保餐廳的正常運營。雇主還有義務(wù)按時足額支付服務(wù)員的工資及福利，為服務(wù)員提供安全的工作環(huán)境。11.2服務(wù)員權(quán)利和義務(wù)：服務(wù)員有權(quán)獲得平等的工資及福利，享受法定的休假休息時間。服務(wù)員還有義務(wù)履行合同規(guī)定的工作職責，維護餐廳的合法權(quán)益。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商的方式解決。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用及爭議管轄13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交北京市朝陽區(qū)人民法院管轄。第十四條附件14.1服務(wù)員崗位職責描述：服務(wù)員負責餐廳的日常服務(wù)工作，包括接待顧客、點餐、送餐、清潔桌面等。14.2餐廳規(guī)章制度：餐廳規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、獎懲制度、食品安全制度等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、顧客、供應(yīng)商等。第二條第三方介入的情況2.1.1顧客對服務(wù)員的服務(wù)不滿，要求第三方介入進行調(diào)解；2.1.2服務(wù)員在工作中受到第三方傷害，需要第三方進行賠償；2.1.3餐廳與第三方機構(gòu)（如中介方）簽訂合作協(xié)議，涉及服務(wù)員的工作安排；2.1.4其他因第三方原因?qū)е录滓曳綑?quán)益受損的情況。第三條第三方介入的程序3.1甲乙方在發(fā)生第三方介入的情況時，應(yīng)立即通知對方，并共同商討解決方案。3.2甲乙方應(yīng)積極與第三方溝通，力求通過友好協(xié)商解決問題。3.3如第三方不同意協(xié)商，甲乙方可以尋求法律途徑，維護自身合法權(quán)益。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲乙方造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額不得超過第三方與甲乙方簽訂合同時的約定金額。4.2第三方如未能履行賠償責任，甲乙方有權(quán)向第三方追償，并有權(quán)要求第三方支付違約金。第五條第三方與甲乙方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的權(quán)益劃分，應(yīng)遵循合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲乙方應(yīng)承擔的服務(wù)員培訓(xùn)、管理等工作，不受第三方介入的影響。5.3第三方如未能履行合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第六條第三方介入的額外條款及說明6.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.2甲乙方在與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的責任限額，以降低合同風險。6.3甲乙方應(yīng)妥善保管與第三方簽訂的合同及相關(guān)文件，以備不時之需。第七條第三方介入的爭議解決7.1甲乙方與第三方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙方可以選擇調(diào)解或訴訟方式解決爭議。7.3甲乙方在解決爭議時，應(yīng)充分維護自身合法權(quán)益，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。第八條第三方介入的法律適用及爭議管轄8.1本合同及補充協(xié)議中關(guān)于第三方介入的規(guī)定，適用中華人民共和國法律。8.2甲乙方與第三方發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同約定的爭議管轄法院管轄。第九條其他約定9.1甲乙方在與第三方簽訂合同時，應(yīng)充分了解第三方的信譽及實力，以確保合同的履行。9.2甲乙方應(yīng)密切關(guān)注第三方合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)員崗位職責描述詳細說明服務(wù)員在工作中應(yīng)承擔的職責，包括但不限于接待顧客、點餐、送餐、清潔桌面等。附件2：餐廳規(guī)章制度列出餐廳的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、食品安全制度等。附件3：第三方機構(gòu)（如中介方）合作協(xié)議明確第三方機構(gòu)與餐廳之間的合作內(nèi)容、合作期限、費用結(jié)算等事項。附件4：保險單據(jù)提供服務(wù)員購買的保險單據(jù)，以證明餐廳已為服務(wù)員購買了相應(yīng)的保險。附件5：工資支付證明提供服務(wù)員工資支付的證明，以證明餐廳已按時足額支付服務(wù)員工資。附件6：工作服及工具清單列出服務(wù)員工作服及工具的名稱、數(shù)量、規(guī)格等詳細信息。說明二：違約行為及責任認定：1.服務(wù)員違約行為1.1服務(wù)員在合同期間內(nèi)未經(jīng)允許擅自離職。1.2服務(wù)員在工作中故意損壞餐廳財物。1.3服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，造成不良影響。2.餐廳違約行為2.1餐廳未按時支付服務(wù)員工資。2.2餐廳未提供服務(wù)員安全保障，導(dǎo)致服務(wù)員在工作中受傷。2.3餐廳未按約定提供服務(wù)員培訓(xùn)及晉升機會。3.第三方違約行為3.1第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方權(quán)益受損。3.2第三方提供的服務(wù)不符合約定標準，造成甲乙方損失。3.3第三方違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容。4.違約責任認定標準4.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.2違約方應(yīng)支付違約金，金額根據(jù)違約程度及合同約定確定。4.3違