2024年度寒假工短期用工合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度寒假工短期用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用工單位基本信息1.2.用工人員基本信息2.用工期限2.1.工作開始時間2.2.工作結束時間3.工作內容和地點3.1.工作內容描述3.2.工作地點4.工作時間及休息日4.1.工作時間安排4.2.休息日安排5.工資及福利待遇5.1.工資標準及支付方式5.2.社會保險及住房公積金5.3.福利待遇6.工作條件與安全6.1.工作環(huán)境及設施6.2.安全防護措施6.3.應急處理程序7.考勤與獎懲7.1.考勤制度7.2.獎勵制度7.3.懲罰制度8.保密條款8.1.保密信息范圍8.2.保密義務8.3.違約責任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決費用11.合同生效及修改11.1.合同生效條件11.2.合同修改程序12.合同附件12.1.附件一：工作職責描述12.2.附件二：工資支付明細表12.3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表13.其他約定事項13.1.用工單位與用工人員雙方約定的其他事項13.2.爭議解決以外的其他約定事項14.合同簽署14.1.合同簽署日期14.2.合同簽署地點14.3.合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用工單位基本信息名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________1.2用工人員基本信息姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第二條用工期限2.1工作開始時間：____年____月____日2.2工作結束時間：____年____月____日第三條工作內容和地點3.1工作內容描述：（1）__________________（2）__________________（3）__________________3.2工作地點：__________________第四條工作時間及休息日4.1工作時間安排：用工人員每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由用工單位根據(jù)生產、工作需要合理安排。4.2休息日安排：用工人員每周享有1天休息日，休息日為____日。第五條工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式：用工人員的月工資為人民幣____元，按月支付。工資支付日為每月____日。5.2社會保險及住房公積金：用工單位依法為用工人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方相關政策執(zhí)行。5.3福利待遇：（1）用工人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期；（2）用工單位提供工作所需的必要防護用品；（3）用工單位為用工人員提供工作餐。第六條工作條件與安全6.1工作環(huán)境及設施：用工單位為用工人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施。6.2安全防護措施：用工單位應制定安全防護措施，確保用工人員的人身安全。6.3應急處理程序：用工單位應制定應急處理程序，應對突發(fā)事件，保障用工人員的人身安全。第七條考勤與獎懲7.1考勤制度：用工單位應制定考勤制度，對用工人員進行考勤管理。7.2獎勵制度：（1）用工人員完成工作任務且表現(xiàn)良好，可獲得獎勵；（2）用工單位可根據(jù)實際情況設立其他獎勵項目。7.3懲罰制度：（1）用工人員違反工作紀律，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處罰；（2）用工單位可根據(jù)實際情況設立其他懲罰項目。第八條保密條款8.1保密信息范圍：（1）用工單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；（2）用工單位客戶的信息、市場策略等；（3）任何未公開的、具有商業(yè)價值的信息。8.2保密義務：用工人員對本合同中的保密信息負有保密義務，未經用工單位書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.3違約責任：如有違反保密義務的行為，用工人員應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）用工人員嚴重違反工作紀律或合同約定；（2）用工單位因經營需要或不可抗力原因需解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：（1）用工期限屆滿；（2）用工單位或用工人員單方面解除合同，并按照約定支付經濟補償；（3）合同因不可抗力等原因無法履行。9.3合同解除與終止的程序：（1）一方提出解除或終止合同，應提前____天以書面形式通知對方；（2）雙方應在接到通知后____天內協(xié)商解決相關事宜；（3）未能協(xié)商解決的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：爭議解決機構為____仲裁委員會。10.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序：對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責描述（詳細描述用工人員的工作職責）12.2附件二：工資支付明細表（詳細列出用工人員的工資構成及支付明細）12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表（詳細列出用工人員的社保及公積金繳納明細）第十三條其他約定事項13.1用工單位與用工人員雙方約定的其他事項：（具體約定雙方約定的其他事項）13.2爭議解決以外的其他約定事項：（具體約定爭議解決以外的其他事項）第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同簽署地點：__________________14.3合同簽署人簽字蓋章：（用工單位代表簽字蓋章）（用工人員簽字蓋章）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，指在履行本合同過程中，由甲乙雙方約定或法定介入的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、技術服務方、保險方等。第二條第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的遵守，以及維護甲乙雙方的合法權益。第三條第三方介入的類型（1）技術服務：提供專業(yè)技術服務，如工程監(jiān)理、質量檢測等；（2）中介服務：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂等；（3）保險服務：提供合同履行相關的保險保障；（4）法律顧問：提供法律咨詢和爭議解決服務。第四條第三方的責任與權利（1）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。（1）按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；（2）保證提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行公正、客觀的監(jiān)督；（4）對因自身原因造成的服務瑕疵或違約行為，承擔相應的法律責任。第五條第三方責任限額（1）根據(jù)第三方提供的服務類型和內容，確定合理的責任限額；（3）綜合考慮甲乙雙方的利益，確定責任限額。5.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在必要時進行補充協(xié)議。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的合同主體地位和權利義務。6.2第三方在履行合同時，應遵循甲乙雙方的權利義務，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.3第三方與其他各方的責任劃分如下：（1）甲乙雙方之間的責任劃分，按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方與甲乙雙方之間的責任劃分，按照合同約定執(zhí)行；（3）第三方與其他第三方之間的責任劃分，由雙方另行約定。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出本合同，應提前____天以書面形式通知甲乙雙方。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新協(xié)商確定相應的權利義務。第八條第三方介入的合同效力8.1第三方介入本合同，不影響本合同的效力。8.2第三方介入后的合同履行，應遵循本合同約定。第九條第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用，按照合同約定承擔。9.2如合同未約定，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定費用承擔。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引起的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。10.2如第三方介入引起的爭議涉及多個主體，可由爭議各方共同協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責描述要求：詳細描述用工人員的工作職責，包括工作內容、工作標準、工作流程等。說明：本附件作為合同的一部分，用工人員應嚴格按照描述履行工作職責。2.附件二：工資支付明細表要求：詳細列出用工人員的工資構成，包括基本工資、加班費、獎金等，以及支付時間、支付方式等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確工資支付的具體事項。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表要求：詳細列出用工人員的社會保險及住房公積金繳納金額、繳納比例、繳納時間等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確社會保險及住房公積金的繳納事項。4.附件四：工作環(huán)境及設施安全評估報告要求：第三方提供的工作環(huán)境及設施安全評估報告，確保工作環(huán)境及設施符合安全標準。說明：本附件作為合同的一部分，用于保障用工人員的人身安全。5.附件五：安全防護措施及應急處理程序要求：第三方提供的安全防護措施及應急處理程序，確保工作過程中的安全。說明：本附件作為合同的一部分，用于指導用工人員在緊急情況下的應對措施。6.附件六：考勤記錄要求：用工單位的考勤記錄，用于核實用工人員的出勤情況。說明：本附件作為合同的一部分，用于考核用工人員的出勤情況。7.附件七：獎勵及懲罰記錄要求：用工單位的獎勵及懲罰記錄，用于記錄用工人員的獎懲情況。說明：本附件作為合同的一部分，用于考核用工人員的表現(xiàn)。8.附件八：保密協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，確保合同中的保密信息不被泄露。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確保密事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用工人員未按照工作職責描述履行工作職責。責任認定：用工單位可根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處罰，并要求用工人員承擔相應責任。2.違約行為：用工人員泄露本合同中的保密信息。責任認定：用工人員應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：用工單位未按時支付工資。責任認定：用工單位應支付違約金，并按約定支付工資。4.違約行為：第三方未按合同約定提供優(yōu)質、高效的服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。5.違約行為：第三方泄露本合同中的保密信息。責任認定：第三方應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。6.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。示例說明：若用工人員因個人原因未能完成工作任務，用工單位可根據(jù)情況給予警告或記過等處罰。若第三方在提供技術服務時，未達到合同約定的標準，應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度寒假工短期用工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1用工單位名稱、地址、法定代表人1.2勞動者姓名、性別、身份證號碼、住址2.工作內容與崗位2.1工作內容概述2.2具體崗位職責2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班制度及加班費支付4.工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式及時間4.3績效獎金及補貼5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1安全生產責任制6.2勞動保護用品提供6.3勞動場所衛(wèi)生條件7.違約責任7.1勞動者違約責任7.2用工單位違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1隱私保護11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1工作崗位說明書13.2勞動合同書13.3其他相關文件14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用工單位名稱：________1.2用工單位地址：________1.3用工單位法定代表人：________1.4勞動者姓名：________1.5勞動者性別：________1.6勞動者身份證號碼：________1.7勞動者住址：________第二條工作內容與崗位2.1工作內容概述：勞動者將在用工單位從事________工作，具體工作內容包括________。2.2.1嚴格遵守用工單位的規(guī)章制度和工作流程；2.2.2按時完成分配的工作任務，確保工作質量；2.2.3積極參與團隊合作，與其他員工保持良好溝通；2.2.4遵守國家法律法規(guī)，維護用工單位的合法權益。2.3工作地點：________第三條工作時間與休息休假3.1工作時間安排：根據(jù)用工單位的實際需要，勞動者的工作時間如下：3.1.1工作時間：________3.1.2休息時間：________3.2休息日與節(jié)假日安排：勞動者享有國家法定休息日和節(jié)假日，具體安排如下：3.2.1休息日：________3.2.2節(jié)假日：________3.3加班制度及加班費支付：勞動者加班按照國家規(guī)定及用工單位相關規(guī)定執(zhí)行，加班費支付如下：3.3.1加班時間：________3.3.2加班費支付標準：________第四條工資待遇4.1基本工資：勞動者基本工資為________元/月。4.2工資支付方式及時間：用工單位將在每月________日前支付勞動者工資，支付方式為________。4.3績效獎金及補貼：勞動者根據(jù)工作表現(xiàn)及用工單位規(guī)定，享有相應的績效獎金及補貼。第五條社會保險與福利5.1社會保險繳納：用工單位將依法為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納：用工單位將依法為勞動者繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：勞動者享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪年假、婚喪假等。第六條勞動保護與勞動條件6.1安全生產責任制：用工單位將建立健全安全生產責任制，確保勞動者的人身安全。6.2勞動保護用品提供：用工單位將為勞動者提供必要的勞動保護用品。6.3勞動場所衛(wèi)生條件：用工單位將保持勞動場所的衛(wèi)生條件，確保勞動者身心健康。第七條違約責任7.1.1嚴重違反用工單位規(guī)章制度；7.1.2情節(jié)嚴重的違紀行為；7.1.3嚴重失職，給用工單位造成重大損失；7.1.4被依法追究刑事責任。7.2.1未按時足額支付勞動者工資；7.2.2未依法為勞動者繳納社會保險；7.2.3情節(jié)嚴重的違約行為。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2勞動者提出解除合同，并符合國家法定條件；8.1.3用工單位提出解除合同，并符合國家法定條件；8.2合同終止條件8.2.1勞動者完成工作任務，合同期限屆滿；8.2.2用工單位因經營原因終止合同；8.2.3國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形；8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方協(xié)商解除合同，應書面通知對方；8.3.2用工單位單方面解除合同，應提前________日書面通知勞動者；8.3.3勞動者單方面解除合同，應提前________日書面通知用工單位；8.3.4合同解除或終止后，雙方應辦理工作交接手續(xù)。第九條保密條款9.1保密信息的范圍9.1.1用工單位的商業(yè)秘密；9.1.2用工單位的客戶信息；9.1.3其他涉及用工單位合法權益的保密信息；9.2保密義務9.2.1勞動者在合同期限內及合同終止后，不得泄露上述保密信息；9.2.2勞動者應采取必要措施，防止保密信息的泄露；9.3違反保密義務的責任9.3.1勞動者違反保密義務，導致用工單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；9.3.2用工單位有權依法追究勞動者的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟；10.2爭議解決機構10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成，可向________仲裁委員會申請仲裁；10.2.3仲裁不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一項其他約定事項11.1隱私保護11.1.1用工單位對勞動者的個人信息負有保密義務；11.1.2勞動者有權要求用工單位對其個人信息進行保護；11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；11.2.2發(fā)生不可抗力事件，一方應及時通知對方，并提供相關證明；11.3合同附件11.3.1本合同附件為合同不可分割的部分；11.3.2合同附件與合同具有同等法律效力。第十二項合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內容符合法律法規(guī)；12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.2合同期限為________，自合同生效之日起計算。第十三項合同附件13.1工作崗位說明書13.2勞動合同書13.3其他相關文件第十四項合同簽署與備案14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2本合同經雙方簽字蓋章后生效；14.2合同備案14.2.1用工單位應將本合同報勞動行政部門備案；14.2.2勞動者應將本合同報其戶籍所在地或現(xiàn)居住地勞動行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術咨詢、技術服務、物流配送、安全保衛(wèi)等。第二條第三方介入的職責與權利2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協(xié)助。2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以確保其能夠履行職責。2.3第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，調整服務內容和方式。第三條第三方介入的審批程序3.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意。3.2甲乙雙方應在合同中明確第三方的名稱、服務內容、費用及支付方式。3.3第三方的介入不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。第四條第三方責任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.2.1第三方的責任限額為________元；4.2.2第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任，超出部分由甲乙雙方自行承擔。第五條第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲乙雙方的責任劃分如下：5.1.1第三方對甲乙雙方提供的服務或協(xié)助負責，但不得影響甲乙雙方的權利義務；5.1.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔責任；5.1.3第三方因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2第三方與其他方的責任劃分：5.2.1第三方與其他方的責任劃分應遵循國家法律法規(guī)和合同約定；5.2.2第三方與其他方的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應書面通知第三方，并取得第三方的同意。6.2第三方介入的合同變更，應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第七條第三方介入的合同解除7.1.1第三方嚴重違反合同約定；7.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行；7.1.3國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。7.2第三方介入的合同解除，甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1第三方介入后的合同履行，其他條款仍適用于甲乙雙方及第三方。9.2本合同的修正條款，僅適用于第三方介入后的合同履行，不影響甲乙雙方原有的權利義務。第十條附則10.1本合同修正條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力。10.2本合同修正條款的解釋權歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書要求：詳細描述工作內容、崗位職責、任職資格、工作流程等。說明：本附件用于明確勞動者的工作內容與崗位要求，為勞動者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。2.勞動合同書要求：包括合同雙方基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護等條款。說明：本附件為本合同的核心內容，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。3.社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：本附件用于證明用工單位已為勞動者繳納社會保險，保障勞動者的合法權益。4.住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金繳納明細，包括繳納金額、繳納時間等。說明：本附件用于證明用工單位已為勞動者繳納住房公積金，保障勞動者的福利待遇。5.勞動保護用品發(fā)放記錄要求：記錄勞動保護用品的發(fā)放情況，包括發(fā)放日期、種類、數(shù)量等。說明：本附件用于證明用工單位已為勞動者提供必要的勞動保護用品。6.休息日和節(jié)假日安排表要求：明確勞動者的休息日和節(jié)假日安排，包括休息日期和具體工作安排。說明：本附件用于確保勞動者享有法定的休息日和節(jié)假日。7.加班記錄及加班費支付憑證要求：記錄加班時間、加班費支付情況等。說明：本附件用于證明勞動者的加班情況及加班費的支付情況。8.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保障用工單位的商業(yè)秘密和客戶信息。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作任務，造成用工單位損失。責任認定標準：根據(jù)損失程度，勞動者應承擔相應的賠償責任。示例：勞動者未按時完成生產任務，導致生產線停工一天，用工單位經濟損失為________元，勞動者應賠償________元。2.用工單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時足額支付勞動者工資。責任認定標準：根據(jù)欠薪金額，用工單位應支付勞動者違約金。示例：用工單位拖欠勞動者工資________元，應按照________標準支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定履行服務或協(xié)助義務。責任認定標準：根據(jù)損失程度，第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方在提供技術服務過程中，導致用工單位損失________元，第三方應賠償________元。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：未按約定參與爭議解決。責任認定標準：根據(jù)爭議解決的具體情況，違約方應承擔相應的責任。示例：一方未按約定參與仲裁，導致仲裁程序無法進行，違約方應承擔相應的責任。全文完。2024年度寒假工短期用工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.工作內容與職責2.1工作崗位2.2工作內容2.3工作職責2.4工作地點2.5工作時間3.工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4加班工資計算方式3.5獎金及補貼4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3其他福利待遇5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2安全防護措施5.3職業(yè)健康檢查6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3病假6.4事假6.5產假7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.其他約定11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同解除與終止后的處理11.4合同附件12.合同簽署12.1合同簽署時間12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.4雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[甲方法定代表人姓名]職務：[職務]乙方法定代表人/授權代表：[乙方法定代表人姓名]職務：[職務]第二條工作內容與職責2.1工作崗位乙方在甲方擔任[具體工作崗位名稱]。2.2工作內容[具體工作內容描述]2.3工作職責[具體工作職責描述]2.4工作地點乙方工作地點為：[具體工作地點]2.5工作時間乙方工作時間為：[具體工作時間，如每日8小時，每周5天等]第三條工資待遇3.1工資標準乙方工資標準為：[具體工資數(shù)額及計算方式，如月薪、日薪等]3.2工資支付方式甲方將以銀行轉賬方式每月[具體日期]支付乙方工資。3.3工資支付時間乙方工資支付時間為每月[具體日期]。3.4加班工資計算方式乙方加班工資按照國家規(guī)定及甲方相關規(guī)定計算。3.5獎金及補貼甲方將按照公司制度給予乙方相應的獎金及補貼。第四條社會保險及福利4.1社會保險繳納甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金。4.3其他福利待遇甲方將按照國家及地方政策，為乙方提供其他福利待遇。第五條工作條件與安全5.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。5.2安全防護措施甲方將采取必要的安全防護措施，確保乙方在工作中的人身安全。5.3職業(yè)健康檢查甲方將按照國家規(guī)定，為乙方進行職業(yè)健康檢查。第六條休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日的休息。6.2年休假乙方享有國家規(guī)定的年休假。6.3病假乙方因病需休息時，按照國家規(guī)定及甲方制度辦理病假手續(xù)。6.4事假乙方因私事需休息時，按照國家規(guī)定及甲方制度辦理事假手續(xù)。6.5產假乙方生育期間，按照國家規(guī)定及甲方制度享受產假。第七條違約責任7.1違約情形[具體違約情形描述]7.2違約責任承擔甲方或乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。7.3違約金計算違約金的計算方式為：[具體計算方法]7.4違約責任的具體承擔方式[具體承擔方式描述]第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構[如有約定，填寫具體爭議解決機構名稱]8.3爭議解決程序爭議解決機構或法院將按照其相關規(guī)定和程序進行審理。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件[列舉具體解除合同的條件]9.2合同終止條件[列舉具體合同終止的條件]9.3合同解除與終止程序[詳細描述合同解除與終止的具體程序]第十條保密條款10.1保密內容乙方在履行合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體保密期限]。10.3違反保密義務的責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一條其他約定11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間本合同自[具體生效日期]起生效。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理遺留問題。11.4合同附件[列出合同附件清單]第十二條合同簽署12.1合同簽署時間本合同于[具體簽署日期]簽署。12.2合同簽署地點本合同于[具體簽署地點]簽署。12.3合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]簽字乙方代表：[乙方代表姓名]簽字第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式[具體正本份數(shù)]份，甲方執(zhí)[具體正本份數(shù)]份，乙方執(zhí)[具體正本份數(shù)]份。13.2合同副本份數(shù)本合同一式[具體副本份數(shù)]份，甲方執(zhí)[具體副本份數(shù)]份，乙方執(zhí)[具體副本份數(shù)]份。第十四條合同附件清單[列出合同附件的具體名稱和數(shù)量]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲方或乙方同意，參與合同履行或提供相關服務、咨詢、中介等活動的獨立第三方主體。2.第三方介入情形a.中介服務；b.技術支持；c.管理咨詢；d.其他與本合同履行相關的服務。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因導致合同無法履行或造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額為本合同標的金額的[具體百分比或金額]。4.第三方責權利a.根據(jù)合同約定，獲得報酬；b.請求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；c.在合同履行過程中，享有知情權。a.嚴格按照合同約定提供服務；b.保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；c.對因自身原因造成的損失，承擔賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立第三方主體，其權利義務與甲方、乙方獨立。5.2第三方在履行本合同過程中，與甲方、乙方之間的關系為委托代理或承攬合同關系。5.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應按照相關法律規(guī)定和合同約定解決。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲方、乙方應與第三方簽訂相應的委托合同或承攬合同，明確雙方的權利義務。6.2第三方在履行合同過程中，如需甲方或乙方協(xié)助，應提前通知并取得甲方或乙方的同意。6.3甲方、乙方應按照合同約定，及時向第三方支付報酬。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方在履行合同過程中，如與甲方、乙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除與終止8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除或終止的情形，甲方、乙方應與第三方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權解除或終止合同，并按照合同約定承擔相應的責任。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲方、乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。10.第三方介入后的合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方介入的相關協(xié)議、委托合同或承攬合同等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：復印件需加蓋公章，與原件一致。說明：用于證明甲方的合法經營身份。2.乙方身份證復印件要求：復印件需加蓋公章，與原件一致。說明：用于證明乙方身份信息。3.第三方中介服務協(xié)議要求：協(xié)議內容應詳細明確雙方權利義務，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方中介服務的具體內容和責任。4.第三方技術支持協(xié)議要求：協(xié)議內容應詳細明確第三方提供技術支持的范圍、方式和費用，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方技術支持的具體內容和責任。5.第三方管理咨詢服務協(xié)議要求：協(xié)議內容應詳細明確第三方提供管理咨詢的范圍、方式和費用，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方管理咨詢的具體內容和責任。6.工作崗位說明書要求：說明書應詳細描述工作內容、職責、任職資格等，雙方簽字蓋章。說明：用于明確乙方工作崗位的具體要求。7.工資支付明細表要求：明細表應詳細列出工資構成、支付時間、支付方式等，雙方簽字蓋章。說明：用于明確乙方工資支付的具體情況。8.社會保險及福利明細表要求：明細表應詳細列出社會保險及福利的具體項目和金額，雙方簽字蓋章。說明：用于明確乙方享受的社會保險及福利待遇。9.安全防護措施清單要求：清單應詳細列出安全防護措施的具體內容，雙方簽字蓋章。說明：用于明確甲方提供的安全防護措施。10.休假制度明細表要求：明細表應詳細列出休假類型、休假天數(shù)、休假條件等，雙方簽字蓋章。說明：用于明確乙方的休假制度。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.乙方未按約定時間完成工作任務。b.甲方未按約定支付工資。c.第三方未按約定提供服務。d.任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準a.乙方未按約定時間完成工作任務，每延誤一天，應支付[具體金額]的違約金。b.甲方未按約定支付工資，每延誤一天，應支付[具體金額]的違約金。c.第三方未按約定提供服務，每延誤一天，應支付[具體金額]的違約金。d.任何一方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.示例說明a.若乙方因自身原因導致工作延誤，延誤三天，應支付[具體金額]的違約金。b.若甲方未按約定支付工資，延誤五天，應支付[具體金額]的違約金。c.若第三方未按約定提供技術支持，延誤七天，應支付[具體金額]的違約金。d.若任何一方泄露商業(yè)秘密，導致甲方或乙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度寒假工短期用工合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4住所2.工作內容與要求2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間2.4工作地點3.工作條件與待遇3.1工作環(huán)境3.2工作設備3.3工資待遇3.4社會保險3.5休息休假4.合同期限4.1合同起止時間4.2合同期限類型4.3合同續(xù)簽5.違約責任5.1違約情形5.2違約責任5.3違約賠償6.勞動爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議處理機構6.3爭議處理期限7.合同解除與終止7.1合同解除情形7.2合同終止情形7.3合同解除與終止程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違反保密義務的責任9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除通知10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2通知方式10.3合同附件11.合同附件清單11.1附件1：崗位說明書11.2附件2：工資支付明細11.3附件3：社會保險繳納明細12.合同簽訂12.1簽訂日期12.2簽訂地點12.3簽訂方式13.合同附件生效13.1附件生效條件13.2附件生效日期14.合同解釋與適用14.1合同解釋原則14.2合同適用法律14.3合同爭議解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人：甲公司：，法定代表人；乙公司：，法定代表人1.3聯(lián)系方式1.3.1甲公司聯(lián)系電話：0215678，聯(lián)系人：1.3.2乙公司聯(lián)系電話：02187654321，聯(lián)系人：1.4住所1.4.1甲公司住所：上海市浦東新區(qū)路號1.4.2乙公司住所：上海市徐匯區(qū)YY路YY號2.工作內容與要求2.1工作崗位2.1.1甲公司：寒假工2.1.2乙公司：寒假工2.2工作職責2.2.1負責協(xié)助甲公司完成倉庫整理、貨物搬運等工作2.2.2負責協(xié)助乙公司完成生產線的輔助性工作2.3工作時間2.3.1工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定2.3.2工作班次：實行白班制2.4工作地點2.4.1甲公司工作地點：上海市浦東新區(qū)路號2.4.2乙公司工作地點：上海市徐匯區(qū)YY路YY號3.工作條件與待遇3.1工作環(huán)境3.1.1甲公司工作環(huán)境：符合國家相關勞動保護規(guī)定3.1.2乙公司工作環(huán)境：符合國家相關勞動保護規(guī)定3.2工作設備3.2.1甲公司提供必要的勞動保護用品和設備3.2.2乙公司提供必要的勞動保護用品和設備3.3工資待遇3.3.1甲公司：月工資人民幣3000元3.3.2乙公司：月工資人民幣2800元3.4社會保險3.4.1甲公司：按照國家規(guī)定繳納社會保險3.4.2乙公司：按照國家規(guī)定繳納社會保險3.5休息休假3.5.1按照國家規(guī)定執(zhí)行休息休假制度3.5.2乙公司：根據(jù)工作需要，可適當安排加班，加班工資按照國家規(guī)定計算4.合同期限4.1合同起止時間：2024年1月1日至2024年2月28日4.2合同期限類型：短期勞動合同4.3合同續(xù)簽4.3.1如雙方同意，合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不超過2024年3月31日5.違約責任5.1違約情形5.1.1乙方未按時到崗工作5.1.2乙方違反工作紀律，影響工作秩序5.1.3雙方約定的其他違約情形5.2違約責任5.2.1乙方未按時到崗工作，甲方有權扣除相應工資5.2.2乙方違反工作紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任5.3違約賠償5.3.1乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金6.勞動爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方協(xié)商解決6.1.2向勞動仲裁委員會申請仲裁6.2爭議處理機構6.2.1甲方所在地勞動仲裁委員會6.2.2乙方所在地勞動仲裁委員會6.3爭議處理期限6.3.1爭議發(fā)生后30日內解決7.合同解除與終止7.1合同解除情形7.1.1乙方因個人原因提出解除合同7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同7.1.3乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同7.2合同終止情形7.2.1合同期限屆滿7.2.2合同解除7.3合同解除與終止程序7.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同7.3.2甲方在收到乙方書面通知后，應按照約定支付乙方工資和福利待遇8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等8.1.2甲乙雙方約定應保密的其他信息8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.2.2如法律法規(guī)有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定8.3違反保密義務的責任8.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同內容符合法律法規(guī)的規(guī)定9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2.2發(fā)生不可抗力導致合同無法履行9.3合同解除通知9.3.1解除合同的通知應以書面形式送達對方，并注明解除合同的日期10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.1.1如遇自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方互不承擔責任10.1.2發(fā)生不可抗力事件后，雙方應立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失10.2通知方式10.2.1通知應以書面形式送達，或通過雙方約定的電子郵箱、手機短信等方式進行10.2.2通知送達日期以對方實際收到通知之日為準10.3合同附件10.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力11.合同附件清單11.1附件1：崗位說明書11.2附件2：工資支付明細11.3附件3：社會保險繳納明細12.合同簽訂12.1簽訂日期：2024年1月1日12.2簽訂地點：上海市浦東新區(qū)路號12.3簽訂方式：雙方代表現(xiàn)場簽字13.合同附件生效13.1附件生效條件13.1.1附件與本合同同時簽訂13.1.2附件內容不違反法律法規(guī)的規(guī)定13.2附件生效日期13.2.1本合同生效之日為附件生效之日14.合同解釋與適用14.1合同解釋原則14.1.1合同內容應按照誠實信用、公平原則進行解釋14.1.2如合同條款有歧義，應按照有利于保護勞動者權益的原則進行解釋14.2合同適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)14.3合同爭議解釋14.3.1如對本合同有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構、人力資源服務機構等。15.1.2第三方在本合同中作為甲乙雙方的輔助者或服務提供者，不參與合同主體權利義務的履行。15.2第三方的責權利15.2.1第三方的責任15.2.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定或侵害甲乙雙方的合法權益。15.2.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的權利15.2.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方的關系15.3.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，不因本合同的簽訂而成為合同當事人。15.3.1.2第三方在合同履行過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。15.3.2第三方與合同履行的關系15.3.2.1第三方在本合同履行中，應按照合同約定提供相應的服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標。15.3.2.2第三方的服務行為不應影響甲乙雙方的直接合同關系。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款如下：16.1.1甲乙雙方應明確第三方的具體職責和服務內容，并在合同中予以約定。16.1.2第三方在提供服務過程中，如需變更服務內容或增加服務項目，應事先征得甲乙雙方的同意。16.1.3甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質量和進度，確保合同目標的實現(xiàn)。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為第三方收取服務費用的兩倍。17.1.2如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。17.2第三方責任的承擔17.2.1第三方責任的具體承擔，應根據(jù)法律法規(guī)和合同約定進行。17.2.2如第三方責任涉及甲乙雙方，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際損失，合理分擔責任。17.3第三方責任的處理17.3.1第三方責任的處理應遵循公平、公正、合理的原則。17.3.2甲乙雙方應在合理期限內就第三方責任問題達成一致意見，并采取必要措施予以解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：崗位說明書詳細要求：包含崗位職責、工作內容、工作標準、所需技能、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書應詳細描述工作職責和期望成果，確保員工對工作有清晰的了解。2.附件2：工資支付明細詳細要求：列出工資構成、支付周期、支付方式、扣除項等信息。說明：工資支付明細應確保員工了解自己的工資構成和支付情況。3.附件3：社會保險繳納明細詳細要求：列出社會保險種類、繳納比例、繳納金額等信息。說明：社會保險繳納明細應確保員工了解自己的社會保險權益。4.附件4：工作時間和休息休假安排詳細要求：列出工作時間、休息時間、節(jié)假日安排、加班制度等。說明：工作時間和休息休假安排應確保員工了解自己的工作時間安排。5.附件5：勞動保護用品發(fā)放清單詳細要求：列出勞動保護用品種類、發(fā)放標準、使用說明等。說明：勞動保護用品發(fā)放清單應確保員工了解和使用正確的勞動保護用品。6.附件6：合同簽訂證明文件詳細要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同副本等。說明：合同簽訂證明文件是合同生效的重要證明。7.附件7：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體內容、職責、權利、義務等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的角色和責任，確保合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時到崗工作1.2乙方違反工作紀律，影響工作秩序1.3甲方未按時支付工資1.4甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護用品1.5第三方未能履行協(xié)議中的服務義務2.違約責任認定標準2.1乙方未按時到崗工作：扣除相應工資，并可能面臨合同解除。2.2乙方違反工作紀律：根據(jù)嚴重程度，可能面臨警告、罰款或合同解除。2.3甲方未按時支付工資：支付滯納金，并承擔相應的法律責任。2.4甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護用品：承擔賠償責任，并可能面臨行政處罰。2.5第三方未能履行協(xié)議中的服務義務：要求第三方承擔違約責任，并可能要求賠償。示例說明：乙方未按時到崗工作三次，甲方有權扣除三次工資，并書面通知乙方。甲方未在約定時間內支付工資，乙方有權要求支付工資及滯納金，并可以申請勞動仲裁。第三方未按協(xié)議提供必要的技術支持，導致甲方項目延誤，甲方有權要求第三方賠償延誤造成的損失。全文完。2024年度寒假工短期用工合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂地2.用工崗位及職責2.1用工崗位2.2崗位職責2.3崗位要求3.用工期限3.1開始日期3.2結束日期3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2試用期工資4.3工資支付方式4.4工資支付時間4.5加班工資計算4.6獎金及補貼5.工作條件及保障5.1工作場所5.2工作環(huán)境5.3安全生產5.4社會保險5.5休假6.福利待遇6.1餐飲補貼6.2交通補貼6.3住宿條件6.4其他福利7.試用期及轉正7.1試用期7.2轉正條件7.3轉正程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：用工崗位說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同變更及補充條款14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：______（用人單位全稱）乙方：______（勞動者姓名）1.2法定代表人或負責人甲方：______（法定代表人姓名或負責人職務）乙方：______（本人或委托代理人姓名）1.3聯(lián)系方式甲方：電話：______，地址：______乙方：電話：______，地址：______1.4合同簽訂地合同簽訂地：______第二條用工崗位及職責2.1用工崗位乙方同意在甲方提供的______崗位上工作。2.2崗位職責（1）完成甲方安排的各項工作任務；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）維護公司的形象和利益；2.3崗位要求（1）具備履行崗位職責所必需的專業(yè)技能；（2）身體健康，能適應崗位工作要求；第三條用工期限3.1開始日期本合同自______年______月______日起生效。3.2結束日期本合同用工期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作時間乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣______元/月。4.2試用期工資乙方試用期為______個月，試用期工資為人民幣______元/月。4.3工資支付方式甲方向乙方支付工資采取銀行轉賬方式，每月______日前支付當月工資。4.4工資支付時間工資支付時間為每月______日。4.5加班工資計算乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資的計算基數(shù)為本月應發(fā)工資。4.6獎金及補貼甲方將根據(jù)公司實際情況和乙方表現(xiàn)，給予乙方相應的獎金及補貼。第五條工作條件及保障5.1工作場所乙方在甲方提供的______工作場所工作。5.2工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方身體健康。5.3安全生產甲方負責為乙方提供必要的安全防護用品，乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度。5.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假。第六條福利待遇6.1餐飲補貼甲方每月向乙方支付______元的餐飲補貼。6.2交通補貼甲方每月向乙方支付______元的交通補貼。6.3住宿條件甲方為乙方提供______的住宿條件。6.4其他福利甲方將根據(jù)公司實際情況和乙方表現(xiàn)，給予乙方相應的其他福利。第七條試用期及轉正7.1試用期乙方在本合同簽訂之日起______個月內為試用期。7.2轉正條件（1）遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀行為；（2）完成工作任務，表現(xiàn)良好；（3）具備崗位所需的專業(yè)技能和素質。7.3轉正程序試用期滿后，甲方將對乙方進行考核，如乙方符合轉正條件，甲方將予以轉正。第八條違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未按照約定提供工作條件及保障；（3）乙方未按照約定履行工作職責；（4）乙方違反保密條款；（5）雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定履行合同解除程序。8.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為______元；（2）乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）雙方均違約的，應根據(jù)各自違約程度承擔相應的責任。8.3違約賠償（1）甲方未按時支付工資的，應支付滯納金，滯納金為每日______元；（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應賠償甲方損失，損失金額不低于______元。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序雙方應按照法定程序進行爭議解決，包括但不限于起訴、應訴、舉證、辯論等。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（4）甲方因故終止用工，乙方有權解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前______日書面通知對方；（2）雙方應在收到解除合同通知之日起______日內完成合同解除手續(xù)。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應按照約定支付尚未支付的工資和福利待遇；（2）乙方應按照約定歸還甲方提供的物品；（3）雙方應按照約定處理合同解除后的其他事項。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）用工期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：用工崗位說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表第十三條其他約定事項13.1保密條款乙方應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.3合同變更及補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同自______年______月______日起生效。14.2合同簽署地點合同簽署地點：______14.3合同簽署人員甲方代表（簽字）：______乙方代表（簽字）：______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定或甲方委托，參與本合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：提供中介服務的機構或個人；（2）技術服務方：提供技術服務或解決方案的機構或個人；（3）設備或材料供應商：提供設備或材料的供應商；（4）其他與本合同履行相關的第三方。第二條第三方責任限額2.1責任限額的定義本合同中，“責任限額”是指第三方因履行本合同而產生的法律責任，其承擔的最高賠償金額。2.2責任限額的設定（1）中介方的責任限額：______元；（2）技術服務方的責任限額：______元；（3）設備或材料供應商的責任限額：______元；（4）其他第三方責任限額：______元。第三條第三方責權利3.1第三方的權利（1）按照本合同約定，獲得相應的服務費用或報酬；（2）根據(jù)本合同約定，享受相應的權利和保障；（3）有權要求甲方按照本合同約定支付相關費用。3.2第三方的義務（1）按照本合同約定，履行相應的服務或提供相應的設備、材料；（2）確保其提供的服務、設備或材料符合合同要求；（3）遵守本合同約定，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方的劃分（1）甲方與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）甲方應確保第三方按照本合同約定履行義務，并承擔相應的責任。4.2乙方與第三方的劃分（1）乙方與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）乙方應配合第三方履行本合同約定的義務，并承擔相應的責任。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入的約定（1）本合同允許第三方介入，但需經甲方同意；（2）第三方介入后，應與甲方、乙方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利義務。5.2第三方介入時的額外條款（1）第三方介入后，甲方、乙方應確保第三方按照本合同約定履行義務；（2）第三方介入后，如因第三方原因導致合同無法履行，甲方、乙方有權追究第三方責任；（3）第三方介入后，如因第三方原因導致合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲方、乙方應友好協(xié)商解決。第六條第三方責任承擔6.1第三方責任（1）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致合同無法履行或損害甲方、乙方合法權益，應承擔相應的法律責任；（2）第三方責任的具體承擔方式，由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定。6.2第三方賠償（1）第三方應按照本合同約定，賠償甲方、乙方因此遭受的損失；（2）第三方賠償?shù)木唧w金額，由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更的約定（1）第三方介入后，如需變更本合同內容，應經甲方、乙方及第三方協(xié)商一致；（2）合同變更后，各方應按照變更后的合同履行義務。7.2合同變更后的責任承擔（1）合同變更后，各方應按照變更后的合同履行義務；（2）因合同變更產生的責任，由變更后的合同約定承擔。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止的約定（1）第三方介入后，如需終止本合同，應經甲方、乙方及第三方協(xié)商一致；（2）合同終止后，各方應按照約定處理合同終止后的相關事宜。8.2合同終止后的責任承擔（1）合同終止后，各方應按照約定處理合同終止后的相關事宜；（2）因合同終止產生的責任，由終止后的合同約定承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書詳細要求和說明：本附件應詳細描述乙方工作崗位的職責、任職資格、工作內容、工作環(huán)境、工作條件等，作為乙方了解和履行崗位職責的依據(jù)。2.附件二：工資支付明細表詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方每月應發(fā)工資、加班工資、獎金、補貼等各項收入，以及扣款原因和金額，作為乙方查詢工資支付情況的依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方每月繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費金額等，作為乙方查詢社會保險繳納情況的依據(jù)。4.附件四：試用期考核標準詳細要求和說明：本附件應詳細列出試用期考核的標準、考核內容、考核方式等，作為甲方對乙方進行試用期考核的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細列出保密內容、保密期限、保密義務、違約責任等，作為甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。6.附件六：不可抗力事件清單說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照約定支付工資責任認定標準：甲方未在約定的時間內支付乙方工資，構成違約。示例說明：甲方應于每月______日前支付乙方工資，如未按時支付，甲方應向乙方支付______元的滯納金。2.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責責任認定標準：乙方未按照合同約定履行工作職責，影響甲方工作，構成違約。示例說明：乙方在試用期內，如因工作失誤導致甲方損失______元，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議責任認定標準：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成______元的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：不可抗力事件導致合同無法履行責任認定標準：因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。示例說明：如遇地震、洪水等不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方均不承擔責任。5.違約行為：合同解除后，乙方未歸還甲方物品責任認定標準：合同解除后，乙方未按照約定歸還甲方物品，構成違約。示例說明：合同解除后，乙方應于______日內歸還甲方______物品，如未歸還，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度寒假工短期用工合同5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.用工雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位與工作內容3.1用工崗位名稱3.2工作內容及職責3.3工作地點4.用工時間與工作時間4.1用工時間安排4.2工作時間規(guī)定4.3休息日與調休5.工資與報酬5.1工資計算標準5.2報酬支付方式5.3工資支付時間5.4最低工資保障6.工作條件與勞動保護6.1工作場所條件6.2勞動保護措施6.3職業(yè)病防治7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假制度8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項13.1其他權利義務13.2其他特殊約定14.合同附件與補充條款14.1合同附件14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的：為確保用工雙方合法權益，明確雙方的權利義務，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系。2.用工雙方基本信息2.1用工單位基本信息：名稱：公司；住所地：市區(qū)路號；法定代表人：。2.2用工人員基本信息：姓名：；性別：；身份證號碼：；住址：市區(qū)路號。3.用工崗位與工作內容3.1用工崗位名稱：寒假工3.2工作內容及職責：根據(jù)用工單位實際工作需要，協(xié)助完成生產、銷售、服務等各項工作。4.用工時間與工作時間4.1用工時間安排：自2024年1月15日至2024年2月28日。4.2工作時間規(guī)定：每日工作8小時，每周工作5天。4.3休息日與調休：休息日為每周六、日，如需調休，需提前與用工單位協(xié)商。5.工資與報酬5.1工資計算標準：按實際工作時間計算，工資標準為人民幣元/小時。5.2報酬支付方式：每月支付一次，具體支付日期為每月日。5.3工資支付時間：每月工資支付前，用工單位應將工資支付至用工人員指定的銀行賬戶。5.4最低工資保障：本合同約定的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.工作條件與勞動保護6.1工作場所條件：工作場所符合國家有關勞動保護規(guī)定，安全、衛(wèi)生。6.2勞動保護措施：用工單位應提供必要的安全防護用品，確保用工人員的人身安全。6.3職業(yè)病防治：用工單位應嚴格執(zhí)行職業(yè)病防治制度，對可能存在的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測、控制。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納：用工單位按規(guī)定為用工人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：用工單位為用工人員提供法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。7.3休假制度：用工人員享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假權利。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任：若用工單位未按時支付工資或違反合同約定，應向用工人員支付違約金，違約金為應支付工資的%。