2024版美發(fā)行業(yè)發(fā)型師勞動(dòng)合同范本（含保密條款）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美發(fā)行業(yè)發(fā)型師勞動(dòng)合同范本（含保密條款）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班規(guī)定4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4福利待遇5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2晉升機(jī)制6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.考勤與考核9.1考勤制度9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同附件效力14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同變更14.4合同終止14.5合同解除14.6合同效力14.7合同解釋14.8合同附件14.9合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立日期本合同于____年____月____日在____________________簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的美發(fā)店內(nèi)從事美發(fā)師工作，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等服務(wù)。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方形象。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的美發(fā)店，具體地址為：____________________。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間乙方每周工作六天，每天工作時(shí)間為9:00至18:00，午休時(shí)間1小時(shí)。3.2休息時(shí)間乙方每月享有4天帶薪休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作情況統(tǒng)籌安排。3.3加班規(guī)定如因工作需要，乙方需加班，甲方應(yīng)支付加班工資，加班工資計(jì)算方式按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資為月薪制，基本工資為人民幣____元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方可對乙方進(jìn)行工資調(diào)整。4.2工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假。（2）節(jié)假日福利：乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)福利。（3）員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和服務(wù)水平。5.2晉升機(jī)制甲方設(shè)立晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，乙方有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。6.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本合同生效之日起至離職后____年內(nèi)。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.試用期8.1試用期期限本合同約定試用期為____個(gè)月。8.2試用期工資試用期內(nèi)，乙方工資為基本工資的____%，即人民幣____元。8.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己瞬缓细裾?，甲方有權(quán)解除本合同。9.考勤與考核9.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等因素，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。9.3考核結(jié)果甲方將在每月底對乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果以書面形式通知乙方。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方因經(jīng)營不善等原因無法繼續(xù)經(jīng)營；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）被依法追究刑事責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________仲裁委員會(huì)。13.其他約定13.1合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方體檢報(bào)告；（3）乙方工資表。13.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同解除條件合同解除條件詳見本合同第十條。14.3合同變更雙方對本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4合同終止合同終止條件詳見本合同第十條。14.5合同解除合同解除條件詳見本合同第十條。14.6合同效力本合同自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.7合同解釋本合同以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。14.8合同附件本合同附件詳見本合同第十三條規(guī)定。14.9合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保雙方權(quán)益得到保障。15.3第三方介入方式（1）甲方或乙方委托第三方進(jìn)行合同相關(guān)的中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）第三方作為獨(dú)立第三方，對合同履行進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.4第三方選擇甲方和乙方有權(quán)自主選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括甲方和乙方因自身原因造成的損失。16.2責(zé)任限額第三方對本合同履行的責(zé)任限額為人民幣____元，超過此限額的部分，由甲方和乙方自行承擔(dān)。16.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；（2）甲方和乙方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因甲方和乙方提供的資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)提供關(guān)系，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方應(yīng)按照約定接受服務(wù)。18.3第三方與甲方、乙方的劃分第三方僅對甲方和乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不涉及甲方和乙方的其他業(yè)務(wù)往來。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更在第三方介入的情況下，甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況對本合同進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得損害第三方的合法權(quán)益。19.2合同變更程序合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。19.3合同變更生效經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)的合同變更，自簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式仍按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)仍為第十二條中約定的仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職體檢報(bào)告等。說明：本表用于記錄乙方入職的基本信息，作為合同附件之一。2.乙方體檢報(bào)告要求：包含乙方入職時(shí)的體檢結(jié)果，包括視力、聽力、血壓、心電圖等。說明：本報(bào)告用于證明乙方符合入職健康要求。3.乙方工資表要求：包含乙方每月工資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：本表用于記錄乙方每月工資發(fā)放情況。4.乙方培訓(xùn)記錄要求：包含乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等。說明：本記錄用于證明乙方接受過必要的培訓(xùn)。5.乙方考核記錄要求：包含乙方每月考核結(jié)果、考核評價(jià)、改進(jìn)措施等。說明：本記錄用于記錄乙方的工作表現(xiàn)和改進(jìn)情況。6.乙方保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于約束乙方在離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.乙方競業(yè)限制協(xié)議要求：包含競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于限制乙方在離職后在特定行業(yè)和地區(qū)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）未按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）泄露甲方商業(yè)秘密；（5）違反競業(yè)限制協(xié)議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。（3）未按時(shí)完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。（4）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。（5）違反競業(yè)限制協(xié)議：乙方應(yīng)立即停止競業(yè)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方在試用期內(nèi)，因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方客戶流失，給甲方造成損失人民幣____元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方對其進(jìn)行警告，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。4.乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方停止泄露行為，并賠償損失人民幣____元。5.乙方在離職后，違反競業(yè)限制協(xié)議，在甲方競爭對手處工作，甲方要求乙方停止競業(yè)行為，并賠償損失人民幣____元。全文完。2024版美發(fā)行業(yè)發(fā)型師勞動(dòng)合同范本（含保密條款）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同終止條件2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作任務(wù)2.5工作職責(zé)2.6工作權(quán)限2.7工作考核3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.5福利待遇3.6薪酬支付方式4.保密條款4.1保密范圍4.2保密期限4.3保密措施4.4違約責(zé)任4.5保密信息的處理5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償5.4違約金5.5損害賠償6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序6.4爭議解決費(fèi)用7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除后果8.合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止通知8.4合同終止后果9.其他約定9.1隱私保護(hù)9.2法律適用9.3合同附件9.4合同份數(shù)10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效程序10.3合同生效日期11.合同修改11.1修改方式11.2修改程序11.3修改效力12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容12.3附件效力13.合同解除與終止通知13.1通知方式13.2通知內(nèi)容13.3通知期限14.合同附件清單14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容14.3附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]1.2合同訂立時(shí)間本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[具體起止日期]，即自2024年[具體起始日期]至2024年[具體終止日期]。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；1.5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.5.4甲方因經(jīng)營不善，確需裁員；1.5.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。1.6合同終止條件1.6.1本合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意愿；1.6.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；1.6.3甲方因依法解散、被宣告破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任美發(fā)師崗位。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的美發(fā)店。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.4工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。2.5工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方形象。2.6工作權(quán)限乙方在履行工作職責(zé)時(shí)，享有必要的操作權(quán)限，但不得損害甲方利益。2.7工作考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。3.2獎(jiǎng)金乙方在完成工作考核合格后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3加班工資乙方在加班期間，按照國家規(guī)定支付加班工資。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.5福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。3.6薪酬支付方式乙方的薪酬每月支付一次，具體支付日期為每月[具體日期]。4.保密條款4.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2保密期限乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)至離職后[具體年限]年。4.3保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。4.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約責(zé)任5.1違約情形5.1.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的；5.1.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的；5.1.3雙方違反合同約定，給對方造成損失的。5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.2.1違約方應(yīng)根據(jù)損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2.2違約方應(yīng)支付違約金；5.2.3違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。5.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。5.4違約金違約金金額由雙方協(xié)商確定。5.5損害賠償損害賠償金額由雙方協(xié)商確定。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3爭議解決程序爭議解決程序按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。6.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方提出書面解除合同申請，并滿足合同約定的條件；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，經(jīng)書面警告無效；8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.4甲方因經(jīng)營不善，確需裁員；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；8.2.2任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；8.2.3甲方在接到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除通知8.3.1解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；8.3.2通知內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、生效日期等。8.4合同解除后果8.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資、補(bǔ)償金等；8.4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。9.合同終止9.1合同終止條件9.1.1本合同期限屆滿；9.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；9.1.3甲方因依法解散、被宣告破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.2合同終止程序9.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資、補(bǔ)償金等；9.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。9.3合同終止通知9.3.1合同終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；9.3.2通知內(nèi)容應(yīng)包括合同終止的原因、生效日期等。9.4合同終止后果9.4.1合同終止后，雙方權(quán)利義務(wù)終止；9.4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。10.其他約定10.1隱私保護(hù)甲方承諾對乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。10.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作考核表等。10.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。12.合同修改12.1修改方式對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。12.2修改程序合同修改程序參照合同訂立程序執(zhí)行。12.3修改效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的合同修改具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件名稱附件1：乙方簡歷附件2：工作考核表13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件。13.3附件效力附件與本合同具有同等法律效力。14.合同解除與終止通知14.1通知方式合同解除與終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。14.2通知內(nèi)容通知內(nèi)容應(yīng)包括解除或終止合同的原因、生效日期等。14.3通知期限合同解除與終止通知應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)發(fā)出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方及其各自的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方與甲方簽訂的相應(yīng)合同約定。15.4.2第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方簽訂的相應(yīng)合同約定。15.4.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)獨(dú)立于本合同約定的甲方與乙方之間的關(guān)系。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔ⅲǖ幌抻诘谌矫Q、地址、聯(lián)系方式等。16.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方提供的任何服務(wù)均符合本合同的要求。16.3甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用，并在本合同中明確約定。16.4甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)，以使其能夠代表其履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的相應(yīng)合同約定。17.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)調(diào)整為與本合同約定的責(zé)任限額一致。17.3若第三方責(zé)任限額未作約定，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)與本合同約定的責(zé)任限額一致。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1若甲方、乙方和第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。20.第三方介入的保密條款20.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介