2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書詳情2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書詳情本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工個人信息1.2雇主個人信息1.3聯(lián)系方式及地址2.雇傭目的及服務內容2.1雇傭目的2.2服務內容概述2.3具體服務項目3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日及假期安排3.3調休及加班規(guī)定4.工資待遇4.1工資標準4.2發(fā)放時間及方式4.3加薪及調薪條件5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2其他福利待遇6.工作地點及環(huán)境6.1工作地點描述6.2工作環(huán)境要求6.3安全措施及責任7.工作職責與行為規(guī)范7.1工作職責7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.解除合同的條件及程序9.1雇主單方面解除9.2護工單方面解除9.3雙方協(xié)商解除9.4違約解除10.糾紛解決方式10.1內部調解10.2仲裁10.3法院訴訟11.合同生效及期限11.1生效條件11.2合同期限11.3續(xù)簽及終止12.其他約定事項12.1補充條款12.2爭議解決12.3合同附件13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：個人信息表14.2附件二：服務內容明細14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護工個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6家庭住址：1.2雇主個人信息1.2.1姓名：1.2.2性別：1.2.3出生日期：1.2.4身份證號碼：1.2.5聯(lián)系電話：1.2.6家庭住址：1.3聯(lián)系方式及地址1.3.1護工聯(lián)系方式：1.3.2雇主聯(lián)系方式：1.3.3護工通訊地址：1.3.4雇主通訊地址：第二條雇傭目的及服務內容2.1雇傭目的為滿足雇主家庭護理需求，提高生活品質，特簽訂本協(xié)議。2.2服務內容概述本協(xié)議旨在為雇主提供日常生活照料、健康護理等服務。2.3具體服務項目2.3.1日常生活照料：2.3.1.1日常飲食照顧2.3.1.2個人衛(wèi)生護理2.3.1.3衣物洗滌與整理2.3.1.4居家環(huán)境清潔2.3.2健康護理：2.3.2.1常規(guī)健康檢查2.3.2.2常用藥務管理2.3.2.3病情觀察與報告2.3.2.4陪護就醫(yī)第三條工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1工作時間：每日工作8小時，每周工作6天。3.1.2工作班次：白班或夜班，根據(jù)雇主需求及護工實際情況確定。3.2休息日及假期安排3.2.1休息日：每周安排1天休息日。3.2.2假期：國家法定節(jié)假日及雇主同意的其他假期。3.3調休及加班規(guī)定3.3.1調休：根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進行調休。3.3.2加班：加班需提前向雇主申請，經(jīng)同意后方可加班，加班費按照國家規(guī)定標準支付。第四條工資待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：每月人民幣元。4.1.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及雇主滿意度進行評定。4.2發(fā)放時間及方式4.2.1發(fā)放時間：每月固定日期發(fā)放工資。4.2.2發(fā)放方式：銀行轉賬或現(xiàn)金支付。4.3加薪及調薪條件4.3.1加薪：每年根據(jù)市場行情及雙方協(xié)商情況進行一次加薪。4.3.2調薪：因工作表現(xiàn)或生活成本變動，經(jīng)雙方協(xié)商后可進行調薪。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.1.1護工應依法參加社會保險，雇主負責繳納相應社會保險費用。5.1.2社會保險繳納比例及繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2其他福利待遇5.2.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假。5.2.2提供必要的勞動保護用品。第六條工作地點及環(huán)境6.1工作地點描述工作地點為雇主家庭住所，具體地址詳見第一條。6.2工作環(huán)境要求6.2.1工作環(huán)境應保持整潔、舒適。6.2.2雇主應提供必要的生活和工作設施。6.3安全措施及責任6.3.1雇主負責確保工作地點的安全。6.3.2護工在工作中應遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。第七條工作職責與行為規(guī)范7.1工作職責7.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主及家庭成員。7.1.2認真履行工作職責，提供優(yōu)質護理服務。7.2行為規(guī)范7.2.1誠實守信，保守雇主家庭秘密。7.2.2愛崗敬業(yè)，盡職盡責。7.2.3不得擅自離崗或從事其他有損雇主利益的活動。7.3違規(guī)處理7.3.1違反工作職責或行為規(guī)范，雇主有權給予警告、罰款或解除合同等處理。第八條保密條款8.1保密內容8.1.1護工對雇主家庭成員的個人信息、健康狀況、家庭財務狀況等負有保密義務。8.1.2雇主對護工的個人信息、工作表現(xiàn)、薪酬等負有保密義務。8.2保密期限8.2.1本合同終止后，雙方均應繼續(xù)履行保密義務，直至相關信息不再具有保密價值。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。第九條解除合同的條件及程序9.1雇主單方面解除9.1.1護工嚴重違反工作職責或行為規(guī)范。9.1.2護工擅自離崗或無故缺勤。9.1.3雇主家庭發(fā)生不可抗力事件，需要護工協(xié)助處理。9.2護工單方面解除9.2.1雇主未按約定支付工資或違反合同約定。9.2.2雇主家庭存在對護工不公正對待或歧視行為。9.3雙方協(xié)商解除9.3.1雙方協(xié)商一致，提前三十日書面通知對方。9.4違約解除9.4.1一方違反合同約定，另一方有權解除合同。第十條糾紛解決方式10.1內部調解10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，可共同申請所在社區(qū)勞動保障部門進行調解。10.2仲裁10.2.1雙方爭議無法通過調解解決時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3法院訴訟10.3.1仲裁裁決生效后，一方不履行裁決的，另一方可向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及期限11.1生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限11.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。11.3續(xù)簽及終止11.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.3.2如一方提前三十日書面通知對方，本合同可提前終止。第十二條其他約定事項12.1補充條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。12.2爭議解決12.2.1本合同爭議的解決方式適用第十條。12.3合同附件個人信息表服務內容明細其他相關文件第十三條合同簽署及生效13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為雙方協(xié)商一致確定的地點。13.3簽署人13.3.1雇主方：13.3.2護工方：第十四條合同附件清單14.1附件一：個人信息表14.2附件二：服務內容明細14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務、保險、法律服務等服務的機構或個人。15.1.2.1中介機構：為甲乙雙方提供招聘、推薦、匹配等服務的機構。15.1.2.2咨詢機構：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務的機構。15.1.2.3技術服務機構：為甲乙雙方提供技術支持或設備維護服務的機構。15.1.2.4保險公司：為甲乙雙方提供保險服務的機構。15.1.2.5法律服務機構：為甲乙雙方提供法律服務、糾紛解決服務的機構。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1合同的簽訂與履行過程中的中介服務。15.2.1.2合同履行過程中的技術支持或設備維護。15.2.1.3合同履行過程中的保險保障。15.2.1.4合同履行過程中的法律服務。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，以保障合同的履行。16.1.2甲方應與第三方簽訂相關服務合同，明確服務內容、費用、責任等事項。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)范和操作流程。16.2.2乙方應向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供相關資料、協(xié)助處理事務等。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的損失，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在服務合同中約定。17.2第三方的責任免除17.2.1因不可抗力導致的服務無法正常提供，第三方不承擔責任。17.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方的原因導致的損失，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系限于服務合同約定的范圍內，第三方對甲方不承擔除服務合同約定外的其他責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系限于服務合同約定的范圍內，第三方對乙方不承擔除服務合同約定外的其他責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方作為獨立第三方，對甲乙雙方均不承擔連帶責任。18.3.2第三方在履行合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)，確保服務質量和安全。19.第三方的變更與解除19.1第三方的變更19.1.1在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方的解除19.2.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的服務合同。20.爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，按照本合同第十條“糾紛解決方式”執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人信息表詳細要求：包含甲乙雙方及護工的個人信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。附件說明：用于記錄甲乙雙方及護工的個人信息，確保雙方身份的準確性和合同的合法性。2.服務內容明細詳細要求：詳細列出護工提供的服務內容，包括日常生活照料、健康護理等具體項目。附件說明：作為合同附件，明確護工的服務范圍和內容，便于雙方核對服務質量和履行情況。3.服務記錄表詳細要求：記錄護工每日工作情況、雇主家庭成員的健康狀況、服務反饋等信息。附件說明：用于監(jiān)督護工的工作表現(xiàn)，評估服務質量，便于雙方進行溝通和協(xié)調。4.工資支付記錄表詳細要求：記錄每月工資支付情況，包括支付金額、支付時間、支付方式等。附件說明：作為工資支付的憑證，確保工資支付的透明性和準確性。5.保險合同詳細要求：包含保險種類、保險期限、保險金額、保險費用等。附件說明：證明護工已參加社會保險，保障其合法權益。6.服務合同詳細要求：包含第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、責任等。附件說明：明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。7.補充協(xié)議詳細要求：針對合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。附件說明：用于完善合同內容，確保合同的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定1.1未按時支付工資責任認定：雇主應按合同約定支付工資，如未按時支付，應向護工支付違約金。示例：雇主未按時支付護工工資，應支付違約金人民幣X元。1.2侵犯護工合法權益責任認定：雇主不得侵犯護工的合法權益，如侵犯，應承擔相應的法律責任。示例：雇主對護工進行歧視或侮辱，應向護工賠禮道歉，并賠償精神損失費人民幣X元。2.護工違約行為及責任認定2.1未按約定提供服務責任認定：護工應按合同約定提供服務，如未按約定提供服務，應承擔相應的賠償責任。示例：護工未按時提供服務，應向雇主賠償損失人民幣X元。2.2擅自離崗或無故缺勤責任認定：護工未經(jīng)雇主同意擅自離崗或無故缺勤，應承擔相應的賠償責任。示例：護工擅自離崗，應向雇主賠償損失人民幣X元。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務責任認定：第三方未按約定提供服務，應向甲乙雙方承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按時提供技術服務，應向甲乙雙方賠償損失人民幣X元。3.2第三方泄露保密信息責任認定：第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露雇主家庭秘密，應向雇主賠償損失人民幣X元。全文完。2024年度家庭雇傭護工協(xié)議書詳情2本合同目錄一覽1.護工的基本信息1.1護工的姓名1.2護工的性別1.3護工的年齡1.4護工的身份證號碼1.5護工的聯(lián)系方式2.雇主的基本信息2.1雇主的姓名2.2雇主的性別2.3雇主的年齡2.4雇主的身份證號碼2.5雇主的聯(lián)系方式3.護工的職責和工作內容3.1護工的工作時間3.2護工的工作地點3.3護工的日常護理工作3.4護工的緊急情況處理3.5護工的日常事務處理4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4工資調整機制4.5獎金和福利5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3公休假和年假5.4節(jié)假日安排6.離職規(guī)定6.1離職通知6.2離職手續(xù)6.3離職工資6.4離職補償7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除條件8.1雙方同意解除合同8.2違約解除合同8.3法律法規(guī)解除合同9.糾紛解決9.1協(xié)商解決9.2仲裁解決9.3法院訴訟10.法律適用和管轄10.1合同適用法律10.2合同爭議解決管轄法院11.合同生效和變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1護工的住宿條件12.2護工的醫(yī)療保險12.3護工的培訓機會12.4其他福利待遇13.合同附件13.1護工簡歷13.2身份證復印件13.3其他相關證明材料14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2雙方簽字蓋章14.3合同備案第一部分：合同如下：1.護工的基本信息1.1護工的姓名：1.2護工的性別：女1.3護工的年齡：45歲1.4護工的身份證號碼：110101197801011.5護工的聯(lián)系方式：138001380002.雇主的基本信息2.1雇主的姓名：2.2雇主的性別：男2.3雇主的年齡：70歲2.4雇主的身份證號碼：1101011945123100122.5雇主的聯(lián)系方式：139001390003.護工的職責和工作內容3.1護工的工作時間：每天8小時，每周工作6天3.2護工的工作地點：北京市朝陽區(qū)住宅3.3護工的日常護理工作：a.協(xié)助雇主進行日常起居照顧b.監(jiān)督雇主服藥c.負責雇主的生活用品清潔和更換3.4護工的緊急情況處理：a.在雇主突發(fā)疾病時，立即撥打急救電話b.在雇主需要幫助時，及時提供支持c.確保雇主的安全3.5護工的日常事務處理：a.負責雇主家中衛(wèi)生清潔b.負責雇主飲食安排c.負責雇主衣物洗滌和熨燙4.工資待遇4.1工資標準：每月人民幣5000元4.2工資支付方式：每月底前支付4.3工資支付時間：每月25日4.4工資調整機制：根據(jù)物價水平和工作表現(xiàn)每年調整一次4.5獎金和福利：a.每年一次年終獎金，金額為一個月工資b.提供醫(yī)療保險5.工作時間與休息5.1工作時間安排：周一至周六，每天8小時5.2休息時間規(guī)定：每周休息一天，時間為周日5.3公休假和年假：a.每年享受10天帶薪年假b.國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息6.離職規(guī)定6.1離職通知：雙方提前一個月通知對方6.2離職手續(xù)：完成所有工作交接6.3離職工資：按照合同規(guī)定支付工資6.4離職補償：根據(jù)工作時間長短，支付一個月工資作為離職補償8.保密條款8.1保密內容：a.雇主的個人信息b.雇主的家庭情況c.雇主的財務狀況d.雇主的醫(yī)療信息8.2保密期限：自合同終止之日起兩年8.3違約責任：如違反保密條款，應向雇主支付違約金，金額為5000元9.合同解除條件9.1雙方同意解除合同：雙方書面同意后，合同可解除9.2違約解除合同：a.護工嚴重違反合同規(guī)定，雇主有權解除合同b.雇主未按時支付工資，護工有權解除合同9.3法律法規(guī)解除合同：如遇法律法規(guī)變更導致合同無法繼續(xù)執(zhí)行，雙方可協(xié)商解除合同10.糾紛解決10.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議10.2仲裁解決：如協(xié)商不成，可提交雙方共同認可的仲裁機構仲裁10.3法院訴訟：如仲裁不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.法律適用和管轄11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律11.2合同爭議解決管轄法院：合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄12.合同生效和變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更程序：任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議12.3合同解除程序：合同解除需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議13.其他約定事項13.1護工的住宿條件：雇主提供一間獨立的居住房間13.2護工的醫(yī)療保險：雇主為護工購買基本醫(yī)療保險13.3護工的培訓機會：雇主提供必要的專業(yè)培訓機會13.4其他福利待遇：根據(jù)工作表現(xiàn)，雇主可提供其他福利待遇14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2雙方簽字蓋章：雇主（簽名）：，日期：2024年1月1日護工（簽名）：，日期：2024年1月1日14.3合同備案：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所提及的“第三方”是指合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、擔保機構、保險公司、法律顧問等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：a.雙方同意邀請第三方參與合同的履行；b.第三方具備相應的資質和能力；c.第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方介入的程序：a.雙方書面通知對方關于邀請第三方介入的意向；b.第三方在收到邀請后，書面確認是否接受介入；c.雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額：a.第三方的責任限額由雙方與第三方在書面協(xié)議中約定；b.第三方責任限額不得超過合同標的總額的10%；c.如第三方責任限額未在協(xié)議中明確約定，則視為雙方無責任限額約定。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定和自身職責，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；a.第三方有權要求合同雙方提供必要的資料和信息；b.第三方有權對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和解決方案。5.第三方義務5.1第三方應遵守法律法規(guī)和合同約定，履行合同約定的職責；a.第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密；b.第三方應按照合同約定的時間、地點和方法履行職責；c.第三方應保證其提供的評估、咨詢等服務的客觀、公正和準確。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關系：a.第三方與合同雙方是獨立的合同關系，各自承擔相應的法律責任；b.第三方不承擔合同雙方之間的直接法律責任。6.2第三方與合同雙方的權利義務劃分：a.第三方對合同雙方的權利義務由雙方在合同中約定；b.第三方對合同雙方的權利義務不得影響合同雙方的直接權利義務。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自的權利和義務；7.2第三方介入不影響合同本身的效力，合同雙方仍需按照合同約定履行各自的責任。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：a.合同履行完畢；b.雙方或第三方書面同意終止第三方介入；c.法律法規(guī)或政策變化導致第三方介入不再必要。8.2第三方介入的終止程序：a.雙方或第三方書面通知對方關于終止第三方介入的意向；b.第三方在收到通知后，書面確認是否同意終止介入；