2024年度特種行業(yè)從業(yè)人員招聘與技能考核服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特種行業(yè)從業(yè)人員招聘與技能考核服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求4.技能考核方式及內(nèi)容4.1考核方式4.2考核內(nèi)容5.技能考核時(shí)間及地點(diǎn)5.1考核時(shí)間5.2考核地點(diǎn)6.技能考核費(fèi)用及支付方式6.1考核費(fèi)用6.2支付方式7.招聘流程及時(shí)間安排7.1招聘流程7.2時(shí)間安排8.服務(wù)方責(zé)任及義務(wù)8.1招聘宣傳8.2報(bào)名登記8.3考核組織8.4考核結(jié)果公示9.招聘方責(zé)任及義務(wù)9.1提供招聘信息9.2考核場地及設(shè)施9.3考核監(jiān)督10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2服務(wù)方違約責(zé)任12.保密條款12.1信息保密12.2保密期限13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：[招聘方全稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.1.4聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[招聘方電子郵箱]1.2服務(wù)方基本信息1.2.1名稱：[服務(wù)方全稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3地址：[服務(wù)方詳細(xì)地址]1.2.4聯(lián)系電話：[服務(wù)方聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[服務(wù)方電子郵箱]2.招聘崗位及數(shù)量2.1招聘崗位名稱2.1.1崗位一：[崗位名稱]2.1.2崗位二：[崗位名稱]2.1.3崗位三：[崗位名稱]2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1崗位一：[招聘數(shù)量]2.2.2崗位二：[招聘數(shù)量]2.2.3崗位三：[招聘數(shù)量]3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.1.1崗位一：[年齡范圍]3.1.2崗位二：[年齡范圍]3.1.3崗位三：[年齡范圍]3.2學(xué)歷要求3.2.1崗位一：[學(xué)歷要求]3.2.2崗位二：[學(xué)歷要求]3.2.3崗位三：[學(xué)歷要求]3.3技能要求3.3.1崗位一：[技能要求]3.3.2崗位二：[技能要求]3.3.3崗位三：[技能要求]4.技能考核方式及內(nèi)容4.1考核方式4.1.1理論考核4.1.2實(shí)操考核4.2考核內(nèi)容4.2.1理論考核內(nèi)容：[具體考核內(nèi)容]4.2.2實(shí)操考核內(nèi)容：[具體考核內(nèi)容]5.技能考核時(shí)間及地點(diǎn)5.1考核時(shí)間5.1.1初定考核時(shí)間：[具體日期]5.1.2最終考核時(shí)間：[具體日期]5.2考核地點(diǎn)5.2.1考核地點(diǎn)一：[具體地址]5.2.2考核地點(diǎn)二：[具體地址]6.技能考核費(fèi)用及支付方式6.1考核費(fèi)用6.1.1每位考生：[費(fèi)用金額]6.1.2總費(fèi)用：[總費(fèi)用金額]6.2支付方式6.2.1支付時(shí)間：[具體日期]6.2.2支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]7.招聘流程及時(shí)間安排7.1招聘流程7.1.1發(fā)布招聘信息7.1.2報(bào)名及資格審查7.1.3考核及結(jié)果公示7.1.4體檢及政審7.1.5簽訂勞動(dòng)合同7.2時(shí)間安排7.2.1發(fā)布招聘信息：[具體日期]7.2.2報(bào)名及資格審查：[具體日期]7.2.3考核及結(jié)果公示：[具體日期]7.2.4體檢及政審：[具體日期]7.2.5簽訂勞動(dòng)合同：[具體日期]8.服務(wù)方責(zé)任及義務(wù)8.1招聘宣傳8.1.1通過多種渠道發(fā)布招聘信息8.1.2制作并發(fā)布宣傳海報(bào)、廣告等8.1.3組織線上線下的招聘宣講會(huì)8.2報(bào)名登記8.2.1設(shè)立報(bào)名點(diǎn)或在線報(bào)名系統(tǒng)8.2.2收集報(bào)名者的基本信息及簡歷8.2.3對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步資格審查8.3考核組織8.3.1安排考核場地及設(shè)備8.3.2制定考核規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)8.3.3組織實(shí)施考核過程8.3.4確?？己说墓?、公正、公開8.4考核結(jié)果公示8.4.1在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公示考核結(jié)果8.4.2對(duì)公示結(jié)果有異議的，提供申訴渠道8.4.3將考核結(jié)果及錄用名單提交給招聘方9.招聘方責(zé)任及義務(wù)9.1提供招聘信息9.1.1提供詳細(xì)的崗位描述及任職要求9.1.2在招聘過程中保持信息透明9.1.3及時(shí)回復(fù)報(bào)名者的咨詢9.2考核場地及設(shè)施9.2.1提供符合考核要求的場地9.2.2確保場地設(shè)施齊全，滿足考核需求9.2.3負(fù)責(zé)場地及設(shè)施的維護(hù)與管理9.3考核監(jiān)督9.3.1派遣監(jiān)督人員對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督9.3.2對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核9.3.3對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算10.2終止條件10.2.1合同期滿自然終止10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2.4違約方提出解除合同11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1未按約定提供招聘信息或場地設(shè)施，賠償服務(wù)方損失11.1.2未按時(shí)支付費(fèi)用，按日支付違約金11.2服務(wù)方違約責(zé)任11.2.1未按約定完成招聘宣傳或考核組織，賠償招聘方損失11.2.2未按時(shí)提交考核結(jié)果，按日支付違約金12.保密條款12.1信息保密12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及招聘信息負(fù)有保密義務(wù)12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露12.2保密期限12.2.1本合同保密期限為合同期限屆滿后[具體期限]13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]13.2.2[仲裁機(jī)構(gòu)地址]14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同條款完整、明確14.2合同附件14.2.1招聘崗位說明書14.2.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.3其他雙方認(rèn)為必要的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，雙方應(yīng)書面同意并明確第三方介入的具體事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)由雙方另行約定，并在合同附件中明確。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身專業(yè)能力，獨(dú)立開展相關(guān)工作。16.2第三方有權(quán)獲取合同履行所需的必要信息和資料。16.3第三方有權(quán)要求招聘方和服務(wù)方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定和自身專業(yè)能力，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與招聘方、服務(wù)方之間的關(guān)系，由雙方另行約定。18.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)與招聘方和服務(wù)方保持良好溝通。18.3第三方應(yīng)尊重招聘方和服務(wù)方的決定，并按照其要求執(zhí)行相關(guān)工作。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同附件中約定。19.2.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致招聘方或服務(wù)方遭受的經(jīng)濟(jì)損失；19.2.2第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致招聘方或服務(wù)方遭受的經(jīng)濟(jì)損失；19.2.3第三方因自身過錯(cuò)，導(dǎo)致招聘方或服務(wù)方遭受的其他經(jīng)濟(jì)損失。20.第三方介入的額外條款20.1.1第三方介入的費(fèi)用由雙方另行約定，并在合同附件中明確；20.1.2第三方介入的費(fèi)用支付方式，由雙方在合同附件中約定；20.1.3第三方介入的工作進(jìn)度和質(zhì)量，由招聘方和服務(wù)方共同監(jiān)督；20.1.4第三方介入的成果，應(yīng)提交給招聘方和服務(wù)方審核。21.第三方介入的說明21.1本合同中引入第三方，旨在提高招聘和技能考核的效率和質(zhì)量；21.2第三方的介入，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；21.3第三方的責(zé)任和義務(wù)，由雙方在合同附件中另行約定；21.4甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同順利履行。22.第三方介入的終止22.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入；22.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)費(fèi)用問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)描述每個(gè)招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。2.技能考核標(biāo)準(zhǔn)明確每個(gè)技能考核的具體內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。3.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.報(bào)名者信息登記表用于收集報(bào)名者的基本信息、聯(lián)系方式、簡歷等。5.考核結(jié)果公示名單列出考核合格的報(bào)名者名單，包括姓名、考核成績等。6.考核申訴記錄記錄對(duì)考核結(jié)果有異議的報(bào)名者的申訴情況及處理結(jié)果。7.體檢報(bào)告報(bào)名者體檢合格的報(bào)告。8.政審報(bào)告報(bào)名者政治審查合格的報(bào)告。9.勞動(dòng)合同招聘方與錄用者簽訂的勞動(dòng)合同。10.第三方責(zé)任限額協(xié)議與第三方簽訂的責(zé)任限額協(xié)議，明確責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為招聘方未按約定提供招聘信息或場地設(shè)施，導(dǎo)致服務(wù)方或第三方遭受損失。服務(wù)方未按約定完成招聘宣傳或考核組織，導(dǎo)致招聘方或第三方遭受損失。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致招聘方或服務(wù)方遭受損失。任何一方未按約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。3.違約責(zé)任示例說明招聘方未在約定時(shí)間內(nèi)提供招聘信息，導(dǎo)致服務(wù)方無法按時(shí)開展招聘工作，服務(wù)方因此遭受了額外的人力成本損失，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償服務(wù)方因延誤而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。服務(wù)方未按約定組織考核，導(dǎo)致招聘方無法按時(shí)完成招聘流程，招聘方因此錯(cuò)過了最佳招聘時(shí)機(jī)，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償招聘方因延誤而產(chǎn)生的機(jī)會(huì)成本。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致招聘方或服務(wù)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償經(jīng)濟(jì)損失和可能產(chǎn)生的其他損失。全文完。2024年度特種行業(yè)從業(yè)人員招聘與技能考核服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘與技能考核服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2技能考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)2.3招聘與技能考核的時(shí)間安排3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3付款憑證及發(fā)票要求4.合同履行與監(jiān)督4.1雙方權(quán)利義務(wù)4.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督4.3違約責(zé)任及處理5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密責(zé)任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止后的處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費(fèi)用8.法律適用與管轄8.1合同適用法律8.2合同管轄法院9.合同生效與期限9.1合同生效條件9.2合同期限10.合同附件10.1附件一：招聘與技能考核服務(wù)詳細(xì)方案10.2附件二：崗位要求及技能考核標(biāo)準(zhǔn)11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充條款12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.招聘與技能考核服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量甲方需招聘的崗位為：[具體崗位名稱]招聘數(shù)量為：[招聘人數(shù)]2.2技能考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)技能考核項(xiàng)目包括：[具體技能考核項(xiàng)目]考核標(biāo)準(zhǔn)為：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]2.3招聘與技能考核的時(shí)間安排招聘時(shí)間：[招聘開始時(shí)間]至[招聘結(jié)束時(shí)間]技能考核時(shí)間：[技能考核開始時(shí)間]至[技能考核結(jié)束時(shí)間]3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額服務(wù)費(fèi)用總額為：[服務(wù)費(fèi)用金額]元人民幣3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]支付時(shí)間：[支付時(shí)間，如合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)]3.3付款憑證及發(fā)票要求甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供合法有效的付款憑證及發(fā)票。4.合同履行與監(jiān)督4.1雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利：[甲方應(yīng)享有的權(quán)利]甲方義務(wù)：[甲方應(yīng)履行的義務(wù)]乙方權(quán)利：[乙方應(yīng)享有的權(quán)利]乙方義務(wù)：[乙方應(yīng)履行的義務(wù)]4.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。4.3違約責(zé)任及處理如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照合同約定進(jìn)行賠償。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容。5.2保密期限保密期限為合同簽訂之日起至[保密期限]。5.3保密責(zé)任雙方均有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.合同解除與終止6.1合同解除條件[列出合同解除的具體條件]6.2合同終止條件[列出合同終止的具體條件]6.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行善后處理。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。7.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第一部分：合同如下：8.法律適用與管轄8.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。8.2合同管轄法院本合同爭議解決機(jī)構(gòu)所在地法院為合同爭議的管轄法院。9.合同生效與期限9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限本合同期限自生效之日起至[合同期限]。10.合同附件10.1附件一：招聘與技能考核服務(wù)詳細(xì)方案附件一詳細(xì)列明了招聘與技能考核的具體流程、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。10.2附件二：崗位要求及技能考核標(biāo)準(zhǔn)附件二詳細(xì)列明了各個(gè)招聘崗位的具體要求及對(duì)應(yīng)的技能考核標(biāo)準(zhǔn)。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序任何合同變更均需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。12.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同于[簽署日期]簽訂。13.2簽署地點(diǎn)本合同于[簽署地點(diǎn)]簽訂。13.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他約定事項(xiàng)14.1通知本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。14.2整體性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于招聘與技能考核服務(wù)的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議與本合同不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。14.3語言本合同以中文書寫，如合同有任何翻譯文本，中文文本為準(zhǔn)。14.4不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)互相理解，并協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)超過[時(shí)間]，任何一方均有權(quán)解除合同。14.5合同解釋本合同及其附件的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍1.招聘過程中的廣告發(fā)布、簡歷篩選等輔助工作；2.技能考核的組織與實(shí)施；3.培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；4.法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)咨詢。16.第三方介入的引入與程序16.1引入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方參與本合同項(xiàng)下的相關(guān)工作。16.2第三方選擇第三方應(yīng)由甲乙雙方共同選定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.2第三方義務(wù)1.遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按照協(xié)議約定履行服務(wù)；4.對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.2甲方責(zé)任甲方應(yīng)提供必要的資料和信息，配合第三方的工作。18.3乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。19.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件1.第三方違反合作協(xié)議，經(jīng)協(xié)商無果；2.第三方無法履行協(xié)議約定的服務(wù)；3.第三方破產(chǎn)、解散或其他原因無法履行協(xié)議。20.2解除程序解除協(xié)議應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行善后處理。21.第三方介入的爭議解決21.1解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。22.第三方介入的法律適用與管轄22.1法律適用第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國法律。22.2管轄法院第三方介入的相關(guān)爭議，由[管轄法院]管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘與技能考核服務(wù)詳細(xì)方案詳細(xì)要求：包括招聘流程、考核流程、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)招聘與技能考核的具體實(shí)施。2.附件二：崗位要求及技能考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各招聘崗位的具體要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確招聘對(duì)象的基本條件。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息。5.附件五：違約通知函詳細(xì)要求：包括違約行為描述、違約責(zé)任認(rèn)定、解決建議等。說明：本附件用于在違約事件發(fā)生時(shí)，通知對(duì)方違約情況。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時(shí)，指導(dǎo)爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；未按約定提供資料和信息；未按約定履行服務(wù)；提供虛假信息或誤導(dǎo)性信息；違反保密義務(wù)；故意或重大過失造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由受損方提出違約通知；違約方應(yīng)在接到違約通知后[時(shí)間]內(nèi)予以糾正；若違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正，或違約行為造成嚴(yán)重?fù)p失，受損方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例二：第三方在提供招聘服務(wù)過程中泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：甲方未按約定提供崗位要求，導(dǎo)致乙方招聘工作無法順利進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度特種行業(yè)從業(yè)人員招聘與技能考核服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3服務(wù)單位名稱及地址1.4服務(wù)單位法定代表人及聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.4技能要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名時(shí)間4.3資格審查4.4筆試、面試時(shí)間4.5錄取通知5.技能考核內(nèi)容5.1考核項(xiàng)目5.2考核方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.考核時(shí)間及地點(diǎn)6.1考核時(shí)間6.2考核地點(diǎn)7.招聘及考核費(fèi)用7.1招聘費(fèi)用7.2考核費(fèi)用8.合同期限8.1合同開始日期8.2合同結(jié)束日期9.支付方式及時(shí)間9.1支付方式9.2支付時(shí)間10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任10.2服務(wù)單位違約責(zé)任11.保密條款11.1信息保密11.2保密期限12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.5服務(wù)單位名稱：職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.6服務(wù)單位地址：市區(qū)路號(hào)1.7服務(wù)單位法定代表人：2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：安全員2.2招聘崗位人數(shù)：5人3.招聘條件及要求3.1年齡要求：2540歲3.3專業(yè)要求：安全工程、消防工程等相關(guān)專業(yè)3.4技能要求：具備安全員資格證書，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘信息發(fā)布：通過科技有限公司官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息4.2報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日4.3資格審查：2024年2月1日至2024年2月5日4.4筆試、面試時(shí)間：2024年2月15日至2024年2月20日4.5錄取通知：2024年2月21日至2024年2月25日5.技能考核內(nèi)容5.1考核項(xiàng)目：安全生產(chǎn)知識(shí)、現(xiàn)場應(yīng)急處理能力、安全員資格證書5.2考核方式：筆試、實(shí)操考核5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：筆試成績占總成績的40%，實(shí)操考核成績占總成績的60%6.考核時(shí)間及地點(diǎn)6.1考核時(shí)間：2024年2月16日至2024年2月18日6.2考核地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)職業(yè)技能培訓(xùn)中心7.招聘及考核費(fèi)用7.1招聘費(fèi)用：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）7.2考核費(fèi)用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）7.3費(fèi)用支付：招聘費(fèi)用和服務(wù)單位在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付，考核費(fèi)用在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。8.合同期限8.1合同開始日期：2024年3月1日8.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日9.支付方式及時(shí)間9.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬9.2支付時(shí)間：每月5日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任：10.1.1若招聘單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。10.1.2若招聘單位未按時(shí)發(fā)布招聘信息或未按約定時(shí)間安排考核，應(yīng)向服務(wù)單位支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的50%。10.2服務(wù)單位違約責(zé)任：10.2.1若服務(wù)單位未按時(shí)完成招聘及考核工作，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的50%。10.2.2若服務(wù)單位提供的招聘及考核服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，招聘單位有權(quán)要求服務(wù)單位進(jìn)行整改，并支付相應(yīng)的整改費(fèi)用。11.保密條款11.1信息保密：11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過程中獲取的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。11.2保密期限：11.2.1本合同保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)：14.1.1除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.1.2通知送達(dá)地址為本合同第一條中規(guī)定的地址。14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效條件：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同附件：14.4.1本合同附件包括但不限于：招聘方案、考核標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用明細(xì)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成招聘與技能考核服務(wù)，或提供相關(guān)咨詢、技術(shù)支持、中介服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е抡衅概c技能考核服務(wù)出現(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00），超過部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。3.第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的咨詢費(fèi)、中介費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)等費(fèi)用。3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，確保招聘與技能考核服務(wù)的順利進(jìn)行。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘信息，不得泄露給任何第三方。4.第三方介入程序4.1.1本合同副本4.1.2招聘與技能考核服務(wù)方案4.1.3第三方合作協(xié)議4.2第三方在收到上述材料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成盡職調(diào)查，確認(rèn)自身具備履行合同的能力。4.3第三方經(jīng)盡職調(diào)查確認(rèn)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)明確劃分。5.2第三方對(duì)招聘與技能考核服務(wù)的瑕疵或違約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方在履行合同過程中，如需與招聘對(duì)象或其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。5.4甲乙雙方對(duì)第三方介入后的招聘與技能考核服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但可向第三方追償。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商變更，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同。7.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，仍按照本合同第13條約定的爭議解決方式處理。8.2第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成，