2024全新教師教育教學(xué)研究基地聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新教師教育教學(xué)研究基地聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教育教學(xué)研究工作4.2教學(xué)任務(wù)4.3研究任務(wù)4.4其他相關(guān)工作5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利7.教學(xué)質(zhì)量與成果7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.2研究成果要求8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.考核與評(píng)估9.1考核內(nèi)容9.2評(píng)估方式9.3考核結(jié)果處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1研究成果歸屬11.2教學(xué)資源歸屬12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋在本合同中，下列術(shù)語(yǔ)的含義如下：（1）“聘用方”指2024全新教師教育教學(xué)研究基地；（2）“被聘用方”指受聘用方指派從事教育教學(xué)研究工作的個(gè)人；（3）“工作地點(diǎn)”指聘用方指定的教育教學(xué)研究基地所在地；（4）“工作時(shí)間”指被聘用方在聘用方指定的工作地點(diǎn)從事教育教學(xué)研究工作的規(guī)定時(shí)間；（5）“休息休假”指被聘用方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及聘用方相關(guān)規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。第二條雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：2024全新教師教育教學(xué)研究基地地址：[具體地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息姓名：[被聘用方姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第三條聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2工作地點(diǎn)被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，在[具體工作地點(diǎn)]從事教育教學(xué)研究工作。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教育教學(xué)研究工作被聘用方應(yīng)在聘用期間，參與并完成聘用方安排的教育教學(xué)研究項(xiàng)目，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法研究、教學(xué)資源開發(fā)等。4.2教學(xué)任務(wù)被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，承擔(dān)一定數(shù)量的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)等。4.3研究任務(wù)4.4其他相關(guān)工作被聘用方應(yīng)完成聘用方交辦的其他相關(guān)工作，包括參加學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)等。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間被聘用方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的工作時(shí)間表，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.2休息休假被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假等。第六條薪酬與福利6.1基本薪酬聘用方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，向被聘用方支付基本薪酬。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金聘用方應(yīng)根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和研究成果，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.4其他福利聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，為被聘用方提供其他福利待遇。第七條教學(xué)質(zhì)量與成果7.1教學(xué)質(zhì)量要求被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，確保所承擔(dān)的教學(xué)工作達(dá)到規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7.2研究成果要求被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，完成相關(guān)教育教學(xué)研究任務(wù)，并取得一定的研究成果。第八部分：教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容被聘用方應(yīng)參加聘用方提供的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于教育教學(xué)方法、課程開發(fā)、研究技巧等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)可以采取集中授課、在線學(xué)習(xí)、研討會(huì)等形式進(jìn)行。8.3培訓(xùn)費(fèi)用聘用方負(fù)責(zé)被聘用方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第九部分：考核與評(píng)估9.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括被聘用方的工作態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、研究成果、工作表現(xiàn)等。9.2評(píng)估方式評(píng)估可以通過(guò)同行評(píng)審、學(xué)生評(píng)價(jià)、工作匯報(bào)、業(yè)績(jī)考核等方式進(jìn)行。9.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果將作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。第十部分：保密條款10.1保密內(nèi)容被聘用方應(yīng)對(duì)其在聘用期間接觸到的所有保密信息保密，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，持續(xù)至相關(guān)保密信息公開或不再具有保密性。10.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方損失。第十一部分：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1研究成果歸屬被聘用方在聘用期間產(chǎn)生的教育教學(xué)研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。11.2教學(xué)資源歸屬被聘用方在聘用期間開發(fā)的教學(xué)資源，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。第十二部分：違約責(zé)任12.1違約情形包括但不限于未按照合同約定履行工作職責(zé)、泄露保密信息、違反保密條款等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、解除合同等。第十三部分：合同解除與終止13.1合同解除條件包括但不限于被聘用方嚴(yán)重違反合同約定、聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員配置等。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的具體形式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)推廣等。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲乙雙方有權(quán)選擇第三方介入本合同，并有權(quán)對(duì)第三方的選擇和更換進(jìn)行決定。2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為合法、合規(guī)。3.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：4.1.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同總金額的[具體比例]；4.1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)確保甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益不受侵害。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定，第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)不因第三方介入而改變。5.2第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方以及與其他第三方的關(guān)系，避免責(zé)任混淆。5.3第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由其各自之間的合同約定。第六條第三方的選擇與更換6.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，選擇合適的第三方介入本合同。6.2甲乙雙方協(xié)商一致后，可以更換第三方，但應(yīng)確保新第三方具備履行合同所需的能力和條件。第七條第三方的資質(zhì)要求7.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。7.2第三方應(yīng)保證其資質(zhì)證明的真實(shí)性和有效性。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。8.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方的責(zé)任追究9.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失、解除合同等。9.2第三方責(zé)任追究的具體程序和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第十條第三方的退出機(jī)制10.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方。10.2第三方的退出應(yīng)按照合同約定或協(xié)商一致的方式進(jìn)行，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供聘用方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息完整、清晰。說(shuō)明：用于證明聘用方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：被聘用方身份證復(fù)印件要求：提供被聘用方身份證正反面復(fù)印件，確保信息完整、清晰。說(shuō)明：用于證明被聘用方的身份信息。3.附件三：合同簽訂證明要求：提供甲乙雙方簽字或蓋章的合同原件。說(shuō)明：作為合同簽訂的有效證明。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄被聘用方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明被聘用方接受培訓(xùn)的情況。5.附件五：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)被聘用方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，包括評(píng)估時(shí)間、評(píng)估人員、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明被聘用方教學(xué)質(zhì)量是否符合合同要求。6.附件六：研究成果列表要求：列出被聘用方在聘用期間完成的研究成果，包括項(xiàng)目名稱、完成時(shí)間、成果形式等。說(shuō)明：用于證明被聘用方的研究成果。7.附件七：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方最新的資質(zhì)證明文件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說(shuō)明：用于證明第三方具備履行合同所需的能力和條件。8.附件八：保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。說(shuō)明：用于明確第三方的保密義務(wù)。9.附件九：違約賠償協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的違約賠償協(xié)議。說(shuō)明：用于明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定完成教育教學(xué)研究工作。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。違約責(zé)任的具體認(rèn)定和承擔(dān)方式由甲乙雙方在合同中約定。3.示例說(shuō)明：若被聘用方未按照合同約定完成教育教學(xué)研究工作，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因被聘用方違約而遭受的損失。若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因第三方違約而遭受的損失。全文完。2024全新教師教育教學(xué)研究基地聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同有效期2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作任務(wù)及要求5.1教學(xué)任務(wù)5.2研究任務(wù)5.3交流與合作5.4質(zhì)量要求6.教學(xué)與研究工作計(jì)劃6.1教學(xué)計(jì)劃6.2研究計(jì)劃6.3計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展7.3評(píng)估與反饋8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3訴訟管轄13.其他約定事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同變更14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024全新教師教育教學(xué)研究基地聘用合同”。1.2合同目的：明確雙方在2024全新教師教育教學(xué)研究基地的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教育教學(xué)研究工作的順利進(jìn)行。1.3合同有效期：自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。第二條聘用人員基本信息2.1姓名：[聘用人員姓名]。2.2性別：[聘用人員性別]。2.3出生日期：[聘用人員出生年月日]。2.4身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]。2.5聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]。2.6電子郵箱：[聘用人員電子郵箱]。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[聘用人員崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)教育教學(xué)研究基地的教學(xué)工作；3.2.2參與教育教學(xué)研究項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；3.2.3協(xié)助基地開展教師培訓(xùn)與交流；3.2.4負(fù)責(zé)基地日常管理工作；3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。3.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間]，具體安排由基地根據(jù)工作需要調(diào)整。第四條薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1年終獎(jiǎng)金：[年終獎(jiǎng)金數(shù)額]元；4.2.2交通補(bǔ)貼：[交通補(bǔ)貼數(shù)額]元/月；4.2.3其他津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及基地規(guī)定享受。4.3工資支付方式：每月支付一次，于每月[具體日期]前支付至聘用人員指定賬戶。4.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策及基地實(shí)際情況，工資每年可進(jìn)行一次調(diào)整。第五條工作任務(wù)及要求5.1教學(xué)任務(wù)：5.1.1按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；5.1.2參與課程設(shè)計(jì)、教學(xué)研討活動(dòng)；5.1.3積極開展教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。5.2研究任務(wù)：5.2.1參與基地教育教學(xué)研究項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；5.2.2跟蹤研究進(jìn)展，及時(shí)反饋信息；5.3交流與合作：5.3.1積極參與國(guó)內(nèi)外教育教學(xué)交流活動(dòng)；5.3.3推動(dòng)教育教學(xué)資源的共享與整合。5.4質(zhì)量要求：5.4.1教學(xué)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家及基地規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；5.4.2研究成果具有創(chuàng)新性、實(shí)用性。第六條教學(xué)與研究工作計(jì)劃6.1教學(xué)計(jì)劃：[具體教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容]。6.2研究計(jì)劃：[具體研究計(jì)劃內(nèi)容]。6.3計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督：基地設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保計(jì)劃順利實(shí)施。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：基地將為聘用人員提供國(guó)內(nèi)外教育教學(xué)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于參加研討會(huì)、講座、工作坊等。7.2職業(yè)發(fā)展：基地將根據(jù)聘用人員的發(fā)展需求，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助聘用人員提升自身專業(yè)素養(yǎng)。7.3評(píng)估與反饋：基地將定期對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋意見，幫助聘用人員改進(jìn)工作。第八條工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：基地將采用定性與定量相結(jié)合的方式對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核，包括教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、研究項(xiàng)目成果評(píng)估、工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作能力評(píng)估等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)成果等綜合評(píng)價(jià)；8.2.2研究成果：根據(jù)項(xiàng)目完成情況、論文發(fā)表、專利申請(qǐng)等評(píng)價(jià)；8.2.3工作態(tài)度：根據(jù)工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、完成任務(wù)情況等評(píng)價(jià)；8.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果將作為聘用人員薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1聘用人員嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同，并提前一個(gè)月書面通知基地；9.1.3基地因特殊情況需解除合同，并提前一個(gè)月書面通知聘用人員。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；9.2.2聘用人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；9.3合同解除與終止的程序：雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。第十條違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1聘用人員未履行合同約定的教學(xué)、研究等職責(zé)；10.1.2聘用人員泄露基地商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；10.1.3基地未按時(shí)支付聘用人員工資或福利；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：聘用人員在本合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守基地的保密規(guī)定，對(duì)基地的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任：聘用人員違反保密義務(wù)，造成基地?fù)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3訴訟管轄：本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)：本合同的通知和送達(dá)方式為書面形式，以掛號(hào)信或快遞方式發(fā)送至對(duì)方指定地址。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。13.3合同變更：本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期：[合同生效日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的“2024全新教師教育教學(xué)研究基地聘用合同”中，不直接參與合同主體，但基于合同履行需要，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的條件與程序2.1.1第三方介入事項(xiàng)需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.1.2第三方介入事項(xiàng)符合法律法規(guī)及合同約定；2.1.3第三方具備完成介入事項(xiàng)所需的專業(yè)能力。2.2第三方介入程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)及第三方；2.2.2雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)；2.2.3第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，因自身原因造成的損失，甲乙雙方可事先約定第三方責(zé)任限額。3.2.1第三方因違約行為造成的損失；3.2.2第三方因疏忽、過(guò)失造成的損失；3.2.3第三方因技術(shù)或服務(wù)問題造成的損失。4.第三方責(zé)任劃分4.1.1誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證；4.1.2依據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》及相關(guān)法律法規(guī)；4.1.3依據(jù)甲乙雙方的實(shí)際損失。4.2第三方責(zé)任劃分如下：4.2.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；4.2.2第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.2.3第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，因不可抗力因素造成的損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。5.第三方權(quán)利5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；5.1.2按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；5.1.3對(duì)甲乙雙方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》的行為提出異議。6.第三方義務(wù)6.1.1按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；6.1.2對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息保密；6.1.3按時(shí)完成介入事項(xiàng)，確保工作質(zhì)量。7.第三方變更與解除7.1第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，如需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2.1對(duì)因變更或解除協(xié)議造成的甲乙雙方損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2.2協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜，確保合同履行不受影響。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明：8.1.1第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任；8.1.2甲方應(yīng)確保第三方履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，不影響乙方權(quán)益。8.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明：8.2.1第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任；8.2.2乙方應(yīng)確保第三方履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，不影響甲方權(quán)益。8.3第三方與其他第三方的劃分說(shuō)明：8.3.1各第三方之間應(yīng)獨(dú)立履行各自的職責(zé)，互不干涉；8.3.2如有交叉或沖突，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。2.《工作計(jì)劃》：具體列出聘用人員的教學(xué)、研究等任務(wù)及時(shí)間安排。3.《考核標(biāo)準(zhǔn)》：明確聘用人員的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方式及結(jié)果應(yīng)用。4.《保密協(xié)議》：約定聘用人員對(duì)基地保密內(nèi)容的保密義務(wù)及違約責(zé)任。5.《培訓(xùn)計(jì)劃》：列出聘用人員的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)效果評(píng)估。6.《合同變更協(xié)議》：記錄合同在履行過(guò)程中發(fā)生的任何變更及雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。7.《違約賠償協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定違約行為、賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償程序。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：約定解決合同爭(zhēng)議的方式、程序及管轄法院。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求第三方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并承諾履行合同約定的義務(wù)。2.《工作計(jì)劃》要求內(nèi)容具體、明確，便于雙方監(jiān)督和執(zhí)行。3.《考核標(biāo)準(zhǔn)》要求公平、合理，能夠全面反映聘用人員的工作表現(xiàn)。4.《保密協(xié)議》要求聘用人員嚴(yán)格遵守，不得泄露基地保密信息。5.《培訓(xùn)計(jì)劃》要求與聘用人員的職業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合，提高其綜合素質(zhì)。6.《合同變更協(xié)議》要求變更內(nèi)容合法、合理，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.《違約賠償協(xié)議》要求賠償標(biāo)準(zhǔn)明確，便于雙方執(zhí)行。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》要求選擇公正、權(quán)威的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未履行合同約定的教學(xué)、研究等職責(zé)；1.2聘用人員泄露基地商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；1.3基地未按時(shí)支付聘用人員工資或福利；1.4第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)；1.5雙方未按合同約定履行變更、解除合同手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用人員違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)違約金；2.2基地違約：賠償聘用人員因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；2.3第三方違約：按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，賠償甲乙雙方損失，并支付違約金；2.4雙方違約：根據(jù)違約情節(jié)，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：2.基地未按時(shí)支付聘用人員工資，賠償聘用人員因逾期支付造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金500元。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金2000元。4.雙方未按合同約定履行變更手續(xù)，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金1000元。全文完。2024全新教師教育教學(xué)研究基地聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用關(guān)系3.1聘用方式3.2聘用期限3.3職務(wù)與工作內(nèi)容4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.教學(xué)與研究6.1教學(xué)任務(wù)6.2研究任務(wù)6.3教學(xué)質(zhì)量要求7.教學(xué)與研究成果7.1成果形式7.2成果歸屬7.3成果獎(jiǎng)勵(lì)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他條款14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指聘用方，即2024全新教師教育教學(xué)研究基地。1.1.2“乙方”指被聘用方，即應(yīng)聘教師。1.1.3“合同”指本聘用合同。1.1.4“工作地點(diǎn)”指甲方指定的教育教學(xué)研究基地所在地。1.1.5“工作時(shí)間”指乙方在甲方工作地點(diǎn)完成工作的時(shí)間。1.1.6“休息休假”指乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享有的休息日、節(jié)假日及年假等。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。第二條雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：2024全新教師教育教學(xué)研究基地2.1.2甲方地址：[具體地址]2.1.3甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方性別：[性別]2.2.3乙方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.4乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第三條聘用關(guān)系3.1聘用方式3.1.1本合同采用聘用制，乙方在甲方工作期間，與甲方形成勞動(dòng)關(guān)系。3.1.2乙方同意接受甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。3.2聘用期限3.2.1本合同期限自[起始日期]至[終止日期]。3.2.2雙方同意在合同到期前協(xié)商續(xù)簽或終止合同。3.3職務(wù)與工作內(nèi)容3.3.1乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]。3.3.2乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于：3.3.2.1承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)。3.3.2.2參與教育教學(xué)研究項(xiàng)目。3.3.2.3參與教師培訓(xùn)與教研活動(dòng)。第四條工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.1.2乙方工資按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。4.2工資支付4.2.1甲方應(yīng)按照約定的工資支付時(shí)間，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定及甲方工作制度執(zhí)行。5.1.2乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2休息休假5.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年假。5.2.2乙方休息休假時(shí)間按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條教學(xué)與研究6.1教學(xué)任務(wù)6.1.1乙方需按照甲方教學(xué)計(jì)劃完成規(guī)定的教學(xué)工作量。6.1.2乙方需保證教學(xué)質(zhì)量，按照教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)。6.2研究任務(wù)6.2.1乙方需參與甲方的研究項(xiàng)目，完成研究任務(wù)。6.3教學(xué)質(zhì)量要求6.3.1乙方教學(xué)質(zhì)量需達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。6.3.2乙方需參加甲方組織的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。第七條教學(xué)與研究成果7.1成果形式7.1.1教學(xué)成果包括但不限于：論文、教案、教學(xué)案例等。7.1.2研究成果包括但不限于：研究報(bào)告、專利、軟件著作權(quán)等。7.2成果歸屬7.2.1乙方在甲方工作期間所取得的教學(xué)與研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2.2乙方在甲方工作期間所取得的成果，甲方有權(quán)進(jìn)行推廣應(yīng)用。7.3成果獎(jiǎng)勵(lì)7.3.1甲方對(duì)乙方取得的教學(xué)與研究成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.3.2獎(jiǎng)勵(lì)方式及標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)。8.1.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。8.1.3乙方對(duì)在工作中獲取的甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式對(duì)外披露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方在甲方工作期間，為甲方創(chuàng)作的作品，包括但不限于教案、課件、研究報(bào)告等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2.2乙方同意甲方對(duì)上述作品進(jìn)行修改、發(fā)表、展示等合法使用。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；9.1.1.2未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.1.3未履行合同約定的教學(xué)與研究任務(wù)；9.1.1.4其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商選定。第十一條合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2合同變更應(yīng)采取書面形式，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.2有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：11.2.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.2.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.2.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.1.2通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵件、快遞等方式送達(dá)。12.2送達(dá)方式12.2.1通知自送達(dá)之日起生效。第十三條合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四條其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，介入合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方（甲方和乙方）及其各自的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方的合同履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2第三方介入可能涉及但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂專門的協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及合同履行過(guò)程中的具體操作流程。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行其義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保合同雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的一定比例。18.2第三方責(zé)任免除18.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同履行不能或造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2甲方和乙方應(yīng)證明其已盡合理努力避免損失擴(kuò)大，否則第