公司意外傷害保險管理制度

公司意外損害保險管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為保障公司員工在工作期間及公司相關(guān)活動中的人身安全，扶持員工在發(fā)生意外損害后得到及時有效的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)，提高員工的工作樂觀性和安全意識，特訂立本公司意外損害保險管理制度（以下簡稱“本制度”）。本制度訂立依據(jù)：1.《中華人民共和國勞動法》；2.《中華人民共和國保險法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定；3.本公司實際情況。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工、實習(xí)生、兼職員工以及派遣人員，即本公司全體在職人員。第三條定義本制度中的相關(guān)術(shù)語解釋如下：1.意外損害：指員工在工作期間或公司相關(guān)活動中，因突發(fā)的、非本意的、非疾病引起的事故或事件導(dǎo)致的身體損害。2.醫(yī)療救治：是指對員工因意外損害導(dǎo)致的身體損害進(jìn)行的診斷、治療及病愈過程。3.經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)：針對員工因意外損害導(dǎo)致的身體損害，予以的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。第二章保險責(zé)任第四條保險責(zé)任范圍依據(jù)公司具體保險方案確定，保險責(zé)任金額、范圍及細(xì)則如下：1.保險責(zé)任金額：依據(jù)員工工作年限、職位及保險方案設(shè)定，公司將依據(jù)員工的實際情況為其購買相應(yīng)的意外損害保險，并承當(dāng)保險費(fèi)用。2.保險責(zé)任范圍：包含員工在工作期間及公司相關(guān)活動中因意外損害導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用、住院膳食補(bǔ)助、誤工彌補(bǔ)和殘疾賠償?shù)取?.保險責(zé)任細(xì)則：認(rèn)真保險責(zé)任范圍及條款將由公司專業(yè)的保險機(jī)構(gòu)與員工簽訂保險合同，并在員工入職時予以告知。第五條保險受益人員工在發(fā)生意外損害后，享受保險賠付時的受益人次序如下：1.員工本人；2.員工的法定繼承人。第六條保險賠付條件員工發(fā)生意外損害后，須滿足以下條件方可獲得相應(yīng)保險賠付：1.意外損害發(fā)生在工作期間或公司相關(guān)活動中；2.及時向上級主管或人力資源部門報告；3.供應(yīng)醫(yī)療憑證及鑒定報告等相關(guān)證據(jù)。第七條保險賠付程序員工在發(fā)生意外損害后，應(yīng)按以下程序進(jìn)行保險賠付申請：1.第一時間將意外損害情況報告給上級主管或人力資源部門；2.上級主管或人力資源部門幫助員工進(jìn)行醫(yī)療救治，并供應(yīng)相關(guān)證明文件；3.提交保險賠付申請表和相關(guān)證據(jù)給人力資源部門；4.人力資源部門幫助員工與保險公司聯(lián)系并完成保險賠付手續(xù)；5.員工按保險公司要求填寫相關(guān)表格，并供應(yīng)必需的證明文件；6.保險公司及時審核賠付申請，并在符合條件的情況下進(jìn)行理賠。第三章保險管理第八條保險購買公司將依據(jù)員工的工作年限、職位以及保險方案設(shè)定為員工購買意外損害保險，保障員工在工作期間及公司相關(guān)活動中的人身安全。公司將和專業(yè)的保險機(jī)構(gòu)簽訂保險合同，并依照保險費(fèi)率及保險責(zé)任范圍支出保費(fèi)。第九條保險費(fèi)用公司承當(dāng)員工的保險費(fèi)用，員工無需繳納任何保費(fèi)。公司保存對員工作為保險受益人的權(quán)利。第十條保險福利宣傳公司將定期開展員工意外損害保險的宣傳活動，包含但不限于：1.向員工介紹意外損害保險的相關(guān)政策、條款及保險責(zé)任范圍；2.向員工供應(yīng)保險購買流程及保險賠付程序的解讀；3.向員工供應(yīng)安全生產(chǎn)和事故防備的培訓(xùn)和教育。第十一條保險文件管理公司將建立員工的意外損害保險檔案，保管員工的保險購買信息、保險合同、保險賠付記錄等相關(guān)文件資料。公司將對員工的保險文件進(jìn)行保密管理，嚴(yán)禁泄露員工個人隱私。第十二條績效評估及安全嘉獎公司將結(jié)合員工工作表現(xiàn)、安全意識和事故防備情況，將保險事故情況作為績效考核的參考指標(biāo)，并定期予以有突出安全工作表現(xiàn)的員工相關(guān)安全嘉獎，以激勵員工安全意識和事故防備意識的提高。第四章附則第十三條保險責(zé)任范圍調(diào)整公司依據(jù)實際需求，有權(quán)對保險責(zé)任范圍進(jìn)行適時調(diào)整，并在內(nèi)部通知員工。第十四條保險爭議解決保險爭議解決采用協(xié)商方式解決，如協(xié)商無果，可向有關(guān)保險監(jiān)管部門申請仲裁或起訴。第十五條保險制度修訂保險制度修訂由公司人力資源部門牽頭，需經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。以上規(guī)章制度自公布之日起執(zhí)行，該制度解釋權(quán)