2024版宿舍樓宿管員工作績效聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版宿舍樓宿管員工作績效聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍樓名稱及地址1.2宿管員姓名及身份證號(hào)碼1.3聘用單位名稱及法人代表1.4合同期限2.宿管員工作職責(zé)2.1安全管理2.1.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域的安全巡邏2.1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患2.1.3配合相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查2.2生活服務(wù)2.2.1維護(hù)宿舍樓內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生2.2.2負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共設(shè)施的維護(hù)與管理2.2.3處理宿舍樓內(nèi)的突發(fā)事件2.3學(xué)生管理2.3.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)學(xué)生的日常管理2.3.2協(xié)助學(xué)生解決生活、學(xué)習(xí)中的問題2.3.3負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的紀(jì)律維護(hù)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間按照聘用單位規(guī)定執(zhí)行3.1.2宿管員需按時(shí)參加交接班3.2休息時(shí)間3.2.1宿管員享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假3.2.2宿管員休息時(shí)間按照聘用單位規(guī)定執(zhí)行4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資按照聘用單位規(guī)定執(zhí)行4.1.2基本工資的支付方式為月結(jié)4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)宿管員工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放4.2.2績效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間及比例按照聘用單位規(guī)定執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.3.1聘用單位按照國家規(guī)定為宿管員繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2聘用單位為宿管員提供福利待遇5.考核與獎(jiǎng)懲5.1考核方式5.1.1考核分為月度考核、季度考核、年度考核5.1.2考核內(nèi)容主要包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面5.2獎(jiǎng)懲措施5.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿管員給予獎(jiǎng)勵(lì)5.2.2對(duì)工作不力、違反合同約定的宿管員給予處罰6.合同解除與終止6.1合同解除6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同6.1.2宿管員因個(gè)人原因提出解除合同6.1.3聘用單位因宿管員嚴(yán)重違紀(jì)提出解除合同6.2合同終止6.2.1合同期限屆滿6.2.2宿管員因退休、死亡等原因終止合同7.違約責(zé)任7.1宿管員違約7.1.1宿管員違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同7.1.2宿管員違約需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.2聘用單位違約7.2.1聘用單位違反合同約定，宿管員有權(quán)要求賠償7.2.2聘用單位違約需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2爭議調(diào)解8.3訴訟解決9.保密條款9.1宿管員不得泄露聘用單位的商業(yè)秘密9.2宿管員不得泄露宿舍樓內(nèi)學(xué)生的個(gè)人信息10.合同附件10.1薪酬待遇表10.2考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法10.3合同簽訂及生效日期11.合同份數(shù)11.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.合同簽訂12.1雙方簽字蓋章，合同生效12.2合同簽訂日期13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿舍樓名稱：大學(xué)學(xué)生宿舍樓1.2宿管員姓名：1.3宿管員身份證號(hào)碼：1101011990030765231.4聘用單位名稱：大學(xué)后勤管理處1.5聘用單位法人代表：1.6合同期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止2.宿管員工作職責(zé)2.1安全管理2.1.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域的安全巡邏，每日至少兩次，確保宿舍樓內(nèi)無安全隱患。2.1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，如電線破損、消防設(shè)施損壞等，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修。2.1.3配合相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.2生活服務(wù)2.2.1維護(hù)宿舍樓內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，每日進(jìn)行公共區(qū)域清潔，保持宿舍樓內(nèi)整潔。2.2.2負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共設(shè)施的維護(hù)與管理，如照明設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)施等。2.2.3處理宿舍樓內(nèi)的突發(fā)事件，如停電、停水等，及時(shí)通知相關(guān)部門并協(xié)助處理。2.3學(xué)生管理2.3.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)學(xué)生的日常管理，包括入住、退宿手續(xù)辦理。2.3.2協(xié)助學(xué)生解決生活、學(xué)習(xí)中的問題，如宿舍維修、心理輔導(dǎo)等。2.3.3負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的紀(jì)律維護(hù)，確保學(xué)生遵守宿舍管理規(guī)定。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間按照聘用單位規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天。3.1.2宿管員需按時(shí)參加交接班，不得擅自離崗。3.2休息時(shí)間3.2.1宿管員享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假。3.2.2宿管員休息時(shí)間按照聘用單位規(guī)定執(zhí)行，確保休息充分。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月2000元，按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。4.1.2基本工資的支付方式為月結(jié)，每月10日前發(fā)放。4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)宿管員工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放，每月100元。4.2.2績效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間及比例按照聘用單位規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.3.1聘用單位按照國家規(guī)定為宿管員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.3.2聘用單位為宿管員提供福利待遇，包括帶薪年休假、節(jié)日慰問等。5.考核與獎(jiǎng)懲5.1考核方式5.1.1考核分為月度考核、季度考核、年度考核，每季度進(jìn)行一次。5.1.2考核內(nèi)容主要包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2獎(jiǎng)懲措施5.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿管員給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。5.2.2對(duì)工作不力、違反合同約定的宿管員給予處罰，包括警告、罰款、解除合同等。6.合同解除與終止6.1合同解除6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。6.1.2宿管員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位。6.1.3聘用單位因宿管員嚴(yán)重違紀(jì)提出解除合同。6.2合同終止6.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。6.2.2宿管員因退休、死亡等原因終止合同。8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商解決爭議的期限為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。8.2爭議調(diào)解8.2.1若雙方協(xié)商不成，可向聘用單位指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。8.2.2調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方均有約束力。8.3訴訟解決8.3.1若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.保密條款9.1宿管員在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守聘用單位的商業(yè)秘密。9.2商業(yè)秘密包括但不限于宿舍樓管理方案、學(xué)生個(gè)人信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.3宿管員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同附件10.1薪酬待遇表10.1.1薪酬待遇表應(yīng)詳細(xì)列出宿管員的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等內(nèi)容。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法10.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法應(yīng)明確宿管員的工作考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施。10.3合同簽訂及生效日期10.3.1合同簽訂日期為2024年8月1日。10.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同份數(shù)11.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同簽訂12.1雙方代表簽字蓋章，合同生效。12.2合同簽訂地點(diǎn)：大學(xué)后勤管理處。13.合同附件13.1合同附件清單13.1.1薪酬待遇表13.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法13.2合同附件內(nèi)容13.2.1薪酬待遇表內(nèi)容應(yīng)包括宿管員的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等。13.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法內(nèi)容應(yīng)包括宿管員的工作考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的，為履行本合同目的而參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2類型：第三方可能包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.3介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，或?yàn)榱私鉀Q合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確定。16.2責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、修復(fù)缺陷、返還財(cái)產(chǎn)等。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)：任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的必要性、第三方的基本情況及預(yù)期目標(biāo)。17.2介入審批：對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)之日起7日內(nèi)，對(duì)介入申請(qǐng)進(jìn)行審查，并作出是否同意介入的決定。17.3介入實(shí)施：雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同確定第三方的具體職責(zé)、工作范圍及時(shí)間表。18.第三方責(zé)任劃分18.1職責(zé)劃分：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方要求，明確其職責(zé)范圍，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2風(fēng)險(xiǎn)劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，責(zé)任應(yīng)由合同雙方共同承擔(dān)，除非合同另有約定。18.3權(quán)利劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，享有合同雙方賦予的權(quán)利，如查閱合同文件、獲取必要信息等。19.第三方退出機(jī)制19.1退出原因：第三方因自身原因或合同履行完畢等原因，需退出合同時(shí)，應(yīng)提前通知合同雙方。19.2退出程序：第三方退出時(shí)，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式，完成相關(guān)交接工作。20.第三方介入的額外條款20.1保密條款：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。20.2合同變更條款：若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.3合同解除條款：如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。21.第三方責(zé)任限額的具體說明21.1具體金額：合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素，約定具體責(zé)任限額。21.2限額調(diào)整：如合同履行過程中，第三方介入的性質(zhì)或預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。21.3限額爭議：如雙方對(duì)責(zé)任限額存在爭議，可參照相關(guān)法律規(guī)定或提交仲裁解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬待遇表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出宿管員的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等內(nèi)容，包括具體金額和支付方式。說明：薪酬待遇表作為合同附件，用于明確宿管員的收入構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)，保障宿管員的合法權(quán)益。2.考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法詳細(xì)要求：明確宿管員的工作考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施，包括考核周期、考核方式、獎(jiǎng)懲措施的具體內(nèi)容。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法作為合同附件，用于規(guī)范宿管員的工作行為，提高工作質(zhì)量和效率。3.合同簽訂及生效日期證明詳細(xì)要求：提供合同簽訂的日期證明，如合同簽訂書、簽字蓋章的照片等。說明：合同簽訂及生效日期證明作為合同附件，用于證明合同的有效性和簽訂時(shí)間。4.第三方介入申請(qǐng)表詳細(xì)要求：填寫第三方介入申請(qǐng)表，包括介入目的、第三方基本情況、預(yù)期目標(biāo)等。說明：第三方介入申請(qǐng)表作為合同附件，用于明確第三方介入的申請(qǐng)流程和內(nèi)容。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方在合同履行中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿管員違約行為違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗：宿管員需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償聘用單位損失等。違反宿舍管理規(guī)定：宿管員需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償學(xué)生損失等。泄露學(xué)生個(gè)人信息：宿管員需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償學(xué)生損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。2.聘用單位違約行為違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付宿管員工資：聘用單位需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付滯納金、賠償宿管員損失等。未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)：聘用單位需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償宿管員損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。未履行合同約定的其他義務(wù)：聘用單位需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償對(duì)方損失等。3.第三方違約行為違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定履行職責(zé)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償合同一方損失等。泄露合同雙方商業(yè)秘密：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償合同一方損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。違反合同約定的其他義務(wù)：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償合同一方損失等。示例說明：宿管員在未請(qǐng)假的情況下擅自離崗一天，造成宿舍樓安全隱患，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償因離崗造成的損失。聘用單位未按時(shí)支付宿管員工資，可要求聘用單位支付工資及滯納金。第三方機(jī)構(gòu)在介入過程中泄露了宿舍樓管理方案，聘用單位可要求第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。全文完。2024版宿舍樓宿管員工作績效聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律規(guī)范2.合同當(dāng)事人信息2.1宿舍樓管理方信息2.2宿管員信息3.宿舍樓基本情況3.1宿舍樓位置及規(guī)模3.2宿舍樓設(shè)施及設(shè)備4.宿管員工作職責(zé)4.1宿舍樓日常管理4.2宿舍樓安全保衛(wèi)4.3宿舍樓環(huán)境衛(wèi)生4.4宿舍樓維修維護(hù)4.5宿舍樓突發(fā)事件處理5.宿管員工作時(shí)間及班次5.1工作時(shí)間安排5.2班次及輪休制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.考核及晉升機(jī)制8.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升條件及流程9.合同期限及續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件及流程10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理10.2違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除流程13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用的法律規(guī)范本合同適用《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同當(dāng)事人信息2.1宿舍樓管理方信息宿舍樓管理方名稱：______大學(xué)宿舍管理中心住所地：______省______市______區(qū)______路______號(hào)法定代表人：______聯(lián)系電話：______2.2宿管員信息宿管員姓名：______性別：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系電話：______3.宿舍樓基本情況3.1宿舍樓位置及規(guī)模宿舍樓位于______大學(xué)______校區(qū)，共有______棟宿舍樓，共計(jì)______間宿舍。3.2宿舍樓設(shè)施及設(shè)備宿舍樓內(nèi)設(shè)施包括但不限于：熱水供應(yīng)系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、公共衛(wèi)生間等。4.宿管員工作職責(zé)4.1宿舍樓日常管理負(fù)責(zé)宿舍樓的安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、維修維護(hù)等工作，確保宿舍樓的安全、整潔和正常運(yùn)行。4.2宿舍樓安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)宿舍樓的安全巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，防止盜竊、火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。4.3宿舍樓環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，包括垃圾清理、公共區(qū)域清潔、衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)等。4.4宿舍樓維修維護(hù)負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的設(shè)施設(shè)備維修，確保宿舍樓設(shè)施的正常使用。4.5宿舍樓突發(fā)事件處理負(fù)責(zé)處理宿舍樓內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，如緊急救助、火災(zāi)、水災(zāi)等，確保學(xué)生的人身和財(cái)產(chǎn)安全。5.宿管員工作時(shí)間及班次5.1工作時(shí)間安排宿管員每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由宿舍樓管理方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2班次及輪休制度宿管員班次分為早班、中班、晚班，輪休制度根據(jù)宿舍樓實(shí)際情況制定。6.工資待遇6.1基本工資宿管員基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)宿管員工作表現(xiàn)，每月可享受獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放條件由宿舍樓管理方制定。6.3工資支付方式及時(shí)間宿管員工資每月______日前支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至宿管員指定賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納宿舍樓管理方按國家規(guī)定為宿管員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇宿管員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.考核及晉升機(jī)制8.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)宿管員的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己藰?biāo)準(zhǔn)由宿舍樓管理方制定，并定期進(jìn)行評(píng)估。8.2晉升條件及流程（1）連續(xù)工作滿一年且考核合格；（2）具備更高一級(jí)崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（3）通過晉升考核。晉升流程：（1）宿管員提出晉升申請(qǐng)；（2）宿舍樓管理方組織考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果，決定是否晉升。9.合同期限及續(xù)約9.1合同期限本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。9.2續(xù)約條件及流程（1）雙方均同意續(xù)約；（2）合同期內(nèi)宿管員無重大違約行為；（3）續(xù)約期限由雙方協(xié)商確定。10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理（1）宿管員違反合同約定，擅自離職；（2）宿舍樓管理方未按時(shí)支付宿管員工資；（3）一方當(dāng)事人未履行合同約定的其他義務(wù)。違約處理：（1）違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）嚴(yán)重違約情形，宿舍樓管理方有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方當(dāng)事人出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除流程解除合同應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或因上述第12條所述原因解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或協(xié)助甲乙雙方履行本合同而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)技術(shù)支持或服務(wù)；（2）進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評(píng)估；（3）提供合同履行的擔(dān)?；虮ＷC；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在______日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議若雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定，獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲乙雙方干預(yù)；（2）獲得甲乙雙方提供的必要信息和工作條件；（3）根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定，公正、公平、公開地履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（3）按時(shí)完成協(xié)議約定的任務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同或協(xié)助甲乙雙方履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過______萬元人民幣。18.2責(zé)任限額適用（1）第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；（2）第三方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；（3）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。18.3責(zé)任限額履行若第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方可要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)向第三方追償超出責(zé)任限額的部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方在本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任，甲方也不承擔(dān)第三方在本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)乙方在本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任，乙方也不承擔(dān)第三方在本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同若第三方協(xié)助甲乙雙方共同履行合同，則第三方應(yīng)遵守本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更若第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2解除若第三方介入合同需要解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。解除協(xié)議生效后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍樓管理方營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：用于證明宿舍樓管理方的合法經(jīng)營資格。2.宿管員身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：用于證明宿管員的身份信息。3.宿舍樓設(shè)施設(shè)備清單詳細(xì)要求：列明宿舍樓內(nèi)所有設(shè)施設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量等詳細(xì)信息。說明：用于明確宿舍樓內(nèi)的設(shè)施設(shè)備情況。4.宿管員工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明宿管員的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等。說明：用于明確宿管員的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。5.工資待遇及支付憑證詳細(xì)要求：提供宿管員工資支付記錄，包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、工資條等。說明：用于證明宿管員工資的支付情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：提供宿管員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，包括社保繳費(fèi)記錄、社保卡等。說明：用于證明宿舍樓管理方已為宿管員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：提供宿管員考核評(píng)估報(bào)告，包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于評(píng)估宿管員的工作表現(xiàn)。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：提供第三方介入的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：用于規(guī)范第三方介入的流程。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：提供合同變更的協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更原因等。說明：用于記錄合同變更情況。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：提供合同解除的協(xié)議，明確解除原因、解除日期等。說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿管員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作職責(zé)：宿管員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：宿管員未按時(shí)清理宿舍垃圾，導(dǎo)致宿舍環(huán)境污染，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）違反宿舍管理規(guī)定：宿管員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：宿管員允許學(xué)生在宿舍內(nèi)吸煙，違反宿舍管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.宿舍樓管理方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付宿管員工資：宿舍樓管理方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：宿舍樓管理方未按時(shí)支付宿管員工資，應(yīng)支付______日違約金。（2）未履行安全保障義務(wù)：宿舍樓管理方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：宿舍樓管理方未及時(shí)維修消防設(shè)施，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行協(xié)議約定的職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：第三方未按時(shí)完成維修任務(wù)，導(dǎo)致宿舍樓設(shè)施損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：第三方泄露宿管員個(gè)人信息，導(dǎo)致宿管員遭受騷擾，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版宿舍樓宿管員工作績效聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍1.5合同履行地點(diǎn)2.宿管員職責(zé)2.1安全管理職責(zé)2.2生活服務(wù)職責(zé)2.3保潔衛(wèi)生職責(zé)2.4節(jié)能減排職責(zé)2.5考勤管理職責(zé)2.6溝通協(xié)調(diào)職責(zé)3.聘用條件3.1身體條件3.2年齡要求3.3學(xué)歷要求3.4技能要求3.5信用記錄3.6招聘程序4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3節(jié)假日加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核流程6.3績效考核結(jié)果運(yùn)用7.考勤管理7.1考勤制度7.2考勤記錄7.3遲到、早退、缺勤處理7.4考勤申訴8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3保密責(zé)任8.4違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1宿管員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用12.1合同適用法律12.2司法管轄13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在宿舍樓管理工作中各自的權(quán)利和義務(wù)，確保宿舍樓管理工作的高效、有序進(jìn)行，同時(shí)保障乙方合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4合同適用范圍本合同適用于甲方宿舍樓內(nèi)的宿管員管理工作，包括宿舍安全、生活服務(wù)、保潔衛(wèi)生、節(jié)能減排等方面。1.5合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方管理的宿舍樓。1.6合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二條宿管員職責(zé)2.1安全管理職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)宿舍樓的安全巡查，確保宿舍樓內(nèi)的消防設(shè)施、電器設(shè)備等安全運(yùn)行。2.1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止宿舍樓內(nèi)的違章用電、用火等行為。2.1.3負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的治安巡邏，維護(hù)宿舍樓內(nèi)的治安秩序。2.2生活服務(wù)職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的日常生活服務(wù)，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、垃圾清理、維修報(bào)修等。2.2.2協(xié)助解決學(xué)生宿舍生活中的問題，提供必要的生活幫助。2.3保潔衛(wèi)生職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的衛(wèi)生保潔，確保宿舍樓內(nèi)環(huán)境整潔。2.3.2定期對(duì)宿舍樓內(nèi)的公共區(qū)域進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。2.4節(jié)能減排職責(zé)2.4.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的節(jié)能減排工作，提高能源利用效率。2.4.2監(jiān)督學(xué)生宿舍的用電、用水行為，防止浪費(fèi)。2.5考勤管理職責(zé)2.5.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的考勤管理工作，確保宿舍樓內(nèi)的人員考勤準(zhǔn)確。2.5.2定期統(tǒng)計(jì)宿舍樓內(nèi)的人員出入情況，并做好記錄。2.6溝通協(xié)調(diào)職責(zé)2.6.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作，確保宿舍樓內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。2.6.2及時(shí)向甲方匯報(bào)宿舍樓內(nèi)的工作情況，協(xié)助解決工作中遇到的問題。第三條聘用條件3.1身體條件乙方應(yīng)身體健康，具備正常履行宿管員工作職責(zé)的身體條件。3.2年齡要求乙方應(yīng)年滿18周歲，不超過50周歲。3.3學(xué)歷要求3.4技能要求3.5信用記錄乙方無不良信用記錄，無違法犯罪行為。3.6招聘程序乙方應(yīng)聘宿管員職位，應(yīng)按照甲方的招聘程序進(jìn)行，包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。4.3節(jié)假日加班工資乙方在法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5其他福利待遇甲方為乙方提供必要的工作服、勞保用品等福利待遇。第五條工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)宿舍樓實(shí)際情況安排。5.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整遇有特殊情況，甲方可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需提前告知乙方。第六條績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定宿管員績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面。6.2績效考核流程甲方按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3績效考核結(jié)果運(yùn)用甲方根據(jù)績效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為乙方續(xù)聘、解聘的依據(jù)。第七條考勤管理7.1考勤制度甲方制定宿管員考勤制度，包括考勤記錄、遲到早退、缺勤處理等。7.2考勤記錄乙方應(yīng)按規(guī)定填寫考勤記錄，甲方負(fù)責(zé)考勤記錄的審核。7.3遲到、早退、缺勤處理乙方遲到、早退或缺勤，按照甲方考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處理。7.4考勤申訴乙方對(duì)考勤結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。第八條保密條款8.1保密事項(xiàng)乙方在履行職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密信息，乙方應(yīng)對(duì)這些保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限本合同的保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為合同期滿后三年。8.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.4違約責(zé)任如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為保密信息泄露可能造成的全部損失。第九條違約責(zé)任9.1宿管員違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并根據(jù)違約情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，如未按時(shí)支付乙方薪酬、未提供合同約定的福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2甲方違反合同約定，乙方提出解除要求，甲方未在合理期限內(nèi)改正；10.1.3甲方因故終止宿舍樓管理工作；10.1.4乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，本合同自動(dòng)終止。10.3解除與終止程序任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，本合同的其余條款繼續(xù)有效。第十二條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方應(yīng)聘材料、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考勤制度等。13.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第十四條合同附件14.1乙方應(yīng)聘材料14.2宿舍樓宿管員崗位說明書14.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4考勤制度14.5其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可，介入合同履行的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)合同履行的相關(guān)事宜進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或監(jiān)理，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供合同履行過程中所需的相關(guān)資料和信息。2.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方在合同履行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。2.3利益：第三方在合同履行過程中，可獲得約定的報(bào)酬或其他利益。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方發(fā)出邀請(qǐng)函。3.2第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)函后十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交介入申請(qǐng)和介入方案。3.3甲乙雙方在收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審議，決定是否同意第三方介入。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入合同履行，不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。4.2第三方與甲方、乙方的合作是基于合同的約定，第三方不得單獨(dú)與甲方或乙方進(jìn)行交易。4.3第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.額外條款及說明5.1第三方介入費(fèi)用5.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按比例分?jǐn)?，具體比例由雙方協(xié)商確定。5.1.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等。5.2第三方責(zé)任限額5.2.1第三方在介入合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過第三方介入費(fèi)用的一定比例。5.3第三方介入期限5.3.1第三方介入期限為合同履行期限，或雙方約定的具體期限。5.3.2第三方介入期限到期后，如甲乙雙方同意，可延長介入期限。5.4第三方變更及退出5.4.1如第三方在介入過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前三十個(gè)工作日書面通知甲乙雙方。5.4.2第三方退出介入后，甲乙雙方應(yīng)另行委托第