薪水支付保證

薪水支付保證合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和適用范圍1.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)第二章薪水支付標(biāo)準(zhǔn)2.1薪水的計算方式2.2薪水的支付周期2.3薪水的支付方式第三章薪水調(diào)整3.1薪水調(diào)整的依據(jù)3.2薪水調(diào)整的周期3.3薪水調(diào)整的幅度第四章獎金和補(bǔ)貼4.1獎金的設(shè)置和發(fā)放4.2補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放第五章試用期規(guī)定5.1試用期的時長5.2試用期內(nèi)的薪水支付5.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第六章工作時間和休息休假6.1工作時間的規(guī)定6.2休息休假的規(guī)定第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納7.2福利待遇的享受第八章合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九章爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的時效第十章保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保護(hù)措施第十一章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施第十二章法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2合同的修改和補(bǔ)充第十四章合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂14.2合同的生效條件合同編號：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿、平等、協(xié)商一致的原則。1.2本合同的目的和適用范圍本合同適用于公司員工與公司之間的薪水支付事宜。1.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，公司按約定支付員工薪水，員工按約定提供勞動。第二章薪水支付標(biāo)準(zhǔn)2.1薪水的計算方式員工薪水按照公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位工資等級進(jìn)行計算。2.2薪水的支付周期薪水支付周期為每月一次，具體支付日期由公司規(guī)定。2.3薪水的支付方式薪水支付方式為公司規(guī)定的銀行轉(zhuǎn)賬等支付方式。第三章薪水調(diào)整3.1薪水調(diào)整的依據(jù)薪水調(diào)整依據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及國家相關(guān)政策。3.2薪水調(diào)整的周期薪水調(diào)整周期為公司規(guī)定的年度調(diào)薪或特殊情況下的即時調(diào)薪。3.3薪水調(diào)整的幅度薪水調(diào)整幅度由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第四章獎金和補(bǔ)貼4.1獎金的設(shè)置和發(fā)放獎金設(shè)置和發(fā)放根據(jù)公司業(yè)績、部門業(yè)績及員工個人績效等因素確定。4.2補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放補(bǔ)貼設(shè)置和發(fā)放根據(jù)公司規(guī)定和國家相關(guān)政策確定。第五章試用期規(guī)定5.1試用期的時長試用期時長根據(jù)公司規(guī)定和國家相關(guān)政策確定。5.2試用期內(nèi)的薪水支付試用期內(nèi)的薪水支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。5.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)的員工需按照公司的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作表現(xiàn)評估。第六章工作時間和休息休假6.1工作時間的規(guī)定員工按照公司規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。6.2休息休假的規(guī)定員工按照公司的休息休假制度享受相應(yīng)的休息休假。第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納公司依法為員工繳納社會保險。7.2福利待遇的享受員工按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。第八章合同解除和終止8.1合同解除的條件合同解除的條件按照中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。8.2合同終止的條件合同終止的條件按照中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第九章爭議解決9.1爭議解決的方式雙方發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2爭議解決的時效雙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出爭議解決要求。第十章保密條款10.1保密信息的范圍保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息。第十一章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬雙方同意，工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)按照公司規(guī)定和國家相關(guān)政策確定歸屬。11.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施雙方應(yīng)共同維護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第十二章法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方同意，本合同項(xiàng)下的爭議提交_______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十三章其他約定13.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同編號：_________甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同條款甲方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要單方面解除本合同。甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整崗位條款甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。甲方調(diào)整乙方崗位的，應(yīng)提前____天通知乙方，并確保乙方的工資待遇不降低。1.3甲方調(diào)整工作時間條款甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間。甲方調(diào)整乙方工作時間的，應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)益不受影響。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同條款乙方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)提前解除本合同。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.2乙方要求調(diào)整崗位條款乙方認(rèn)為確有必要調(diào)整崗位的，可以書面形式向甲方提出調(diào)整崗位的申請。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請后____天內(nèi)給予答復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否調(diào)整乙方崗位。2.3乙方要求調(diào)整工作時間條款乙方認(rèn)為確有必要調(diào)整工作時間的，可以書面形式向甲方提出調(diào)整工作時間的申請。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請后____天內(nèi)給予答復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否調(diào)整乙方工作時間。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)條款甲方、乙方同意，如有第三方中介參與本合同的簽訂、履行過程，中介費(fèi)用由____方承擔(dān)。中介費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)、簽證費(fèi)等。3.2第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)乙方的工作簽證辦理、勞動關(guān)系建立等相關(guān)事宜。第三方中介應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、真實(shí)性，并承擔(dān)因提供不實(shí)信息導(dǎo)致的法律責(zé)任。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方、乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議3.試用期評估表4.工作時間和休息休假制度5.社會保險和福利待遇說明6.獎金和補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定7.崗位調(diào)整通知8.工作時間調(diào)整通知9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.簽證辦理指南11.背景調(diào)查授權(quán)書12.合同解除和終止通知書13.爭議解決申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付薪水，或未支付足額薪水。2.甲方未按約定提供福利和待遇。3.甲方未按約定提供勞動保護(hù)或安全措施。4.乙方未按約定提供勞動，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方未按約定保密公司信息，泄露商業(yè)秘密或個人隱私。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗(yàn)性工作期間。4.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。6.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的，除工資、獎金之外的各項(xiàng)福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪水支付延遲：及時與甲方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求按時支付薪水。2.福利未提供：對照合同條款，要求甲方履行合同約定的福利和待遇。3.勞動保護(hù)不足：向甲方提出改善勞動條件的要求，并提供相關(guān)法規(guī)依據(jù)。4.績效考核不合理：了解績效考核標(biāo)準(zhǔn)，如有異議，可與甲方協(xié)商修改。5.保密信息泄露：與泄露方溝通，要求其停止違法行為，并采取補(bǔ)救措施。7.第三方中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)：與中介協(xié)商解決，或根據(jù)合同約定尋