下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議合同編號:__________甲方(以下簡稱“委托方”):公司名稱:____________________地址:_________________________聯(lián)系方式:_____________________地址:_____________________乙方(以下簡稱“服務(wù)方”):公司名稱:____________________地址:_________________________聯(lián)系方式:_____________________地址:_____________________第一章定義及術(shù)語1.1“本協(xié)議”指本企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。1.2“委托方”指甲方,即本協(xié)議的委托單位。1.3“服務(wù)方”指乙方,即本協(xié)議的提供服務(wù)單位。1.4“培訓(xùn)服務(wù)”指甲方委托乙方提供的內(nèi)部員工培訓(xùn)服務(wù)。第二章合同目的與范圍2.1本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在培訓(xùn)服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.2本協(xié)議所涉及的培訓(xùn)服務(wù)范圍包括但不限于以下內(nèi)容:2.2.1員工技能提升培訓(xùn);2.2.2員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn);2.2.3企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā);2.2.4培訓(xùn)效果評估與改進(jìn)。第三章乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)范圍、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量,培訓(xùn)講師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式,以滿足甲方員工的實(shí)際需求。3.4乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告,包括培訓(xùn)效果評估、改進(jìn)措施等內(nèi)容。第四章甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付乙方。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展培訓(xùn)工作,提供必要的場地、設(shè)施等支持。4.4甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評價(jià),并提出改進(jìn)意見和建議。第五章培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用與支付5.1本協(xié)議項(xiàng)下培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣___元(大寫:___元整),其中包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用等。5.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后___日內(nèi)支付乙方培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的___%作為預(yù)付款。5.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后___日內(nèi)向甲方開具發(fā)票,甲方在收到發(fā)票后___日內(nèi)支付剩余的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。5.4如甲方對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不滿意,可以書面通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后___日內(nèi)進(jìn)行整改,否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。第六章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時(shí)間為【年】年【月】月【日】至【年】年【月】月【日】,共計(jì)___天。6.2培訓(xùn)地點(diǎn)位于甲方指定的場地,具體地址為【省】市【區(qū)】詳細(xì)地址。6.3若甲方需變更培訓(xùn)時(shí)間或地點(diǎn),應(yīng)至少提前___天書面通知乙方,雙方協(xié)商一致后進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第七章培訓(xùn)課程與內(nèi)容7.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工培訓(xùn)需求,制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程計(jì)劃,包括課程名稱、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。7.2培訓(xùn)課程應(yīng)包括以下內(nèi)容:7.2.1技能培訓(xùn):包括專業(yè)技能、管理技能、溝通技能等;7.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn):包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶服務(wù)等;7.2.3企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn):包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)制度等。7.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性,以提升甲方員工的工作能力。第八章培訓(xùn)師資與資格8.1乙方應(yīng)選派具備相應(yīng)資質(zhì)和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師進(jìn)行培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)講師應(yīng)具備以下條件:8.2.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)歷背景;8.2.2擁有至少___年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);8.2.3具備良好的溝通能力和教學(xué)能力。8.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向甲方提供培訓(xùn)講師的詳細(xì)資料,包括但不限于個(gè)人簡歷、資質(zhì)證明等。第九章培訓(xùn)效果評估與反饋9.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后組織培訓(xùn)效果評估,評估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等方面。9.2甲方應(yīng)在評估結(jié)束后___日內(nèi)向乙方提供評估報(bào)告,乙方應(yīng)根據(jù)評估報(bào)告進(jìn)行必要的改進(jìn)和調(diào)整。9.3甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤調(diào)查,乙方應(yīng)予以配合。9.4乙方應(yīng)收集并整理培訓(xùn)期間的反饋信息,作為培訓(xùn)改進(jìn)的依據(jù)。第十章違約責(zé)任與爭議解決10.1若乙方未能按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的___%。10.2若因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果未達(dá)到甲方要求,乙方應(yīng)按照甲方的書面要求進(jìn)行整改,并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。10.3若因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)無法正常進(jìn)行,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的合理損失。10.4雙方因本協(xié)議引起的任何爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章培訓(xùn)資料與知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方提供的培訓(xùn)教材、課件等資料,其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。11.2甲方不得未經(jīng)乙方同意,復(fù)制、傳播或以任何形式使用乙方提供的培訓(xùn)資料。11.3乙方承諾提供的培訓(xùn)資料不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二章保密與個(gè)人信息保護(hù)12.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。12.2雙方應(yīng)對在培訓(xùn)過程中收集的員工個(gè)人信息進(jìn)行保護(hù),不得泄露給第三方。12.3保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效,至本協(xié)議終止或履行完畢后___年內(nèi)有效。第十三章協(xié)議的變更、解除與終止13.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出,并由雙方簽署。13.2雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本協(xié)議。13.3在以下情況下,甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議:13.3.1乙方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù),經(jīng)甲方書面催告后仍未改正;13.3.2乙方喪失提供培訓(xùn)服務(wù)的資格或能力。13.4在以下情況下,乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議:13.4.1甲方未按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用;13.4.2甲方違反本協(xié)議的保密義務(wù)。第十四章法律適用與管轄14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本協(xié)議項(xiàng)下的爭議,應(yīng)提交___仲裁委員會(huì)仲裁,仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。第十五章其他條款15.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。15.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。15.3本協(xié)議的任
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院《小學(xué)班級管理主任工作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院《媒介批評》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣東石油化工學(xué)院《交互設(shè)計(jì)概論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 七年級上冊《5.3.2 銷售中的盈虧問題》課件與作業(yè)
- 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院《藝術(shù)學(xué)原理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025新北師大版英語七年級下UNIT 6 Animals單詞表
- 【名師一號】2020-2021學(xué)年高中地理中圖版同步練習(xí)必修二-雙基限時(shí)練8
- 【紅對勾】2021-2022學(xué)年人教版高中政治必修一習(xí)題-第二單元-生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營-5-1
- 【2022屆走向高考】高三數(shù)學(xué)一輪(北師大版)基礎(chǔ)鞏固:第8章-第7節(jié)-空間向量及其運(yùn)算(理)
- 《精彩骨科泛論》課件
- 安全工器具-變壓器絕緣油課件
- 瓦楞紙箱工藝流程演示文稿
- 神通數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)v7.0企業(yè)版-3概要設(shè)計(jì)說明書
- 生產(chǎn)異常問題反饋流程圖
- 安置房項(xiàng)目二次結(jié)構(gòu)磚砌體工程專項(xiàng)施工方案培訓(xùn)資料
- SB/T 10756-2012泡菜
- GB/T 20492-2006鋅-5%鋁-混合稀土合金鍍層鋼絲、鋼絞線
- 公司變更評審表
- 醫(yī)院輸血質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)
- 七年級語文上冊:15、《古代詩歌四首》教案
- 自由戰(zhàn)爭-簡體素材表
評論
0/150
提交評論