2025中國(guó)北車股份有限公司勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無(wú)論是否書面形式，均屬于甲方所有。2.乙方在離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：2025中國(guó)北車股份有限公司乙方：（簽名）簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生虛假情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可及時(shí)采取措施解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。2.合同期內(nèi)，乙方如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范乙方的行為，如發(fā)現(xiàn)乙方有故意或重大過(guò)失行為，應(yīng)及時(shí)制止并采取措施減輕損失，追究乙方的賠償責(zé)任。3.合同期內(nèi)，甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同解除或終止程序，確保乙方合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等，加強(qiáng)對(duì)乙方保密意識(shí)的培訓(xùn)。5.雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)增強(qiáng)溝通與協(xié)作，積極解決問(wèn)題，如有必要，可尋求法律途徑解決糾紛。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指2025中國(guó)北車股份有限公司。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方的協(xié)議。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.2025中國(guó)北車股份有限公司與新入職員工簽訂勞動(dòng)合。2.雙方續(xù)簽勞動(dòng)合。3.對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。4.如甲方發(fā)生重大變更，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。5.如乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。附件列表：1.乙