聘用合同范例 餐飲

聘用合同范例餐飲第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需聘請乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方餐廳的__________崗位。

1.2本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保餐廳的正常運營。

2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方聲譽。

2.3乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，聽從工作安排，完成各項工作任務(wù)。

三、工資及福利待遇

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。

（3）帶薪年假：乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定帶薪年假。

（4）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。

四、合同解除及終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或行業(yè)規(guī)范，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

4.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇。

（2）甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。

五、保密條款

5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職登記表

6.乙方勞動合同續(xù)簽申請表

7.乙方離職證明

8.乙方其他相關(guān)材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方在餐飲行業(yè)的運營需求，乙方作為具備相關(guān)專業(yè)技能的從業(yè)人員，愿意接受甲方聘用，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方餐廳的__________崗位。

1.2本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

2.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等人力資源服務(wù)工作。

2.2丙方確保乙方具備從事餐飲行業(yè)工作的必要資格和技能。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方在合同期間的人事關(guān)系管理，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納等。

2.4丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行工作評估和調(diào)整。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和待遇。

3.3甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

3.4甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重?fù)p害甲方利益時，解除本合同。

四、工資及福利待遇

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，由丙方負(fù)責(zé)代發(fā)。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。

（3）帶薪年假：乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定帶薪年假。

（4）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。

五、合同解除及終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或行業(yè)規(guī)范，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇。

（2）甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

6.3乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職登記表

6.乙方勞動合同續(xù)簽申請表

7.乙方離職證明

8.乙方其他相關(guān)材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方具備從事餐飲行業(yè)工作的必要資格和技能，同時，丙方作為人力資源服務(wù)提供方，可以減輕甲方在人力資源管理方面的負(fù)擔(dān)，提高甲方的運營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定明確的崗位、職責(zé)、待遇、違約責(zé)任等條款，保障自身的權(quán)益，確保餐廳的正常運營。同時，甲方對乙方進(jìn)行考核和獎懲，有助于提高乙方的積極性和工作質(zhì)量，從而提升甲方在餐飲行業(yè)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方在餐飲行業(yè)的運營需求，乙方作為具備相關(guān)專業(yè)技能的從業(yè)人員，愿意接受甲方聘用，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方餐廳的__________崗位。

1.2本聘用合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

2.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等人力資源服務(wù)工作。

2.2丙方確保乙方具備從事餐飲行業(yè)工作的必要資格和技能。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方在合同期間的人事關(guān)系管理，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納等。

2.4丙方有權(quán)根據(jù)乙方要求，對甲方的工作安排進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和條件。

3.2乙方有權(quán)獲得甲方承諾的工資和福利待遇。

3.3乙方有權(quán)參與甲方的工作計劃和決策過程。

3.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作崗位或工作時間的請求。

四、工資及福利待遇

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，由丙方負(fù)責(zé)代發(fā)。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。

（3）帶薪年假：乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定帶薪年假。

（4）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。

五、合同解除及終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇。

（2）甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。

5.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或行業(yè)規(guī)范，給甲方造成重大損失。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

六、違約責(zé)任與限制條款

6.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2甲方不得無故調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，如需調(diào)整，應(yīng)征得乙方同意。

6.3甲方不得限制乙方在合同期內(nèi)參與行業(yè)內(nèi)的正常培訓(xùn)和提升活動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職登記表

6.乙方勞動合同續(xù)簽申請表

7.乙方離職證明

8.乙方其他相關(guān)材料

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：