運營勞動合同范例

運營勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意在甲方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________年。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體崗位職責如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。

2.乙方每周工作日為____________________天，每天工作時間為____________________小時。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的工資標準為：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____________________日。

3.乙方完成工作任務后，甲方根據(jù)乙方的工作績效，可給予一定的獎金。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

第三方（服務機構(gòu)）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需將部分業(yè)務外包給第三方，乙方同意受第三方雇傭，在甲方處從事相關(guān)工作。為明確各方權(quán)利義務，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.本合同三方主體為甲方、乙方和第三方，其中甲方為業(yè)務委托方，乙方為受雇勞動者，第三方為服務提供方。

2.甲方委托第三方對乙方進行招聘、培訓、管理及薪資支付等工作。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體崗位職責如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.乙方應遵守甲方和第三方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。

2.乙方每周工作日為____________________天，每天工作時間為____________________小時。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與支付

1.乙方的工資標準為：____________________元/月。

2.第三方按月支付乙方工資，支付時間為每月____________________日。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予乙方相應的獎勵。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

六、合同解除與終止

1.以下情況，甲方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.以下情況，乙方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件。

3.以下情況，第三方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反第三方的規(guī)章制度；

（2）乙方存在損害甲方利益的違法行為；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責。

七、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）違反甲方和第三方的規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）損害甲方利益。

2.第三方如有以下違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未按照約定提供勞動條件。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方，甲方可以將部分業(yè)務外包，降低人力成本，提高工作效率。

2.第三方具備專業(yè)的招聘、培訓和管理能力，有助于提升乙方的工作素質(zhì)和團隊凝聚力。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為業(yè)務委托方，有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方要求。

2.甲方在合同中明確規(guī)定了乙方的權(quán)利義務，保障了甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于乙方希望在甲方處從事相關(guān)工作，且甲方同意乙方通過第三方提供的服務進行工作安排，為明確各方權(quán)利義務，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.本合同三方主體為甲方、乙方和第三方，其中甲方為工作接受方，乙方為受雇勞動者，第三方為服務提供方。

2.第三方負責乙方的招聘、培訓、工作安排及部分日常管理服務。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體崗位職責如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的工作規(guī)范，完成工作任務。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與支付

1.乙方的工資標準為：____________________元/月。

2.第三方按月支付乙方工資，支付時間為每月____________________日。

3.甲方在乙方完成工作任務后，有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)給予乙方額外獎勵。

五、社會保險及福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

六、合同解除與終止

1.以下情況，乙方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件。

2.以下情況，甲方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，第三方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反第三方的規(guī)章制度；

（2）乙方存在損害甲方利益的違法行為；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責。

七、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未按照約定提供勞動條件。

2.第三方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未按照約定提供勞動條件。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙雙方和第三