2024年度四個(gè)帶頭方面對照檢查材料二

年度四個(gè)帶頭方面對照檢查材料一、存在的突出問題 2（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。 2（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。 3（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。 3（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。 4二、存在問題根源剖析 4一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。 4二是政治站位不夠高。 4三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)。 4四是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。 5五是管黨治黨不夠嚴(yán)。 5三、下步整改措施 5（一）強(qiáng)化理論武裝，提升思想認(rèn)識 5（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化自我約束 5（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化履職盡責(zé) 5（四）嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，抓好紀(jì)律建設(shè) 6

2024年度四個(gè)帶頭方面對照檢查材料根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，我提前準(zhǔn)備，及早介入，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，系統(tǒng)研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重溫黨章黨規(guī)。我在開展談心談話、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際，緊緊圍繞“帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”4個(gè)方面，深入查找自身存在的問題和不足，全面剖析問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)作如下對照檢查。一、存在的突出問題（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。能夠深領(lǐng)會“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但反思自身主要問題有：一是站位不夠高，缺乏系統(tǒng)觀與國際視角。沒在站在“百年未有之大變局”“國之大者”的高度去深刻理解當(dāng)前國際格局和國際體系的深刻調(diào)整，沒有深刻理解全球治理體系的深刻變革和國際力量的革命性變化和重大歷史發(fā)展態(tài)勢。二是學(xué)習(xí)思考不深，政治判斷力不夠精準(zhǔn)。領(lǐng)悟力、判斷力仍然不足，沒能做到潛心研究、全面領(lǐng)會，對新形勢下如何更好地維護(hù)、宣傳黨的形象權(quán)威、政策主張等思考研究還不深入。學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論往往注重知其然，而忽視知其所以然，對于一些新思想、新提法還沒有真正吃透，思想認(rèn)識上存在不到位的現(xiàn)象。比如在推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)中，由于對混合所有制改革等新領(lǐng)域、新問題整體思路和專業(yè)知識掌握不足，未能在工作進(jìn)度上取得實(shí)質(zhì)性突破。三是轉(zhuǎn)化不夠及時(shí)，政治領(lǐng)悟力不夠透徹。沒有很好地肩負(fù)起宣傳引導(dǎo)、教育動(dòng)員黨員干部和群眾的責(zé)任，經(jīng)常性到黨員干部和群眾中間去宣傳黨的創(chuàng)新理論成果和國家的方針政策不夠。比如，在黨委理論中心組學(xué)習(xí)新思想、新政策時(shí)，主要以集體學(xué)習(xí)為主，對個(gè)人自學(xué)重視不夠，學(xué)習(xí)效果不明顯。在帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)方面，組織開展專題討論和交流研討次數(shù)偏少，“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮得不夠明顯。四是落實(shí)不夠有力，政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決。對個(gè)別新理論、新政策從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行有時(shí)需要的時(shí)間和過程稍長，在貫徹落實(shí)上未能做到從快、從優(yōu)，導(dǎo)致個(gè)別工作任務(wù)執(zhí)行不夠及時(shí)到位。沒有時(shí)刻把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，自覺做好主體責(zé)任踐行者、引領(lǐng)者和示范者不夠到位，有時(shí)存在“老好人”思想。比如，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，對下屬單位一些不規(guī)范做法監(jiān)督提醒不夠及時(shí)。（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。能夠帶頭參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，時(shí)刻以《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺從嚴(yán)從實(shí)檢身正己。但反思自身主要問題有：一是履行“一崗雙責(zé)”不夠到位。在落實(shí)主體責(zé)任上存在松勁懈怠情況，對分管領(lǐng)域黨建工作研究部署不夠深入，對隊(duì)伍建設(shè)關(guān)心不夠。比如，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況了解不夠全面，與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉政談話不夠經(jīng)常。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。調(diào)查研究不夠深入，與基層聯(lián)系不夠緊密。比如，下基層調(diào)研時(shí)，有時(shí)走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題不夠。對一些重點(diǎn)工作的督促檢查不夠嚴(yán)格，存在重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象。三是規(guī)矩意識還不夠強(qiáng)。有時(shí)還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問題，對一些不良現(xiàn)象和違規(guī)問題重視不夠、整改不力。比如，對下屬單位超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，處置不堅(jiān)決。（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。能夠樹立和踐行正確政績觀，能夠緊緊圍繞黨委的決策部署，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)工作要求，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，敢于直面矛盾問題。但反思自身主要問題有：一是攻堅(jiān)克難的勁頭不足。面對復(fù)雜問題時(shí)，有時(shí)存在等待觀望、畏難情緒。比如，在推進(jìn)XX重大項(xiàng)目建設(shè)過程中，對征地拆遷等難點(diǎn)問題，缺乏主動(dòng)作為、創(chuàng)新突破的勇氣。對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有時(shí)存在躲著繞著走的現(xiàn)象。二是干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)不實(shí)。工作中存在不夠較真碰硬，滿足于一般化要求。比如，在項(xiàng)目推進(jìn)中，對進(jìn)度滯后、質(zhì)量不高等問題批評教育多，實(shí)地督促整改少；在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中，創(chuàng)新思路不多，工作方式方法比較陳舊。三是政績觀有所偏差。工作中有時(shí)重痕跡輕實(shí)效，重形式輕內(nèi)容。比如，在項(xiàng)目建設(shè)中過分追求短期效應(yīng)，對長遠(yuǎn)發(fā)展考慮不夠；在考核評價(jià)中重視顯性指標(biāo)，對內(nèi)涵式發(fā)展關(guān)注不夠。存在重發(fā)展數(shù)量輕發(fā)展質(zhì)量的傾向。（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。能夠堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，勇于自我革命，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真開展批評和自我批評。反思自身主要問題有：一是管黨治黨力度不夠大。落實(shí)黨建工作責(zé)任制不夠到位，對黨建工作重視程度不夠。比如，對機(jī)關(guān)黨建工作日常指導(dǎo)不夠，對黨組織活動(dòng)開展情況了解不深；在黨員發(fā)展和教育管理中把關(guān)不夠嚴(yán)格。二是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。對意識形態(tài)領(lǐng)域存在的苗頭性、傾向性問題敏感度不夠。比如，對網(wǎng)絡(luò)輿情研判不夠及時(shí)，對負(fù)面輿情應(yīng)對處置不夠有力；對單位文化建設(shè)重視不夠，思想政治工作抓得不緊。三是黨員干部教育管理不嚴(yán)格。對干部教育培訓(xùn)重視不夠，對干部日常教育監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。比如，對年輕干部培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)謀劃，對干部八小時(shí)以外活動(dòng)關(guān)心不夠，對苗頭性、傾向性問題提醒糾正不夠及時(shí)。二、存在問題根源剖析通過深入反思，這些問題的產(chǎn)生既有思想認(rèn)識層面的原因，也有能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面的原因。具體表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不夠深入，存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入的問題。一方面是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，有時(shí)存在應(yīng)付心理，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高；另一方面是學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)，對一些重大理論和實(shí)踐問題研究思考不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還需要進(jìn)一步提高。二是政治站位不夠高。對黨中央的決策部署雖然表態(tài)堅(jiān)決，但在思想深處對“國之大者”的認(rèn)識還不夠深刻，政治敏銳性和政治鑒別力還需進(jìn)一步提高。有時(shí)工作中存在就事論事，沒有從政治高度去思考和推動(dòng)工作，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不夠有力。三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)。面對新形勢新任務(wù)，存在不擔(dān)當(dāng)、不作為的問題。表現(xiàn)在一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題面前，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，解決復(fù)雜問題的能力不足；工作標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，存在得過且過的心態(tài)；推動(dòng)工作的力度不夠大，缺乏釘釘子精神。四是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。調(diào)查研究不夠深入，對基層情況了解不夠全面。在推動(dòng)工作中，存在重部署輕落實(shí)、重形式輕效果的問題。工作方法比較簡單，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作落實(shí)不夠扎實(shí)，群眾工作做得不夠細(xì)致。五是管黨治黨不夠嚴(yán)。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還不夠有力，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作重視不夠。在干部隊(duì)伍建設(shè)和教育管理方面，存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問題，對一些不良傾向和苗頭性問題發(fā)現(xiàn)得不夠及時(shí)、處置得不夠堅(jiān)決。三、下步整改措施下一步將全力推進(jìn)整改，重點(diǎn)在以下四個(gè)方面取得明顯成效：（一）強(qiáng)化理論武裝，提升思想認(rèn)識將黨規(guī)和理論學(xué)習(xí)視為提升黨性修養(yǎng)的首要任務(wù)，我努力做到深入學(xué)習(xí)、真正理解，全面提高自己的理論水平和思想境界。嚴(yán)格執(zhí)行集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的制度，深入研究黨章、黨規(guī)和《紀(jì)律處分條例》等重要內(nèi)容，尤其注重將學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，確保學(xué)以致用、知行合一。同時(shí)，我將問題導(dǎo)向作為重點(diǎn)，通過理論學(xué)習(xí)分析自身的不足和短板，不斷提升自己的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化自我約束我始終堅(jiān)持以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻以黨規(guī)作為“鏡子”，提升自我凈化、自我完善、自我革新和自我提升的能力。我牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，時(shí)刻提醒自己要自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)增強(qiáng)自我約束和自我監(jiān)督，堅(jiān)決摒棄“差不多”的心態(tài)和懈怠情緒。在日常工作中，我積極進(jìn)行批評與自我批評，主動(dòng)接受黨組織和同事們的監(jiān)督，及時(shí)識別和解決問題，進(jìn)一步提升自己的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律執(zhí)行力。（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化履職盡責(zé)堅(jiān)定地樹立起責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，勇于在遇到挑戰(zhàn)和困難時(shí)承擔(dān)起責(zé)任，積極尋找解決實(shí)際問題的方法。摒棄保守和怕犯錯(cuò)的心態(tài)，勇于面對難題和挑戰(zhàn)，努力推動(dòng)解決工作中的難點(diǎn)和瓶頸問題。在創(chuàng)新思維和方法上，敢于打破常規(guī)，超越傳統(tǒng)框架，在遵守紀(jì)律和規(guī)則的基礎(chǔ)上，大膽嘗試新方法，積極實(shí)踐，持續(xù)提升處理實(shí)際問題的能力。同時(shí)，增強(qiáng)全局觀念，始終從整體和長期的角度考慮問題，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)際成效。（四）嚴(yán)格