快遞公司文員聘用合同樣本

快遞公司文員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的文員，負(fù)責(zé)處理日常文案工作、資料整理、文件歸檔以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予乙方加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度、工作失職等原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人部分。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方依法為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，或者提供的勞動(dòng)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。4.問題：合同解除或終止后的補(bǔ)償/賠償問題。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的