勞動(dòng)爭(zhēng)議解決策略

勞動(dòng)爭(zhēng)議解決策略合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為妥善解決雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中可能發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)爭(zhēng)議解決策略：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.雙方同意，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍1.雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.雙方在工資、福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議。3.雙方在社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等方面的爭(zhēng)議。4.雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等方面的爭(zhēng)議。5.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的其他事項(xiàng)。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任1.雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，積極履行合同約定的義務(wù)。2.雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)。3.雙方提供的證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、合法，不得偽造、篡改、毀滅證據(jù)。4.雙方未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足的，按照有利于對(duì)方的原則處理。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的和解與調(diào)解1.雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以自愿申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方同意，仲裁庭在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，可以邀請(qǐng)有關(guān)單位和個(gè)人協(xié)助調(diào)解。3.雙方在仲裁裁決前達(dá)成和解的，可以撤回仲裁申請(qǐng)。4.雙方在仲裁裁決后達(dá)成和解的，可以根據(jù)仲裁裁決的內(nèi)容申請(qǐng)撤訴或者申請(qǐng)?jiān)賹彙Ｎ?、勞?dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效1.雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。仲裁申請(qǐng)的一般時(shí)效為一年。2.雙方在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)，未提出仲裁申請(qǐng)的，視為放棄權(quán)利。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的費(fèi)用1.雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因勞動(dòng)爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的必要費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi)等。2.雙方同意，勝訴方有權(quán)要求敗訴方承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。七、其他約定1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本策略，并對(duì)本策略的內(nèi)容進(jìn)行充分理解。2.雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本策略的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.本策略一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決策略3.法律法規(guī)相關(guān)文件4.證據(jù)材料5.調(diào)解協(xié)議書(shū)6.仲裁申請(qǐng)書(shū)7.法院起訴狀8.費(fèi)用清單二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照合同約定履行義務(wù)2.未能按時(shí)支付工資、福利等3.未提供合同約定的工作條件4.未按照合同約定提供培訓(xùn)、休假等5.侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等6.未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同7.未按照法律法規(guī)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等8.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。4.仲裁：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序。5.人民法院：依法行使審判權(quán)的機(jī)關(guān)。6.訴訟：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人依法向人民法院提起的民事訴訟。7.舉證責(zé)任：當(dāng)事人對(duì)自己的主張承擔(dān)提供證據(jù)的責(zé)任。8.時(shí)效：權(quán)利人行使權(quán)利的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：雙方提供的證據(jù)不足。解決辦法：雙方應(yīng)當(dāng)積極提供與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)，未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足的，按照有利于對(duì)方的原則處理。3.問(wèn)題：雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生費(fèi)用糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因勞動(dòng)爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的必要費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi)等。勝訴方有權(quán)要求敗訴方承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。4.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以自愿申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：雙方對(duì)仲裁裁決不服。解決辦法：任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)